纪检监察机关的政治建设 - 筑牢对党绝对忠诚的政治品格 将忠诚体现到对党的信仰 组织和理论路线方针政策的忠诚上 [2] - 加强政治建设 教育引导干部敬畏信仰和组织 做一尘不染的忠诚卫士 [2] - 用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂 增进对党的创新理论的政治认同 思想认同 理论认同 情感认同 [2] - 自觉从政治和全局高度谋划工作 把纪检监察工作放在全面深化改革和推进中国式现代化的大局中思考推进 [2] - 坚决同危害党中央权威和集中统一领导的言行作斗争 严肃查处政策落实不力 有令不行有禁不止等背后的政治问题 [2] 纪检监察机关的使命担当 - 深刻把握反腐败斗争的长期性 复杂性 艰巨性 始终保持反腐败永远在路上的坚韧执着 [3] - 发扬敢于斗争善于斗争的品格 在重大政治原则和大是大非问题上敢于交锋勇于亮剑 [3] - 坚持围绕中心服务大局 聚焦高质量发展首要任务深化政治监督 [3] - 坚持一体推进不敢腐 不能腐 不想腐 对高发领域关键环节重点对象的腐败问题集中力量重点突破 [3] - 主动适应新形势新要求 开展业务培训 提升干部发现问题 开展思想政治工作 推进以案促改促治等能力 [3][4] 纪检监察权力的规范运行 - 发扬无私无畏精神公正用权 秉公执纪执法 坚决防止选择性执纪执法和办人情案关系案 [5] - 恪守实事求是生命线 严格依规依纪依法 正确把握政策策略 准确定性量纪执法 [5] - 严守监督执纪执法权力边界 强化法治意识程序意识证据意识 提高工作规范化法治化正规化水平 [5] - 坚持执纪执法为民 纠风治乱为民 深入整治群众身边不正之风和腐败问题 重拳惩治蝇贪蚁腐 [5] 纪检监察队伍的自我监督 - 带头建设清廉机关 加强新时代廉洁文化建设 教育引导干部传承发扬光荣传统和优良作风 [6] - 严格自我约束 把严管严治融入日常 以更高标准更严要求加强日常监督健全严管体系完善内控机制 [6] - 坚持刀刃向内 对反映干部的问题线索必核必查 对执纪违纪执法违法者从严查处坚决清除 [6]

公司活动 - 山东能源集团陕西未来能源化工有限公司于国庆节前夕举行了"廉内助"座谈会暨廉洁家风故事分享会[1] - 公司四名职工分享了各自家庭坚守"诚信清廉"准则的日常生活故事[1] - 公司党委副书记、纪委书记程强在会上要求"廉内助"们当好宣传员、监督员和服务员三类关键角色[1] 公司管理理念 - 职工在工作中始终严守廉洁底线，不越规矩、不碰红线[1] - 公司将"诚实不欺、不贪小利"的理念融入子女教育，通过言传身教引导下一代[1] - 推动廉洁底线意识融入日常生活，让家庭成为干部干事创业的避风港和廉洁从业的安全区[1]

教育战略与组织架构 - 将加强正反两方面教育作为全面从严治党的长期性、基础性工程，纳入全省党风廉政建设和反腐败工作总体布局 [2] - 构建党委统一领导、纪委监委组织协调、职能部门各负其责、社会大众共同参与的宣传教育格局 [3] - 省纪委常委会将加强新时代廉洁文化建设、抓好警示教育作为重要议题研究部署，定期召开全省党风廉政宣传工作会 [4] 教育内容与方法 - 正面教育强化理论武装，将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，弘扬中华优秀传统文化和红色基因 [6] - 反面教育梳理近年来查处的各行业领域违纪违法案例，筛选代表性案例深入开展以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责 [6] - 针对领导干部、重点领域、年轻干部及家属等不同对象开展差异化教育，例如召开全省警示教育大会、摄制行业专题片、举办“青廉说”演讲比赛等 [8][9] 教育载体与资源建设 - 联合省委宣传部连续4年举办廉洁文化宣传月活动，推出公益广告创作大赛、网络知识竞赛等系列活动 [10] - 高标准打造廉洁教育阵地集群，已建成天府家风馆、法纪教育基地等2个分类教育展示点及40个省级廉洁文化教育基地 [11] - 在官方网站及微信公众号开设《蜀道清风》栏目，推出微视频等作品410余部，网络点击量过千万次，并创作播出廉洁主题展演、影视剧等文艺节目 [11][12]

廉洁文化建设活动 - 河南省舞钢市纪委监委组织党员干部通过书法绘画活动厚植廉洁初心 开展廉洁书法活动 [4] - 浙江省龙游县纪委监委通过情景剧 快板 三句半等群众喜闻乐见的方式开展巡回宣讲 传播党的理论和廉洁理念 [8] - 湖南省沅江市纪委监委挖掘本地传统文化廉洁元素 创作廉洁主题文艺作品 打造教育基地并开展宣传周活动 [12] - 贵州省镇宁自治县纪委监委联合妇联开展家庭助廉活动 通过书写家风家训筑牢家庭防腐防线 [15]

公司纪律教育举措 - 公司纪委为巩固中央八项规定精神成果，持续强化纪律教育，引导党员干部自觉遵守规定[1] - 公司筑牢责任、教育、监督三道防线，推动作风建设向纵深发展[1] 责任防线建设 - 严格履行全面从严治党主体责任，落实领导班子一岗双责，依法从严治企[2] - 完善靠制度管人、按制度办事、用制度管权的体制机制，规范公务用车、公务接待及发票报销等制度[2] - 结合典型案例，领导班子及部门负责人系统排查分管领域廉洁风险点，细化措施强化任务分解[2] 教育防线建设 - 开展中央八项规定精神、党纪法规集中学习，引导员工坚守廉洁底线[2] - 选取国家电网公司曝光的黄赌毒、违反中央八项规定、靠企吃企等典型案例进行警示教育[2] - 组织观看警示教育片，剖析岗位廉洁风险点，学习违规行为认定及处理处分内容[2] 监督防线建设 - 公司集中对基层站所开展监督检查，采用明察暗访、线上线下结合方式[3] - 紧盯窗口服务作风、违规收送礼品礼金、三公消费领域隐形变异现象及违反厉行节约行为[3] - 认真落实加强新时代廉洁文化建设实施意见，结合传统教育与企业文化传承强化员工思想自觉[3]

党员干部家风建设举措 - 各地纪检监察机关贯彻落实关于家庭家教家风建设的重要论述，引导党员干部及家属共同筑牢家庭廉洁防线 [1] - 安徽省广德市纪委监委以宣讲团为载体深入机关社区家庭，开展家风主题宣讲和故事分享活动 [3] - 江西省宁都县纪委监委联合广播电台开展廉洁家风故事诵读活动，教育引导党员干部廉洁从政用权修身齐家 [5] 家风建设活动形式 - 浙江省杭州市富阳区纪委监委通过宣传月组织党员干部共讲家风故事、学习家风文化，助力涵养风清气正的政治生态和社会生态 [7] - 江苏省淮安市盱眙县纪委监委将家风教育作为廉洁文化建设抓手，通过用活本地资源、拓展载体等方式，推动家风建设与廉洁文化融合 [9] - 盱眙县纪委监委组织年轻科级干部及配偶进行家庭助廉宣誓板集中签字活动 [9]

核心观点 - 公司纪委将廉洁文化建设作为推进反腐败的基础性工程 系统谋划并扎实推进[1] - 公司通过构建综合体系拓展廉洁文化传播力和影响力 营造崇廉尚洁的浓厚氛围[2] - 公司计划继续深化廉洁文化建设 创新活动形式 为企业健康稳定发展提供保障[2] 廉洁文化建设举措 - 公司推出“五个一”家庭助廉行动 包括一次参观学清廉、一声叮嘱送清廉等 将廉洁意识融入亲情纽带[1] - 公司注重贴近企业实际 融合革命文化 社会主义先进文化与中华优秀传统文化[1] - 公司组织党员干部参观廉洁教育基地 编写企业特色警示教育读本 开展“廉洁课堂”进部门进项目等常态化活动[1] - 公司结合实际案例进行廉洁风险剖析和互动讨论 以接地气的方式推动廉洁理念入脑入心[1] 宣传教育与载体创新 - 公司连续两年开展廉洁文化宣传月活动 推动廉洁教育进园区 进楼宇 进工地 进车间 进项目班组 实现宣传教育全覆盖[2] - 公司系统构建“理论学习强根基 监督机制筑屏障 家庭联动扩防线 文化阵地树标杆 艺术创作扬清风”的综合体系[2] - 公司在微信公众号开设“清廉和达”专栏 通过系列推送实现廉洁教育可感知 可参与 可传播[2]

政策框架与工作格局 - 中央纪委全会强调制定新时代廉洁文化建设三年行动计划（2025-2027年），旨在加大以文化人、以文育人力度，推动廉洁文化走进各行各业和千家万户[1] - 地方纪委监委将加强新时代廉洁文化建设视为一体推进“三不腐”的基础性工程，以打造清廉建设品牌为抓手，利用文化资源加强产品和服务供给[1] - 构建“全域联动”工作格局，通过强化高位推动督促县委落实主体责任，出台实施方案并规划路线图，将廉洁文化建设与中心工作同谋划同部署同落实[2] - 建立由纪委监委牵头，协同组织、宣传等13家职能部门的廉洁文化建设联席会议机制，从制度层面完善组织领导和保障机制[2] - 将廉洁文化建设与部门、行业、领域业务工作结合，纳入干部教育培训、考核及宣传思想工作计划，并整合文旅、文联、融媒体等部门力量加强阵地建设和产品供给[2] 实施路径与教育体系 - 开拓“多元融合”实施路径，将全面从严治党重要论述列入党委理论学习中心组和党校培训重点内容，定期进行宣传宣讲和组织集中学习[3] - 加强警示教育，聚焦重点人群和关键岗位，汇编违纪违法典型案例，通过召开警示教育大会、观看教育片、开设廉政党课等方式分层分类开展教育[3] - 深挖传统文化、人文印记中的廉洁基因，利用廉洁文化教育馆、家风家训馆、六盘山红军长征景区等阵地设施，形成多元融合的阵地体系[3] - 建设新媒体平台，强化廉洁文化宣传和网络内容建设，推动“报台网端微”媒介共同发力，通过开设主题专栏、拍摄短视频、组织创作赛等方式丰富产品供给[3] 监督机制与长效保障 - 健全“常治长效”保障机制，聚焦关键节点和作风顽疾，通过廉洁提醒、监督检查、严查快处组合拳，督促健全干部请销假、公务接待等相关制度[4] - 狠抓“关键少数”，将“一把手”和领导班子作为监督重点，围绕决策落实、制度执行、责任履行等情况对党组织“两个责任”落实开展监督检查[4] - 运用述责述廉、廉政谈话、监督检查等措施开展民主评议，督促“关键少数”严于律己、严负其责、严管所辖[4] - 建好用好廉政档案，按照“一人一档、应建尽建、动态管理”原则，收录更新党员领导干部及特定关系人经商办企业、资产变更等信息，通过数据比对分析进行预警[4]

案例警示教育策略 - 运用身边典型案例作为警示教育活教材 实现查处一案警示一片治理一域效果 [1] - 精选本地区本系统案例 因具有更强冲击力和现实关联性 更容易引起党员干部共鸣反思 [1] - 从基层微腐败作风顽疾责任落实不力案例中挖掘资源 还原事实剖析思想突出纪律解读 [1] 精准分类教育方法 - 根据案件性质涉及领域干部层级等因素精细化分类 做到因材施教 [1] - 对领导干部侧重管党治党责任权力监督廉洁自律警示 [1] - 对关键岗位人员突出风险防控制度执行 对基层干部聚焦群众纪律工作作风小微权力约束 [1] 系统化治理应用 - 将案例转化为教育读本视频课程 纳入纪律教育必修内容融入廉洁文化建设 [2] - 剖析案例暴露的制度漏洞监管短板作风积弊 通过纪检监察建议专项治理完善制度 [2] - 建立案例资源库和数据分析机制 研判区域性领域性廉洁风险 为政治生态分析日常监督提供支撑 [2]

整治形式主义为基层减负工作部署 - 纪检监察机关将整治形式主义作为作风建设重要任务 强力推进并务求实效[1] - 坚持问题导向 强化靶向整治 把握形式主义地区性 行业性 阶段性特点 既盯老问题又关注新动向[2] - 坚决纠治落实党中央决策部署打折扣 搞变通 脱离实际搞形象工程 政绩工程 消极应付 执行政策一刀切等问题[2] - 集中纠治文山会海 工作过度留痕 任务层层加码 指尖上的形式主义等加重基层负担问题[2] - 常态化开展《整治形式主义为基层减负若干规定》执行情况监督检查 形成重点监督任务清单[2] - 拓展问题线索来源 完善通报会商机制 强化问题性质研判 深挖彻查形式主义背后责任 作风和腐败问题[2] - 推动监督综合信息平台建设 强化数字赋能 运用大数据分析手段及时发现问题 贯通共享数据信息[2] - 健全风腐同查同治工作机制 深入剖析问题根源 加大典型案例通报曝光力度 形成有力震慑[2] 长效机制建设与源头治理 - 查找形式主义深层次原因 标本兼治 系统治理 作风问题本质是党性问题[3] - 坚持党性党风党纪一起抓 推动党性党风党纪教育作为党委理论学习中心组重要内容 纳入干部教育必修课[3] - 教育引导党员干部以务实作风担当作为 践行为人民造福政绩观 树牢正确权力观[3] - 从领导机关抓起 从领导干部改起 把一把手和领导班子作为重点 提升抵制形式主义自觉性[3] - 将力戒形式主义情况作为领导班子考核和全面从严治党责任制考核重要内容[3] - 常态化开展明察暗访 专题督导和监督检查 完善细化对形式主义惩戒机制[3] - 综合运用党纪政务处分 组织处理等方式 对顶风违纪行为依规依纪依法处置[3] - 将整治形式主义同深化改革 完善制度 促进治理贯通起来 强化制度执行[3] 激励担当作为机制 - 将从严管理监督和鼓励担当作为高度统一 贯通融合纪法情理 为干部创新探索撑腰鼓劲[4] - 常态化做好查处诬告陷害 澄清正名 回访教育等工作 凝聚基层干部担当作为精气神[4] - 教育引导党员干部传承弘扬四下基层优良作风 深刻认识减负不是减责任减担当[4] - 推动各级党组织完善干部考核评价机制 树立重实干 重实绩 重担当鲜明导向[4] - 完善干部激励机制 推动干部能上能下常态化 推进新时代廉洁文化建设[4] - 大力弘扬敢于斗争 团结奋斗 守正创新 担当作为等新风正气 涵养时代新风[4]