政策核心内容 - 陕西省推出《推动技能强企工作13条措施》强化企业技能人才培养主体作用 [1] - 推行"岗位需求+技能培训+技能评价+就业推荐"项目化培训模式 [1] - 鼓励地方政府发布特色产业技能人才需求清单 [1] 培训体系建设 - 支持企业建设高技能人才培训基地/技能大师工作室/实训基地/创新工作室等平台并给予资金补贴 [1] - 支持企业联合职业学校建设工匠学院 [1] - 产业链链主企业将建设培训中心服务上下游企业 [1] 人才培养模式创新 - 推行"招工招生一体+企校双师联合+工学交替培养"新型学徒制 [2] - 将签订半年实习协议的高校毕业生纳入学徒范围 [2] - 对实习后签约1年以上劳动合同者给予入职补贴 [2] 职业教育改革 - 实施"学历证书+职业技能等级证书"双证制度 [2] - 职业学校可成为职业技能等级评价机构 [2] - 推动职业学校毕业生"人人持证" [2] 配套支持措施 - 加强数字技能人才培育和海外员工技能提升 [2] - 支持政企共建职业学校 [2] - 提高技能人才薪酬待遇和激励力度 [2]

智能网联汽车行业人才培养 - 南京信息职业技术学院推出80课时的智能网联汽车装调与测试定制化培训项目 旨在精准匹配就业市场对相关技能人才的需求 [1] - 培训项目整合车辆工程 自动化 人工智能等学科资源 并配备专业设备 成绩合格者可获得人社部门颁发的合格证书 [1] - 百度智行 开沃集团 浙江海康智联等企业反映智能网联汽车装调与测试技能人才紧缺 高校课程设置存在滞后性 [1] - 南京市补贴的智能网联汽车装调与测试培训项目两年来已吸引近百名学生参与 [2] 高校毕业生技能培训政策 - 南京市政府自去年起开启补贴模式 率先开展大学生技能培训和适岗培训 [3] - 南京市推行"岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务"四位一体项目化培训 与高校课程形成互补 [3] - 江苏省今年已完成高校毕业生补贴性职业技能培训4.5万多人次 发放补贴3100多万元 [2] - 南京最新政策将就业技能培训时间由毕业学期调整为毕业学年 全年计划完成培训10万人次以上 [4] 建筑行业技能培训成效 - 南京工业大学将BIM建筑信息模型应用纳入实训课程 大幅提升建筑设计类毕业生竞争力 [3] - 建筑类专业毕业生通过BIM培训获得实用技能 在就业市场获得竞争优势 [3] - 南京市技能培训项目涵盖嵌入式人工智能技术应用 BIM建筑信息模型应用等领域 [2] 校企合作培训模式 - 南京市联合高校 企业 人力资源服务机构开发培训课程 形成校企协同培养机制 [3] - 培训项目按需定制 将理论与实操相结合 提高大学生择业针对性并缩短岗位适应周期 [3] - 截至4月底 南京22所高校已有7482名毕业生参加技能培训 [2]

海南省"技能照亮前程"培训行动 - 海南省将开展大规模职业技能培训以解决结构性就业矛盾 目标到2027年底面向重点群体开展培训 重点群体包括农村转移就业劳动者 离校未就业高校毕业生 登记失业人员 就业困难人员等 [1][2] - 培训将围绕四大重点领域展开 包括康养托育 先进制造 现代服务 新职业等领域 推行"岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务"四位一体项目化培训模式 [2] - 培训将采取六项措施 包括征集产业一线培训需求 发布培训项目 优化资源供给 支持项目化培训 支持技能评价 支持培训品牌建设 [2] - 在培训品牌建设方面 海南省将培育地方特色培训品牌 采用"地名(企业名)+职业(工种)名称+培训"命名方式 要求各市县至少培育1个优质培训品牌 形成"一县一品牌"格局 [3]

京津冀区域出口 - 2025年前4个月京津冀区域进出口总额1.43万亿元人民币，占全国进出口总值的10.1%，其中出口4454.6亿元，创历史同期新高，增长1.7% [1] - 北京是拉动京津冀出口增长的关键因素，占比45%，较2024年同期提高1.4个百分点，上拉京津冀出口增速2.1个百分点 [1] - 4月京津冀出口1216.6亿元，创历史同期新高，增长8%，增幅为2024年6月以来新高 [1] - 民营企业出口增长强劲，新兴产业出口保持增长，自主品牌占比提升 [1] 5G规模化应用 - 北京已建成5G基站超14万个，5G终端连接数超350万 [2] - 北京计划到2027年底全面实现5G规模化应用，成为国内领先的5G应用标杆城市 [1] 生育友好型社会建设 - 京津冀三地签署《京津冀人口家庭发展工作交流合作框架协议》，从生育支持政策体系、重点人群服务体系建设、数据共享机制和生育友好文化圈四个方面加强合作 [2] 绿电交易 - 北京与新疆首次实现错峰绿电交易，4月完成1200万千瓦时交易量，形成"新疆绿电午间发、北京负荷晚间用"的新模式 [2] - 绿电主要来自新疆阿勒泰、哈密等地区的光伏发电企业，通过特高压直流工程通道输送，满足国家大剧院等部分电力用户的绿色用能需求 [3] 氢能产业 - 北京将氢能产业作为"十五五"规划研究的重点方向，聚焦制、储、运、加产业链条，加快培育领军企业 [3] - 推进液氢重卡、沼气制氢、制加氢一体站等重点项目建设，深化塑粉材料、关键零部件等领域的技术创新 [4] 服贸会 - 2025年服贸会将于9月10日至14日在首钢园区举办，已有30多个国家、地区和国际组织意向设展办会 [5] - 服贸会自2012年创办以来累计吸引198个国家和地区的近119万展客商参展参会 [5] 海上光伏项目 - 河北首个海上光伏项目——秦皇岛市1800兆瓦海上光伏示范试点项目首块网架平台成功吊装，进入大规模施工阶段 [6] - 项目总投资约144亿元，建成后年均发电量约27.5亿千瓦时，每年可节约标煤84万吨，减少排放二氧化碳215.95万吨 [6] 港航建设 - 2025年一季度河北省港航建设项目完成投资18.4亿元，同比增长17.3%，为季度计划的114.9% [8] - 2024年河北省港航建设项目完成投资超80亿元，同比增长19.9%，全省港口货物吞吐量14.05亿吨，增速3.1% [8] 平台经济 - 天津市平台经济一季度营收达1578亿元，同比增长23% [10] - 云账户2024年实现收入1220亿元，纳税74亿元，位列中国民营企业500强90位 [11] - 一季度天津市居民生活服务平台营收327亿元，同比增长35% [11] 新能源小客车指标 - 北京市在定向增发4万个新能源小客车指标的基础上，再次增发2万个指标，2025年小客车指标配额16万个，其中增发新能源指标6万个 [12]

培训行动目标群体 - 培训行动面向离校未就业高校毕业生等就业重点群体和企业转岗稳岗职工 [1] - 聚焦江苏"1650"产业体系，开展数字经济、低空经济、人工智能、装备制造等产业领域培训 [1] - 聚焦新型城镇化和乡村振兴，加强农村转移就业劳动者、返乡创业劳动者和在岗农民工培训 [1] - 聚焦新业态新模式从业人员，开设网约配送员、互联网营销师、全媒体运营师、区块链应用操作员等职业培训 [1] - 聚焦"一老一小"民生需求，强化育婴、养老、护理、康复等领域技能培训 [1] 企业支持政策 - 支持企业申报建设高技能人才专项公共实训基地和技能大师工作室 [2] - 开展企业新录用员工、转岗职工和在岗职工技能培训 [2] - 可将签订半年以上实习协议的毕业年度高校毕业生纳入企业新型学徒范围 [2] - 对毕业后与实习企业签订1年以上劳动合同的，从入职开始按规定予以补贴 [2] 培训模式创新 - 鼓励采取"岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务"四位一体的项目化培训模式 [2] - 培训结束后半年内，每班次实现稳定就业的参训人员占比50%以上的，可给予承训机构不超过原补贴标准20%的倾斜支持 [2] 补贴政策优化 - 参加失业保险12个月以上的企业在职职工或领取失业保险金人员，每年可享受1次技能提升补贴 [2] - 对取得急需紧缺职业（工种）证书的，补贴次数增加2次 [2]

行业趋势 - 网站开发和前端工程师岗位薪资水平较高，应届生起薪在8k-12k之间，部分学员转行后薪资可达17k甚至18k [5][1][8] - 行业入行门槛较低，不强制要求学历背景，作品集和项目经验成为求职关键竞争力 [5][3] - 工作模式灵活多样，包括远程办公、自由职业和接私活等多种形式 [5] 教育培训机构特点 - 网时代教育课程体系紧跟技术迭代，例如新增Web3.0开发内容，最新一期学员平均薪资达13.8k，就业率92% [8] - 课程设计采用阶梯式学习路径：HTML/CSS基础（2周）→JavaScript开发（1个月）→Vue/React框架实战（2个月） [4] - 教学特色强调实战项目复刻，包括美团、网易云音乐等真实商业项目，直接应用于求职作品集 [4][8] 成功案例 - 电子厂流水线工人通过6个月培训转型前端工程师，月薪从工厂收入跃升至17k [1][3] - 33岁宝妈经过4个月学习后实现居家接单，月收入稳定在1w+，摆脱经济依赖 [4] - 学员可实现跨岗位发展，例如UI设计学员转岗至前端开发岗位 [8] 课程选择标准 - 有效课程需包含持续更新的技术内容、真实项目演示试听课、就业服务（简历指导+模拟面试） [7] - 优质机构提供全天候教务支持，包括深夜答疑服务 [8] - 分期付款政策降低学习门槛，适合工薪阶层参与 [8] 学习方法论 - 实战项目训练效果显著，完成5个真实项目优于100小时理论学习 [6] - 技术术语平民化教学（如HTML被比喻为"网页骨架"）有助于降低学习心理门槛 [4] - 导师实时指导对学习效率提升具有关键作用 [6]