高校毕业生就业服务举措 - 人力资源社会保障部门实施高校毕业生等青年就业服务攻坚行动 从7月启动延续至12月 重点开展集中亮出服务清单 精准服务 岗位信息推送 培训见习及困难帮扶等工作 [6][7] - 各地建立离校未就业高校毕业生实名台账 主动联系了解求职意向和需求 并通过数字化平台开展帮扶 例如绍兴市将7300余名本地毕业生纳入"重点群体就业帮扶在线"平台 已举办招聘活动290余场 达成就业意向4万余人 [8][9] - 聚焦低保家庭 零就业家庭 防止返贫监测对象家庭及残疾等困难毕业生 开展结对帮扶并制定个性化方案 优先推荐岗位 组织培训见习和提供职业指导 [9] 企业招聘与政策支持 - 企业积极发挥吸纳就业作用 华为开放60余类岗位 2025年拟招聘应届毕业生1万余人 同比预计实现两位数增长 京东在3年累计提供5万多个岗位基础上 再向2025届毕业生提供1.8万余个岗位 [10] - 政府加大惠企支持力度 广东广州按每人1000元标准给予企业一次性扩岗补助 2025年上半年累计发放1916.4万元 带动高校毕业生和失业青年就业超1.9万人 [10] - 金融助企政策延续实施 包括一次性扩岗补助 国企一次性增人增资等 为企业稳岗扩岗提供支持 [10] 创业支持与培训服务 - 对符合条件的高校毕业生等青年创业者给予最高30万元的政府贴息贷款 小微企业最高400万元贷款 首次创业者可申领一次性创业补贴 [11] - 政府统筹创业孵化载体与产业园区建设 提供低成本场地支持 政府投资的创业载体场地优先向高校毕业生免费提供 并推广创业训练营及特色创业培训 [11] - 山东创新推出"校园微培训 技能促就业"项目试点 在43所省属高校和技师学院遴选85个"微培训"项目 开发无人机驾驶 互联网营销等课程 已审核开班40个 吸引1800多名学生参与 [12] - 辽宁面向高校毕业生打造最长不超过6个月的专业转换培训项目 江苏推进新职业培训与产教评深度融合 陕西开展"职业培训进校园"活动 提供与求职就业密切相关的培训 [13]

高校毕业生就业规模与政策行动 - 2025年高校毕业生规模达1222万人创历史新高 [2] - 人力资源社会保障部门于7月启动就业服务攻坚行动延续至12月 [2] - 行动重点包括精准服务推送岗位培训见习和困难帮扶五大工作 [2] 地方就业帮扶成效 - 浙江绍兴市通过数字化平台帮扶7300余名本地毕业生 [3] - 绍兴市举办290余场招聘活动达成就业意向4万余人 [3] - 浙江越城区已帮助近2000名毕业生就业 [3] 企业招聘与政策支持 - 华为2025年拟招聘应届毕业生1万余人同比预计实现两位数增长 [5] - 京东面向2025届毕业生提供1.8万余个岗位 [5] - 广东广州发放一次性扩岗补助1916.4万元带动就业超1.9万人 [5] - 企业聘用毕业生可获每人1000元一次性扩岗补助 [5] 创业支持措施 - 符合条件的高校毕业生创业者可获最高30万元政府贴息贷款 [6] - 符合条件的小微企业可获最高400万元贷款 [7] - 政府投资的创业载体场地优先向高校毕业生免费提供 [7] 职业技能培训项目 - 山东在43所高校和技师学院遴选85个微培训项目 [8] - 山东已审核开班40个培训项目吸引1800多名学生参与 [8] - 辽宁面向高校毕业生提供最长不超过6个月的专业转换培训 [9] - 江苏推进产教评融合定制化培养人才 [9] - 陕西开展职业培训进校园活动 [9]

高校毕业生规模与就业服务行动 - 2025年高校毕业生规模达1222万人创历史新高 [1] - 人力资源社会保障部门于2025年7月至12月实施青年就业服务攻坚行动 重点包括服务清单公示 精准服务推送 岗位信息集中推送 培训见习组织及困难群体帮扶 [1] 地方就业帮扶成效 - 浙江绍兴越城区通过人力社保平台为近2000名毕业生解决就业 绍兴市将7300余名本地毕业生纳入数字化帮扶平台 [2] - 绍兴市2025年举办高校毕业生招聘活动290余场 达成就业意向4万余人 [2] - 各地建立未就业高校毕业生实名台账 并举办百日千万招聘 全国城市联合招聘 金秋招聘月及国聘行动等系列招聘活动 [3] - 对低保家庭 零就业家庭 防止返贫监测对象家庭及残疾毕业生实施结对帮扶 提供优先岗位推荐 培训见习及职业指导 [3] 企业招聘与政府补贴政策 - 华为2025年开放60余类岗位 计划招聘应届毕业生1万余人 同比预计实现两位数增长 [4] - 京东在3年累计提供5万多个在校生岗位基础上 面向2025届毕业生新增1.8万余个岗位 [4] - 广东广州按每人1000元标准向企业发放一次性扩岗补助 2025年上半年累计发放1916.4万元 带动超1.9万名高校毕业生和失业青年就业 [4] - 金融助企政策包括一次性扩岗补助 国企一次性增人增资等延续实施 [4] 创业支持措施 - 对符合条件的高校毕业生创业者提供最高30万元政府贴息贷款 小微企业最高400万元贷款 [5] - 首次创业高校毕业生可申领一次性创业补贴 [5] - 政府投资创业载体场地优先向高校毕业生免费提供 [5] - 推广创业训练营及特色创业培训 并落实培训补贴 [5][6] - 建设城乡创业服务网点及"创业陪跑空间"提供全周期服务 [6] 职业技能培训项目 - 山东在43所省属高校和技师学院遴选85个"微培训"项目 开发无人机驾驶 互联网营销等课程 已审核开班40个 吸引1800多名学生参与 [7] - 辽宁面向高校毕业生提供最长6个月专业转换培训项目 [8] - 江苏开发新职业培训 推进产教评融合 按"校企共建 周期式培养 师徒制管理"方式培养人才 [8] - 陕西开展"职业培训进校园"活动 鼓励培训机构进校提供求职相关培训 [8]

高校毕业生就业服务举措 - 2025年高校毕业生规模达1222万人再创历史新高 就业服务攻坚行动从7月持续至12月 [5] - 建立离校未就业高校毕业生实名台账 开展精准岗位推荐和结对帮扶 绍兴市通过数字化平台帮扶7300余名毕业生 举办招聘活动290余场达成就业意向4万余人 [6][7] - 浙江越城区已帮助近2000名毕业生就业 江苏张家港 山东滕州等地举办专场招聘会促进就业对接 [4][6] 企业招聘与政策支持 - 华为2025年拟招聘应届毕业生1万余人 同比预计实现两位数增长 京东面向2025届毕业生提供1.8万余个岗位 [8] - 广州发放一次性扩岗补助资金1916.4万元 带动高校毕业生和失业青年就业超1.9万人 企业每聘用1名毕业生可获得1000元补助 [8] - 金融助企政策延续实施 包括一次性扩岗补助和国企一次性增人增资等支持措施 [8] 创业支持与培训体系 - 对高校毕业生创业者提供最高30万元政府贴息贷款 小微企业最高可获400万元贷款 符合条件的首次创业者可申领一次性创业补贴 [9] - 山东在43所高校试点85个"微培训"项目 开发无人机驾驶 互联网营销等课程 已开班40个吸引1800多名学生参与 [11] - 辽宁开展最长6个月专业转换培训 江苏推进新职业产教融合培训 陕西开展"职业培训进校园"活动 [12]

高校毕业生就业规模与政策行动 - 2025年高校毕业生规模达1222万人创历史新高 [1] - 人力资源社会保障部门于7月至12月实施就业服务攻坚行动 重点包括集中亮出服务清单 精准服务 岗位推送 培训见习及困难帮扶等工作 [1] 地方就业帮扶措施与成效 - 浙江绍兴通过数字化平台对7300余名本地毕业生开展帮扶 举办招聘活动290余场 达成就业意向4万余人 [2] - 浙江越城区通过电话沟通提供岗位推荐等服务 已帮助近2000名毕业生就业 [2] - 各地建立未就业高校毕业生实名台账 举办百日千万招聘 全国城市联合招聘等线上线下活动 并对困难毕业生开展结对帮扶 制定个性化方案 [3] 企业扩岗与政策支持 - 华为开放60余类岗位 2025年拟招聘应届毕业生1万余人 同比预计实现两位数增长 [4] - 京东面向2025届毕业生提供1.8万余个岗位 此前3年累计向在校生提供5万多个岗位 [4] - 广东广州发放一次性扩岗补助资金1916.4万元 带动高校毕业生和失业青年就业超1.9万人 企业每聘用1名毕业生可获1000元补助 [4] - 金融助企政策包括一次性扩岗补助 国企一次性增人增资等延续实施 [4] 创业支持与培训服务 - 对符合条件的高校毕业生创业者给予最高30万元政府贴息贷款 小微企业最高400万元贷款 首次创业者可申领一次性补贴 [5] - 政府投资的创业载体场地优先向高校毕业生免费提供 并推广创业训练营及特色创业培训 [5][6] - 山东在43所高校和技师学院遴选85个"微培训"项目 开发无人机驾驶 互联网营销等课程 已审核开班40个 吸引1800多名学生参与 [7] - 辽宁面向高校毕业生打造最长6个月的专业转换培训 江苏推进新职业培训 陕西开展"职业培训进校园"活动 [8] 职业技能提升专项行动 - 国务院印发大规模职业技能提升培训行动指导意见 围绕高校毕业生等重点群体加强培训 [7] - 青岛港湾职业技术学院学生通过培训考取国家认可证书 成功加入青岛港团队 [7] - 各地组织新业态 新职业专项培训及求职能力实训营 提高高校毕业生择业就业能力 [7]

行业政策与市场动态 - 国家部署开展大规模职业技能提升培训行动 从2025年到2027年底围绕增加制造业、服务业紧缺技能人才供给开展培训 [1] - 大学学费普涨后或将迈入万元时代 民办大学盈利能力显著提升 [1] 公司股价表现 - 中教控股涨7.6%至3.08港元 宇华教育涨5%至0.52港元 中国东方教育涨3%至8.44港元 [1] - 新高教集团涨1.82%至1.12港元 民生教育涨1.88%至0.163港元 中国新华教育涨1.69%至0.6港元 [1] - 中汇集团涨1.24%至1.63港元 中国科培涨0.7%至1.44港元 建桥教育涨4.53%至3港元 希教国际控股涨2.17%至0.188港元 [1] 公司盈利能力 - 中教控股2025年上半年财年净利率达30% 宇华教育2024年净利率达32% 显示行业高盈利特征 [1]

就业政策支持 - 失业保险稳岗返还资金惠及6200多家参保企业并稳定超过17万个就业岗位[2] - 失业保险降费率上半年为企业减少用工成本超900亿元 向81.5万户次企业发放稳岗资金62亿元[2] - 金融助企稳岗扩岗政策将小微企业最高授信额度提高至5000万元 个人最高授信额度1000万元[2] 重点群体就业措施 - 中央财政支持招募3.44万名高校毕业生通过"三支一扶"计划到基层服务 预计9月初全部上岗[4] - 稳定农民工和脱贫人口务工规模 完善外出务工服务体系并支持返乡创业[4] - 对就业困难人员包括低保家庭和零就业家庭优先提供岗位推荐和职业指导[4] 结构性矛盾缓解行动 - 开展人力资源服务业与制造业融合发展试点 在30个左右城市先行先试[7] - 从2024年至2027年底开展大规模职业技能提升培训 重点增加制造业和服务业紧缺技能人才供给[7] - 通过校企合作和定向培训等方式提高就业率 动态调整新业态劳动力开发方向[7] 就业总体目标与成果 - "十四五"期间每年城镇新增就业稳定在1200万人以上[1] - 国有企业增人增资政策期限延续至2026年底[2] - 培育数字经济、绿色经济等新就业增长点以满足新质生产力发展需求[8]

公司业绩表现 - 中国东方教育早盘股价上涨4.1%至8.37港元 成交额达2009.67万港元 [1] - 公司预期上半年纯利同比增长不少于45%但不多于50% [1] - 纯利增长主要源于新生注册及新客户注册数量增加约7% 带动收入增长约10% [1] - 集团通过高效营运及成本控制 在收入增长情况下保持整体成本相对平稳 [1] 行业政策动态 - 国务院就业促进和劳动保护工作领导小组印发《关于开展大规模职业技能提升培训行动的指导意见》 [1] - 2025年至2027年底计划围绕制造业、服务业紧缺技能人才供给开展职业技能提升培训 [1] - 政策聚焦高精尖产业与急需行业、就业重点群体 开展补贴性培训3000万人次以上 [1] - 政策目标为促进劳动者技能就业、技能增收、技能乐业 [1]

公司业绩表现 - 早盘股价上涨4.1%至8.37港元 成交额达2009.67万港元 [1] - 预期上半年纯利同比增长不少于45%但不多于50% [1] - 新生注册及新客户注册数量增加约7% 推动收入增长约10% [1] - 通过高效营运及成本控制 在收入增长下保持整体成本相对平稳 [1] 行业政策支持 - 国务院提出2025至2027年开展大规模职业技能提升培训行动 [1] - 聚焦高精尖产业与急需行业开展补贴性培训3000万人次以上 [1] - 政策目标为增加制造业、服务业紧缺技能人才供给 [1]

就业市场总体情况 - 上半年全国城镇新增就业695万人 完成全年目标任务的58% 快于时序进度 [1] - 6月份城镇调查失业率降至5% 1-6月均值5.2% 低于调控目标 [1] - 就业增量政策加速出台 创业支持体系完善 重点群体保障力度加大 职业技能培训增强 人力资源服务业加快发展 [1] 稳就业政策与企业支持 - 稳就业政策确立"五个一批"思路 包括支持企业稳定、开发岗位承接、优化服务转移等 [2] - 相关部门将小微企业最高授信额度提高至5000万元 国企增人增资政策延续至2026年底 [2] - 上半年失业保险降费率减少企业用工成本超900亿元 向81.5万户次企业发放稳岗资金62亿元 支持培训等促就业支出113亿元 [2] 行业用人需求变化 - 二季度企业招聘需求环比增长5.7% 传统服务业服务员/文员/厨师需求增长超10% [3] - 现代服务业中宠物服务/养老看护/健康/游戏等行业人才需求持续上涨 [3] - 高端制造业人形机器人领域招聘职位数同比增长398.1% 新材料行业增长72.1% 智能硬件增长50.3% [3] 高校毕业生就业措施 - 百日千万招聘活动已开展8900余场 提供岗位信息458.4万个 [4] - 上海实施"青年职业见习计划" 拥有见习基地近800家 年见习高校毕业生1.8万人 见习后就业率超60% [6] - 对未就业毕业生建立实名台账 提供1次政策宣介+1次职业指导+3次岗位推介+1次技能培训或见习机会 [5][6] 职业技能培训方向 - 2024-2027年重点开展先进制造/数字经济/低空经济/交通运输/农业农村/生活服务等领域培训 [7] - 政策将突出经营主体作用 通过企业/院校/培训机构等多方协同实施 [7] - 求职者需把握新兴产业红利期强化技能 企业需以产业需求为导向优化人才结构 [7]