股价与市值表现 - 截至2026年2月13日收盘，公司股价报收于6.74元，较上周的6.98元下跌3.44% [1] - 本周股价最高为7.29元（2月9日），最低为6.71元（2月13日） [1] - 公司当前最新总市值为806.81亿元，在房地产开发板块市值排名第2（共89家公司），在两市A股中排名第235（共5189家公司） [1] 可转换公司债券发行计划 - 公司计划向特定对象发行可转换公司债券，拟募集资金总额不超过50.00亿元（500,000.00万元），发行数量为5000万张，债券期限为六年，不提供担保 [1] - 募集资金将用于位于上海、杭州、广州、佛山及石家庄等地的9个在建房地产开发项目 [1] - 本次发行已收到上海证券交易所的审核问询函，公司已完成问询回复，并对相关文件进行了补充和修订 [1] - 本次发行尚需经上海证券交易所审核通过，并获得中国证券监督管理委员会同意注册，最终能否实施及实施时间存在不确定性 [2][3] 募投项目情况 - 计划使用募集资金的9个在建房地产开发项目均已取得备案、审批及预售许可 [1] - 募投项目符合“保交楼、保民生”政策要求 [1][3] - 项目实施主体具备相应资质，项目不存在重大交付风险 [2] 中介机构意见与公司状况 - 保荐机构中国国际金融股份有限公司认为本次发行符合法律法规要求，具备在上海证券交易所挂牌转让条件 [2] - 立信会计师事务所核查后确认，审核问询函涉及的信息披露真实准确，募集资金使用符合规定 [2] - 报告期内公司收入与利润有所下滑，主要受房地产行业整体调整影响，但财务状况稳健，无大额债务违约，最近一期末无大额长期财务性投资 [2] - 公司已建立募集资金管理制度，以确保专款专用 [2]

活动概述 - 北京市人社局在马驹桥零工市场组织“暖冬送岗 双节稳工”专项活动 旨在破解春节期间企业用工难题并保障零工群体权益 [1] - 活动采取“岗位供给+文化关怀+便民服务”三位一体的模式 为零工群体提供就业、文化与出行服务 [1] 岗位供给与招聘成效 - 活动聚焦春节期间用工密集行业需求 精准对接零工群体就业诉求 [1] - 现场有8家企业发布急招岗位287个 涵盖库房分拣、蔬菜包装、物业保安、物流装卸、外卖骑手、餐厅洗碗工等高频刚需岗位 [1] - 岗位信息清晰标注工作内容、薪资待遇、工作时长等关键信息 [1] - 针对春节在岗人员 多家企业推出节日补贴、双倍薪资、年货礼包等福利政策以激发留岗积极性 [1] - 活动累计吸引328名零工人员参与 现场达成就业意向125人 [2] 服务模式与平台支持 - 活动构建“线上+线下”联动的用工对接模式 同步依托“马上有活”数智平台开通线上就业服务绿色通道 [2] - 线上平台实现岗位信息线上发布、精准匹配与快速响应 打通用工服务“最后一公里” [2] - 市场服务人员全程提供岗位推介、政策咨询等协助 企业招聘专员与求职者面对面深度洽谈 [2] 便民与返乡服务 - 活动特别增设12306返乡服务专区 提供购票指导、行程规划等便民服务 [2] - 工作人员为老年人及不熟悉智能操作的零工人员提供手把手教学 协助使用12306APP购票并讲解注意事项 [2] 权益保障与综合服务 - 活动现场设置权益保障专区 现场解读劳动权益保护、劳务纠纷调解等热点政策以防范用工风险 [3] - 市场内配备免费热水、手机充电、应急医疗等便民设施 并提供平价餐食以全方位保障零工群体服务需求 [3] 活动定位与持续运营 - 该专项活动是马驹桥零工市场构建“服务+保障+权益”三重联动机制的重要举措 [3] - 春节期间 市场将持续提供优质岗位 并保持线上与线下服务“不打烊” [3]

核心观点 - 河南省通过系统性政策与大规模投入，在职业技能培训、就业服务网络建设和高校毕业生就业支持方面取得显著成效，并计划在2026年继续强化相关领域工作以应对就业压力，核心目标是提升就业服务保障能力，促进高质量就业[1][2][3] 职业技能培训与人才建设 - 河南省连续四年将职业技能培训和评价取证列为民生实事，2025年全年完成职业技能培训284.1万人次，新增高技能人才73.5万人[1] - 目前全省技能人才总量突破2000万人，高技能人才总量超700万人，均居全国前列[1] - 通过深化产教融合、推行“新八级工”制度等举措，畅通技能人才成长通道，服务产业转型升级能力显著增强[1] - 2026年计划深入实施“技能照亮前程”培训行动，面向高校毕业生全年完成培训20万人次以上，并创新推行“岗位+培训+评价+就业”全链条服务模式[3] 高校毕业生就业服务 - 河南省持续实施“十万就业见习岗位募集计划”，截至2025年底共认定见习单位4941家，当年募集见习岗位13.8万个，组织4.5万名高校毕业生等青年参加见习[1] - 健全“见习—留用”衔接机制，对留用见习毕业生达到一定比例的企业提高见习补贴标准予以激励[1] - 2026年将“提升高校毕业生就业服务保障能力”列入重点民生实事，计划组织不少于3万名高校毕业生等青年群体开展就业见习[3] - 2026年计划高标准建成全省统一的就业公共服务平台，并优化提升2000个以上“家门口”就业服务站[3] 就业服务网络与招聘活动 - 河南省已构建覆盖城乡的“1+19+N”零工市场服务网络，基本形成“15分钟就业服务圈”[2] - 2025年新建省级及市、县级零工市场84个，新改建零工驿站2359个、“家门口”就业服务站618个[2] - 2025年围绕“10+N”公共就业服务专项活动，省市县共举办各类专场招聘会6222场，采用跨区域联动、线上线下结合模式[2] - 2026年计划全年举办各类专场招聘会不少于6000场，以持续促进劳动力供需匹配[3]

招聘活动概况 - 连云港市海州区于1月16日同步启动三场“春风行动”招聘会 活动主题为“寒冬送温暖、新春启新程” [1] - 活动共吸引54家企业进场招聘 提供就业岗位1909个 近千名求职者到场 直播带岗线上收看量近万人 [1] 活动组织与形式 - 招聘会由海州区委人才办主办 联合区人社局、各街道办事处、退役军人事务局、总工会、妇联、残疾人联合会等单位承办 [3] - 活动采用“线上+线下”联动模式 企业通过“就在江苏”智慧就业服务平台及“苏心聘”小程序预定展位 [5] - 海州人社部门依托“海州人力资源”微信公众号、“海州人社”抖音号、“港城快工”小程序等平台提供持续就业服务 [5] 各分会场特色与成果 - 浦南镇会场于上午8:30率先开场 设置招聘区、直播带岗区、政策咨询区等 35家企业提供1777个岗位 涵盖制造加工、商贸流通、物流配送等领域 [3] - 南城街道会场于9:00启动 联合海州区家政零工市场推出家政服务、养老护理等特色岗位 服务热线同步响应咨询 [3] - 朐阳街道会场于9:30开启 聚焦技能型岗位与创业扶持政策宣讲 采用“岗位推荐+政策解读+培训对接”模式 [3] 岗位覆盖与目标群体 - 招聘会岗位涵盖生产制造、家政服务、市场营销、行政管理等多个类别 [5] - 活动旨在精准对接春节返乡人员、退役军人、残疾人等不同群体的就业需求 同时解决本地企业节后用工缺口 [5] 未来计划 - 海州区将持续深化“春风行动”系列服务 结合求职者技能与企业用工特点 推出更多精准化、专业化就业服务活动 [5] - 活动目标是为稳就业、保民生 助力家乡人才集聚与经济发展注入持续动力 [5]

渡改桥项目的社会经济效益 - 项目实施为当地群众提供了交通便利，将党苟村至谷坪乡的通行时间从1.5小时缩短至15分钟 [1] - 项目解决了周边五一、弄盆、观音山寨等村寨共3762人因绕行37.9公里或乘船渡河带来的生产生活不便与安全隐患 [1] - 项目为本地村民创造了就业机会，现场有6名本地村民参与附属工程的浆砌片石施工 [1] - 项目建成有望促进当地产业发展，为村中200余亩的油茶产业带来更多发展希望 [1] 地方政府就业保障举措 - 地方人社局在跨年夜期间为保障全州90万外出务工人员的返乡返岗之路进行准备工作 [2] - 工作内容包括核对42个驻外劳务协作站点归集的岗位信息，确保在“两节”期间精准推送5万个有效岗位 [2] - 工作内容还包括细化“点对点”专车专列方案，力争在节后输送2万名务工人员有序返岗 [2] - 同时完善欠薪排查台账，以全力保障劳动者权益 [2] - 通过修改《致外出务工群众的一封信》及审核岗位信息分类推送方案，确保为每位返乡务工人员提供个性化的岗位推荐 [2]

招聘活动概况 - 遵义市举办以“服务民生·温暖送岗”为主题的招聘活动 活动由遵义市人力资源和社会保障局与市民政局共同牵头 采用“线上联动线下”的双轨模式 [2] - 招聘会共汇聚170家企业参与 涵盖商贸零售、电子科技、生产制造、医疗健康、家政服务等多个行业 提供就业岗位超过5300个 [2] - 现场设展企业达152家 吸引1200余名求职者入场交流 初步达成就业意向325人 [2] 线上招聘成效 - “遵义市人力资源市场”及“汇川区人力资源市场”视频号同步直播带岗 观看互动人次突破5800 [2] - 线上直播间主播实时推介岗位并回答观众提问 并不时连线现场企业代表 搭建“屏对屏”沟通渠道 [3] - 线上线下累计接收简历逾千份 [2] 政府服务举措 - 遵义市“企业之家”进驻招聘现场 该平台整合政府与商协会资源 围绕企业全生命周期提供政策咨询、融资对接、人才引进等多元服务 [2] - 当地积极构建“智慧就业平台+直播带岗+专场招聘”三维服务体系 推动岗位信息精准推送、就业服务全程在线 [3] - 依托稳岗扩岗专项支持、惠企政策“免申即享”、技能培训赋能等措施 全面促进更加充分、更高质量的就业 [3]

核心观点 - 成都市连续第三年荣获“中国年度最佳雇主最佳促进就业城市”称号 该评选由智联招聘、北京大学社会调查研究中心、北京大学国家发展研究院共同发起 是权威的人才趋势风向标 [1] - 2025年1月至11月 全市城镇新增就业30.44万人 就业困难人员实现就业1.58万人 零就业家庭动态消除 [1] 就业促进措施与成效 - 线上通过“宜业成都”主阵地及多个招聘平台打造云端会场 线下开展人才市场“特大招”、街道社区“周周招”等多样化招聘活动 [2] - 2025年1月至11月 全市开展各类线上线下招聘活动3571场 服务用人单位8.63万家次 发布就业岗位223.28万个次 [2] - 创新推出“蓉易就业”服务模式 将就业服务延伸至社区、园区、校园和企业 已建成“蓉易就业”服务站2647个 [2] - 通过7.05万名网格员协同就业服务专员及专业机构 累计服务234.62万人次 [2]

气象预警与政府响应 - 中央气象台于12日10时连续发布暴雪、寒潮、大风三项蓝色预警[1] - 寒潮天气正持续影响中国大部分地区[1] 民生保障措施 - 全国多地采取一系列“硬核组合拳”措施，以保障民生[1] - 核心措施聚焦于交通保畅、供暖保供及民生关怀等领域[2] - 相关举措旨在守护千家万户的冬日“民生温度”[1]

就业政策与劳动力市场 - 强调加力实施就业优先战略并加快落实稳就业稳经济一揽子政策以支持企业稳定和扩大就业 [1] - 重点关注高校毕业生和农民工就业工作并加强困难群体就业援助和农民工欠薪治理 [1] - 提出因地制宜发展新质生产力以积极创造新就业机会和开辟新职业岗位并开展大规模职业技能提升培训 [1] 养老服务与银发经济 - 指出需积极应对人口老龄化并优化基本养老服务供给和完善城乡养老服务网络 [1] - 提出加快发展智慧养老和大力发展银发经济以推动养老事业和产业协同发展 [1] 社会救助与民生保障 - 强调持续加大保障和改善民生力度并全面落实各项惠民政策 [1] - 要求加强困境儿童监测摸排和关爱服务并完善分层分类社会救助体系以保障困难群众基本生活 [1]

政策导向与战略重点 - 加力实施就业优先战略，持续加大保障和改善民生力度 [1] - 加快落实稳就业稳经济一揽子政策，支持企业稳定和扩大就业 [1] - 积极应对人口老龄化，优化基本养老服务供给，大力发展银发经济 [1] 就业市场与劳动力发展 - 切实抓好高校毕业生、农民工就业工作，加强困难群体就业援助 [1] - 聚焦高质量发展，因地制宜发展新质生产力，积极创造新的就业机会和新职业岗位 [1] - 开展大规模职业技能提升培训行动，完善就业支持和公共服务体系 [1] 产业发展与投资机会 - 着眼科技创新和产业发展，开辟更多新职业岗位 [1] - 加快发展智慧养老，完善城乡养老服务网络，推动养老事业和产业协同发展 [1] - 完善分层分类社会救助体系，加强困境儿童关爱服务和困难群众基本生活保障 [1]