180 亿美元的利润，换来 14000 封解雇信 。 这是亚马逊正在上演的修罗场。这家科技巨头的股价逼近历史高点，裁员的大刀却悄无声息地落下了。 而且，这仅仅是个开始—— 最终被裁人数可能高达 30000 人，占员工总数的近 10% 。 亚马逊游戏工作室圣地亚哥分部，99% 的员工被裁 有人还在毛里求斯的海滩上晒太阳，手机突然弹出一条通知：你被解雇了。 被裁的当事人意外，看客更意外。 最近一个季度，亚马逊公司运营表现良好，为什么突然要进行如此残酷的裁员？ 最近在裁员的企业，包括微软、宝洁、雀巢、英特尔等 官方给出的理由，和过去这段时间以来裁员的公司一样， 因为 AI 。 亚马逊的人力资源主管 Beth Galetti，在给全体员工的备忘录中写着，「AI 是自互联网以来，我们所见过的最具变革性的技术」。 她解释说，正因为 AI 能让公司更快地创新，所以亚马逊需要「更精简的组织、更少的层级」。 听着又是熟悉的话术，用 AI 能降本增效，更少的层级。可亚马逊这次裁员， 背后的目的，可不仅仅是因为 AI 能替代这些员工 。 像世界上最大的初创公司一样运营 过去十几年来，一个大公司的标志，大概就是 人很多，产出也很多 ...