科教合作 - 包头市依托高等教育和职业教育资源吸引蒙古国留学生，成为对外交流新名片[8] - 内蒙古科技大学为蒙古国留学生定制课程体系，包括蒙古语专业选修课和中国经济文化课程[10] - 采矿工程专业留学生苏合呼雅格参与"金属矿冶炼工艺优化"课题研究，尾矿回收方案在蒙古国铜矿场应用[9] - 土木工程专业留学生阿那胡巴亚通过实训掌握多种机械加工技能，中文水平显著提升[10][11] - 内蒙古科技大学与蒙古国国立大学共建"中蒙国际科技合作基地"，推动纳米材料应用和污水处理技术转化[13] 职教出海 - 包头铁道职业技术学院与蒙古国乌兰巴托铁道大学合作，采用"3+1"教学模式培养铁道专业留学生[12] - 7年多来已有百余名蒙古国青年获得双认证学历，并成立"蒙古国天佑学院"计划招收80名学生[12] - 留学生恩合巴雅尔在实训室操作铁路行业最新标准设备，如铁路接触网安全检修平台和信号控制仿真系统[12] - 包头职业技术学院为蒙古国财经大学师生开展汽修、焊接技术培训，并举办汽车钣金喷漆技能大赛[14] - 包头轻工职业技术学院与蒙古国国立农业大学共建食品（乳品）专业，定向培养专业技能人才[14] 国际合作成果 - 联合研发的"水污染大数据监测平台"在蒙古国应用，河湖污染治理效率提升40%[13] - 内蒙古科技大学蒙古国校友会在乌兰巴托成立，促进中蒙科教合作友谊[11] - 包头市职业教育院校与蒙古国高校共建"中蒙工程技术学院"，计划开设焊接技术、机电一体化等实训中心[14] - 满都拉口岸1—4月累计过货量超320万吨，同比增长43%，成为区域贸易重要通道[15]

专业设置与产业需求 - 围绕特色产业打造重点专业，包括电子信息、装备制造、食品轻纺、能源化工、先进材料、医药健康等领域 [4] - 布局新质生产力相关专业，如人工智能、低空经济、绿色氢能 [2][4] - 开设社会民生急需专业，如康复保健、老年服务与管理、婴幼儿托育服务与管理、家政服务与管理 [2][4] - 依据全省15条重点产业链需求建立专业动态调整和预警机制，到2029年打造100个高水平技工教育专业 [2][4][5] 技工教育改革与创新 - 推行产校融合模式，与头部企业合作培育产业急需人才，如成都市技师学院新设人工智能和低空经济专业 [5] - 四川矿产机电技师学院新增婴幼儿托育与管理专业，并计划在人工智能、智能制造等领域布局新专业 [5] - 将技工院校毕业生就业质量评价纳入办学水平评估，促进人才培养与行业需求适配 [5] 技能培训与职业发展 - 建立多元主体参与的政府补贴性培训承训体系，包括技工院校、企业培训中心、公共实训基地等 [6] - 到2029年年均培训人次力争达到在校生规模的2倍 [6] - 全面实施"双证书"制度，毕业生同时获得毕业证书和国家职业资格（技能等级）证书 [6] - 支持举办技工院校职业技能大赛，开发新职业及新兴产业赛项，以赛代评颁发职业资格 [6] 技工教育服务能力提升 - 南充技师学院建议以产业需求为导向组建技工教育联盟 [6] - 支持民办技工院校建立"大学生技师班"、"大学生职业技能培训中心"等技术技能培训平台 [6] - 通过产校融合和培训平台打通毕业生高质量就业渠道 [6]

ESG投资理念与行业趋势 - ESG投资理念已成为全球共识，国内企业和金融机构正逐步将ESG纳入投资决策，企业可持续发展价值成为关键指标 [1] - 教育行业ESG影响从理念倡导向实质性价值创造纵深推进，重塑行业生态格局 [4] - 教育行业是AI重要应用场景，AI+教育崛起有望提升行业估值空间 [6] 中国春来ESG实践与成果 - 公司荣获"格隆汇·ESG金格奖"之"可持续发展卓越企业"奖项，展现ESG领域深耕成果 [1][3] - 旗下院校毕业生平均就业率达94.54%，培养高素质应用型人才成效显著 [4] - 公司布局河南商丘、安阳及湖北荆州等高教薄弱地级市，提升当地教育水平并培育专业人才 [5][6] - 专业设置紧密对接区域产业集群需求，推动产教融合，助力地方经济发展 [4][6] 产教融合与AI战略 - 构建深度产教融合体系，破解结构性就业难问题，成为行业标杆 [4] - 旗下商丘学院、安阳学院成立AI学院，加强校企合作，加速AI技术转化与应用 [6] - 推动AI在教育教学中的应用，探索智能化教学模式，同时开展AI职业培训业务 [6] ESG溢价与成长潜力 - 公司ESG表现被市场低估，其保障就业、服务民生的成果反哺业务增长，提升收入稳定性 [9] - 与新兴产业融合的专业设置催生新兴业务增长极，如职业教育培训和产学研合作项目 [9] - 优异ESG表现带来融资优势，优化资本结构，支持长期战略推进 [9] - 政策支持教育企业发行债券，公司有望释放更大融资潜力 [10] 行业影响与未来展望 - 公司获奖是民办高教行业ESG价值显性化的重要信号，可能催化市场表现 [11] - 公司在保障就业、服务民生、产业转型及国家高质量发展中扮演关键角色 [12] - 未来有望持续引领行业ESG实践，树立可持续发展新标杆 [12]

活动概况 - 2025年汉台青年创业城市合伙人分享汇暨电商直播实训营于7月1日在武汉开营，为期3天，参与者包括40余名武汉与台湾青年 [1][3] - 活动由武汉台资企业协会主办，武汉市台湾青年创业就业服务中心、武汉颜趣MCN承办 [1] 培训内容与目标 - 实训课程涵盖电商直播全链条技能，包括新号开播破局秘诀、AIGC人机交互直播运用等，学员将参与主播、运营、场控等实战演练 [3] - 培训内容涉及电商基础知识、直播间推流原理、运营策略及主播形象打造，强调从理论到实践的高效转化 [3] - 武汉颜趣MCN总经理张谦表示，活动旨在帮助台湾青年深入了解大陆电商环境并掌握实用创业技能 [1] 参与者反馈 - 台湾学员魏子灏（电子产品销售从业者）期待通过实训营学习电商创业技能并结识合作伙伴 [3] - 台湾导演薛颖穜建议台湾青年通过本地朋友了解大陆电商模式，强调创业是"智慧与耐力的马拉松" [3] 行业动态 - 大陆电商市场发展迅猛，活动反映两岸青年对电商创业的积极需求 [1] - 实训营讲师谭迎春指出直播带货的核心是"人、货、场的高度匹配" [3]

新型灵活就业群体规模与特征 - 我国新型灵活就业群体规模超过8000万人，占全国灵活就业人员约三分之一[2] - 从业者主要分布在一线城市(82.38%)，从业1-3年者占比最高(42.38%)[2] - 81.34%从业者选择灵活就业的首要原因是"时间安排自由灵活"[3] 收入与工作状况 - 65%从业者月均收入超过5000元，但79.68%面临收入不稳定问题[5][8] - 平均每周工作37.6小时，41.97%从业者超过40小时[5] - 74.55%从业者面临社会保障缺失问题[8] 岗位分类与发展路径 - 创新设计九类灵活就业动态分类模型，基于数字技术参与度和技能要求两个维度[10] - 数字技能类岗位(设计师、程序员等)呈现"低饱和度-高发展空间"格局[11] - 平台服务类岗位(外卖骑手、网约车司机等)呈现"高饱和度-低发展空间"特征[11] 技能培训需求 - 83.76%从业者希望获得培训支持，86.85%最需要专业技能提升[11] - 培训需求还包括创业指导(77.21%)、市场营销(67.21%)等[11] - AI技术对部分岗位产生冲击，如AI语音合成影响有声书配音行业[14] 典型案例分析 - 深圳十方融海科技提供AI原画师、短视频剪辑师等热门课程[16] - 案例：50岁传统影视导演通过学习AI技术，工作效率提升7倍[17] - 其他转型案例包括冷冻食品批发商转AI设计师、家装送货员转声音创作者[18] 行业发展建议 - 建议设立灵活就业技能提升专项基金，提供学费补贴[20] - 建议搭建统一线上认证平台，颁发权威认证证书[20] - 教育培训机构应与行业紧密对接，共同开发课程[16]

谷歌品牌出海训练营 - 谷歌品牌出海训练营在阳澄数谷开营 课程共6期 覆盖企业出海全链路 讲师来自谷歌大中华区新客户业务部 [1] - 苏州姚绣文化有限公司品牌部部长吴瑞博参与学习 认为训练营有助于了解海外市场 [1] 苏州暑期技能大培训 - 苏州暑期技能大培训推进会召开 培训将持续至9月 目标覆盖12万人次 导向为"产业发展需要什么就培训什么" [1] - 培训背景为贯彻党中央《关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》和人社部《实施"技能照亮前程"培训行动通知》 [1] - 培训采取"政府主导 企业主体 校企贯通 多方参与"模式 注重资源整合与协同 [2] 培训专项与补贴政策 - 推出十大专项培训 包括先进制造业 现代服务业 乡村实用技能等 重点面向农村转移就业劳动者 离校未就业高校毕业生等群体 [2] - 先进制造业技能培训专项发布537个补贴性培训工种 其中130个为紧缺工种 紧缺工种补贴标准上浮30% [2] 新领域技能评价标准 - 苏州开发的5个行业评价标准通过江苏省终审 占全省63% 包括网络安全等级保护测评师 智能网联汽车测试员等新领域职业 [3] 企业参与培训 - 新授牌8家高技能人才公共实训基地 其中6家由企业建设 累计建成市级基地102家 含国家级4家 [3] - 江苏汇博机器人技术股份有限公司通过"白班理论教学+夜班产线实操"模式 将员工排障率提升至90% [3] 院校资源整合 - 莱克电气与苏州经贸职业技术学院合作 提升技师理论能力 实现理论实践融会贯通 [4] - 高校与企业联合开发"微课程" 引入人工智能 新一代信息技术等前沿技术 [4] 产教融合实践 - 苏州汇川技术与苏州市职业大学 吴中经开区共建"机器人与智能制造产教联合体" 完成4项人才标准制定 实现8门课程学分互认 [5] 多元化培训形式 - 成立3家乡村培训中心 包括相城区北太湖培训基地等 提供就近技能培训 [5] - 8名技能大师 技能冠军走进培训一线 传授实践经验与工匠精神 [5] - 成立行业协会培训大联盟 整合人力资源 跨境电商等协会资源 常态化发布培训清单 [5]

暑期技能大培训启动 - 苏州启动"技能照亮前程"暑期技能大培训 聚焦产业发展需求导向 整合资源实施十大培训专项计划 支持劳动者技能成才就业增收[1] - 暑期为培训资源集中释放窗口期 市委市政府推出培训计划 贯彻中央部署并回应社会需求[1] - 构建政府主导、企业主体、校企贯通、多方参与的职业技能培训新格局 跨部门联动开发产业适配课程[1] 培训专项计划与资源整合 - 培训覆盖康养托育、先进制造、现代服务、新职业等重点领域 针对农村转移劳动者、高校毕业生等群体实施十大专项计划[2] - 整合73所高校职校、194家民办机构、102家市级实训基地资源 扩大社会化培训规模[2] - 发布省级技能人才评价技术资源 启动技能大师进校园活动 成立行业协会培训大联盟[2] 校企合作案例 - 省常熟中等专业学校与小米集团签约 联合产教融合基地开发人工智能场景应用课程 融合企业技术优势与学校硬件资源[3] - 产学研深度融合模式为学生提供就业机会 同时为企业输送人才[3]

技能培训进社区、电商课程下乡村、传统产业焕新颜……洛阳持续推进"技能洛阳"建设，大规模开展职 业技能提升培训行动，推动高质量充分就业，为产业转型升级提供人力资源保障。 眼下正值高校毕业季。日前，2025年河南先进制造业青年就业行动豫西专场暨首届校企对接交流活动在 河南科技大学举行，现场达成就业意向1060余人。 洛阳市研究出台《关于促进高校毕业生留洛高质量就业创业的若干措施》，统筹实施"三支一扶"、特岗 教师等基层服务项目，推动实现高校毕业生高质量充分就业。举办民营企业进校园、春风行动等活动， 持续开展全国重点高校招才引智专项行动。 近日，洛阳市一家企业推出的一则招聘视频刷爆网络。视频中，企业公开招聘20个"朝九晚四，双休寒 暑假全休"的"宝妈岗"。大量网友呼吁，类似的"生育友好"岗位应在全国推广。 近年来，洛阳市深入实施就业优先战略，通过保障重点企业用工、抓好重点群体就业、实施万名大学生 留洛计划，以及引导农村劳动力有序转移就业等，多措并举促就业、保民生。 聚焦重点群体，促进群众就业增收。今年以来，洛阳市先后举办"就业援助月""春风行动""民营企业服 务月"等线上线下招聘会263场，参加招聘企业12958家 ...

（深航供图） 《中国民航报》、中国民航网 记者冯智君 通讯员许玲玲 报道：为进一步强化员工安全应急处置能力， 筑牢生命安全防线，6月18日，郑州基地维修部紧扣"人人讲安全、个个会应急"主题，邀请机场急救中 心专业医生开展急救技能专项培训，为一线员工赋能，切实提升应急救护能力。 此次培训聚焦实战需求，围绕AED操作、海姆立克急救法、心肺复苏及止血包扎四大核心急救技能展 开深度教学。在AED操作环节，医生结合安全生产中可能出现的突发状况，详细演示设备使用流程， 着重强调心脏骤停后"黄金四分钟"抢救的关键意义，让参训人员深刻认识到快速、规范施救对于保障生 命安全的重要性；在海姆立克急救法教学中，通过模拟气道异物梗阻场景，手把手指导学员掌握标准急 救手法，确保在紧急时刻能够有效施救；止血包扎教学则针对工作中可能出现的不同创伤类型，传授快 速有效的现场止血与规范包扎技术，切实增强员工应对意外伤害的能力 。 此次急救技能专项培训，是郑州基地安全生产月系列活动的重要组成部分。通过培训，有效提升了员工 的安全应急素养和自救互救能力，为安全生产工作提供了坚实的应急保障，进一步推动"人人讲安全、 个个会应急"的安全文化深入人心。 ...

特别值得一提的是，原本陌生的几名失业人员在培训班上成为了志同道合的朋友，决定一起筹建一家互联网营销 工作室，发挥各自所长，结合什刹海地区特色营销文创产品，并报名参加全国轻工互联网营销师职业技能大 赛、"北京范儿"短视频大赛、"温暖满'格'"群众身边好人好事VLOG征集等活动，在更大的平台上展示学到的新技 能。 接下来，什刹海街道将通过定期电话回访、实地走访等方式，持续跟踪关注参训人员的后续就业情况，做好人岗 对接等配套服务，推动技能培训与就业服务双向循环互动，并根据服务人群的技能培训意愿和市场需求，进一步 加大培训力度，丰富培训种类，创新培训形式，帮助更多辖区居民用一技之长创造美好前程。 6月13日，北京西城区什刹海街道举办的"海畔赋能 技创未来"互联网营销技能培训课结业。通过8次内容精练、实 用性强的课程，帮助求职者扎实掌握互联网营销技能。据了解，这是西城区范围内首次全模块互联网营销师专项 技能培训。 据了解，培训前期，工作人员通过西城家园、微信群、电话联系等方式对活动进行广泛宣传，共吸引了辖区待业 人员、退休人员、残疾人员、"三新"从业人员等近百名各类有技能提升需求的居民参加培训；同时，街道还组织 年轻干 ...