6月非农数据表现 - 6月新增非农就业边际上行至14.7万人，预期10.6万人，4 - 5月合计上修1.6万人[1] - 6月失业率从4.2%骤降至4.1%，打破4.3%的预期[2] - 6月劳动参与率回落至62.3%，小幅低于市场预期[2] 市场与美联储反应 - 数据公布后市场基本放弃对7月降息的押注，年内降息次数下调至两次[1] - 美股、美元快速拉升，美债遭抛售，美联储观望立场进一步锁定[2] 高增原因 - 6月州和地方政府新增非农就业环比增长4.8万人至8万人，为新增非农主要推动因素[2] 潜在下行风险 - 自今年2月以来联邦政府就业连续5个月负增长[3] - 6月私人部门就业环比下降6.3万至7.4万人，服务业就业需求大幅回落[3] - 6月制造业新增就业延续负增长态势，7月9日关税暂缓期结束或面临更大压力[3] - 6月平均时薪环比仅增长0.2%，低于预期的0.3%，私营非农就业人员平均周工作时略微下降0.1小时至34.2小时[5]

就业数据情况 - 6月非农就业人数增加14.7万，预估增11万，失业率4.1%，市场预期4.3%[1] - 6月私人部门新增就业仅7.4万，是最近八个月低点[2] - 6月失业率下降0.13%，主要因劳动参与率下降0.09%[3] - 6月私人部门平均时薪环比0.22%，低于5月的0.39%和过去三个月均值0.3%[4] 就业数据影响 - 就业数据支持美联储推迟降息，年内降息预期从64bp降至51bp，9月降息概率从94%降至70%附近[5] 市场表现 - 数据发布后，黄金一度跳水1%，10年美债收益率上行约10bp至4.36%[1] 美债利率分析 - 10年美债4.0 - 4.5%是相对合理定价区间，降息预期推迟倾向推高至4.5%或更高，担忧美联储独立性等倾向推往4.0%方向[7]

罗马尼亚财政政策调整 - 罗马尼亚总理Ilie Bolojan披露增税和冻结薪资计划 [1] - 政府目标为2026年将预算赤字占GDP比重降至6%以下 [1] - 2025年1-5月预算缺口占GDP比重为3.4% [1] - 预计2025年底预算缺口占GDP比重将达7% 高于欧盟其他成员国 [1] - 政策调整旨在避免主权信用评级被降至垃圾级 [1]

台湾上市公司2024年非主管全职员工薪资分析 - 联发科以新台币431万元（约合人民币105.4万元）的平均年薪位居榜首 同比增长14.81% 是唯一一家平均薪资超新台币400万元的台湾上市公司 [3][4] - 2024年非主管员工平均薪资超新台币300万元的上市公司共9家 其中8家为半导体企业 仅爱山林从事不动产代销 [4][5] - 排名前三的联发科、瑞昱、达发科技 其非主管全职员工平均年薪同比分别增长14.81%、24.33%、27.35% [3][5] 半导体行业薪资表现 - 半导体行业在薪资排名中占据主导地位 前9名中有8家为半导体企业 其中7家为芯片设计公司 仅台积电为晶圆代工企业 [5] - 台积电非主管全职员工平均薪资为新台币339.1万元（约合人民币83.1万元） 同比增长19.32% 中位数薪资增长17.66% [3][4] - 联咏平均薪资为新台币352.1万元 同比下降5.15% 是少数出现薪资下滑的半导体企业 [3] 其他行业薪资情况 - 爱山林作为唯一进入前9名的非半导体企业 平均薪资为新台币354.1万元 但同比下降3.22% 中位数薪资大幅下降31.06% [3][5] - 汽车工业代表和泰车平均薪资为新台币267.7万元 同比增长1.79% 中位数增长5.63% [3] - 鸿海平均薪资为新台币267万元 同比增长6.08% 中位数增长9.31% [3]

美联储政策转向分析 - 美联储主席鲍威尔近期表态明显软化，不再执着于等待"实质性疲软"的就业报告，而是将核心通胀路径置于政策考量更高位置 [1] - 政策转向确认"关税冲击"未如预期传导至消费端涨价，企业补库抢运未形成持续通胀压力 [1] - 美联储对自身紧缩政策带来的金融环境变化保持警惕，长端收益率高位震荡已削弱企业信贷与商业地产融资 [1] 市场反应与投资影响 - 利率期货已重新计价年内两次降息，十年期美债收益率从高点回落近30个基点 [3] - 美债收益率回落推高黄金与成长股估值，金融股面临净息差收窄与坏账率降低的双重影响 [3] - 风险资产关键变量为核心通胀和服务业薪资，其稳定性将决定降息预期持续性 [3] 企业策略调整方向 - 成长型公司可利用利率窗口提前锁定长期融资以压缩资本成本 [4] - 制造业出口企业需警惕关税谈判反复可能带来的汇率波动风险 [4] - 现金流稳健的内需板块成为主要受益者，既能享受消费韧性又可借降息消化库存 [4] 政策灵活性解读 - 美联储政策"柔化"实为争取操作空间，可根据通胀数据灵活调整降息节奏 [4] - 市场应重点关注物价与就业数据的细微拐点而非单一议息会议 [4]

NBA选秀薪资结构 - 2025年状元秀库珀·弗拉格四年新秀合同总额达6270万美元，首年薪资1380万美元 [1][3] - 榜眼迪伦·哈珀与探花VJ·埃奇科姆四年合同分别为5610万美元和5040万美元 [3] - 首轮第30顺位新秀四年薪资1410万美元，首年280万美元 [5][6] 历史薪资对比 - 1995年前状元秀格伦·罗宾逊曾签10年6800万美元合同，1995年新规后首届状元乔·史密斯首年薪资仅200万美元 [4] - 2023年状元文班亚马四年合同5500万美元，2024年状元里萨谢四年5700万美元 [3] 球星收入趋势 - 斯蒂芬·库里2026-27赛季将成为首位年薪超6000万美元球员，杰森·塔图姆2029-30赛季年薪将突破7000万美元 [7] - 勒布朗·詹姆斯职业生涯场上收入达5.8亿美元，但第23个赛季才首次突破5000万美元年薪 [7] - 弗拉格未来可能签下五年3.59亿美元超级顶薪续约合同，累计收入或超十亿美元 [7] 商业合作与行业背景 - 弗拉格已与New Balance、Fanatics、佳得乐等品牌达成场外合作 [7] - NBA新转播合同为11年760亿美元，推动球员收入潜力提升 [7]

英国央行行长贝利：越来越多的证据显示，对国民保险缴款（NIC）增加的调整主要通过薪资和就业来 实现。 ...

英国央行行长贝利：开始听到更多关于通过薪资和就业调整来应对通胀压力的迹象。 ...

日本央行政策与通胀 - 消费支出面临的首要问题是通货膨胀 [1] - 经济需要薪资增长来应对通胀 [1]

美联储货币政策报告 - 名义薪资涨幅接近与2%通胀率一致的水平 [1]