核心监督机制建设 - 以“廉溧方”监督品牌为牵引，深化联动监督机制建设，实现力量上聚优释能、机制上聚合增效，不断释放监督整体效能 [1] - 调整力量布局，划分5个协作片区，通过“室组”、“室组地”模式实现优势互补、各展所长 [1] - 在片区内锻造既相对固定又弹性机动的模块化小组，推动人员从拼盘式磨合向内聚式融合转变 [1] 联动与协同工作机制 - 建立联动监督联席会议、信息移送、情况通报等机制，定期召开“组长论坛”和廉情分析会，推动“组组”、“室组”、“室组地”之间的职能对接与工作衔接 [1] - 配套制定《关于落实全面从严治党“四责协推”机制建设的实施办法》，量身定制120条履责月度工单，并运用政治生态画像量化履责实效 [1] - 制定作风建设问题线索移送实施方案，聚合全市作风建设牵头职能部门力量，严格执行问题线索月度移送、重点问题季度会商、督查成效年度考核制度 [1] 具体监督流程与工具 - “室组”联动监督以“五单”机制为纽带载体，即通过制发立项单、交办单、通知单、建议单和反馈单，打造“联系常在、互动常在”的监督链条 [1] - 对监督检查、审查调查中发现的共性问题，要求相关党委（党组）拿出整改措施、明确整改时限，由监督检查室核查整改进度、质效和建章立制情况 [2] - 由派驻纪检监察组以交叉监督的方式对已销号问题开展“回头看”，并注重常态化“复盘分析”，“室组”共同研讨监督发现的廉政风险和制度漏洞，做深以案促改 [2]

文章核心观点 - 中央纪委国家监委驻中国移动纪检监察组通过开展“四个一”行动，持续推动公司作风建设常态化长效化，旨在强化纪律监督、整治“四风”及风腐交织问题，并完善相关制度机制 [1][2][3] 组织一系列学习研讨 - 召开组内会议，通报个别央企在学习教育结束之际出现的“四风”反弹回潮案例，明确持续强化学习教育整改监督、持续强化风腐同查同治等工作要求 [1] - 举办深化作风建设专题研讨，明确增强作风教育针对性实效性、建立健全经常性发现问题和解决问题机制、强化监督执纪、压实作风建设政治责任等四个实践路径 [1] 制发一系列工作指南 - 针对一些单位只查风不纠腐和由腐纠风不到位的情况，制发《中国移动风腐问题必问必核必治工作指引》，列举“违规接待”等36项风腐场景，提炼“对业务流程异常干预”等13条风腐交织表征，梳理出“宴请是否发生在关键节点”等198个必问必核事项 [2] - 今年以来，先后查处多起风腐交织案件，风腐双向突破能力得到有效历练 [2] - 针对“四风”问题定性不准、违纪金额把握不当等常见错误，编印《违反中央八项规定精神疑难问题定性处理实务参考》，对复杂场景下的行为定性、条款适用等难点展开解析，并对涉案财物计算标准、自述情节认定标准等进行统一规范 [2] 开展一系列监督提醒 - 驻中国移动纪检监察组组长在年度总经理研讨会上结合违纪违法案件开展警示教育，现场播放警示教育片 [2] - 在中秋、国庆节前向全集团通报内部查处的“四风”典型案例 [2] - 指导所属单位通过制作《历史上的廉洁小故事》等形式，借力优秀传统文化弘扬优良作风 [2] - 自主开发“疑似拆分报账”等“智慧监督”模型9个，运用“大数据”手段深挖问题，用数智手段揭开“四风”“隐身衣” [2] 完善一系列制度机制 - 针对隐形变异问题，督促中国移动党组制定下发《中国移动整治违规吃喝“十项禁令”》 [3] - 针对虚构业务招待事由违规吃喝等易发多发问题，推动中国移动党组修订印发《八项规定实施细则》，明确业务招待不得以现金方式转账，并细化各级出差人员差旅补助标准 [3] - 针对干部员工因对规定理解不深导致“不敢为”“踩红线”问题，督促中国移动党组制定印发《贯彻落实中央八项规定精神正负面清单》，清单式列举“合规行为”和“禁止性规定” [3]

文章核心观点 - 文章核心观点聚焦于通过改进干部作风和优化治理流程来提升基层为民服务的效率与质量 强调“马上就干”的主动精神与建立有效协调机制相结合 并指出需通过培训、容错等机制为干部提供敢作善为的支撑 [1] 基层服务现状与问题 - 当前基层服务存在“门好进、事难办”、问题像皮球一样来回踢、手续繁琐以及部分事项久拖不决等现象 [1] - 这些问题背后既有流程机制不顺的客观因素 也有部分干部不担当不作为的主观原因 [1] 作风建设与行动要求 - 作风建设应体现在每一项具体的为民服务中 基层干部应多一分“马上就干”的主动 [1] - 提倡以实实在在的行动回应群众期盼 例如多一次“推门进”的走访问需 少一次“等汇报”的案头空转 [1] - 倡导多召开能“当场商定、快速调度”的会议 减少“议而不决、商而不办”的推诿扯皮 [1] 治理优化探索与实践 - “马上就干”并非盲目蛮干 需要探索如何干得又快又好 [1] - 以西宁为例 其在破解基层治理中“简单问题复杂化”现象时进行了有益探索 [1] - 具体措施包括打破部门壁垒、建立常态化协调对接机制、进一步细化责任与明确分工 [1] - 通过优化考核机制 减轻了部门“低效转圈干活”的负担 [1] 干部能力建设与激励机制 - 要让干部敢作善为 不仅要激发其履职尽责的思想自觉 更要为其提供敢作善为的底气和方法 [1] - 具体方法包括加大干部培训力度、注重实践锻炼以提升其知识储备和能力素养 [1] - 坚持严管与厚爱相结合 实施精准容错纠错机制 以打消干部的后顾之忧 推动大胆创新和敢闯敢为 [1]

核心观点 - 青海省体育局以党建为引领，将全面从严治党与作风建设深度融合，贯穿体育工作各领域，旨在推动竞技体育、群众体育、赛事品牌和体育产业全面发展，建设高原体育强省 [6] 理论学习与作风建设 - 理论学习形式创新，将课堂搬到训练场、赛事现场，依托“多巴大讲堂”等载体开展专题辅导，并创新推出理论学习“八个一”活动，使“知学、爱学、善学、勤学”成为体育人鲜明特质 [7] - 建立“局机关党委（纪委）+基层重点单位”资源共享、活动联办机制，通过微视频比赛、知识竞赛等活动，推动理论学习从“会议室”延伸到“训练场”，从“被动听”变成“主动讲” [8] - 将作风建设作为全面从严治党重要抓手，制定《重点领域廉政风险防控清单》《党员干部职工“八小时外”负面行为清单》等制度，明确4个方面16条负面行为，并创新开展廉洁文化建设“九个一”活动 [11] - 通过“不打招呼+随机抽查”、“个别访谈+集体座谈”等方式进行蹲点督查，组建2个督查组进行全面督查，并建立“作风问题举报直达”机制，通过多渠道接受监督 [12] - 组织党员干部家属座谈会，签订《家庭助廉承诺书》，建立“单位—家属”常态化联络沟通机制，将廉洁防线延伸到“八小时之外” [11] 党建与业务深度融合 - 创新打造“党建+竞技体育”、“党建+群众体育”、“党建+赛事组织”等多元模式，在训练备战、赛事组织等核心工作中设置“党员示范岗” [9] - 党员教练带头钻研，助力“十五运”进入决赛运动员人数创历史最高，获得3枚铜牌，男子10000米项目取得12年来田径场地男子项目最好成绩，射箭项目时隔28年再次在全运会单项赛事中跻身前八名，女子足球队实现全运会女足参赛零的突破 [9] - 推动“党建+群团”融合，丰富干部职工生活，并推动95个体育场馆免费低收费向公众开放，实施15项全民健身民生实事工程 [10] 群众体育与赛事活动 - 创新举办“青BA”群众篮球联赛、西北五省区街舞公开赛等赛事，吸引上万名群众参与 [10] - “青超”联赛入选全国第二批群众“三大球”精品赛事案例，在全国足球工作会议上受到表扬 [10] - 32家单位被授予“2021-2024年全国群众体育先进单位”称号，27人被授予“2021-2024年全国群众体育先进个人”称号 [12] 体育产业与融合发展 - 推动“农体文旅商”融合发展，岗什卡滑雪登山赛带火了登山导游、周边民宿、餐饮文创等产业，国际民族传统射箭赛让当地手工弓箭成为“网红产品” [10] 竞技体育成就 - 切阳什姐在第三十届伦敦奥运会上获得女子20公里竞走金牌，成为我国首位在奥运会上获得金牌的藏族运动员，实现青海省奥运金牌“零”的突破 [9] - 1家单位被授予“全国体育系统先进集体”称号，1人被授予“全国体育系统先进工作者”称号 [12] - 纪录片《高原之羚——中国第一个藏族奥运冠军切阳什姐的逐梦之旅》斩获第43届米兰国际体育电影电视节金花环大奖 [12]

公司内部治理与监督检查 - 国网沙洋县供电公司纪委近期组织对各个供电所作风建设情况进行节前专项监督检查 [1] - 检查聚焦中央八项规定精神落实，围绕公务用车、劳动纪律、违规收受礼品礼金购物卡、违规吃喝等5类典型问题进行专项整治 [1] - 检查采用“台账＋实地”方式，通过调阅财务凭证、核对车辆行驶轨迹、查看考勤记录、走访基层员工等多种方式进行全面排查 [1][2] 监督方法与范围 - 公司纪委组织纪委委员、支部纪检委员发挥就近监督作用，将监督检查延伸至“最后一公里” [1] - 结合供电所业务特点和节假日易发问题，精准选取关键岗位、重点环节开展“嵌入式”监督 [1] - 特别针对节日期间可能出现的公车私用、违规接待、违规发放福利等问题进行重点排查，确保监督无死角、全覆盖 [1] 监督目标与后续安排 - 监督检查旨在督促广大党员干部特别是领导干部加强作风建设，带头遵守廉洁自律规定，确保节俭、廉洁过节 [2] - 下一步将持续深化节前监督长效机制，健全“发现问题－督促整改－跟踪问效”的监督闭环 [2] - 公司将加强廉洁文化建设，通过发送廉洁提醒短信、开展警示教育、组织廉洁承诺等方式，营造风清气正的氛围 [2]

潍坊市潍城区社保经办工作提质增效举措 - 核心观点：山东省潍坊市潍城区通过开展“我带头、向我看齐”活动，采取三项核心措施激发员工动力、提升业务能力、优化服务效能，旨在推动社保经办工作全面提质增效 [1] 激发员工“想干”动力 - 推行“岗位奉献，向我看齐”，树立“我的岗位我负责”理念，聚焦考核结果导向 [1] - 针对有时限要求和考核排名的重点工作，建立重点事项督办表，将任务目标细化、量化至分管领导、责任科室和责任人 [1] - 定期调度工作进展，细化完成举措，力争各项工作干在前、赶在前 [1] 增强员工“善干”能力 - 推行“锤炼本领，向我看齐”，坚持“以学促练”，通过晨会讲、问题报告例会、人社大讲堂等活动锤炼干部本领 [1] - 培树“社保知识通”与“业务一口清”标准，提升经办队伍整体素质 [1] - 推动“以赛促干”，组织“亮绩赛绩”、“述职评议”活动，通过晒成绩、找短板营造比学赶超氛围 [1] - 秉持“以奖促优”，定期评选“先锋示范岗”、“最美带头人”，通报表扬先进个人与事迹以激励员工 [1] 提升服务“敢干”魄力 - 推行“高效服务，向我看齐”，开展“办事服务再提升”活动，以群众满意为导向，以创建优质服务窗口为目标 [2] - 落实窗口工作人员“四心”服务标准，即“热心”接待、“耐心”解答、“细心”办理、“真心”服务 [2] - 开展线上线下“干部走流程”活动，切身体验窗口业务精熟度、流程顺畅度、效率高低与服务好坏 [2] - 对活动中发现的问题及时反馈，集中研究解决堵点难点，切实提升服务质效 [2]

文章核心观点 - 文章核心观点聚焦于通过加强党的作风建设，特别是基层干部的实干精神，来切实解决群众和企业的具体问题，从而拉近党群干群关系、优化营商环境并推动社会发展 [1][2][3] 基层治理与民生服务 - 河北省邯郸市复兴区创新推出“流动办公桌”工作机制，组织干部每周固定时间下沉社区，将办公室“搬”到居民家门口解决问题 [4][5] - 通过“流动办公桌”机制，复兴区累计受理物业服务、设施维修、纠纷化解等民生诉求2559件，问题解决率达到96.9% [5] - 新疆乌鲁木齐市天山区在人流密集的小西门商圈设立就业驿站，采用“政府管理、第三方运营”模式，打通就业服务“最后一公里” [13][14] - 乌鲁木齐市已建成投用4家就业驿站，累计接待求职者1.3万余人次，成功帮助700余人找到工作 [14] 营商环境与企业支持 - 贵州省贵阳市为解决中小微企业融资难、融资贵问题，于2022年设立政策性信用贷款风险补偿资金池，实际资金规模为3.15亿元 [7] - 该资金池与17家银行合作，为符合条件的企业提供免抵押、免担保、免服务费的信用贷款，单户企业贷款额度最高可达1000万元 [7] - 南明区投资促进局与财政局联动，通过资金池政策帮助一家科技公司成功获得600万元贷款，解决了其经营性流动资金缺口 [6][7][8] 政府效能与基层减负 - 河南省漯河市召陵区东城街道通过制定《履职事项清单》，明确街道在各项业务中的牵头与配合责任，解决了基层干部“该谁干、怎么干”的权责不清问题 [10][11] - 漯河市在全市58个乡镇（街道）推进履行职责事项清单编制，将工作职责梳理为基本履职、配合履职和上级部门收回事项“三张清单”，旨在为基层减负松绑、高效履职 [12] 农业发展与农民增收 - 广东省揭阳市惠来县东港镇通过镇属强村公司统一收购农户分散种植的苦瓜等农产品，并与广州的企业合作进行包装销售，解决了农户缺乏议价能力、农产品销售难的问题 [15][16] - 通过开辟新的销售渠道和加强品控培训，东港镇帮助农户实现了增产增收，扭转了此前“丰产不丰收”的局面 [16]

基层治理与作风建设 - 文章核心观点强调通过落实中央八项规定精神、整治形式主义等具体行动，推动作风建设常态化长效化，使群众可感可及，并以多个基层实例展示了如何通过实干拉近干群距离、解决实际问题 [1][2][3] - 河北省邯郸市复兴区创新推出“流动办公桌”工作机制，组织干部每周固定时间下沉社区，将办公室“搬”到居民家门口解决问题 [4][5] - 截至报道时，复兴区通过“流动办公桌”机制累计受理民生诉求2559件，问题解决率达96.9% [5] 营商环境优化 - 贵州省贵阳市为解决中小微企业融资难、融资贵问题，于2022年设立了政策性信用贷款风险补偿资金池，实际资金规模为3.15亿元 [7] - 该资金池与17家银行合作，为符合条件的企业提供免抵押、免担保、免服务费的信用贷款，单家企业贷款额度最高可达1000万元，并为银行提供最高700万元的风险补偿 [7] - 南明区投资促进局与财政局干部主动上门服务，帮助一家科技公司通过该资金池政策，在一个月内成功获得600万元贷款，解决了其经营性流动资金缺口 [6][7][8] 基层减负与权责明晰 - 河南省漯河市召陵区东城街道通过制定《履职事项清单》，明确了街道在各项业务中的牵头与配合责任，解决了基层干部因权责不清而面临的“干也不是、不干也不是”的两难困境 [9][10] - 漯河市在全市58个乡镇（街道）推进履行职责事项清单编制，将工作职责梳理为基本履职、配合履职和上级部门收回事项“三张清单”，旨在为基层减负松绑，推动高效履职 [11] 就业服务与民生保障 - 新疆乌鲁木齐市天山区在人流物流密集的小西门商圈设立就业驿站，该商圈拥有10家批发市场、1家大型商超、240多家非公企业及3300多家个体工商户，采用“政府管理、第三方运营”的模式 [12][13] - 乌鲁木齐市已在人流量较大区域建成4家就业驿站并全部投用，累计接待求职者1.3万余人次，成功帮助700余人找到工作 [13] 农产品销售与农民增收 - 广东省揭阳市惠来县东港镇为解决农户分散种植、缺乏议价能力导致农产品销售难的问题，由镇强村公司统一向农户收购苦瓜等果蔬，并与广州的企业合作负责包装销售 [14][15] - 通过开辟新的销售渠道和开展种植技术培训，东港镇帮助农户实现了增产增收，让苦瓜等农产品卖上了好价钱 [14][15]

事件概述 - 杭州师范大学因在“福彩公益金名单”项目中弄虚作假而发布致歉声明 相关工作人员为满足申报人数要求 套用网络名单分7次公示 导致名单不实[1] - 事件核心与一组来自百度文库《10000中国普通人名大全》的虚构名字“张吉惟”“林国瑞”“林玟书”“林雅南”“江奕云”密切相关 这些名字在各类官方公示中反复出现[1] 暴露的问题与性质 - 事件表面暴露了公共事务流程中系统性的形式主义弊病 工作人员作风不严不实 为应付材料而抄袭名单[1] - 更深层次的问题可能涉及采购流程的合规性与潜在腐败 例如湖北省竹溪县住建局在两份总金额超6500万元的采购公告中虚构评审专家信息 这引发了关于评审环节真实性及是否存在权力寻租的严重质疑[2] - 此类造假行为揭示了公共事务监管存在漏洞 无论是因作风散漫导致的工作事故 还是为掩盖猫腻的利益故事 都需严肃对待[2] 影响与应对 - 事件引发了广泛的公众质疑与网络讨论 其离谱程度被形容为“魔幻”[1] - 涉事单位已表示将依规依纪对相关人员作出严肃处理[1] - 权威评论指出 必须对此类问题一查到底、严肃问责 以敲响作风建设的警钟[2]

核心观点 - 文章核心阐述了在“十四五”规划迈向“十五五”时期的关键节点，对持之以恒推进全面从严治党作出的进一步部署，强调了深化作风建设、坚决反腐败、完善监督体系及营造风清气正政治生态的核心任务与方向 [1] 持之以恒推进全面从严治党 - 会议在“十四五”迈向“十五五”的关键历史节点召开，对全面从严治党作出进一步部署 [1] - 部署强调落实中央八项规定精神、推进作风建设常态化长效化、整治形式主义为基层减负、完善党和国家监督体系、保持反腐败高压态势及营造风清气正政治生态 [1] 持续发力深化作风建设 - 必须坚持常抓不懈理念，作风建设具有顽固性和反复性，不可能一劳永逸 [2] - “十五五”规划建议明确强调锲而不舍落实中央八项规定精神，发出不停步、再出发的强烈信号 [3] - 推进作风建设常态化长效化，旨在引导党员干部将他律转化为自律，将优良作风内化为自觉习惯 [3] - 深入开展整治形式主义为基层减负工作，旨在让干部从文山会海和过度留痕中解脱，将更多精力用于干事创业和取得实效 [3] 坚决打好反腐败斗争 - 必须坚持有腐必反理念，当前反腐败斗争形势仍然严峻复杂，腐败存量未清、增量仍在发生 [4] - 反腐败斗争被明确为“攻坚战、持久战、总体战”，是基于对形势严峻性和复杂性的清醒判断 [4] - “攻坚战”指向权力集中、资金密集、资源富集领域的深层次腐败问题 [4] - “持久战”意味着治理腐败是一个长期、曲折、动态的过程 [4] - “总体战”需要全党动手、健全反腐败工作体制机制，形成合围之势 [4] - 纪检监察机关必须坚持有腐必反、有贪必肃，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑 [5] 完善党和国家监督体系 - 必须坚持贯通协调理念，以创新思维完善监督体系 [6] - 着力健全党统一领导、全面覆盖、权威高效的监督体系，促进各类监督贯通协调，形成监督合力 [6] - 促进打通纪律监督、监察监督、派驻监督、巡视监督之间的断点堵点，实现信息互通、力量互补、成果共享 [6] - 创新方式方法，通过制度设计明确职责边界和协作程序，建立权力运行线上流程实现全程留痕与实时监控，利用数据比对和算法模型精准发现问题线索 [6] - 通过制定权力清单、责任清单和负面清单压缩自由裁量空间，坚持用制度管权管事管人，确保权力在纪法轨道上运行 [6] 营造风清气正政治生态 - 必须坚持正本清源理念，着力营造风清气正政治生态 [7] - 风清气正的政治生态是党的优良作风的生成土壤，是保持党的先进性纯洁性、提高党的创造力凝聚力战斗力的重要条件 [7] - 营造风清气正政治生态是一项长期性、系统性、基础性工程，需要持续在正风肃纪、正本清源上下功夫，坚持标本兼治、纠树并举 [7] - 目标是推动形成干部清正、政府清廉、政治清明、社会清朗的良好生态 [7] 纪检监察机关的使命与作用 - 纪检监察机关作为推进党的自我革命的重要力量，使命如磐、重任在肩 [8] - 必须完整准确全面学习贯彻二十届四中全会精神，找准服务保障党和国家工作大局的切入点着力点，立足职能职责积极担当作为 [9] - 目标是在纵深推进党的自我革命、全面从严治党中发挥更大作用，以高质量监督执纪执法保障会议精神贯彻落实，为推进中国式现代化和民族复兴伟业做出贡献 [9]