内训师选拔 - 公司完成内部培训师选拔工作 旨在发掘优秀人才 打造政治过硬 业务精湛 善于传授的内训师队伍 为高质量发展注入新动能 [1] - 选拔面向全体员工开放报名 经过自主申报 资格审查 9名业务骨干进入试讲环节 [1] - 参选者围绕岗位核心技能 行业相关知识设计课程进行试讲 包括《机坪运行管理规定》《安保法律法规体系》等特色课程 [1] - 分公司组建5人评审团 从课程内容实用性 授课技巧等四个维度进行综合评分 [1] - 最终9名员工均通过考核 拟聘任为分公司内训师 [1] 后续计划 - 入选内训师将承担新员工入职培训 岗位技能强化 管理能力提升等教学任务 [1] - 内训师将参与分公司课程体系建设 助力实现知识经验共享 技能传承全覆盖的目标 [1] 战略意义 - 内训师选拔标志着公司在自主人才培养上迈出关键一步 [2] - 公司将以"内训"促"内升" 持续深化人才强企战略 为机场高质量发展提供坚实智力支撑 [2]

电力保障措施 - 西安咸阳国际机场动力保障部供电站于4月22日开始分三批次对7台110kV主变压器开展轮停维保工作，涵盖避雷器校验、绝缘油色谱分析、器身清洁、二次紧固、有载调压装置滤油机检修等项目 [2] - 维保期间采用"单台轮停、双线互备"模式，完成300余项倒闸操作，实现供电网络"零感知"切换，未影响机场正常运营 [3] - 7台主变已全部投入运行，状态良好，参数符合标准，提升了设备可靠性和稳定性 [3] 技术应用与创新 - 运用特高频局放、红外检漏等先进技术对主变及GIS设备开展带电检测，实现实时监测和动态评估 [3] - 通过"智慧防线"及时发现设备潜在隐患，提前处理，进一步提升电力设备健康水平和运行可靠性 [3] 行业背景 - 陕西关中地区气温突破历史极值，用电负荷压力持续攀升，机场电力保障面临严峻考验 [1]

5月18日~20日，全疆机场安全保障运输航班3593架次，完成旅客吞吐量43.4万人次，放行正常率达 95.4%。机场运行效率和服务品质均呈现稳步向好态势。 在应对此轮恶劣天气，新疆机场集团牢固树立底线思维，切实加强组织领导，统筹调度各方面资源和力 量，积极应对极端天气对航班运行产生的不利影响，切实保障了旅客的安全出行。下一步，新疆机场集 团将严格按照民航局2025年雷雨季保障方案要求，始终以"坚持安全第一，加强协同联动"为原则，完善 旺季及雷雨天气下航班运行保障预案，加强对一线保障人员的专项培训和实战演练，重点针对跑道安 全、航空器系留、低能见度运行等关键环节开展隐患排查治理。同时，深化各单位的协同联动，建立更 有效的信息共享机制，确保旺季及雷雨季期间各项保障措施落实落细，全力保障航空运输安全平稳，为 旅客出行和新疆民航高质量发展筑牢安全防线。（编辑：陈虹莹 校对：许浩存 审核：韩磊） （本文图片均由新疆机场集团提供） 《中国民航报》、中国民航网 记者张人尹 通讯员张子轩、唐洁 报道：5月18日~20日，新疆多地遭遇大 风沙尘、雷雨天气，北疆乌鲁木齐、伊宁、昭苏、那拉提等机场出现小到中雨及雷暴，南疆喀什、库 ...

前几天在澳门和业界朋友们一起聚会，聊起澳门这一年来的民航业情况。席间朋友们提起，2024年深中通道开通以来，澳门整体的民航局势大有变化。 我在一年前曾经估算过深中通道的开通对珠三角各大机场的影响；而随着旅讯数据逐渐积累数据，我们是时候对我们一年前的预测做出修正和补充了。 因此，可以看到的是，深圳机场已经大幅度强化来往中山、珠海和澳门的客运服务。 例如，深圳机场往来中山的机场大巴已经改经深中通道，以20分到60分不等的班次前往中山；往来珠海的班次也增加到了1小时1班。而与之相对的是，珠 海机场往来中山的班次开始逐渐减班。 事实上，深圳机场已经在粤港澳大湾区最为中心的位置。 我们先从统计数据开始。 单就机票数据来看，全国各地往来珠海和澳门的票价，确实在过去两年多来逐渐下降——2023年，全国各地往澳门的机票均价，还可以到1003元，而2024 年就只有910元了。往珠海的情况是类似的——2023开头还有1000元，2024年就下降到了800元了。 而回到原因溯源来看，深中通道和港珠澳大桥作为连接深港两大巨型机场和珠海澳门的桥梁，不可避免对两地需求进行了一定分流。 例如，从中山市政府到深圳机场60分钟左右，而到珠海 ...

职业发展 - 从安检新人成长为高级安检员，历经物业保安科、门禁科、特检科、东区二科、行检科等多个科室，累计服务旅客超百万人次，参与重大保障任务30余次 [2] - 18年一线经验使其成为科室业务"活字典"，擅长化解旅客误解、排查安全隐患、优化流程及行李检查技巧 [2] - 从一线安检员转型为培训教员、宣传骨干和党建先锋，实现多岗位能力跃升 [1][6][7] 培训与团队建设 - 担任中级培训教员，设计立体化培训方案，建立"能力档案"并制定个性化计划，近三年开展专项培训48场，一对一辅导60余人次 [3] - 创新"微课堂+实操擂台"模式，利用航班间隙进行15分钟案例分享，每月举办防爆检查、证件识别等实操竞赛 [3] - 通过培训提升团队协同作战能力，筑牢安检专业防线 [3] 宣传与品牌影响力 - 自学掌握10余种软件工具，累计撰写宣传报道2500余篇，作品在新华网、人民日报、中国民航网等媒体刊登 [5] - 报道《胡巨鹏：危急时刻挺身而出的安检卫士》获1.7万次阅读，多篇稿件被集团公司转载，传递"安检温度" [5] - 连续4年获公司优秀宣传报道员一等奖，成为科室宣传主力 [5] 党建与创新成果 - 作为党员辅导员推行"五个一"工作模式，促进党建与班建融合，担任组织员、协调员、安全员、宣讲员四重角色 [6] - 主导的《无感式防爆安全检查》《兴安检・心服务》等作品获民航系统创意大赛优秀奖、全国品牌故事大赛三等奖 [6] - 推动《电子巡更系统》《"智联巡检"安防巡视体系建设》等创新项目获集团公司管理案例三等奖 [6] 行业价值 - 通过18年坚守体现安检行业"干一行、爱一行、精一行"的职业精神，成为基层员工成长范本 [7] - 创新培训与宣传模式为行业人才建设提供参考，党建融合案例具有示范意义 [3][6] - 多岗位经验积累展示安检工作专业化、多元化发展路径 [2][7]

政策突破与战略转型 - 呼和浩特机场发布《非航业务全员营销奖励实施方案》，首次将"人人都是增收主体"理念写入发展战略，激发员工市场开拓潜能 [2] - 政策在内部引起强烈反响，标志着传统国企从"坐商"向"行商"的转型突破 [2] - 通过构建"制度激励-能力激活-价值共享"生态，将员工转化为创业者实现组织进化 [6] 资源整合与协作机制 - 各部门打破"数据孤岛"，整合航线信息、客户图谱、行业智库等分散资源 [3] - 搭建内部协作平台，促进人脉资源与市场信息的碰撞融合，为外部合作奠定基础 [3] - 安检护卫部组建专业团队，系统收集物流企业品牌宣传需求、冠名预算等关键数据 [4] 商业合作与价值创造 - 通过多轮专项询价，结合货量数据(安检通道使用率、设备维护成本、人工成本)完成市场化定价 [4] - 首单签约实现多方共赢：为机场带来非航收入增长，同时提升合作企业品牌展示效果 [5] - 物流企业通道冠名合作增强机场货运业务综合竞争力，开辟非航业务新路径 [5] 激励机制与组织活力 - 对创收员工实施重奖政策，颁发丰厚资金奖励并公开表彰 [6] - 奖励举措显著提升员工积极性，内部形成比学赶超氛围 [6] - 实践验证全员营销可作为基础设施运营商突破增长边界的高阶形态 [6]

核心观点 - 岭南控股联合中免集团、广百股份、白云机场共同投资设立中免市内免税品（广州）有限公司，注册资本4500万元，公司出资877.5万元占比19.5% [2][7][23] - 该投资旨在开拓广州市内免税店业务，响应国家政策引导消费回流，整合供应链资源打造"旅游+零售"新业态 [20][28] - 合资公司将由中免集团控股51%，并作为唯一免税品供应商，各方协同发挥旅游、零售、机场场景优势 [21][22][24] 交易结构 - 合资方股权比例：中免集团51%、广百股份19.5%、岭南控股19.5%、白云机场10% [23] - 公司治理：董事会7席（中免4席、广百1席、岭南1席、白云机场1席），总经理及财务负责人由中免提名 [24] - 出资方式：四方均以货币出资，公司资金来源为自有资金 [20][22] 战略意义 - 政策背景：财政部等五部委2024年8月明确在广州等8城市设立市内免税店，促进消费回流 [20] - 业务协同：公司可整合旗下旅行社、酒店资源为免税店导流，形成"前游后购""住购一体"消费闭环 [28][29] - 生态升级：通过"旅游+免税"模式突破传统业务边界，强化文商旅产业链融合 [28] 关联方信息 - 中免集团：中国旅游集团中免全资子公司，注册资本1052.6亿元，国资委实际控制 [9][11] - 广百股份：岭南集团控股47.17%的百货龙头，2024年营收55.28亿元，净利润4760.8万元 [12][13] - 白云机场：广东省机场集团控股57.2%，国内三大国际枢纽机场运营商 [17][18] 审批程序 - 董事会7名董事中3名关联董事回避表决，剩余4票全票通过 [8] - 独立董事专门会议3票同意，认为交易公平且符合主业协同需求 [31] - 交易未达股东大会审议标准，无需有关部门批准 [8]

公司服务案例 - 神农架机场"天燕"班组为退伍军人欧阳先生提供暖心服务，解决其因充电宝破损无法通过安检的问题 [1] - 值班分队长陈群采取多项措施：解释安全规定、联系快递公司、提出代保管方案，最终成功寄回充电宝 [1] - 充电宝对旅客具有特殊情感价值，是退伍时班长赠送的纪念礼物 [1] 公司服务理念 - 神农架机场地服部强调严守安全底线同时注重旅客情感寄托，此次服务体现专业规范和对军人的敬意 [2] - 公司持续深化"真情服务"理念，提升服务动力，践行"人民航空为人民"宗旨 [2] - 公司认为安全是民航生命线，服务是机场竞争力，要在确保安全前提下传递服务温度 [2]

机场安保培训活动 - 十堰武当山机场集团有限公司组织开展全方位、深层次的安保专项培训和演训活动，旨在提升应对突发安保事件的能力，确保旅客生命财产安全和航空运输秩序稳定 [1] - 活动依托武当山机场航空安保委员会平台，联合机场各职能部门及驻场单位共同参与 [1] - 培训邀请十堰市公安局教官团队授课，参训人员覆盖机场公安、消防、安检、医疗等安保应急队伍全员及运营部门应急小分队，共计100余人 [4] 培训内容与方式 - 培训内容包括突发简易警情现场处置、警械使用、最小作战单元构建、安检突发事件处置操作规范、重点部位应急处突实战演练等课题 [4] - 培训为期两天，涵盖基础理论、动作拆解、防卫技能、应对处理突发情况等内容，采取实操演练、模拟对抗的训练方式 [4] - 教员现场示范和指导盾牌、警棍、钢叉等安防器械的正确使用方法，以及处置过程中的相互配合 [4] 培训效果与后续计划 - 培训增强了机场人员对空防安全的岗位责任感、风险防范意识和应急处置能力 [5] - 下一步将复盘总结演训成果，固化经验做法，补齐短板漏洞，提升整体机场安保效能 [5] - 计划定期开展实战化培训演训活动，提升各部门协同作战能力和应急处置能力，持续筑牢空防安全防线 [5]

中国民航网 通讯员闫雪、陈星莹 报道：夏季天气炎热，是火灾易发、多发期，为了做好夏季火灾防范 工作，首都机场安保公司（以下简称：安保公司）在大兴机场积极谋划、精心部署，多措并举筑牢夏季 消防"安全网"。 "广"宣传 厚植消防安全理念 "细"排查 筑牢火灾防控墙 各部门成立消防安全督查小组，由分管领导任组长，负责全面工作，各科室行政科长任副组长，负责具 体消防安全工作，成员为各科室行政模块负责人。认真开展全方位消防安全隐患排查，细化具体措施， 明确责任人。 主要针对安检现场设备、设施，员工休息室进行检查，重点排查安检现场消防设施和室内消火栓、灭火 器、应急照明、疏散指示标志等消防设施器材是否缺少、损坏、停用以及安装、使用假冒伪劣消防产品 等问题；其次对员工的宿舍、外租房、私家车进行安全隐患检查。同时，严格管控现场岗位查获的易燃 易爆违禁物品，做到妥善保管，及时上交。 演练中，现场人员在发现火情后立即上报，并组织人员安全撤离，同时要合理使用相应的灭火器具控制 火势蔓延，待人员到达安全位置后，快速整队并查核人数。演练结束后，结合现场演练情况做出总结， 并从消防器材的使用、有效性以及应急情况如何处置等方面进行安全宣讲 ...