休闲和娱乐服务行业股票比较 - Royal Caribbean (RCL) 和 Vail Resorts (MTN) 是值得投资者考虑的休闲和娱乐服务行业的股票[1] - Royal Caribbean 的 Zacks Rank 为 1 (强烈买入)，而 Vail Resorts 的 Zacks Rank 为 3 (持有)[3] 估值比较 - RCL 目前的前瞻市盈率为 12.37，而 MTN 的前瞻市盈率为 26.25[6] - RCL 的 P/B 比率为 6.38，而 MTN 的 P/B 比率为 9.61[7] 投资者观点 - RCL 在估值指标和预期收益增长方面表现更强，因此似乎价值投资者会认为 RCL 是当前更优选项[8]

BROOMFIELD, Colo., Feb. 15, 2024 /PRNewswire/ -- Vail Resorts, Inc. (NYSE: MTN) today announced that Julie DeCecco, the company's current deputy general counsel and vice president, has been appointed general counsel and executive vice president. She succeeds David Shapiro who is leaving the company to pursue a new career opportunity. DeCecco will be effective in the role immediately and Shapiro will be supporting a successful transition through February 23, 2024. Julie DeCecco. "Julie is a proven leader ...

BROOMFIELD, Colo., Feb. 1, 2024 /PRNewswire/ -- Mental health access and support continues to be a critical issue for mountain communities across North America. Today, the Katz Amsterdam Charitable Trust announced that, Rob Katz, Vail Resorts executive chairperson, and his wife, Elana Amsterdam, New York Times bestselling author and founder of Elana's Pantry, have made significant contributions totaling more than $2.66 million to support mental and behavioral health programs in 12 mountain communities, incl ...

Company is ahead of schedule to meet its emissions goals and on track to reach zero waste to landfill and zero net operating impact to forests and habitat by 2030 BROOMFIELD, Colo., Jan. 23, 2024 /PRNewswire/ -- Today, Vail Resorts, Inc. (NYSE: MTN), announced the release of its 2022/23 Environmental & Social Responsibility Report. In 2017, Vail Resorts announced Commitment to Zero, a bold goal to achieve a zero net operating footprint by 2030, including zero net emissions, zero waste to landfill, and zero ...

Vail Resorts, Inc. (MTN) recently announced its interim period data for its North American destination mountain resorts and regional ski areas through Jan 7, 2024. Following the announcement, the stock increased 3.7% during trading hours on Jan 18.Ski Season MetricsSeason-to-date (through Jan 7, 2024), total skier visits declined 16.2% from the prior-year season-to-date period’s (Jan 8, 2023) levels. Throughout the holiday period, concluding on Jan 7, 2024, the North American resorts experienced below-avera ...

滑雪季度指标 - Vail Resorts, Inc. (NYSE: MTN)报告了截至2024年1月7日的滑雪季度指标，总体滑雪人次较去年同期下降16.2%[1] - 截至目前为止，总的升降机票收入，包括每个适用期间的季票收入部分，较去年同期增长了2.6%[2] - 截至目前为止，滑雪学校收入较去年同期增长5.0%，餐饮收入下降5.8%，北美度假胜地和滑雪区店铺的零售/租赁收入较去年同期下降13.3%[3] 公司表现 - 公司首席执行官Kirsten Lynch表示，尽管2023/2024北美滑雪季节开始条件艰难，但对截至目前为止的成绩和度假村提供的客户服务感到满意，强调季票计划的稳定性和对度假村和员工的投资[4]

财务数据和关键指标变化 - 第一季度净亏损为1.755亿美元,上年同期为1.37亿美元 [27] - 第一季度度假村EBITDA亏损为1.398亿美元,上年同期为9650万美元 [28] - 公司现金及可用信贷额度约为14亿美元,净负债率为2.6倍 [29] - 公司宣布每股2.06美元的季度现金股利 [30] - 公司在本季度回购了约20万股,平均价格约211美元 [30] 各条业务线数据和关键指标变化 - 澳大利亚度假村EBITDA同比下降1400万美元,主要受到去年创纪录需求和有利条件的正常化影响,以及本年度天气相关挑战的影响 [8] - 北美夏季业务EBITDA同比下降400万美元,主要受到夏季山地旅游需求下降和天气相关挑战的影响 [8] 各个市场数据和关键指标变化 - 北美地区2023/2024年度季票销售单位增长约4%,销售额增长约11% [9] - 公司预计将有约240万客人购买公司41个北美、澳大利亚和欧洲度假村的预付费产品,占总滑雪人次的73%以上 [10] - 季票销售增长主要来自续订客户和之前购买过季票但上季未购买的客户 [11] - 季票销售在目的地市场、国际市场和本地市场均有增长,其中目的地市场尤其强劲 [11] - 区域季票和Epic Day季票产品增长最快,反映了低频滑雪客户和东北地区本地客户对这些产品的强烈需求 [12] 公司战略和发展方向及行业竞争 - 公司正在试点"My Epic Gear"会员计划,为部分季票持有人提供全季或按日租赁最新滑雪装备的服务 [17][18][19][20] - 公司正在推出手机通行证和手机滑雪票,让客户无需携带塑料卡即可直接刷手机进场 [21][22][23] - 公司正在投资提升网络技术,包括分析、电子商务和客户互动工具,以提升客户体验和营销效果 [23] - 公司宣布收购瑞士克朗斯-蒙塔纳滑雪度假村84%的股权,这是公司在欧洲的第二个滑雪度假村收购 [34][35][36][37][38] - 公司计划未来5年内投资约3000万瑞士法郎提升克朗斯-蒙塔纳的客户体验,并将其纳入Epic Pass产品 [37][38] - 公司在北美和欧洲继续寻找收购机会,以扩大度假村网络,为全球通行证持有者创造更多价值 [107][109] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 公司对本季度业绩超预期感到满意,主要是由于与季节启动活动相关的费用时间安排所致 [7] - 公司对2023/2024年北美和欧洲滑雪季的开局情况感到鼓舞,但仍存在经济前景不确定性对旅游和消费者行为的影响 [33] - 公司重申了2024财年的净利润和度假村EBITDA指引,但不包括克朗斯-蒙塔纳收购的影响 [32] - 公司相信克朗斯-蒙塔纳这个知名品牌度假村有很大的发展潜力,未来几年可以通过提升客户体验和纳入Epic Pass产品实现EBITDA增长 [36][37] 问答环节重要的提问和回答 问题1 **Shaun Kelley提问** 询问季票销售单位和销售额增长之间的差异,以及各类产品的销售情况 [54][55] **Kirsten Lynch回答** 公司今年续订客户强劲,新客户也多进入了较高价位的产品,加上8%的价格上涨,推动了销售额的增长。Epic Day Pass等地区性产品销售也很好,反映了低频滑雪客户和东北地区本地客户的需求 [55] 问题2 **Laurent Vasilescu提问** 询问一季度EBITDA下降2900万美元的具体构成 [62][63] **Angela Korch回答** 其中700万美元是工资投入,其余2100万美元主要是成本inflation的影响。另外,公司通常会在旺季前提前投入,这部分费用在一季度和二季度之间有时间性调整 [63] 问题3 **Jeff Stantial提问** 询问新增季票客户的特点,是否来自其他通行证或之前的滑雪票客户 [70][71][72][73][74][75] **Kirsten Lynch回答** 续订客户是增长的主要驱动力,反映了公司季票产品的吸引力。新客户中包括之前购买过但上季未购买的"休眠"客户重新回归,以及从滑雪票转化而来的新客户,这些都显示了公司产品和体验的竞争力 [71][72][73][74][75]

☐ TRANSITION REPORT PURSUANT TO SECTION 13 OR 15(d) OF THE SECURITIES EXCHANGE ACT OF 1934 For the transition period from to Commission File Number: 001-09614 Vail Resorts, Inc. (Exact Name of Registrant as Specified in Its Charter) UNITED STATES SECURITIES AND EXCHANGE COMMISSION WASHINGTON, D.C. 20549 FORM 10-Q ☒ QUARTERLY REPORT PURSUANT TO SECTION 13 OR 15(d) OF THE SECURITIES EXCHANGE ACT OF 1934 For the quarterly period ended October 31, 2023 (State or Other Jurisdiction of Incorporation or Organizati ...

财务数据和关键指标变化 - 2023财年净收入为2.681亿美元，每股摊薄收益为6.74美元，相比2022财年的3.479亿美元和8.55美元有所下降 [13] - 2023财年报告的EBITDA为8.348亿美元，相比2022财年的8.369亿美元略有下降 [13] 各条业务线数据和关键指标变化 - 2022-2023北美滑雪季访问量和支出相比前一年有所增长，主要得益于通行证销售增长、Andermatt-Sedrun的加入以及Seven Springs Mountain Resorts、Hidden Valley Resort和Laurel Mountain Ski Area的全年影响 [5] - 滑雪学校、餐饮和零售租赁等辅助业务相比前一年有所增长，但餐饮业务未完全恢复到疫情前水平 [6] - 2023财年第四季度业绩同比下降，主要受员工投资和澳大利亚冬季降雪量低于平均水平影响 [8] 各个市场数据和关键指标变化 - 2022-2023北美滑雪季访问量增长，主要得益于通行证销售增长和新增度假村的影响 [5] - 2023财年第四季度业绩同比下降，主要受员工投资和澳大利亚冬季降雪量低于平均水平影响 [8] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 公司将继续优先考虑提前承诺作为访问其山地度假村的最佳方式，并计划在2023-2024赛季限制门票销售，以优先考虑提前承诺的客人 [12] - 公司计划在2023年投资约1.8亿至1.85亿美元，用于提升客人体验和扩展地形 [22] - 公司计划在2023-2024北美滑雪季试点My Epic Gear项目，提供新的会员计划，提供最佳的装备所有权福利 [24] - 公司计划在2023/2024滑雪季引入新技术，允许客人将通行证产品或门票直接存储在手机上 [26] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 管理层对2023财年的整体结果表示满意，尽管面临天气相关的挑战 [5] - 管理层对2023/2024赛季通行证销售结果表示满意，显示出通行证产品的价值主张和公司对提升客人体验的承诺 [9] - 管理层预计2024财年将有显著增长，并保持强劲的度假村EBITDA利润率 [14] - 管理层预计2024财年净收入将在3.16亿至3.94亿美元之间，报告的EBITDA将在9.12亿至9.68亿美元之间 [14] - 管理层预计2024财年第一季度将产生净亏损1.91亿至1.68亿美元，报告的EBITDA将在负1.54亿至负1.04亿美元之间 [15] - 管理层预计2024财年全年报告的EBITDA利润率约为31% [15] - 管理层预计2024财年将受到成本通胀、澳大利亚冬季条件影响和北美夏季需求下降的影响 [15] - 管理层预计2024财年将受到退出Telluride和Aspen零售和租赁地点的影响 [16] - 管理层预计2024财年将受到外汇汇率变化的影响 [16] - 管理层对公司的劳动力状况和工资表示满意，并计划继续投资于员工体验 [61] 其他重要信息 - 公司计划在2023年投资约1.8亿至1.85亿美元，用于提升客人体验和扩展地形 [22] - 公司计划在2023-2024北美滑雪季试点My Epic Gear项目，提供新的会员计划，提供最佳的装备所有权福利 [24] - 公司计划在2023/2024滑雪季引入新技术，允许客人将通行证产品或门票直接存储在手机上 [26] - 公司计划在2023年投资约2.04亿至2.09亿美元，包括延迟项目、保险回收和整合活动 [28] - 公司计划在2024年投资一些选定的项目，并计划在2023年12月公布完整的资本投资计划 [29] 问答环节所有提问和回答 问题: 2024财年第一季度的具体影响因素 - 2024财年第一季度预计将受到成本通胀、澳大利亚冬季条件影响和北美夏季需求下降的影响 [34] 问题: 2024财年剩余时间的展望 - 管理层对2024财年剩余时间的展望表示乐观，认为冬季业务将表现强劲 [36] 问题: 辅助服务业务的恢复情况 - 管理层预计餐饮业务将继续保持强劲增长，并希望通过新的My Epic应用提升客人对辅助业务的认知 [40] 问题: 2024财年第一季度的具体影响因素 - 2024财年第一季度预计将受到成本通胀、澳大利亚冬季条件影响和北美夏季需求下降的影响 [42] 问题: 北美夏季业务的影响 - 管理层认为北美夏季业务受到夏季旅行行为变化的影响，但预计冬季业务将表现强劲 [46] 问题: 成本通胀的具体影响 - 2024财年第一季度预计将受到成本通胀、澳大利亚冬季条件影响和北美夏季需求下降的影响 [49] 问题: 2024财年EBITDA利润率的展望 - 管理层预计2024财年EBITDA利润率将达到31%，并认为未来有进一步扩展的空间 [52] 问题: 2024财年第一季度的具体影响因素 - 2024财年第一季度预计将受到成本通胀、澳大利亚冬季条件影响和北美夏季需求下降的影响 [55] 问题: 通行证销售的展望 - 管理层对当前的通行证销售情况表示满意，并预计销售增长可能会在全年内放缓 [57] 问题: 劳动力市场的展望 - 管理层对当前的劳动力状况和工资表示满意，并计划继续投资于员工体验 [61] 问题: 2024财年滑雪者访问量的展望 - 管理层不提供具体的滑雪者访问量预测，但认为通行证销售是冬季需求的最佳指标 [64] 问题: 员工住房的展望 - 管理层将继续关注员工住房问题，并计划继续投资于这一领域 [67] 问题: 2024财年第一季度的具体影响因素 - 2024财年第一季度预计将受到成本通胀、澳大利亚冬季条件影响和北美夏季需求下降的影响 [70] 问题: 2024财年EBITDA增长的展望 - 管理层认为2024财年EBITDA增长将受到成本通胀、澳大利亚冬季条件影响和北美夏季需求下降的影响 [74] 问题: 通行证销售的展望 - 管理层对当前的通行证销售情况表示满意，并预计销售增长可能会在全年内放缓 [77]

滑雪度假胜地 - 公司在Rocky Mountains地区拥有最受欢迎的滑雪度假胜地，如Breckenridge Ski Resort[20] - 公司在Lake Tahoe地区拥有Heavenly Mountain Resort，提供超过4800英亩的滑雪区域[27] - 公司在Northeast地区拥有Stowe等八个地区滑雪场，为当地和周边地区的客人提供优质的滑雪体验[32] - 公司在Midwest地区拥有十个滑雪场，吸引来自芝加哥、底特律等城市的客人[34] - 公司在Australia拥有Perisher、Falls Creek和Mount Hotham等三个最大的滑雪场，针对澳大利亚客人推出Epic Australia Pass[36] 营销和服务优化 - 公司在竞争激烈的滑雪行业中具有竞争优势，通过数据驱动的营销分析和个性化营销能力，吸引更多客人[40] - 公司不断升级和增加缆车服务，以提高上坡能力和优化客人体验[43] - 公司推出了新的My Epic移动应用程序，允许客人在线购买通行证或缆车票，并通过新应用程序访问度假村，利用无线蓝牙技术，消除了购买缆车票的排队等待[46] 通行证产品和度假村联盟 - 公司的通行证产品在2023财年产生了约61%的总缆车收入，并为2023财年的总访问量（不包括免费入场）贡献了约73%[49] - 公司通过收购和与第三方山区度假村签订长期季节通行证联盟协议，扩大了其在欧洲和美国的度假村组合[50] - 公司的通行证产品持有者通过Epic Mountain Rewards计划获得额外价值，包括对山上食品和饮料、住宿、团体滑雪学校课程和设备租赁的20%折扣[51] 员工管理和领导力发展 - 公司重视人才管理，通过领导力发展和人才评估确保高绩效、高潜力人才的内部晋升[82] - 公司鼓励员工不断提升领导力，举办年度领导峰会和数字领导系列讨论，强调情商和领导对团队的影响[85] - 公司提供专业设计的领导力发展计划，针对高绩效、高潜力员工进行长期领导人才培养，推出“Epic Service”培训项目[86] 多样性和包容性 - 公司重视文化建设，强调领导透明度、勇气和价值观，倡导包容性，推动多样性、公平和包容[88] - 公司致力于多样性、公平和包容，强调领导者的自我意识和包容行为，推动行动和创造包容社区[89] - 公司在性别多样性方面取得进展，女性在公司高级领导层占55%，在董事会和执行委员会中也有较高比例[90] 财务和风险管理 - 公司财报电话会议提到，公司的运营和财务结果受到各种风险和不确定性的影响，需要与报告中的其他信息一起仔细考虑[134] - 公司可能会受到长期经济疲软的风险影响，包括对整体旅行和休闲相关行业的不利影响[135] - 公司可能会受到高或长期通货膨胀和不断上升的利率的影响，这可能会对业务、财务状况或经营业绩产生重大不利影响[137]