公司股票期权激励计划调整 - 公司于2025年5月26日召开第五届董事会第五次会议及第五届监事会第四次会议，审议通过了《关于调整2021年股票期权激励计划行权价格的议案》[1] - 根据《2021年股票期权激励计划》规定，对首次授予和预留授予期权的行权价格进行调整[1] - 调整后首次授予行权价格由7.91元/份调整为7.31元/份，预留授予行权价格由11.74元/份调整为11.14元/份[5] 调整事由及方法 - 调整原因是公司2024年年度利润分配方案将于2025年6月4日实施完毕，以总股本720,546,867股为基数，每股派发现金红利0.6元（含税），共计派发现金红利432,328,120.2元（含税）[5] - 行权价格调整公式为P＝P0-V，其中P0为调整前行权价格，V为每股派息额，P为调整后行权价格[5] - 调整后行权价格必须大于1[5] 历史审批程序 - 2021年6月19日公司披露了《监事会关于2021年股票期权激励计划首次授予激励对象名单的审核意见及公示情况说明》[2] - 2021年6月26日公司披露了《关于2021年股票期权激励计划内幕信息知情人买卖公司股票的自查报告》[2] - 此前曾多次调整激励计划相关内容，包括授予数量、行权价格和激励对象人数等[3] 监管合规情况 - 本次调整符合《上市公司股权激励管理办法》等法律法规及《激励计划》规定[5] - 公司独立董事对价格调整事项发表了独立意见[4] - 监事会认为调整程序合法合规，不存在损害公司及股东利益的情形[5]

股票期权激励计划行权安排 - 2022年股票期权激励计划第二个行权期可行权股票期权数量为30,117,800份，行权价格为29.92元/股，涉及3,076名激励对象 [1] - 行权条件包括公司层面业绩考核（2024年营业收入不低于2,600亿元）和个人绩效考核达标，其中3,008名激励对象组织考核结果为一、二等且个人考核结果为A+、A或B，68名为三等/C，4名为D [1] - 公司董事及高管行权数量明细：钱继文258,000份、郝杰200,000份、肖云兮20,000份、吴天送80,000份，中层及技术骨干合计30,117,800份 [2] 行权对公司财务和股权结构影响 - 若全部行权，公司总股本将从7,247,395,805股增至7,277,513,605股，占总股本比例变动0.42%，限售流通股占比保持0.18% [2][3] - 行权募集资金将用于补充流动资金，个人所得税由激励对象自筹资金缴纳并采用代扣代缴方式 [2] - 股票期权费用已在等待期内按布莱克-斯科尔模型摊销，行权模式选择不影响期权定价及会计核算 [3][4] 激励计划实施一致性说明 - 初始授予3,759名激励对象17,202.10万份期权，后因254人放弃调整为3,505名激励对象16,851.30万份，本次行权前另有140名离职人员被注销资格 [2] - 行权安排与授予公告一致，除因权益分派、离职或考核未达标导致的调整外，未出现重大差异 [2] - 公司将在定期报告中披露激励对象变化、自主行权情况及股份变动信息 [4]

公司股票期权激励计划调整 - 公司于2025年5月23日召开董事会临时会议，审议通过注销首期股票期权激励计划部分股票期权的议案，该事项无需提交股东大会审议[1] - 注销原因包括22名首次授予激励对象和7名预留授予激励对象因岗位调动、退休或离职不再具备资格，1名首次授予激励对象因职务变更超出授权标准[5][6][7] - 本次合计注销股票期权292.522万份，其中因离职等情形注销290.512万份，因职务变更超标准注销2.01万份[6] 审批程序及法律依据 - 本次注销依据《上市公司股权激励管理办法》及公司2021年股东大会授权，程序符合《首期股票期权激励计划（草案二次修订稿）》规定[1][7] - 独立董事、监事会及法律顾问均发表意见，认为注销程序合法且不影响公司财务状况[3][7][8] - 此前激励计划已履行国资委批复、公示激励对象名单等程序，2022年完成首次授予登记[2][3] 公司治理与激励计划执行 - 激励计划设置动态调整机制，明确职务变更、离职等情形下未行权期权的处理方式[5][6] - 监事会确认本次注销不涉及财务实质性影响，且未损害股东利益[7] - 独立财务顾问评估认为注销事项合规，不影响管理团队稳定性[8]

公司股票期权激励计划执行情况 - 公司2023年股票期权激励计划首次授予第二个行权期及预留授予第一个行权期行权条件未达成 导致注销股票期权共计300 10万份 占总股本的0 33% [1][3] - 注销原因包括6名激励对象离职(42 85万份)及2024年营业收入未达业绩考核触发值14亿元(257 25万份) [3] - 首次授予部分第二个行权期注销221 25万份 预留授予部分第一个行权期注销36万份 [3] 公司治理程序履行 - 该激励计划已通过董事会 监事会 股东大会审议 并获得独立董事 律师事务所及独立财务顾问的合规意见 [1] - 2023年4月1日完成激励对象名单公示 未收到异议 [1] - 2025年5月26日第八届董事会第十五次会议审议通过本次注销议案 [1] 财务及运营影响 - 本次股票期权注销不会对公司财务状况和经营成果产生实质性影响 [4] - 董事会薪酬与考核委员会及监事会均确认注销事项符合《上市公司股权激励管理办法》等法规要求 [4] 法律程序合规性 - 上海金茂凯德律师事务所出具法律意见书 确认注销事项符合《公司法》《证券法》等法律法规及公司章程 [5] - 公司需继续履行信息披露义务并办理相关注销手续 [5]

监事会会议召开情况 - 会议通知于2025年5月21日通过电话及邮件发出 [1] - 会议于2025年5月26日在公司会议室以现场方式召开 [1] - 会议由监事会主席林玉媛主持，应出席监事3名，实际出席3名 [1] - 会议程序符合《公司法》《公司章程》及监事会议事规则 [1] 监事会会议审议情况 - 审议并通过关于调整2021年股票期权激励计划行权价格的议案 [2] - 表决结果为3票赞成，0票反对，0票弃权 [2] 信息披露 - 具体决议内容详见上海证券交易所网站披露的《广东世运电路科技股份有限公司第五届监事会第四次会议决议》 [2]

监事会会议召开情况 - 公司第八届监事会第十二次会议于2025年5月26日在上海市闵行区浦江镇恒南路1288号会议室以现场结合通讯方式召开 [1] - 会议通知于2025年5月21日通过电子邮件发出 [1] - 会议由任保强先生主持，应出席监事3人，实际出席3人，董事会秘书列席会议 [1] 监事会会议审议情况 - 会议审议通过《关于2023年股票期权激励计划首次授予第一个行权期到期未行权股票期权进行注销的议案》，表决结果为3票赞成、0票反对、0票弃权 [2] - 监事会认为首次授予第一个行权期股票期权注销符合《上市公司股权激励管理办法》及公司激励计划相关规定，不会对公司财务状况和经营成果产生实质性影响 [2] - 会议审议通过《关于2023年股票期权激励计划首次授予第二个行权期、预留授予第一个行权期行权条件未成就及注销股票期权的议案》，表决结果为3票赞成、0票反对、0票弃权 [2] - 监事会认为上述行权条件未成就及注销事项符合法律法规要求，不影响激励计划继续实施 [2] 信息披露情况 - 相关公告（编号2025-039、2025-040）披露于《中国证券报》《证券时报》《上海证券报》《证券日报》及巨潮资讯网 [2] 备查文件 - 第八届监事会第十二次会议决议文件经与会监事签字并加盖监事会印章 [3]

股票期权激励计划公示情况 - 公司于2025年5月13日召开第十届董事会第四十一次会议，审议通过《2025年股票期权激励计划（草案）》及相关议案 [1] - 激励对象名单在上海证券交易所网站公示，公示期为2025年5月15日至5月25日 [1][2] - 公示期间未收到任何员工对拟激励对象提出的异议 [2] 激励对象核查程序 - 董事会薪酬与考核委员会核查了拟激励对象的名单、身份证件、劳动合同及职务信息 [2] - 核查依据包括《上市公司股权激励管理办法》《公司章程》及激励计划草案规定 [2][3] - 拟激励对象均不存在法律规定的禁止情形（如12个月内被监管处罚、重大违法违规等） [2][3] 激励对象资格确认 - 激励对象不包括持股5%以上股东、实际控制人及其直系亲属 [3] - 所有拟激励对象符合《公司法》《证券法》等法律法规及公司内部规定 [3] - 董事会薪酬与考核委员会确认激励对象主体资格合法有效 [3]

股票期权注销完成公告 - 公司第九届董事会第五次会议和第九届监事会第二次会议审议通过了注销股票期权及回购注销限制性股票的议案 [2] - 2024年度业绩未达到2022年激励计划首次授予第三个行权期和解除限售期业绩考核目标 [2] - 注销311名激励对象已获授但尚未行权的股票期权79160万份 [2] - 注销首次授予的股票期权800万份 [2] - 注销1名因被动离职激励对象的股票期权160万份 [2] - 注销2名因职务变更不再具备激励资格对象的股票期权800万份 [2] - 注销1名因个人原因离职激励对象的股票期权400万份 [2] 股票期权注销执行情况 - 公司已向中登公司提交注销81320万份股票期权的申请 [3] - 中登公司审核确认已完成上述股票期权的注销业务 [3] - 本次注销不会对公司总股本造成影响 [3] - 注销后公司股本结构不会发生变化 [3] - 本次注销不会对公司的财务状况和经营成果产生实质性影响 [3]

股票期权注销情况 - 公司于2025年5月19日召开董事会和监事会会议，审议通过注销2024年第一期限制性股票与股票期权激励计划部分股票期权的议案 [1] - 因86名激励对象离职，注销其已获授但尚未行权的股票期权共计380.10万份 [1] - 因59名激励对象2024年度个人层面绩效考核未达标，注销其第一个行权期已获授但尚未行权的股票期权共计394.56万份 [1] - 本次合计注销股票期权774.66万份 [1] 注销流程及影响 - 公司已向中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司提交注销申请并完成审核确认 [2] - 本次注销符合《上市公司股权激励管理办法》及公司激励计划相关规定 [2] - 注销事项不会对财务状况和经营成果产生重大影响 [2] - 公司管理团队将继续勤勉履职，为股东创造价值 [2]

股价表现 - 截至2025年5月23日收盘，乐心医疗报收于13.98元，较上周14.55元下跌3.92% [1] - 本周最高价14.72元（5月19日），最低价13.96元（5月23日） [1] - 当前总市值30.4亿元，在医疗器械板块市值排名98/126，A股两市排名4092/5148 [1] 公司治理 - 修订信息披露管理制度，强调真实、准确、完整、及时披露原则，禁止内幕交易 [2] - 第四届董事会通过董事会换届选举议案，提名3名非独立董事及3名独立董事候选人，任期三年 [2] - 拟定于2025年6月9日召开第二次临时股东会 [2] 股权激励计划调整 - 因权益分派方案实施，将2024年股票期权行权价格从9.01元/份下调至8.73元/份 [3][5] - 33名激励对象符合第一个行权期条件，可行权82.25万份（占总股本0.38%），行权价8.73元/份 [3][5] - 注销11名离职员工持有的35.50万份未行权股票期权 [4][5] 员工持股计划 - 2024年员工持股计划第一个锁定期解锁条件达成，解锁75万股（占总股本0.34%），占计划总数50% [3][5]