公司内部沟通与员工情绪 - 公司创始人在公司成立32周年纪念日于南极向全体员工发布信件 以企鹅抱团取暖的生存哲学进行精神激励 鼓励员工穿越行业寒冬 [3] - 该信件在北京时间晚高峰时段抵达 员工在疲惫通勤状态下难以与在南极欣赏风光的创始人产生情感共鸣 [6] - 信件中描绘的“希望的播种者”、“把世界装在心里”等宏大图景 与员工面临的“续费窗口期”、“业绩方案”等具体工作压力形成巨大反差 [6] - 该沟通在社交平台上遭遇部分疑似员工的回怼与调侃 凸显了创始人“远方”叙事与员工现场处境之间的鲜明对比 [3] 企业家叙事与时代背景差异 - 创始人的创业历程是时代机遇的缩影 从上世纪90年代北大校园起步 到成为中国首家海外上市教育机构 其成功离不开改革开放后教育行业的蓝海市场与发展快进 [6] - 创始人一代企业家曾站在时代风口 身体力行实现个体奋斗神话 但其成长故事对当下年轻人而言难以重复 [6] - 当前年轻员工面临社会上升道路陡峭、同侪竞争压力大、学历通货膨胀以及AI岗位替代性风险等独特困境 这些是走过红利期的企业家难以感同身受的现实压力 [6] 管理启示与内部生态构建 - 精神激励的前提是共情与理解 脱离员工生存困境的“坚守”说教可能沦为空洞鸡汤 不仅无法凝聚人心 反而可能加剧员工疏离感 [1][7] - 企业家的责任不仅在于创造利润 更在于构建与员工共生的发展生态 在企业转型期 精神激励不能替代对员工的实际关照 [7] - 成功的过往不应成为理解当下的障碍 企业需倾听员工真实诉求 将“关照员工”转化为薪资保障、工作平衡、成长支持等具体行动 以跨越代际鸿沟实现共赢 [7] - 企业的长久发展依靠每一位员工的真诚奉献与付出 而非远方的鸡汤浇灌 [7]

公司内部沟通事件 - 新东方创始人俞敏洪在南极发布公司32周年庆全员信 信件内容以描述南极风光和企鹅在极端环境中相互扶持的类比来强调团队精神 [1][2] - 该内部沟通在员工中引发巨大争议 员工反馈包括无法共情 认为信中近千字描述冰川之美却鲜有提及工作压力 并希望有实质奖励而非感悟 [3] - 争议焦点在于南极旅行的高昂成本与员工面临的现实加班和绩效压力形成鲜明对比 使激励信件产生相反效果 [3] - 俞敏洪未回应争议 并在社交媒体上连续发布10条南极游视频 [1][3] 公司财务与运营表现 - 受2021年双减政策影响 新东方停止K9学科辅导服务 该业务曾占总营收69% 公司被迫转型 [11] - 公司转型尝试包括直播电商平台东方甄选和文旅业务 但新业务尚未能完全填补原有收入空缺 [11] - 2025财年第四季度新东方净利润骤减73.7%降至710万美元 主要受东方甄选业务拖累及商誉减值影响 [11] - 新东方核心教育业务增速逐季放缓 2025财年营收增速从上一财年的43.9%降至13.6% [11]

公司周年纪念活动 - 新东方于11月16日迎来成立32周年纪念日，创始人俞敏洪在南极发布内部信向全体员工及支持者致谢[1] - 俞敏洪在南极时间16日清晨（北京时间下午5点）写下信函，描绘南极景观并称当地环境让其对时间的力量与坚守的意义有更深感悟[1] - 信中提出新东方要成为希望的播种者，东方甄选应成为商家良知的代表，新东方文旅要让更多人把世界装在心里[1] 内部信引发的员工及公众反应 - 内部信发布后引发关注但未收获预期共鸣，有员工表示无法与正在旅游的老板共情，类似言论在多个社交平台引热议[3] - 疑有员工发文调侃称所有新东方人都是南极人，暗指老板的远方与员工的现场形成鲜明对比[3] - 网友统计内部信全文提及17次我和5次南极，却对员工工作压力鲜有提及，有网友发布回信称您在南极看冰山，我在出租屋看数字[5] 公司经营与财务状况 - 新东方仍处于转型关键期，面临现实经营压力，2025财年第四季度净利润骤降73.7%至710万美元[7] - 净利润下降主要受东方甄选业务拖累及商誉减值影响，核心教育业务增速逐季放缓[7] - 2025财年营收增速从上一财年的43.9%降至13.6%[7] 公司后续动态 - 截至发稿，新东方官方及俞敏洪本人尚未对相关争议作出回应[8]

公司内部沟通与员工情绪 - 创始人俞敏洪在公司成立32周年纪念日从南极发布以“冰雪中的坚守”为主题的内部信[1] - 内部信提出新东方要成为“希望的播种者”，东方甄选应成“商家良知的代表”，新东方文旅要“让更多的人把世界装在心里”[3] - 内部信发布后引发关注但未获预期共鸣，有员工表示无法与正在旅游的老板共情[5] - 有教育板块员工透露纪念日当天加班做续费方案，认为信中南极风光描述“只觉得讽刺”[6] - 员工在社交媒体发文调侃“今夜，所有xdfer都是南极人”，暗指老板的“远方”与员工的“现场”形成对比[7] - 网友统计内部信全文提及17次“我”和5次“南极”，对员工工作压力鲜有提及[8] 公司历史发展与业务转型 - 新东方成立于1993年11月，在北京中关村注册成立[8] - 1995年徐小平、王强等加入推动业务拓展，2001年新东方教育科技集团成立，2006年在美国纽交所上市成为中国首家海外上市教育机构[8] - 公司业务覆盖留学咨询、学前教育、在线教育等领域，近年经历转型挑战，股价大幅下跌，市值缩水严重[8] - 为扭转困局，公司转型直播电商，东方甄选走红后在新领域站稳脚跟，同时涉足文旅产业[8] 公司近期财务表现 - 2025财年第四季度净利润骤降73.7%至710万美元，主要受东方甄选业务拖累及商誉减值影响[9] - 核心教育业务增速逐季放缓，2025财年营收增速从上一财年的43.9%降至13.6%[9] - 2026财年第一季度净营收为15.23亿美元，同比增长6.1%，教育新业务收入同比增长约15.3%[9] - 公司股东应占净利润为2.41亿美元，同比下降1.9%，但非美国通用会计准则下经营利润为3.355亿美元，同比上升11.3%[9] - 公司预计2026财年第二季度净营收在11.32亿美元至11.63亿美元之间，同比增长9%到12%[9] - 预计全年净营收在51.453亿美元至53.903亿美元之间，同比增长5%到10%[9] 公司二级市场表现 - 11月17日港股新东方收涨0.35%，报41.48港元，最新市值为656亿港元[10] - 美股新东方跌1.24%，报53.27美元，最新市值为83.73亿美元[12]

招聘活动概况 - 活动由金水区人力资源和社会保障局、金水区东风路街道办事处联合河南123人才网共同举办 [1] - 活动时间为11月22日9:00至12:00，地点在智汇城一楼大厅 [1] - 活动主题为2025郑州市大学生专场招聘会，主要服务青年人才、高层次人才、应往届高校毕业生等急需就业群体 [1] 参与行业 - 重点参会企业涉及金融、生物化工、环保科技、教育培训、机械制造、精密电子科技等多个行业 [1] - 行业覆盖范围广泛，还包括智能数字化、旅游、文化传媒、法律、建材、食品等领域 [1] 招聘岗位 - 招聘岗位涵盖大部分专业类别，提供岗位11000余个 [1] - 岗位集中在软件开发、管培生、新媒体运营、电子商务、外贸、技术研发等领域 [1] - 其他主要岗位包括项目管理、行政、设计、财务、工程师、主播、律师、市场营销、实习生等 [1] 活动形式 - 活动现场设立企业招聘区、企业展示区 [1] - 提供手机端扫码投递简历等便捷求职方式 [1]

公司内部管理 - 创始人俞敏洪在公司成立32周年纪念日从南极发布内部信 向全体员工致谢并分享感悟 [1] - 部分员工通过社交媒体和企业邮箱对内部信内容表示不满 认为老板的“远方”与员工的“现场”形成鲜明对比 [3][4][5] - 公司及创始人截至发稿时尚未对相关内部争议作出回应 [6] 公司财务状况 - 2025财年第四季度净利润骤降73.7%至710万美元 [6] - 净利润下降主要受东方甄选业务拖累及商誉减值影响 [6] - 核心教育业务营收增速逐季放缓 2025财年营收增速从上一财年的43.9%降至13.6% [6]

公司内部动态与舆情 - 创始人俞敏洪在公司成立32周年纪念日从南极发布全员信 信中描绘南极景观并谈及对时间与坚守的感悟 [1] - 该内部信引发部分员工负面反馈 有员工在社交媒体及企业邮箱中吐槽 认为老板的“远方”与员工的“现场”形成讽刺性对比 [3] - 截至发稿 公司及创始人尚未对相关争议作出回应 [5] 公司财务与经营状况 - 公司处于转型关键期并面临现实经营压力 [5] - 2025财年第四季度净利润骤降73.7%至710万美元 主要受东方甄选业务拖累及商誉减值影响 [5] - 核心教育业务营收增速逐季放缓 2025财年营收增速从上一财年的43.9%降至13.6% [5]

公司内部事件与员工情绪 - 创始人俞敏洪于公司成立32周年纪念日（11月16日）从南极发布以“冰雪中的坚守”为主题的全员内部信，向员工致谢并阐述公司未来愿景[4] - 内部信发布后引发部分员工负面反馈，有员工在纪念日当天加班做续费方案，对信中描述的南极风光感到“讽刺”并“无法共情”[5][9] - 网络舆论统计内部信全文提及17次“我”和5次“南极”，被指与员工面临的工作压力形成鲜明对比[6] 公司财务表现 - 2025财年第四季度净利润骤降73.7%至710万美元，主要受东方甄选业务拖累及商誉减值影响[10] - 2025财年核心教育业务营收增速从上一财年的43.9%降至13.6%[10] - 2026财年第一季度净营收为15.23亿美元，同比增长6.1%，教育新业务收入同比增长约15.3%[10] - 2026财年第一季度公司股东应占净利润为2.41亿美元，同比下降1.9%，但非美国通用会计准则下经营利润为3.355亿美元，同比上升11.3%[10] - 公司预计2026财年第二季度净营收在11.32亿美元至11.63亿美元之间，同比增长9%到12%，全年净营收预计在51.453亿美元至53.903亿美元之间，同比增长5%到10%[10] 公司发展历程与转型 - 公司成立于1993年11月，2006年在美国纽交所上市，成为中国首家海外上市教育机构[9] - 近年来公司经历转型挑战，股价大幅下跌，市值缩水严重，后通过转型直播电商（东方甄选）及涉足文旅产业在新领域站稳脚跟[9] 二级市场表现 - 截至发稿，港股新东方收涨0.35%，报41.48港元，最新市值为656亿港元[10] - 美股新东方跌1.8%，报52.31美元，最新市值为83亿美元[11]

公司内部沟通事件 - 创始人俞敏洪在公司成立32周年纪念日于南极发布内部信 主题为“冰雪中的坚守”并擘画未来 提出新东方要成为“希望的播种者” 东方甄选应成“商家良知的代表” 新东方文旅要“让更多的人把世界装在心里” [4] - 内部信引发员工负面反馈 有员工表示无法与正在旅游的老板共情 认为老板的“远方”与员工的“现场”形成鲜明对比 纪念日当天有教育板块员工加班做续费方案 对信中描述南极风光感觉“讽刺” [6][10] - 内部信全文提及17次“我”和5次“南极” 但对员工工作压力鲜有提及 相关争议在社交平台引热议 公司及创始人截至发稿未作回应 [7][10] 公司发展历程与现状 - 新东方成立于1993年 2006年成功在美国纽交所上市 成为中国首家海外上市教育机构 业务覆盖留学咨询、学前教育、在线教育等领域 [10] - 近年来公司历经转型挑战 股价大幅下跌 市值缩水严重 为扭转困局转型直播电商 东方甄选走红后在新领域站稳脚跟 同时涉足文旅产业 [10] - 公司仍处于转型关键期 面临现实经营压力 [11] 公司近期财务表现 - 2025财年第四季度净利润骤降73.7%至710万美元 主要受东方甄选业务拖累及商誉减值影响 核心教育业务营收增速从上一财年的43.9%降至13.6% [11] - 2026财年第一季度净营收为15.23亿美元 同比增长6.1% 增长主要得益于教育新业务带动 其收入同比增长约15.3% 股东应占净利润为2.41亿美元 同比下降1.9% 但非美国通用会计准则下经营利润为3.355亿美元 同比上升11.3% [11] - 公司预计2026财年第二季度净营收在11.32亿美元至11.63亿美元之间 同比增长9%到12% 全年净营收在51.453亿美元至53.903亿美元之间 同比增长5%到10% [11] 公司二级市场表现 - 截至发稿 港股新东方收涨0.35% 报41.48港元 最新市值为656亿港元 [12] - 截至发稿 美股新东方跌1.8% 报52.31美元 最新市值为83亿美元 [13]

公司周年纪念与内部沟通 - 创始人俞敏洪在公司成立32周年纪念日从南极发布内部信 主题为“冰雪中的坚守” 回顾创业历程并展望未来 [2] - 内部信提出新东方要成为“希望的播种者” 东方甄选应成为“商家良知的代表” 新东方文旅要“让更多的人把世界装在心里” [2] - 信中借南极企鹅在极端环境中相互扶持类比公司员工面对困境时的团结与希望 鼓励员工坚守初心服务好学生与客户 [2] 员工对内部信的负面反应 - 内部信发布后引发争议 有员工表示无法与正在旅游的老板共情 社交平台出现热议 [4] - 疑有员工发文调侃“今夜 所有xdfer（新东方人）都是南极人” 暗指老板的“远方”与员工的“现场”形成对比 [4] - 有新东方教育板块员工透露 纪念日当天仍在加班做续费方案 对信中南极风光描述感到“讽刺” [4] - 网友统计内部信全文提及17次“我”和5次“南极” 却对员工工作压力鲜有提及 [7] - 有网友发布“给俞敏洪的一封回信” 称“您在南极看冰山 我在出租屋看数字” [7] 公司近期财务状况 - 2025财年第四季度净利润骤降73.7%至710万美元 主要受东方甄选业务拖累及商誉减值影响 [7] - 核心教育业务增速逐季放缓 2025财年营收增速从上一财年的43.9%降至13.6% [7] - 2026财年第一季度净营收为15.23亿美元 同比增长6.1% 增长主要得益于教育新业务带动 其中教育新业务收入同比增长约15.3% [7] - 2026财年第一季度公司股东应占净利润为2.41亿美元 同比下降1.9% 但非美国通用会计准则下经营利润为3.355亿美元 同比上升11.3% [7]