公司活动概述 - 煤炭运销公司于11月12日开展“致敬劳模精神 凝聚奋进力量”主题团日活动 [1] - 活动邀请多位公司劳模分享奋斗故事以传递榜样力量 [1] - 团支部青年职工现场聆听学习 [1] 劳模精神内涵 - 劳模们扎根一线数十年攻克技术难关成为行业技术标杆 [1] - 劳模勇于创新突破带领团队攻坚克难创下亮眼业绩 [1] - 劳模事迹彰显坚守与担当、奉献与追求的精神 [1] 活动影响与后续计划 - 活动凝聚了“比学赶超、争当先进”的正能量 [1] - 公司号召青年职工传承劳模精神立足本职岗位追求卓越 [1] - 公司计划持续开展劳模精神学习宣传活动以激励更多奋斗者 [1]

活动概述 - 活动主题为“传承工匠薪火 铸就时代匠才”北京市职业院校“劳模（大国）工匠进校园”主题活动 [1] - 活动由北京教育系统关心下一代工作委员会主办，北京科技职业大学和北京市总工会职工大学共同承办 [1] - 活动在北京科技职业大学图书馆报告厅举行 [1] 北京科技职业大学举措 - 10名北京科技职业大学的学生为10位劳模工匠颁发了“班级工匠导师”聘书 [1] - 北京科技职业大学关工委将推动工匠导师走进课堂、实训基地和“一站式社区” [1] - 计划将“三个精神”（劳模精神、劳动精神、工匠精神）融入学生成长全过程 [1] 北京市总工会职工大学教育资源 - 北京市总工会职工大学推出了50位劳模工匠进校园的课程菜单 [1] - 同时推出了由职工匠师讲授的50门“三个精神”视频课程 [1] - 还提供了23门技术技能视频课程教育资源 [1] 教育资源拓展应用 - 北京教育系统关工委将上述教育资源拓展到大中小学思政教育课程之中 [1] - 目标是让劳模工匠精神真正走进校园、融入课堂、浸润心灵 [1]

产业工人队伍建设改革模式 - 公司通过“思想引航+匠心传承+创新领跑”三轮驱动模式深化产业工人队伍建设 [1] - 全省现有全国劳模和先进工作者1186名 省级16436名 大国工匠16名 省级工匠682名 [1] - 高技能人才方阵为全省打造发展新质生产力的重要阵地注入强劲动能 [1] 创新平台建设与技术攻关 - 公司积极搭建劳模工匠创新平台 推动在专精特新企业中加强创新工作室建设 [2] - 全省共有各级各类工作室1万家 其中全国示范性14家 省级示范性175家 [2] - 朱洪斌劳模创新工作室成立13年 自主研发10余类装置并实现产业化 获省部级奖励16项 制定国家及行业标准26项 取得授权专利58项 [2] - 各级工会发展跨区域 跨行业创新工作室联盟 扬州市直工会联盟汇聚77个工作室 泰州市劳模高桂航工作室破解行业12项技术难题 [2] - 全省工会组织劳模工匠1.2万人次开展助企活动 解决技术问题1.1万个 [3] 高技能人才培养与传承 - 劳模和工匠人才创新工作室已成为高技能人才的孵化器 [4] - 江苏神通阀门公司王天海加入省劳模李忠卫工作室后迅速成长为技术骨干 该工作室6年来1人入选长三角大工匠 1人获市五一劳动奖章 [4] - 推行订单式培养 蓝思精密公司与泰州职业技术学院共建精密制造工匠班 学员平均月薪达8500元 留任率超90% [4] - 近两年江苏劳模工匠助企行活动累计帮助超11万人次职工提升技能 [4] - 大国工匠刘云清帮扶30余家企业解决80多项难题 今年与2家民企签订产改结对协议帮助提升职工技能 [4] 思想引领与品牌建设 - 江苏工会将三个精神融入大思政课 深化劳模工匠进校园 思政教师进企业品牌建设 [6] - 省总工会在服务网设立江苏工人大思政课专区 建立劳模工匠师资库 上线精品课程500个 现有280名省级以上劳模和150名思政教师入库 [6] - 全省开展劳模工匠进校园示范活动3场 省市级宣讲155场 线上线下超3861.9万人次参与 [6] - 徐州成立工人大思政课联盟 全国劳模夏伯党被聘为首批产业导师 [6]

产业工人队伍建设与高技能人才规模 - 江苏省通过思想引航、匠心传承、创新领跑三轮驱动深化产业工人队伍建设改革 [1] - 全省拥有全国劳模和先进工作者1186名 省级16436名 大国工匠16名 省级工匠682名 [1] - 高技能人才方阵为全省打造新质生产力重要阵地注入强劲动能 [1] 创新平台建设与技术攻坚成果 - 全省共建有各级各类创新工作室1万家 其中全国示范性14家 省级示范性175家 [2] - 朱洪斌劳模创新工作室历时9年研发技术填补国内外空白 获国家科技进步奖二等奖 工作室成立13年获省部级奖励16项 制定标准26项 取得专利58项 [2] - 跨区域 跨行业创新工作室联盟成效显著 如扬州市直工会联盟汇聚77个工作室 泰州市高温新材料产业联盟破解行业12项技术难题 [2] 技术助企与技能提升成效 - 全省工会组织劳模工匠12万人次开展助企活动 解决技术问题11万个 [3] - 劳模工匠助企行活动累计帮助超11万人次职工提升技能 [4] - 泰州推行订单式培养 如精密制造工匠班学员平均月薪达8500元 留任率超90% [4] 匠心传承与人才培养模式 - 劳模创新工作室作为高技能人才孵化器 例如江苏神通阀门公司工作室6年来培养出长三角大工匠和市五一劳动奖章获得者 [4] - 推行师徒制与系统化培养 如90后工程师尹禹将13项核心工艺标准和26项改善案例转化为教材培养技术能手 [4] - 大国工匠刘云清帮扶8省13市30余家企业解决80多项难题 并与2家民企签订产改结对协议 [4] 思想引领与劳模精神传播 - 江苏省工会将劳模精神 劳动精神 工匠精神融入大思政课 开展劳模工匠进校园思政教师进企业活动 [6] - 省总工会网上服务平台设立江苏工人大思政课专区 建立劳模工匠师资库 上线精品课程500个 入库省级以上劳模280名 思政教师150名 [6] - 全省开展劳模工匠进校园示范活动3场 省市级宣讲155场 线上线下超38619万人次参与 [6]

公司活动与战略 - 天津市总工会党组书记杨春武一行到厦航北方总部天津分公司开展专题宣讲 为公司在谋篇布局十五五的关键时期注入精神动能 [1] - 宣讲活动以追寻光成为光散发光为生动阐释 弘扬劳模精神劳动精神工匠精神 [1] - 杨春武深入了解了厦航改革发展的历史 对公司围绕中心服务大局推进产业工人队伍建设等工作表示赞赏 [1] 公司运营与文化 - 公司积极参与推动京津冀协同发展 扎实做好员工关爱工作 [1] - 宣讲鼓励公司依托全国巾帼文明岗 发挥先进典型的传帮带作用 将爱岗敬业甘于奉献的作风传承扩散 [1] - 公司计划将三种精神融入保障航班安全服务旅客满意攻克发展难题等具体实践 [1] 人才发展与合作 - 厦航北方总部天津分公司希望加强与天津市总工会合作 推动自身纳入其练兵比武与评先评优体系 [2] - 合作旨在帮助提升员工综合素质 加快建设知识型技能型创新型的干部员工队伍 [2] - 公司目标培养造就更多民航工匠和高技能人才 [2]

代表团组成与活动 - 代表团由中华全国总工会副主席魏地春担任团长，成员包括7位全国劳动模范、全国先进工作者或"大国工匠"荣誉称号获得者 [1] - 代表团成员来自高端制造、人工智能、金融、航运、文化体育、餐饮服务等多个国家战略领域和重点民生行业 [1] - 代表团于23日至25日走访澳门，期间举行了分享报告会，并与澳门濠江中学附属英才学校师生互动 [1][3] 活动核心观点与目的 - 活动旨在传扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，与社会各界分享劳动者的奋斗故事 [1] - 活动希望澳门各界近距离感受榜样力量，学习坚韧不拔、执着专注的品格，以及精益求精、追求极致的职业精神 [1] - 活动目标为增强职业能力和创造活力，将自身发展融入特区建设、国家发展之中 [1] 澳门官方与各界回应 - 特区政府经济财政司司长戴建业表示技能兴则产业兴，人才强则经济强，希望传承工匠精神，共育高质量技能人才 [1] - 澳门工会联合总会会长何雪卿认为宣讲很有意义，澳门广大职工会深受感染，工会将持续推动职工全面发展，更好融入国家发展大局 [2] - 濠江中学附属英才学校学生表示受到很大启发，认识到未来是一步步走出来的，要学习工匠精神，钻研热爱的事业 [3]

代表团基本信息 - 全国劳动模范和大国工匠代表团于10月20日抵达香港，展开为期四天的访问活动 [1] - 代表团由中华全国总工会副主席魏地春率领，应香港特区政府邀请访港 [3] - 代表团共有7位来自不同领域的顶尖精英，包括高凤林（航天）、洪家光（航空）、段江南（人工智能）、詹春珮（航运）、诸懿青（金融）、刘忠（餐饮）及杨俊（文化艺术） [3] 访问目的与意义 - 访问旨在弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，发挥先进劳动者的示范引领作用 [3] - 促进中国内地与香港在人才、技术、文化和情感方面的深度交融 [3] - 促进香港市民认识全国劳动模范、全国先进工作者和大国工匠的优秀素质及卓越贡献，为广大劳工打气及为社会注入正能量 [3] - 香港特区政府政务司副司长卓永兴表示，访问充分体现国家对香港的重视和爱护 [5] 访问活动安排 - 代表团抵港后出席由香港特区政府举行的欢迎仪式 [5] - 代表团傍晚出席由特区政府政务司司长陈国基主持的欢迎晚宴 [5] - 期望通过活动增强港人的民族自豪感与爱国情怀，激发各行业雇员在工作上迎变求变、敬业乐业 [5]

活动概况 - 10月18日浙江纺织服装职业技术学院联合中国纺织职工思想政治工作研究会共同举办"全国纺织劳模工匠进校园"暨"真理的味道·红帮大思政课"活动 [1] - 活动旨在弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神并推动"劳模工匠进校园助企行"走深走实 [1] - 活动包括基地揭牌仪式、导师聘书颁发、合作协议签署以及劳模工匠分享环节 [3] 教育理念与战略 - 学校将"敢为人先、精于技艺、诚信重诺、勤奋敬业"的红帮精神与三种精神融入"大思政课"建设以回应学生成长需求并推进教育科技人才体制改革 [1] - 宁波市职业教育需前瞻布局推动"思政+技能"融合打造"数字工匠"育人生态并构建"产教协同"新机制为高质量发展注入力量 [2] - 活动探索"行业+高校""劳模+教师""精神+技能"协同育人新模式构建理论讲授、文化传承、实践体验、榜样引领于一体的"大思政"新格局 [5] 具体举措与未来规划 - 活动中揭牌成立全国纺织劳模工匠"大思政课"建设基地和"真理的味道·红帮大思政课"建设基地 [3] - 为全国劳模工匠颁发"红帮匠心匠艺导师""产业教授""宁波市纺织工匠学院导师"聘书并签署活动共建合作协议 [3] - 学校下一步将以两个基地为依托持续推进职业教育产教深度融合将三种精神融入办学与教学全过程为培育大国工匠和推动行业高质量发展贡献力量 [5] 劳模工匠分享与互动 - 全国劳动模范范冬云分享从普通挡车工成长为技术精英的历程诠释劳动创造价值的意义 [4] - 全国纺织工业劳动模范方斌分享如何用科技赋能毛纺车间实现传统产业转型升级鼓励学生扎根传统面向未来 [4] - 全国劳动模范李承霞讲述从"工"到"匠"的奋斗之路激励学生坚守初心不懈追求 [4] - 学生围绕弘扬三种精神、提升技能、职业发展等踊跃提问劳模工匠进行解答 [4] - 劳模工匠参观了学校数染融合实训基地、服装数字化设计与制造中心、数字化面料与服装设计中心等产教融合基地 [4]

文章核心观点 - 文章通过介绍河南省四位劳动模范和五一劳动奖获得者的先进事迹，展现他们在煤炭开采、乡村建设、污水处理和新材料制造等行业通过技术创新和无私奉献所取得的卓越成就，以此弘扬劳模精神 [1] 刘九学：煤炭行业 - 刘九学从焦作煤矿一线工人成长为河南首位全国劳动模范，其带领的采煤队革新15项技术，提出并被采纳29条合理化建议 [3][4] - 刘九学采煤队创造了连续12年安全生产管理的新纪录，助力焦作市煤炭产量超额完成第一个五年计划 [4] - 全国煤炭系统曾开展“刘九学安全生产活动”，其劳模精神持续激励产业工人 [4] 史来贺：乡村建设与农业 - 史来贺带领刘庄村将700多块盐碱荒地改造为4块大方田，大力种植棉花并使亩产达到100公斤，粮食亩产达500公斤左右，该村成为全国著名的“种棉明星村” [7] - 通过兴办畜牧场、机械厂、食品厂等村办企业，并在1985年建成肌苷药厂，刘庄村在工厂投产后第一年人均收入就超过2000元，成为全国最早一批实现小康的村庄 [8][9] 和笑天：环保与水处理行业 - 和笑天在郑州市马头岗污水处理厂工作，该厂承担郑州市区东北部209平方公里的污水收集处理任务 [11] - 其领衔的创新工作室自主研发的“中原环保精确曝气系统”填补了河南省污水处理行业的技术空白，并在省内外9家污水处理厂成功推广 [12] - 创新工作室已开展技术创新数百项，获得15项国家发明专利、83项实用新型专利、20项计算机软件著作权，累计创造经济效益超2000万元 [12] 代义飞：新材料与制造业 - 代义飞在河南光远新材料股份有限公司工作，其团队开发的高强高抗冲玻璃纤维布填补了国内空白，产品应用于AI服务器、通信基站、航空航天等领域 [14] - 为满足新能源汽车、轻薄电子设备及AI产业需求，团队攻关高端玻纤布织造工艺，推动超薄电子级玻璃纤维布品质提升，并突破低介电玻纤布生产技术壁垒 [15] - 团队已拿下国家发明专利4项、实用新型专利31项，技术成果6项，助力中国电子级玻纤产业实现跨越式发展 [15]

党建品牌建设 - 公司推进党建品牌建设实现从"有"到"优"、由"规模集群"向"精品集群"升级，打造"一支部一品牌、一支部一特色"格局 [1] - 党群工作部党支部创建"旗正红·暖职工"品牌，形成"四用发力、五字推进"工作法，通过"用心、用情、用智、用力"传递党的关怀 [3] - 以"红、旗、永、暖、欣"五大着力点为职工做好事、办实事、解难事 [3] 思想理论教育 - 以习近平新时代中国特色社会主义思想为主线开展理论学习，通过"第一议题"、"三会一课"、专题党课等活动推动党员成为旗帜 [4] - 组织职工学习党的创新理论，获全国职工学习党的二十届三中全会精神知识竞赛优秀组织单位，受全国总工会通报表扬 [8] - 开展劳模工匠主题宣讲4场，强化"劳动最光荣、劳动最美丽、劳动最伟大"理念 [14] 企业文化宣传 - 以红色基因赋能企业文化，推动文化宣传深入基层 [15] - 开展职工文艺汇演、廉洁文化巡演、微电影大赛等活动，推出企业文化情景短剧、主题歌曲MV及职工文创产品 [18] - 秉承"一家人、一条心、一起干、一定成"精神传播榜样故事 [18] 人才培养体系 - 构建"种子工匠—青年工匠—首席工匠"三级培养机制，实施"千名工匠培育工程" [19] - 开展"百场万人能工巧匠技能争霸赛"，建立"日常练兵+专项比武+技能攻坚"立体化竞赛体系 [23] - 承办省市级职业技能竞赛，培育多人获"山东省技术能手""济南市技术能手"称号 [29] - "中国重汽工匠学院"获评首批市级工匠学院，成为职工技能提升重要平台 [35] 职工关怀保障 - 开展"夏送清凉""冬送温暖"专项慰问，关注驻外团队、三高试验团队等特殊群体，提供医疗、保险、家庭服务支持 [43] - 设置"爱心小药箱"，推动车间微改造，提高职工生日、生育、结婚慰问标准 [43] - 实现全员健康体检覆盖，组织劳模和一线职工疗休养，设立职工荣退纪念章及仪式 [43] 职工文体活动 - 举办"送万福进万家"书法公益活动、多元体育赛事、文艺球类兴趣小组等活动 [44] - 组织开展"我们的节日"系列传统文化活动，新建职工活动阵地4处 [44] - 开展单身青年联谊、青春快闪、青年歌咏比赛及青春建功行动 [44] 荣誉成果 - 2025年获全国劳动模范2人、省级荣誉十余项 [8] - 坚持党建与业务融合，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神 [8]