公募基金分红情况 - 2025年上半年公募基金共计分红3533次，分红金额高达1275.11亿元，同比去年增长37.53% [1] - 债券基金分红2856次，分红金额达949.76亿元，占公募基金分红总额的七成以上 [3] - 股票型基金分红362次，分红金额225.32亿元 [3] - 混合型基金分红208次，分红金额46.01亿元 [3] - 国际（QDII）基金分红27次，分红金额7.94亿元 [3] ETF分红表现 - 华泰柏瑞沪深300ETF以83.94亿元的分红金额高居榜首 [3] - 华夏沪深300ETF分红26.83亿元 [3] - 嘉实沪深300ETF分红24.35亿元 [3] - 南方中证500ETF、易方达沪深300ETF、华泰柏瑞红利ETF等分红金额均在10亿元以上 [3] 基金分红机制 - 基金分红是基金资产的一部分返还给投资者，是一种资产形式的转换 [3] - 基金公司进行分红需要满足一定条件，如基金当年收益弥补以前年度亏损后还有盈余、基金收益分配后单位净值不低于面值等 [3] - 能够持续稳定分红的基金，往往意味着其业绩表现良好，具备较强的盈利能力和风险控制能力 [3] 投资者选择与监管政策 - 投资者在基金分红时，可选择现金分红或红利再投资 [4] - 监管部门鼓励基金分红，特别是在宽基ETF等指数化产品的引导下，基金分红的积极性明显上升 [4] - 监管政策的引导有助于推动基金行业更加注重投资者回报，增强市场信心与投入，促进资本市场健康发展 [4] - 公募基金改革强调从重规模向重投资者回报转型 [4]

区域分红表现 - 四川上市公司股利支付率达50.28%，同比提升7.02个百分点，43家公司支付率超50%占分红总家数四成 [1] - 105家沪深上市川企2024年累计现金分红577.66亿元，金额与上年持平，58家净利润负增长企业仍实施分红 [1] 头部企业与新上市公司贡献 - 7家头部公司分红超10亿元（五粮液、泸州老窖等），合计430亿元占总分红额74% [2] - 近三年新上市20家公司中超六成推出分红方案，平均分红比例超50%，6家实现年内多次分红 [2] 分红机制优化趋势 - 27家公司年内多次分红，同比增长285%，春节前派息超120亿元 [2] - 61家公司连续5年分红，53家披露长期回报规划或中期分红方案 [2]

公司业绩与分红 - 2024年公司营收123.29亿元，净利润15.45亿元，盈利水平连续两年超过15亿元 [1] - 自2016年上市后累计分红12次，累计分红金额达45.04亿元，近几年股利支付率均高于31% [1] - 新"国九条"实施后公司增加分红频次、提高分红水平，年度分红率和每10股派发现金红利均实现跃升 [1] 经营战略与发展规划 - 公司持续巩固产业优势，提升治理水平，推动主业做强做优做大，实现稳健可持续增长 [1] - 对标国际国内一流出版传媒集团，坚持高质量发展，坚守主责主业，全面深化改革 [2] - 持续推进实体书店经营模式转型发展，包括门店升级改造、优化产品服务模式、加强电商渠道经营 [3] 社会责任与ESG - 连续9年披露社会责任和ESG报告，构建绿色供应生态，坚持绿色发展理念 [2] - 精准助力乡村全面振兴，积极参与欠发达县产业帮扶，践行社会责任 [2] 业务发展情况 - 截至2024年末累计完成421套通识课程与地方特色课程研发，完善特色劳动与实践教育课程体系 [2] - 推动文创产品开发，依托熊猫书店等原创IP及联合开发方式打造文创爆品 [3] - 优化"产品+活动+服务"模式，拓展政企业务，融入公共文化服务体系建设 [3] - 加强电商渠道经营，推动"文轩云店"升级，强化内容电商矩阵，推进线上线下融合项目 [3]

主业发展与业务拓展 - 公司制定2025年度"提质增效重回报"行动方案，推动从单一业务向多元化转型，实现主营业务稳定增长和新产业营收占比提升[1] - 主营业务订单主要来自国家电网和南方电网招标，研发实力、智能制造水平和履约质量直接影响中标份额[2] - 2024年完成新标准表计和智能网关电能表研发，送检一次性合格且全性能检测得分达99分以上，同时新增智能融合终端和专变终端产品研发[2] - 确保批量交货产品验收合格率达99.95%以上，现场运行无设计缺陷，元器件抽检100%合格[2] - 母公司新增电力通信模块和电力计量用互感器产品研发，子公司拓展一二次融合柱上断路器、环网柜等中高压产品[3] - 新能源子公司聚焦户外移动电源和小动力电池包，2024年完成产品线完善，提升批量出货能力[4] 研发与科技创新 - 2025年立项研究国网24版智能电能表、南网24版智能网关电能表、智能融合终端等新产品[5] - 开发支持故障识别和安全预警的智能型BMS管理系统，提升电池模块化设计可靠性[6] - 申报国家级专精特新小巨人企业、省级重点研究院，建设智能电表智慧实验室[6] - 加大AI+智能制造融合力度，目标建成省级未来工厂示范企业和国家级智能工厂[6] 投资者回报 - 2024年实施股份回购计划，回购310.87万股占总股本1.73%，成交金额3097.76万元[7] - 2024年度拟每10股派发现金红利3元，合计派发5288.09万元，占归母净利润80.84%[7] - 上市以来累计现金分红1.96亿元[7] 信息披露与投资者沟通 - 2025年计划开展不少于3次业绩说明会，通过多渠道与投资者保持沟通[8] - 构建常态化价值传播机制，形成"沟通-认同-价值提升"的良性循环[8] 公司治理 - 完善法人治理结构，加强董事、监事及高管培训，建立窗口期日常提醒机制[9] - 优化薪酬体系，设置年终绩效激励和科技创新单项奖励，与经营业绩挂钩[10] - 强化制度体系建设，规范内部控制流程，防范经营风险[10]

核心观点 - 当前部分企业经营面临压力，包括盈利走弱、回款不畅、资本开支和货币资金增速转负，但存在消费、产业和资本市场三条积极线索 [2] - 消费线索：制造业薪酬增长稳健（同比4.4%），劳动者报酬占比达2012年来最高值，有利于消费增长 [2] - 产业线索：制造业人均薪酬与金融业之比升至2012年来最高值，装备制造业快速扩表，有利于高技术产业发展 [2] - 资本市场线索：皮革毛皮、计算机通信电子等行业投资回报逆势回升，上市公司成为资金"净流出方"，为投资者创造回报能力增强 [2] 吸纳就业 - 制造业上市公司员工总数1601万人，同比增长3.3%，增速较前值4.1%放缓，增量51万人占城镇新增就业4.1% [4][14] - 就业增长主要来自汽车制造（+32万人）、计算机通信电子（+18万人），合计贡献近全部增量；电气机械减少5.1万人 [4][14] - 制造业上市公司吸纳全国二三产就业2.5%，占制造业总就业12.6% [15] 收入分配 - 制造业人均薪酬17.6万元，同比增长4.4%，与城镇居民可支配收入增速（4.6%）基本持平 [5][20] - 制造业人均薪酬/金融业比值升至0.454，为2012年来最高值，有利于人才流入制造业 [5][20] - 劳动者报酬占比（薪酬总额/营业收入）升至9.9%，为2012年来最高值 [5][20] 盈利问题 - 制造业营业利润同比-12.2%，营业利润率从6.6%下滑至5.7% [6][24] - 盈利压力指数上行至10.5%，高于2023年7.7%，但低于2015年15% [6][25] - 境外业务营业利润率较高：境外营收占比前1/3样本利润率为7.8%，高于后1/3样本的4.8%，20个行业符合该规律 [6][24] 投资回报 - 制造业投资回报（经营利润/全部投入资本）从6.4%回落至5.4%，低于2014年但略高于2015年 [7][33] - 皮革毛皮（+0.77pct）、计算机通信电子（+0.34pct）、汽车制造（+0.26pct）等7个行业逆势回升 [7][33] 资产负债 - 制造业总资产43.3万亿元，同比增速从8.4%放缓至5.1%，装备制造业增速6.5%高于其他 [8][36] - 资产负债率连续三年提升至52%，存货同比增速从1.5%提升至4.1% [8][36][37] 现金流 - 应收账款周转天数升至57.1天，为2012年来次高，设备修理等行业压力较大 [9][45] - A股非金融企业货币资金同比-1.9%，制造业-2.8%，较前值9.4%大幅回落 [9][45] 资本开支 - 制造业资本开支同比-11.1%，较前值3.4%下滑，家具制造等行业回落明显 [10][48] - 2023-2024年新上市企业资本开支增速23.7%，集中于计算机通信电子等5大行业（占65%） [10][48] - 资本开支/折旧摊销比处于2011年来最低水平，未来供给压力较小（电力、煤炭开采除外） [10][49] 融资问题 - 制造业带息债务同比增速6.8%，持续放缓，酒水饮料等行业逆势提升 [11][57] - 利息负担（利息费用/带息债务）从3.48%降至3.36%，对应企业贷款利率降至3.34% [11][57] - 企业为投资者创造回报能力增强：分配资金/吸收资金比值升至2.43，为2012年来最高值 [11][58]

投资者保护政策进展 - 新"国九条"和"1+N"政策体系系统性重塑资本市场基础制度和监管底层逻辑，强化信息披露透明度、发行交易监管及违规惩处力度 [1] - 证监会2025年立法工作计划包含19件规章项目，8件为年内重点项目，11件为择机出台项目，聚焦加强监管和保护中小投资者权益 [3] - 推动上市公司分红制度改革，引导公募基金降费让利，投资者保护从单一监管转向全方位服务 [4][5] 监管执法成效 - 2024年证监会办理案件739件，行政处罚592项，罚没款153.42亿元（同比增2.4倍），处罚主体1327人（同比增24%），市场禁入118人（同比增14.56%） [3] - 向公安机关移送案件178件，覆盖上市公司"关键少数"及中介机构，年内近百家A股公司被罚超2亿元 [3][4] - 50家券商及超100家会计所、律所等中介机构收到罚单，构建行政执法、民事追偿、刑事打击"三位一体"追责体系 [4][6] 维权机制优化 - 2024年投服中心提起普通代表人诉讼15件、股东代位诉讼5件，支持诉讼15件，调解成功8000余件案件，挽回损失6.5亿元 [7] - 12386服务平台处理投资者诉求近40万件，推动金通灵、美尚生态特别代表人诉讼进入司法程序 [7] - 专家建议简化诉讼流程、统一裁判标准，并建立内幕交易/操纵市场民事赔偿司法解释 [6][8] 市场生态改善 - 投资者保护体系完善促进上市公司质量提升，增强市场吸引力，长期价值投资理念普及优化市场结构 [5] - 信息披露透明度提升及纠纷解决机制多元化（调解/仲裁/诉讼）降低维权成本，满意度显著提高 [1][7] - 特别代表人诉讼常态化需明确发起标准，提升透明度以保障投资者知情权 [7][8]

文/ 中信建投非银与前瞻研究首席分析师 赵然 ， 资深分析师 吴马涵旭 ， 中信建 投非银金融与前瞻团队分析师 亓良宸 2 0 25年5月7日，证监会出台《推动公募基金高质量发展行动方案》（简 称《方案》），该文件作为落实此前中央决策的关键举措，针对公募基金 行业的经营理念有偏差、功能发挥不充分、发展结构不均衡、投资者获得 感不强等问题，探索建立符合我国国情、市情的行业发展新模式，力争用 三年左右时间，扎实推动各项政策举措落地见效，促进行业高质量发展。 政策内涵：解决行业痛点，促进行业高质量发展 2025年，证监会发布的《推动公募基金高质量发展行动方案》，围绕基金运营管理的多个关键层面，涵 盖公司治理、产品发行、投资运作、考核机制等，从总体要求到具体实施，细化为25条措施，全方位勾 勒出公募基金行业改革发展的路径蓝图。 该政策是对2024年9月26日中央政治局会议与新国九条中"关于推进公募基金改革、促进证券基金机构高 质量发展、吸引中长期资金入市"之顶层决策的落实举措。随着公募基金行业管理规模突破30万亿，取 得阶段性的发展成果，但也同时面临投资者实际获得感不足等问题。依据《行动方案》规划的指引，公 募基金行 ...

报告行业投资评级 - 看好（维持） [1] 报告的核心观点 - 政策推动公募基金行业从“重规模”向“重回报”转变，形成高质量发展“拐点”，有望提升资本市场稳定性，强化公募行业马太效应 [3][4] - 非银板块机构低配，行业基本面向好，有望受益于基金产品基准修订、风格纠偏带来的资金回归，看好券商和保险板块结构性机会 [5] 根据相关目录分别进行总结 政策推动公募基金行业高质量发展 - 政策校正行业发展定位，以投资者最佳利益为核心，贯穿基金运营管理全链条，力争三年左右形成高质量发展“拐点” [3] - 主要内容包括优化收费模式、强化利益绑定、提升服务能力、提高权益投资规模和稳定性、一体推进强监管防风险促发展 [3] 资本市场稳定性与公募行业马太效应 - “基准约束 - 利益绑定 - 长周期激励”三重机制提升资本市场稳定性，驱动公募行业口碑回暖 [4] - 从“重规模”向“重回报”转变，公募行业分化加速，马太效应增强，预计向头部集中，中小机构需差异化发展 [4] - 基金销售渠道费用进一步优化，推动基金投顾发展 [4] 非银板块投资机会 - 非银板块机构低配，2025Q1 末主动型基金重仓股中券商板块占比 0.53%，相对 A 股低配 3.95pct，保险板块占比 0.62%，相对 A 股低配 1.19pct [5] - 券商受益于稳经济稳股市政策和个人投资者活跃度提升，年报和 1 季报业绩高景气，板块估值低位 [5] - 保险行业负债端有望稳健增长，分红险占比提升，负债成本回落，关注权益弹性和经济复苏催化 [5] 推荐与受益标的 - 推荐标的组合：江苏金租，中国财险；香港交易所，指南针，东方证券，东方财富，财通证券；中国人寿，中国太保 [5] - 受益标的组合：国信证券，九方智投控股，中国银河，招商证券，同花顺，新华保险 [5]

股东大会安排 - 现场会议时间定于2025年5月30日14:30，地点为北京市朝阳区兆泰国际中心A座19层会议室 [2][5] - 会议采用现场与网络投票结合方式，网络投票方法已通过2025年5月10日公告披露 [3] - 会议议程包括审议议案、股东提问、投票表决及宣布结果等10项流程 [5] 2024年度经营业绩 - 全年实现营业收入77.18亿元，同比增长8.42%，归母净利润22.07亿元，同比增长2.55% [8] - 通过职场集中与部门精简实现大幅降本，连续四年未新增重大风险 [9] - 流动性状况良好，母公司净资本达313.80亿元，符合监管要求 [41][48] 公司治理与董事会工作 - 董事会全年召开6次会议，审议议案16项，专门委员会召开15次会议审议44项议案 [9][15] - 修订《公司章程》《独立董事工作制度》等10项治理制度，获评"上市公司董事会优秀实践" [9][11] - 独立董事全年出席率100%，开展分支机构调研并参与反舞弊专题培训 [19][24][28] 投资者回报与社会责任 - 2024年实施中期与末期现金分红合计8.83亿元，创历史新高 [12] - 乡村振兴投入显著，在5个帮扶县开展24个项目，覆盖教育、基建等领域 [13] - 举办"财商进校园"活动覆盖10所学校，投教公益活动惠及5,800余人 [13] 关联交易管理 - 2024年实际发生关联交易479.28亿元，其中证券及金融产品交易占比1.19% [69][70] - 2025年预计金融服务类交易不超同类业务20%，综合行政类限额1亿元 [71][72] - 定价采用可比非受控价格法、成本加成法等市场化原则 [72] 高管履职与考核 - 11名高管2024年分管领域覆盖零售、资管、合规等核心业务条线 [61][62] - 薪酬结构为基本工资+绩效奖金，合规总监薪酬不低于高管中位数水平 [64] - 考核纳入业绩KPI、素质360度评价及声誉风险维度，未发现重大违规 [65][66]

核心观点 - 推动公募基金行业从"重规模"向"重回报"转型，建立与投资者利益绑定的发展模式 [1][7][8] - 通过25条举措优化收费模式、强化考核机制、提升权益投资占比、加强监管执法，促进行业高质量发展 [1][8][20] - 力争三年内形成行业高质量发展的"拐点"，提升服务实体经济和国家战略的能力 [8][16] 优化基金运营模式 - 对主动管理权益类基金推行浮动管理费率，业绩低于基准须少收管理费，扭转"旱涝保收"现象 [1][9] - 头部机构需在一年内发行60%以上挂钩业绩的主动权益类基金，试行后逐步全面推开 [9] - 强化业绩比较基准监管，明确其设定、修改及纠偏机制，约束投资行为 [9] - 降低投资者成本，调降认申购费、销售服务费及指数基金/货币基金管理费率 [11] 考核评价与激励约束 - 基金公司考核中投资收益指标权重不低于50%，基金经理考核中产品业绩权重不低于80% [12] - 三年以上中长期收益考核权重不低于80%，投资者盈亏、业绩基准对比纳入评价体系 [12][13] - 对三年业绩低于基准超10个百分点的基金经理降薪，显著超基准者可适度提薪 [13] - 重塑评奖体系，以五年以上长周期业绩为核心，打击短期排名导向 [13] 提升权益投资规模 - 实施ETF快速注册机制（5个工作日内），主动权益类基金10个工作日内完成注册 [14] - 推动浮动费率基金、主题指数基金创新，试点场外宽基指数基金 [14] - 销售机构分类评价纳入权益类基金保有规模占比，优先支持评价靠前机构 [15] 行业高质量发展措施 - 支持头部公司综合财富管理能力提升，制定中小公司差异化发展方案 [17] - 强化投研能力建设，鼓励AI/大数据应用，允许设立科技子公司 [16] - 优化FOF、养老目标基金等产品规则，适配不同风险偏好需求 [17] 监管与风险防控 - 修订《基金法》提高违法成本，打击内幕交易、操纵市场等行为 [20] - 严查基金公司股权代持、非自有资金入股，提高高管任职要求 [20] - 建立流动性风险防控机制，动态调整风险准备金计提比例 [18][19]