核心观点 - 广东工匠学院与珠海市斗门区深化协同，探索“工会+职教”模式，将技能培训办到产业一线，旨在实现企业需求直达课堂、技能提升服务生产 [1] 合作模式与机制 - 广东工匠学院联合斗门区人社局、区总工会等部门，构建“政府引导、工会搭台、学校赋能、企业参与”的技能人才培养机制 [1] - 学院与斗门区、冠宇集团共建“斗门区产业工匠学院”，打造“1+N”实训网络 [2] - 支持企业开展技能等级自主认定，计划3年内培养各类工匠人才5000人以上，逐步形成“培训—认证—发展”相衔接的培养机制 [2] 培训内容与形式 - 技能培训紧贴产业需求，确保培训内容与产业需求精准对接，提高学用转化率 [1] - 技能培训向实践场景延伸，例如“乡村酒店（民宿）运营能力提升”课程走进岭南大地百草园景区，近40名民宿主理人参与沉浸式学习 [1] - 培训为多元经营提供新思路，例如有民宿负责人计划对民宿闲置空间进行功能拓展 [1] 思想引领与拓展 - 学院持续推进“劳模工匠双进”行动，劳模走进企业车间与一线职工交流，工匠走进中小学和职业院校讲述行业发展故事 [1] - 此举旨在引导学生了解产业、认同技能、尊重劳动 [1]

核心观点 - 山东省日照市莒县同心社区以“慈善空间”为阵地，构建了精准帮扶、便民服务、多元互动与赋能提升的慈善服务体系，旨在将慈善融入基层治理与邻里日常，打造“群众身边的慈善”品牌[1] 精准帮扶体系 - 通过“物资+服务+资源”三维模式进行精准帮扶，从“输血式”救助转向“造血式”赋能[1] - 物资援助方面，建立常态化捐赠机制，全年累计发放爱心物资1000余件，覆盖43户困难家庭[2] - 结对帮扶方面，创新“一对一”“多对一”模式，组建120组帮扶对子，为独居老人和行动不便居民提供常态化上门服务[2] - 建立应急救助快速响应机制，为遭遇突发变故的家庭提供紧急资金和物资支持[2] 便民服务网络 - 秉持“公益服务进家门”理念，将“慈善空间”打造成“群众家门口的服务站”[3] - 依托“同心·惠”便民驿站提供低偿微服务，并与志愿服务协会合作开展公益理发等活动，所得收益注入社区慈善基金，形成良性循环，全年累计服务居民超5000人次[3] - 建设长者食堂、养老服务中心等基础设施，并开设“智能手机课堂”与“防诈骗讲座”以服务老年人[3] - 常态化为百余名户外劳动者提供“暖心粥到”服务，并面向新就业群体建立“暖蜂驿站”开展专项关怀活动[3] 多元参与与资金管理 - 创新“基金+活动+志愿”三维联动模式，推动慈善从“单向捐赠”向“全民共建共享”转型[4] - 成立社区慈善基金，建立“建账、筹资、使用”全流程闭环管理机制，并定期公示资金明细以确保透明[4] - 采用“定向捐赠+众筹救助+资源变现”多元筹资模式，通过募捐二维码、盘活闲置资产、转化便民服务收益等方式拓宽资金来源，实现基金自我造血[4] - 紧扣重要节日节点举办慈善公益活动100余场，招募志愿者120余名，组建多支专业化队伍，全年开展志愿活动80余次[4] 赋能与长远发展 - 将慈善工作从“解决当下困难”向“助力长远发展”延伸，通过技能培训与公益课程为困境群体赋能[5] - 联合专业机构开设家政服务、手工制作等实用技能培训班80余场，采用“理论+实操”教学，已帮助多名困境妇女实现就业或创业[5] - 依托“惠·成长”能量站项目，为青少年儿童提供免费课业辅导及多种兴趣培养课程，全年服务儿童200余人次，并为困境家庭儿童开设专属免费课后辅导与兴趣班[5] - 截至目前，“慈善空间”累计帮扶困难群体1500余人次，带动500余名居民参与慈善活动[5]

就业帮扶工作总体成效 - 海北州各项就业目标任务均超额完成 [1] - 全州城镇新增就业2570人，完成年度任务的128.5% [1] - 农牧区劳动力转移就业4.8万人次，完成年度任务的106.67% [1] - 城镇登记失业率控制在1.77%，低于年度控制目标，就业形势总体稳定 [2] 创新服务与招聘模式 - 依托“海北人社”政务抖音等平台，常态化开展“直播带岗”等活动，累计发布岗位1.5万余个 [1] - 组织“就业援助月”等专项招聘活动，推动岗位资源下沉乡镇、覆盖牧区 [1] - 推行“需求导向+产训结合”模式，开展烤全羊、中式烹饪、旅游服务等技能培训 [1] - 完善“培训+鉴定+就业”全链条服务，结业阶段组织用人单位现场对接，推动学员“结业即上岗” [1] 重点群体就业帮扶 - 针对脱贫人口、残疾人等困难群体，开发乡村保洁等公益性岗位 [2] - 创新设立“草原管护员”“文化传承员”等特色岗位 [2] - 城镇失业人员再就业789人，完成年度任务的157.8% [2] - 全州脱贫人口务工规模达10724人，完成年度任务的121.86% [2] 劳务协作与以工代赈 - 深化与山东等东西部协作省份及省内重点地区的劳务合作 [2] - 全年实施以工代赈项目6个，发放劳务报酬448.68万元，带动456人务工 [2]

行业趋势与市场需求 - 服务业呈现高品质、多样化发展趋势，对相关就业群体提出了更高技能要求 [1] - 技能培训的精度能与市场需求对接得更紧密，帮助劳动者打造更强“金刚钻”，揽下更多“瓷器活” [1] 个人发展与职业前景 - 劳动者在追求劳动报酬的同时，也在追求更长远的发展路径和更广阔的职业前景 [1] - 技能培训讲深度，为劳动者打通了从入门到进阶的通道，让他们有能力去探索更多的可能 [1] 技能培训的社会经济影响 - 实用管用的技能培训可以提升就业质量，更有机会托举起职业理想 [1] - 就业是最大的民生，关乎个人生活，也关乎经济社会发展 [1] - 技能培训的精度和深度不断拓展，能让技能之光照亮更多人的职业前程 [1]

核心观点 - 近五年来，贵阳职业技术学院在社会服务、开放办学、治理水平三大领域实现多点突破与全面跃升，办学质量与综合影响力持续提升，为职业教育高质量发展注入强劲动能 [1] 社会服务领域成果 - 科研实力稳步增强，组建各类社科联、科协及学生科协会分会13个，累计实施科研项目282个，培育95名学术骨干，立项国家级、省级、市级科研课题124项，获授权专利177项，横向课题成交额超300万元，发表学术论文487篇，其中SCI一区3篇、核心期刊37篇，获4项贵州省教育科学研究优秀成果奖，成功获批多个省级、市级重点实验室与科普教育基地 [2] - 技能培训精准赋能，作为教育部学历继续教育改革创新重点任务建设单位，学历继续教育在籍学生达3436人，开展职工技能、非遗传承等各类培训超4万人次，“铁路安全进校园”科普活动覆盖青少年2000余人 [2] - 乡村振兴扎实推进，选派15名驻村干部服务10余个村建设发展，组建“脱贫振兴地铁班”助力43名贫困学子就业成才，实现“一人就业、全家脱贫” [2] - 志愿服务亮点纷呈，“新时代火车头”志愿服务队派出1500余名学生志愿者服务春运、暑运，累计服务旅客超5000万人次，获全国铁路优秀志愿者组织等多项荣誉，师生累计参与重大活动志愿服务超1万人次 [2] 开放办学与国际合作 - 国际交流合作不断深化，连续13年承办中国－东盟教育交流周活动，建立4个海外技能培训站，依托澜湄基金项目培训老挝、缅甸等国学员上万人次，构建“语言+技能”人才培养体系，入选职业教育共同体故事典型案例 [3] - 国际合作项目落地见效，主编《轨道交通设备及其维护》等5本国际化教材，其中1本入选国家“一带一路”教材库并输出印度等国家，主导或参与制定11项国外职教标准，开发1个跨境铁路机车司机提职考试题库，相关合作实践入选“一带一路”职教合作成果优秀案例 [3] - 国际化影响力显著提升，形成多元办学格局，成为贵州省高职院校国际化办学样本最全院校之一，先后接待老挝国会副主席及欧洲四国市长等政要访问，办学成就获高度认可 [3] 治理水平与基础建设 - 现代治理体系不断健全，严格落实党委领导下的办学机制，执行“三重一大”决策制度，开展制度“废改立释”，完善薪酬分配制度，教职工获得感显著增强，离退休干部服务保障落实到位 [4] - 数字化转型成效凸显，完成“一中心一平台一大厅N应用”信息化布局，融合36个信息系统，建成150间智慧教室、2个教学资源库及移动图书馆，实现混合式教学课程全覆盖，获批国家职教信息化标杆学校立项，入选全国职业院校数字校园建设试点单位 [4] - 基础设施品质升级，完成综合楼一期、健身步道、心理健康中心等设施建设与改造，全面补齐了办学条件短板 [4]

项目概述与目标 - 天津整合社区、园区、商圈等闲置资源，高标准建设就业驿站，旨在打通就业服务“最后一公里” [1] - 项目构建集政策咨询、岗位对接、职业指导于一体的一站式服务平台，被群众称为“就业便利店” [1] - 该项目已纳入2025年民心工程项目清单，计划全年建成100家就业驿站 [3] 站点建设与运营规模 - 明确“人口集中、交通便捷、辐射周边”的选址原则，指导各区规范建设 [3] - 目前全市127家就业驿站已建成并投入运营，实现16个区全覆盖 [3] - 首家商圈就业驿站辐射多个商业载体，平日客流超过5万人次，周边商户超过300家 [5] 服务功能与特色 - 设立政策咨询窗口，实时更新就业创业、社保补贴等政策，建立常态化岗位收集机制 [6] - 提供全链条就业帮扶，包括职业指导、技能培训、政策解读、面试技巧培训及创业孵化支持 [7] - 针对外来求职者，提供岗位对接服务，如炒菜师傅、家政阿姨、货车司机等岗位随时都有 [2] 服务成效与数据 - 今年以来，全市就业驿站已开展招聘活动500多场，累计服务重点群体人员5.5万人次以上，帮助近5000人就业 [6] - 津南区双港镇就业驿站通过双渠道联动，一周内为企业推荐20余名求职者，成功缓解企业用工压力 [5] - 通过一对一职业指导等帮扶，成功帮助应届毕业生等群体找到对口岗位 [7] 资源整合与团队建设 - 统筹社区工作者、就业指导员、网格员等力量，组建专职服务团队 [8] - 邀请企业家、创业导师、技能大师担任就业顾问，开展特色服务以提升专业性 [8] - 发动志愿者协会、行业协会等社会组织参与驿站运营，提供政策宣传、活动组织等志愿服务 [8] 创新举措与未来规划 - 在交通枢纽驿站计划联动相关部门打造人才公寓和孵化基地，集谋职、安身、创业于一体 [2] - 部分驿站推出岗位速递、技能充电站、政策直通车、创业孵化港等多维度功能 [7] - 天津市人社局已制定印发就业驿站建设标准、功能指引、验收办法等配套文件 [3]

就业现状 - 加纳近70%年轻人在非正规部门工作缺乏工作保障和晋升机会 [1] - 15至24岁年轻人官方失业率为5.4% 但包含非正规就业后失业率跃升至38.8% [1] 国家学徒计划 - 计划覆盖120万陷入失业或不稳定非正规部门工作的年轻人 [1] - 为10,000名15至25岁受益者提供符合现代劳动力市场需求的技能培训 [1] - 培训涵盖农业及农产品加工 信息技术 可再生能源 酒店业 时尚 美容 建筑 传统工艺和创意产业等重点经济领域 [1] - 重点领域与加纳认为具有增长潜力和创造就业机会的领域相契合 [1]

暑期年轻群体消费趋势 - 红色研学活动在年轻群体中兴起 包括参观博物馆 革命老区和烈士纪念馆等活动 [2] - 社会实践和基层社团活动成为年轻人跳出舒适圈的新选择 [3] - 技能培训消费显著增长 涵盖考驾照 学习舞蹈和精进绘画等领域 [4][5] 健康与体验式消费 - 健身和户外运动消费增加 年轻人积极参与健身房 绿茵场和户外公园活动 [6] - 旅行消费成为主流 年轻群体通过与家人朋友旅行实现压力释放和心灵疗愈 [8] - 音乐演出市场活跃 演唱会与音乐节带来万人合唱和群体荧光秀的沉浸式体验 [9] 情感消费新形态 - 萌宠经济持续升温 年轻群体通过宠物互动获得舒缓感和治愈感 [10][11]

就业服务平台建设 - 深圳建成80家标准化就业服务驿站 提供超100万人次公共就业服务 [8] - 水贝社区就业驿站结合黄金珠宝产业集群优势 开展216期技能培训 [4][6] - 江西"就业屋场会"模式将招聘活动下沉到村庄 1-4月新增农村转移劳动力就业28.08万人 [10][12][16] 创新就业服务模式 - 深圳水贝夜校开设AI短视频拍摄等公益课程 吸引大量学员参与 [4][6] - 四川绵阳打造"星光夜市"就业新场景 前4个月城镇新增就业1.66万人 [17][19] - "星光夜市"提供免费技能培训和创业指导 已帮助上千人入职 [20] 重点行业就业情况 - 深圳水贝社区黄金珠宝产业集聚区对专业人才需求旺盛 31家企业提供1444个岗位 [3][4] - 江西芦溪县制造业 服务业 农业加工企业通过屋场会提供180多个岗位 [12] - 珠宝行业直播运营等新兴岗位通过技能培训实现人才匹配 [9]

行业现状与需求 - 家政服务业2023年营业收入达1.16万亿元，2024年预计增长至1.23万亿元 [1] - 母婴护理、养老照护、收纳、保洁等服务成为家庭刚性需求 [1] - 天鹅到家北京门店数据显示，"五一"假期钟点工需求占比达44.5%，社区管家店新增干洗、技能培训、缝纫等服务 [1] 供给与质量挑战 - 家政服务从业人员超3000万，但有效供给仍不足 [1] - 行业存在发展不规范、无序竞争、服务质量不高等问题 [1] 人才培养与政策支持 - 北京市人社局提出开发10个以上专项职业能力考核标准，配套高质量培训教材 [2] - 建议依托职业院校、龙头企业建设产教融合实训基地，扩大高素质家政人才供给 [2] - 需建立健全全链条培训体系，落实岗前和"回炉"培训要求 [2] 行业发展趋势 - 政策支持推动家政服务业提质扩容进入"快车道" [3] - 行业将向规范化、专业化、品牌化方向发展，提升服务质量和消费者满意度 [2]