公司人事任命 - 渤海银行董事会于2026年3月4日审议通过一项人事任命 [2] - 任命屈宏志兼任该行首席合规官 [2] - 该任命自2026年3月4日起生效 [2] - 任期将持续至其行长（职业经理人）任期届满之日止 [2]

公司招聘计划与规模 - 公司2026年春季校园招聘正式启动 预计为2026届毕业生补招**6000人** 同时为2027届毕业生开放超过**3000个**转正实习岗位 [6] - 招聘覆盖技术 产品 商业分析 运营 金融 零售等**10大类** **100余种**岗位 工作地点涉及北京 上海 深圳 成都 广州 香港 迪拜等全球几十个城市 [6] - 近两年公司平均每年入职超过**6000名**应届校招生 覆盖所有业务部门和岗位序列 [2] 专项招聘计划 - 公司今年春招特别设立三大专项计划 旨在系统性招募和培养关键业务领域的中坚力量 [2] - **北斗计划** 面向全球招募尖端校园科技人才 全年持续开放 重点聚焦大模型基座 大模型应用 自动驾驶 无人机 智能决策等前沿技术方向 [2] - **食杂零售管培生计划** 为全新推出的项目 旨在培养高潜力零售管理人才 管培生预计**2年内**有机会成长为片区经理 **4年内**成长为城市经理或转岗至其他核心职能部门 [3] - **境外业务校招计划** 同步开启 旨在为境外业务储备国际化人才 [4] 人才培养与晋升机制 - 公司为校招生建立系统性培养机制 包括“美团萌芽校招生成长计划” **100%**的导师配备 以及丰富的岗位种类 “活水”和轮岗等机制 [5] - 在技术 产品及商业分析序列中 超过**70%**的校招生入职第一年完成首次晋升 **2年左右**会成为团队骨干员工 [7] - “北斗计划”自2017年启动 已引进包括行业精英 顶会作者在内的**百余名**业界人才 通过丰富的业务落地场景和完善的培养机制吸引人才 [2] 业务发展与人才价值 - 公司通过专项计划将人才部署于前沿技术和关键业务领域 如“北斗计划”聚焦的技术方向有实际落地场景 例如无人机医疗航线配送 [2] - 零售管培生计划通过系统化 实战化的沉浸式培养 让管培生深入一线以快速洞悉行业本质 [3] - 校招生培养案例显示 有人入职后迅速成长为业务负责人 如小象超市华东地区蔬菜供应计划负责人 也有人入职两年后即成为校招生导师 [5][7]

产品上市与交易安排 - 嘉实中美科技50ETF(03169)将于2026年3月6日被纳入中央结算系统合资格证券，并于同日开始在香港联合交易所上市及买卖 [1] - 该ETF每手交易数量为100个单位 [1] 产品定位与投资目标 - 该基金旨在为投资者提供一个便捷、高效的投资工具，一站式布局中国与美国两大全球科技创新中心的核心资产 [1] - 产品目标为把握人工智能驱动下的新一轮全球科技周期机遇 [1] 追踪指数与组合构建 - 基金紧密追踪Solactive Harvest Tiger G2 Tech 50 Select Index [1] - 指数创新性地将50家全球最具影响力的科技公司纳入同一个投资组合 [1] - 组合包含30家在香港上市的中国科技龙头和20家在美国上市的全球科技巨头，形成“美股硬核科技 + 港股科技应用活力”的互补格局 [1] 指数配置与风险控制 - 指数在区域权重上维持约62%的港股和38%的美股配置，旨在实现风险分散与增长潜力的平衡 [1] - 对单一成份股设置明确权重上限，港股为8%，美股为5%，以降低个股波动对整体表现的影响 [1]

公司股权变动 - 贝莱德于2月27日增持中国通信服务1524.4万股，每股作价4.45港元，涉及总金额约6783.58万港元 [1] - 此次增持后，贝莱德最新持股数量约为1.31亿股，持股比例上升至5.49% [1]

产品上市与交易安排 - 香港交易所通告，嘉实中美科技50ETF(03169)将于2026年3月6日被纳入中央结算系统合资格证券，并于同日开始在香港联合交易所上市及买卖 [1] - 该ETF每手交易数量为100个单位 [1] 产品定位与投资策略 - 该基金旨在为投资者提供便捷高效的投资工具，一站式布局中国与美国两大全球科技创新中心的核心资产 [1] - 产品旨在把握人工智能驱动下的新一轮全球科技周期机遇 [1] 指数构成与资产配置 - 该ETF紧密追踪Solactive Harvest Tiger G2Tech50Select Index [1] - 指数包含50家全球最具影响力的科技公司，其中包含30家在香港上市的中国科技龙头和20家在美国上市的全球科技巨头 [1] - 指数构建形成“美股硬核科技+港股科技应用活力”的互补格局 [1] - 指数在区域权重上维持约62%的港股和38%的美股配置，旨在实现风险分散与增长潜力的平衡 [1] - 指数对单一成份股设置明确权重上限，港股上限为8%，美股上限为5%，以降低个股波动对整体表现的影响 [1]

公司公众持股状况 - 截至公告发布日，丽新发展公司的公众持股量为19.60% [1] - 该公众持股量水平低于香港上市规则的要求，规则规定公众人士须持有公司全部已发行股本的25% [1] 公司后续安排 - 公司将根据上市规则每月刊发公告，直至公众持股量恢复至规定水平 [1] - 此举旨在让公司股东及市场了解恢复公众持股量的建议计划的执行进展 [1]

公司公告核心摘要 - 公司公告其公众持股量目前为19.60%，低于香港上市规则规定的25%最低要求 [1] - 公司将持续每月发布公告，向股东及市场更新恢复公众持股量计划的执行进展 [1] 公司治理与合规状态 - 公司公众持股量未达上市规则标准，存在合规缺口 [1] - 公司已制定并正在执行恢复公众持股量的建议计划 [1]

公司公告 - 港灯-SS将于2026年3月17日举行董事局会议 [1] - 会议主要议程为审阅信托、公司及其附属公司截至2025年12月31日止年度的业绩 [1] - 会议将考虑作出分派 [1]

公司治理与合规状况 - 公司公众持股量仅为14.76%，远低于上市规则要求的25%水平 [1] - 公司正与控股股东、核心关连人士及财务顾问讨论，寻求尽快恢复公众持股量的解决方案 [1]

公司回购与注销行动 - 公司于2026年2月25日购回并已于2026年3月3日注销49.2万股股份 [1] - 公司于2026年2月26日购回并已于2026年3月3日注销81.36万股股份 [1] - 公司于2026年2月27日购回并已于2026年3月3日注销80.5万股股份 [1]