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限制性股票激励计划
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赛福天: 2025年限制性股票激励计划授予激励对象名单
证券之星· 2025-08-07 18:14
股权激励计划概述 - 公司向86名核心骨干员工及其他需要激励的人员授予限制性股票 总数量为300万股 占授予总量的100% [1] - 本次授予的限制性股票数量占公司股本总额的1.05% [1] 股权激励分配结构 - 激励对象包括核心骨干员工及董事会认定的其他需要激励人员 共计86人 [1] - 单个激励对象通过全部有效期内股权激励计划获授股票不得超过公司总股本的1% [1] 股权激励计划规模限制 - 全部有效期内股权激励计划所涉标的股票总数累计不超过公司股本总额的10% [1] - 本次激励计划公告时授予股票数量未超过公司股本总额的1% [1] 认购条款与调整机制 - 激励对象需在规定期间内足额缴纳限制性股票认购款 [1] - 未按时缴款情况下 董事会有权对授予数量进行调整 可将放弃份额在其他激励对象间分配或直接调减 [1]
金溢科技: 关于2022年限制性股票激励计划第三个解除限售期解除限售股份上市流通的提示性公告
证券之星· 2025-08-07 18:14
股权激励计划执行情况 - 2022年限制性股票激励计划第三个解除限售期解除限售条件已部分成就 涉及1名激励对象可解除限售股份151.20万股 占公司总股本0.8421% [1] - 本次解除限售股份占公司总股本比例0.8421% 公司总股本为179,556,341股 [1][4] - 激励对象蔡福春获授540万股限制性股票 此前已解除限售324万股 本次解除限售151.20万股 剩余64.80万股将由公司回购注销 [4][5] 公司层面业绩考核 - 第三个解除限售期公司层面业绩考核要求2022-2024年累计净利润不低于16,000万元(触发值)或18,000万元(目标值) [4] - 实际实现三年累计净利润165,804,602.91元(约1.66亿元) 达到触发值但未达目标值 公司层面解除限售比例为70% [4] - 未解除限售的30%限制性股票(64.80万股)将由公司按授予价格回购注销 [4] 股本结构变动 - 本次解除限售后 股权激励限售股由216万股减少至64.80万股 占比从1.20%降至0.36% [5] - 高管锁定股由1,788.47万股增加至1,939.67万股 占比从9.96%提升至10.80% [5] - 公司总股本保持不变 仍为179,556,341股 [5] 决策程序履行 - 公司于2025年8月1日召开第四届董事会第十八次会议和第四届监事会第十三次会议审议通过相关议案 [1] - 董事会薪酬与考核委员会、监事会对第三期解除限售事项进行核查 律师出具法律意见书 [3][5] - 激励计划已按规定履行公示、自查报告披露等程序 未收到任何异议 [2]
泰和新材: 上海荣正企业咨询服务(集团)股份有限公司关于泰和新材集团股份有限公司2022年限制性股票激励计划预留授予第一个解除限售期解除限售条件成就相关事项之独立财务顾问报告
证券之星· 2025-08-07 18:14
公司股权激励计划概况 - 泰和新材于2022年11月推出限制性股票激励计划 向347名激励对象首次授予限制性股票 并于2023年8月向75名激励对象授予预留部分限制性股票 [5][6][7] - 激励计划设置2023-2025年三个会计年度作为业绩考核期 分年度解除限售 首次解除限售条件要求2023年净利润增长率不低于20%或行业平均水平 加权平均净资产收益率不低于11% 资产负债率不高于60% [11][13] - 预留授予部分第一个解除限售期为授予登记完成后24个月至36个月内 可解除限售数量为获授总数的40% [11] 解除限售条件成就情况 - 2023年公司净利润增长率为23.5% 超过20%的考核目标 加权平均净资产收益率为7.53% 高于同行业平均水平(-0.79%) 资产负债率为40.76% 低于60%的考核上限 完全达到业绩考核要求 [13][14] - 公司及激励对象未发生法律法规禁止情形 满足解除限售条件 [11][12][16] - 预留授予的75名激励对象中 10名因离职不符合条件 4名因个人绩效考核为C级部分不符合条件 最终65名激励对象满足解除限售条件 [15][16] 股份变动与回购注销 - 首次授予部分第一个解除限售期于2024年12月解除限售7,025,600股 [9] - 公司多次回购注销不符合条件的限制性股票 包括2024年1月注销349,200股(占总股本0.04%) 2025年7月注销5,732,600股(占总股本0.66%) [9][10] - 本次预留授予部分解除限售涉及回购注销139,600股 [15][16] 实施程序与合规性 - 激励计划先后获得烟台市国资委批复(烟国资〔2022〕65号)、董事会、监事会及股东大会审议通过 [5] - 解除限售事项已经第十一届董事会第十六次会议和第十一届监事会第十四次会议审议通过 [10] - 独立财务顾问认为解除限售已取得必要批准和授权 符合《上市公司股权激励管理办法》及激励计划规定 [10][17]
永太科技:298名激励对象所持合计445万股将于8月12日上市流通
搜狐财经· 2025-08-07 17:29
股票激励计划解除限售情况 - 永太科技发布2024年限制性股票激励计划第一个解除限售期公告,涉及298名激励对象,可解除限售股票数量为445万股,占公司总股本的0.48% [1] - 解除限售及上市流通日期定为2025年8月12日 [1] - 高管层(7人)合计可解锁数量为394,448股,中层及核心技术人员(291人)可解锁数量为4,060,393股 [1] 高管及核心人员解锁明细 - 副董事长陈丽洁可解锁58,007股,剩余未解除限售90,000股 [1] - 董事兼副总经理金逸中可解锁58,007股,剩余未解除限售90,000股 [1] - 董事兼董事会秘书张江山可解锁54,140股,剩余未解除限售84,000股 [1] - 中层及核心技术人员合计获授1,050万股,本次可解锁406万股,剩余未解除限售630万股 [1] 公司财务表现 - 2025年一季度公司实现收入10.60亿元,归母净利润1,058万元 [1]
中钨高新: 关于2021年限制性股票激励计划预留授予部分第二个解锁期解锁股份上市流通的提示性公告
证券之星· 2025-08-07 17:16
公司股权激励计划执行情况 - 限制性股票激励计划预留授予第二个解锁期解锁条件已成就 解锁股份数量为676,800股 占公司总股本0.0297% [1][8][9] - 预留授予部分第二个解锁期解锁股份上市流通日为2025年8月11日 [1][9] - 符合本次解锁条件的激励对象人数为34人 [9][11] 激励计划解锁业绩条件达成情况 - 2022年归母扣非净资产收益率为8.28% 超过对标公司75分位水平4%的考核要求 [8] - 2022年利润总额基于2019年复合增长率为43.15% 显著高于23.9%的考核目标 [8] - 公司层面业绩考核条件全部达成 且△EVA为正值 [8] 激励对象个人考核及股份处理 - 激励对象个人绩效考核结果均为"合格"及以上等级 解锁比例为100% [8] - 因退休原因回购注销1名激励对象已授予未解锁股份38,840股 [9][10] - 历史累计回购注销不符合条件激励对象股份870,580股 [5][6][11] 股本结构变动情况 - 本次解锁后有限售条件股份减少676,800股 占比从45.28%降至45.25% [10] - 无限售条件股份相应增加676,800股 占比从54.72%升至54.75% [10] - 公司总股本保持2,278,954,380股不变 [10] 激励计划实施历程 - 限制性股票激励计划于2021年获得国务院国资委批复 [2] - 首次授予实际向140名激励对象授予1,957.34万股 [4] - 预留授予向36名激励对象授予166.30万股 剩余324.56万股作废 [4]
中钨高新: 关于2021年限制性股票激励计划首次授予部分第三个解锁期解锁股份上市流通的提示性公告
证券之星· 2025-08-07 17:16
限制性股票激励计划解锁安排 - 公司限制性股票激励计划首次授予部分第三个解锁期解锁条件已成就 解锁股份上市流通日为2025年8月11日 [1] - 本次符合解锁条件的激励对象人数为125人 可解锁限制性股票数量为737.099万股 占公司总股本的0.3234% [10][11] - 本次解锁后 公司有限售条件股份减少737.099万股至102,460.4032万股 占比由45.28%降至44.96% 无限售条件股份相应增加至125,435.0348万股 占比由54.72%升至55.04% [12] 激励计划历史执行情况 - 2021年7月22日首次授予限制性股票 实际授予激励对象140人 授予数量1,957.34万股 [4] - 2022年6月1日进行预留授予 向36名激励对象授予166.30万股限制性股票 [4] - 期间因退休、离职、组织调动及个人绩效考核等原因 累计回购注销限制性股票1,285,440股 [5][6][13][14] 第三个解锁期业绩达成情况 - 2023年度归母扣非净利润为65,728.79万元 基于2019年的复合增长率达27.35% 高于19.5%的目标要求且超过同行业平均值6.49% [8] - 2023年加权平均净资产收益率为12.20% 显著高于4.3%的解锁条件要求 [8] - 2023年△EVA为正值 满足公司业绩考核目标 [8] 高管解锁具体情况 - 董事长李仲泽本期解锁18.226万股 授予总量54.626万股 [11] - 总经理沈慧明本期解锁15.848万股 授予总量47.528万股 [11] - 3名副总经理合计解锁32.118万股 授予总量90.298万股 [11] - 高管层合计解锁64.192万股 占本次总解锁量的8.71% [11]
方正科技集团股份有限公司关于调整向特定对象发行A股股票发行数量上限的公告
上海证券报· 2025-08-07 03:14
关于调整向特定对象发行A股股票发行数量上限的公告 - 公司已完成2025年限制性股票激励计划的股票授予登记,总股本由4,170,293,287股增加至4,273,742,887股 [4] - 向特定对象发行A股股票数量上限由不超过1,251,087,986股调整为不超过1,282,122,866股,调整后上限为发行前总股本的30% [2][5] - 最终发行数量需根据中国证监会注册文件及实际发行情况确定 [3][5] 关于为控股子公司提供担保的进展公告 - 自2025年3月29日至公告日,公司为控股子公司新增融资担保合计53,000万元,累计担保总额达336,800万元,占最近一期经审计净资产的81.83% [6][11] - 担保对象均为全资子公司,担保方式为连带责任保证,担保期限与债权人协商确定 [9] - 担保事项已通过2024年年度股东大会授权,额度不超过50亿元,有效期至2025年年度股东大会召开日 [6][10] 关于2025年限制性股票激励计划授予结果公告 - 公司向225名激励对象授予10,344.96万股限制性股票,授予价格为2.40元/股,总认购资金248,279,040元 [15][20] - 授予登记完成后,公司总股本增至4,273,742,887股,控股股东持股比例由23.50%被动稀释至22.93% [17][22] - 限制性股票限售期分别为24个月、36个月和48个月,解除限售后将分三期解锁 [21] - 本次激励计划股份支付成本将按会计准则分摊,募集资金全部用于补充流动资金 [23]
新锦动力集团股份有限公司关于2025年限制性股票激励计划第一类限制性股票预留授予登记完成的公告
上海证券报· 2025-08-07 03:12
新锦动力2025年限制性股票激励计划预留授予情况 核心要点 - 公司完成2025年限制性股票激励计划第一类限制性股票预留授予登记,授予数量572.50万股,占登记前总股本748,212,707股的0.77%,授予价格1.61元/股,涉及87名激励对象 [1][10] - 预留授予股票来源为公司定向发行的A股普通股,上市日期为2025年8月8日 [5][18] - 激励计划有效期最长48个月,限售期分12个月和24个月两阶段,解除限售需满足公司及个人层面业绩考核条件 [8][9][11] 激励计划审批流程 - 2025年3月12日董事会审议通过激励计划草案及考核管理办法,3月14日独立董事公开征集表决权 [2][3] - 2025年4月1日股东大会批准激励计划,授权董事会办理授予事宜 [4] - 2025年7月15日董事会确定预留授予日,完成授予登记 [5][10] 授予细节 - 预留授予调整:因1名激励对象资格取消,预留授予总量由1,147.50万股调整为1,145.00万股,其中第一类限制性股票由573.75万股调整为572.50万股 [16] - 认购资金验资:87名激励对象缴纳股款9,217,250元,其中5,725,000元计入股本,3,492,250元计入资本公积 [18] 财务及股权影响 - 总股本由748,212,707股增至753,937,707股,摊薄后2025年Q1每股收益为0.09元 [20] - 控股股东持股比例由18.23%稀释至18.10%,控制权未发生变化 [20] - 募集资金将全部用于补充流动资金 [20] 解除限售条件 - 公司层面:2025-2026年需达成营业收入考核目标(具体数值未披露) [11][13] - 个人层面:绩效考核分"优秀"至"不合格"四档,未达标者对应股票由公司回购注销 [14][15]
安集微电子科技(上海)股份有限公司关于2024年限制性股票激励计划第一个归属期部分归属结果公告(回购股份)
上海证券报· 2025-08-07 03:10
限制性股票激励计划归属情况 - 本次限制性股票归属数量为122,809股,来源为公司自二级市场回购的A股普通股股票 [2] - 激励对象人数为36人,不涉及董事及高级管理人员 [7][8] - 公司已收到激励对象缴付资金合计5,177,627.44元人民币,毕马威华振会计师事务所出具验资报告 [9] - 股份过户登记手续于2025年8月6日完成,中国结算上海分公司出具《过户登记确认书》 [9] 股权激励计划决策程序 - 2024年4月15日董事会审议通过激励计划草案及考核管理办法等议案 [2] - 2024年4月16日至25日进行激励对象公示,未收到异议 [3] - 2024年5月9日股东大会批准激励计划及相关授权议案 [4] - 2024年6月20日董事会调整激励计划并完成授予 [5] - 2025年7月1日董事会审议通过第一个归属期符合条件等议案 [5] 可转债转股价格调整 - 因股权激励归属导致总股本由167,940,414股增至168,489,007股 [13] - 调整前转股价129.00元/股,调整后128.73元/股,生效日为2025年8月7日 [16] - 转股价格调整公式采用增发新股模型,分两次计算:首次因2023年激励计划归属516,463股调整至128.75元/股,第二次因2024年激励计划归属32,130股调整至128.73元/股 [17] - 安集转债转股期为2025年10月11日至2031年4月6日,当前未进入转股期 [16]
江苏鼎胜新能源材料股份有限公司关于2022年限制性股票激励计划部分限制性股票的回购注销实施公告
上海证券报· 2025-08-07 02:55
回购注销原因 - 公司因激励对象离职、职务变更及业绩考核不达标将回购注销169.02万股限制性股票 [1] - 14名激励对象离职导致回购注销5.886万股 [3] - 1名激励对象因职务变更(担任监事)导致回购注销2.16万股 [4] - 2024年净利润未达12亿元考核目标导致回购注销160.974万股 [4] 回购价格及资金来源 - 离职部分回购价格:首次授予9.38元/股,预留授予9.19元/股 [6] - 职务变更部分回购价格:首次授予9.38元/股加利息,预留授予9.19元/股加利息 [7] - 业绩不达标部分回购价格:首次授予9.38元/股加利息,预留授予9.19元/股加利息 [8] - 全部回购资金为公司自有资金 [8] 回购注销安排 - 已开设专用证券账户(B885764080)并申请办理注销手续 [9] - 预计2025年8月11日完成注销 [9] 股本结构变动 - 注销后总股本由930,957,413股减少至929,267,213股 [10] - 有限售条件股份减少169.02万股 [10] 决策与法律程序 - 董事会及监事会于2025年6月9日审议通过相关议案 [2] - 已履行债权人通知程序且未收到清偿要求 [2] - 法律意见书确认程序合规且符合激励计划规定 [11]