核心观点 - 中国民用航空飞行学院低空人才培训中心正式投入运营，致力于构建国际化、标准化的低空经济人才培养体系 [2] 培训中心运营与定位 - 中国民用航空飞行学院低空人才培训中心于9月29日在成都东部新区正式投入运营 [2] - 培训中心致力于构建国际化、标准化的低空经济人才培养体系 [2] 核心业务领域 - 培训中心主要聚焦于低空应用场景测试与评估，通过模拟实际操作环境为学员提供真实工作场景体验 [2] - 中心将开展无人系统验证与研究，包括无人机等无人系统的性能测试和优化工作，以推动相关技术发展 [2] - 中心将重点发展低空经济领域的研学教育和技能培训项目，通过理论教学与实践操作相结合的方式培养高素质专业人才 [2]

项目核心与模式 - 辽宁省自2009年启动专业转换及技能提升培训项目 旨在帮助因专业限制和技能水平难以就业的高校毕业生实现高质量精准就业 [2] - 项目打造“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”的项目化培训体系 通过校企合作联动培训 拓宽毕业生技能就业之路 [3] - 项目依托“就来辽”平台发布培训信息 鼓励各市调整培训周期 打造最长不超过6个月的“短平快”项目以缩短求职周期 [2] 培训内容与实施 - 培训专业设置瞄准产业发展所需 包括数字经济、智能制造等需求量大、就业前景好的领域 今年共确定27个培训专业 [2] - 培训提供免费的专业转换培训 例如机器人示教编程、短视频创作和全媒体运营 培训周期约为3个月 [1][2] - 培训由企业（如沈阳新松机器人公司）经验丰富的职工授课 结合理论学习和实操演练 并组织专项职业技能考核 [1] 就业成果与影响 - 培训为毕业生简历增添新技能 例如机器人示教编程专项技能和互联网营销师职业证书 增加了就业选择 [1][2] - 培训班提供就业支持 包括量身定制就业规划、修改简历、推荐就业岗位 有案例显示一个培训班30多人均找到工作 [2] - 项目成效通过具体案例体现 毕业生成功入职半导体公司设备工程师、电商公司短视频编导等岗位 [1][2]

就业成就 - 截至今年8月底，“十四五”以来城镇新增就业累计达到5921万人，超额完成5500万人的目标任务 [1] - “十四五”期间城镇调查失业率前四年均值为5.3%，低于5.5%的预期控制目标 [2] - 累计支出就业补助资金超过4700亿元，发放稳岗返还资金1389亿元 [2] - 高校毕业生自2022年起每年超千万，脱贫人口务工规模保持在3000万人以上 [3] 社会保障体系 - 全国基本养老保险参保人数达到10.72亿人，比“十三五”末增加7300多万人，参保率提高到95%以上 [1][4] - 失业保险、工伤保险参保人数分别达到2.46亿人和3.02亿人，较“十三五”末分别增加2900多万人和3400多万人 [4] - 基本养老、失业、工伤三项社会保险基金累计结余9.81万亿元 [5] - 2024年中央财政对企业职工基本养老保险补助达到7300多亿元，全国社会保障基金规模3.22万亿元 [5] 人才队伍建设 - “十四五”期间累计发布72个新职业，覆盖数字经济、现代服务、智能制造等行业 [8] - 累计超4200万人次的企业职工、超3100万人次的农民工接受补贴性职业技能培训 [8] - 目前专业技术人才超过8000万人，技能劳动者总量超过2.2亿人，其中高技能人才超过7200万人 [7][8]

大赛表现 - 公司旗下32名师生在全国职业技能大赛中获得1金1银1铜及8个优胜奖 [2] - 获奖项目包括烹饪（西餐）金牌 3D数字游戏艺术银牌 糖艺/西点制作铜牌 [5][7] 赛事背景 - 全国职业技能大赛为国内最高规格综合性职业技能赛事 设106个竞赛项目 [4] - 本届大赛吸引全国35个代表团3420名选手参赛 [5] 教学体系 - 公司基于市场需求定制课程 持续升级实战实训教学模式与设备 [7] - 构建"校内 集团 省市 全国及协会"多维赛事体系 每年举办近百场校内专业竞赛 [7] - 办学37年累计获得国内外技能竞赛千余个奖项 实现"寓学于赛 寓赛于教" [7] 备赛机制 - 公司通过优质师资系统化集训 全面保障训练条件与后勤支持 [11] - 采用"以赛促教 以赛促学 以赛促建 赛教融合"的办学模式 [11] 战略定位 - 公司积极融入国家高技能人才培养战略 持续优化教学体系 [11] - 办学理念强调"职业教育就是就业教育" 深化产教融合与校企合作 [7] - 通过赛事竞技推动教学改革 强化学生职业素质培养 [11]

北京劳务品牌概况 - 北京推出10个极具地方特色的劳务品牌，为外来务工群体提供职业发展支持 [1] - 各品牌由深耕领域的劳动者亲自代言，展示独特魅力 [1] 北京惠心相伴医疗护理员 - 品牌已标准化培养4000余名医疗护理员，分布在北京70家医院 [2][4] - 通过惠佳丰职业技能培训学校进行标准化培训，年培训护理员6000余名 [4] - 培训内容包括15项技能，新手需经过一周多实操培训和120课时线上培训才有考试资格 [4] 北京智虫匠才 - 品牌专注于机器人技术人员的高技能培训，实现产业人才闭环服务 [5][8] - 累计培训7000余人，就业率达到98% [8] - 代言人常锋带领团队完成多个工业自动化项目，每年为企业降低生产制造成本超过2000万元 [8] 房山智源工匠 - 品牌聚焦新能源汽车技术等科技领域，采用"订单式培训"模式 [9][11] - 与多家知名企业合作开设定制班，办学至今已解决5000人次就业 [11] - 年均招生2300至2500人，就业率达98% [11]

轻工业稳增长政策 - 工信部等三部门联合印发《轻工业稳增长工作方案（2025—2026年）》 推动行业规模稳中有升和企业效益稳定[2] - 部署五方面重点任务：优化供给（适配性行动、质量提升、品牌培育） 扩大消费（以旧换新、新消费热点、AI应用） 国际竞争（品牌全球化、跨境电商） 产业生态（领军企业培育、产业链协同） 高质量发展动能（数字化转型、绿色供应链）[2][3] - 通过强供给、促消费、稳出口、优生态、增动能等举措巩固轻工业优势地位[3] 知识产权资产评估规范 - 财政部等四部门联合发布通知 要求规范知识产权资产评估 促进资源有序流转和优化配置[4] - 强调资产评估机构需具备专业胜任能力 独立客观公正评估价值 不得预设结论[4] - 建立协同监管机制 构建开放透明的数据服务平台 及时披露业务统计信息[5][6] 经营主体登记代理管理 - 市场监管总局施行《经营主体登记申请及代理行为管理办法》 规范代理行为并防范虚假登记[7] - 新建全国登记代理人信息系统 记录代理人及机构信息 要求代理身份核验和反洗钱义务履行[7][8] - 强化惩戒机制：虚假登记直接责任人3年内不予登记 明确反洗钱特别要求[8] 山东省职业技能培训行动 - 山东19部门联合印发方案 2025—2027年开展补贴性职业技能培训150万人次以上[10] - 部署10项培训行动：新质生产力技能提升（AI、大数据培训每年2万人次） 乡村振兴（农业农村培训每年2万人次） 青年群体（每年培训5万人次）[10][11][12] - 针对新业态开展电商、文旅等培训每年1万人次 农村转移劳动力就业创业培训每年10万人次[12] 广西人工智能制造业支持政策 - 广西出台《"人工智能+制造"若干政策措施》 推动AI赋能制造业高端化智能化发展[13] - 对智能产品及核心元器件产业化项目给予最高25%投入补助（引领项目最高1000万元） AI软件开发项目最高500万元补助[13] - 支持智能化改造（特色产业标杆场景最高500万元补助） 高质量数据集建设（最高300万元奖励） 创新平台及产业集聚区资金支持[14] 嘉兴统计数字化改革案例 - 嘉兴推进统计"一键报表"改革 企业报表用时压缩90%以上且准确率提升[16] - 全量归集12个专业219张报表 标准化生成22个高频报表 自动化报送实现5分钟完成原39人天工作量[17][18] - 创新智能映射和血缘溯源技术 制定12项标准规范 四重安全防护保障数据全过程安全[19] - 构建企业画像和产业链速查模块 累计推送涉企政策2.16万份 支撑政府数智决策[20]

行业活动与倡议 - 全国410家职业技能培训机构在河南郑州共同发出《"技能照亮前程"培训行动——河南倡议》，承诺提升培训质量和扩大规模 [1] - 全国326家职业技能评价组织联合发布《高质量开展职业技能等级认定——郑州倡议》，承诺提升技能评价公信力 [3] - 活动由人力资源和社会保障部与河南省政府共同主办，主题为"技能照亮前程"，汇聚政府、企业、院校及高技能人才代表 [3] 产业合作与布局 - 来自全国19个省份的65条技能生态链建设单位代表上台签约，覆盖先进制造、数字经济、低空经济、冰雪经济、养老服务等多个重点领域 [3] - 技能人才培养与产业发展深度融合，标志着中国技能人才培养从规模扩张转向质量优先、从单点突破迈向生态共建 [4] 政策导向与议题 - 人力资源和社会保障部部长强调将"技能照亮前程"作为技能人才工作主题，聚焦重点群体和领域，发挥政府、企业、院校和培训机构三方作用 [3] - 论坛围绕新职业开发、人工智能对就业的挑战、技能帮扶增收等议题展开交流，共商技能人才队伍建设路径 [3]

大赛概况与四川代表团展示 - 第三届全国职业技能大赛以“技能照亮前程”为主题 采用“赛·展·演·会”集成办赛模式 [1] - 四川代表团携10项技能建设成果亮相 从平台建设 服务国家战略 科技赋能 文化传承等角度呈现职业技能建设活力 [1] 高技能人才培养创新模式 - 西部高技能人才培育总部是全国首个集人才培育 产业孵化 数字赋能 服务集成于一体的高技能人才功能性总部 [2] - 该模式着重创新培养方式 推动高技能人才赋能产业建圈强链 通过明确企业需求针对性培养人才 解决人才与企业需求脱节问题 [2] - 运用VR数字化技术仿真培训 通过5G+XR 数字孪生 智能交互等技术将实体设备1:1还原为虚拟现实场景 [2] - 以成本普遍在10万元以上的货运无人机为例 该技术解决了优质设备模型少 购置成本高 实操场景还原难等问题 实现线上线下全景式 沉浸式仿真培训 [2] - 沉浸式教学推动技能培训从“经验驱动”向“数据驱动”“智能驱动”转变 为高技能人才培养注入科技动能 [3] 传统工艺的数字化传承与产业化 - 成都纺织高等专科学校通过牵头蜀锦蜀绣非遗数字化传承项目 联合行业资源成立科研实验室 对传统工艺进行创新应用 [5] - 推动蜀锦蜀绣从传统手工艺向数字化 产业化 现代化转型 其师生设计的文创产品如花鸟造型胸针 熊猫主题书签已部分量产并非常畅销 [5] - 荣州陶“一澄”品牌的数字文创产品在国际数字资产平台上市 探索传统工艺与现代设计 数字科技 国际金融融合发展的新路径 [5] - 国家级非物质文化遗产广元白花石刻正创新将四川清音融入石刻艺术传播 推动非遗技艺走进校园 社区 乡村 [5]

培训概况 - 为期三天半的免费培训旨在提升个体工商户及求职者的电子商务运营能力 [1] - 课程内容涵盖短视频拍摄与剪辑、账号运营、AI应用等热门领域 [1] - 课程设置紧凑合理，兼顾理论与实践，力求使学员短时间内掌握电商运营核心技能 [1] 培训实施与反响 - 9月17日由师市人社局主办、启航职业技能培训学校承办的电商运营培训班开班，吸引大量学员咨询和注册 [3] - 学员反馈培训内容实用，老师手把手教授短视频拍摄与剪辑及账号运营推广 [4] - 培训学校校长表示开展培训旨在助力个体工商户紧跟电商发展潮流，拓展销售市场，推动经营转型升级 [4] 培训目标与意义 - 电商经济已成为推动就业和创业的重要力量 [4] - 师市人社局通过公益培训落实职业技能提升行动，帮助群体适应新业态、掌握新技能 [4] - 培训班不仅教授技术操作，还注重培养学员市场意识和创新能力，为其自主创业或高质量就业奠定基础 [4] 未来计划 - 师市计划将电商培训模式拓展至更多新兴领域，如跨境电商运营、直播带货实战、数字营销策划等 [5] - 计划形成多元化、系统化的职业技能提升体系 [5]

行动方案概述 - 山东省19个部门联合印发《"技兴齐鲁 乐业山东"职业技能提升培训行动实施方案》，规划2025至2027年的培训路径 [1][2] - 方案以"技兴齐鲁 乐业山东"为主题，目标在3年内全省开展补贴性职业技能培训150万人次以上 [1][2] - 方案部署10项培训行动和6个方面的保障措施，系统规划未来三年职业技能培训工作 [2] 新质生产力与技能强企培训 - 开展新质生产力技能提升和技能强企培训行动，鼓励先进制造业集群、高新技术产业开发区及专精特新企业加强技能人才培养 [2] - 组织实施订单、定岗、定向的项目制培训，加大人工智能、大数据等数字经济领域人才培训力度，每年开展数字类培训2万人次以上 [2] - 培育技能生态链链主企业，打造以企业为主体，院校和培训机构共同参与的技能人才培养生态体系 [2] 重点群体与青年技能培训 - 针对就业重点群体，组织受经济环境影响较大的企业在岗职工开展技能提升和转岗转业培训 [3] - 实施"求学圆梦行动"，每年补贴不少于1万名一线职工（含农民工）进行学历与能力提升 [3] - 针对青年群体开展送技能进校园活动，支持高校毕业生等青年自主参加技能培训，每年培训5万人次以上 [3] 乡村振兴与农业农村培训 - 每年面向农业农村一线人员开展培训2万人次以上，开展农村电商、休闲农业、智慧农场数字化营销等新业态带头人培训，每年培育乡村产业振兴人才5000人次 [3] - 开展农村转移劳动力就业技能和创业培训，每年培训10万人次以上 [3] 新业态与现代服务业培训 - 针对新业态新职业领域，每年开展培训1万人次以上，聚焦首发经济、数智消费等新型消费增长点 [3] - 组织"山东手造"传统工艺、非遗保护、鲁菜师傅、电商、文化旅游、民宿管家等融合类培训，每年培训1万人次 [3]