活动概述 - 活动主题为AI时代青年职业发展沙龙 旨在帮助青年应对AI浪潮下的职场焦虑与转型挑战 通过主题分享 政策解读及焦点对话等环节提供职业方向指引和行动建议 [1] - 活动由中共海淀区委万寿路街道工作委员会 北京市海淀区人民政府万寿路街道办事处主办 海淀区人才工作局 共青团海淀区委员会指导 [4] 行业趋势与职业发展 - 专家提出AI正在重塑行业结构及岗位需求 青年需运用产品经理思维规划个人职业路径并构建难以被替代的核心能力以应对技术变革 [3] - 职业规划内容涵盖自我认知 职业环境分析 目标设定与实现路径等关键环节 旨在帮助青年走出职业迷茫 [3] 活动内容与支持措施 - 活动提供精准政策指引 涵盖安居保障 创业补贴 实习见习 简历优化等热点政策议题 [3] - 焦点对话环节针对由打卡墙投票选出的职场TOP3痛点及现场观众留言问题 进行深度对谈和一对一答疑指导 提供个性化职业建议 [3]

专题：北京公募基金高质量发展系列活动 新时代、新基金、新价值 为深入贯彻落实《推动公募基金高质量发展行动方案》，响应北京证监局指导下的"北京公募基金高质 量发展系列活动"号召，近日，东兴基金联合银华基金、东方基金、汇安基金、泓德基金、宏利基金及 天相投顾七家机构，共同走进北京联合大学，以"新时代・新基金・新价值——北京公募基金高质量发 展在行动"为核心主题，开展公募基金知识普及与金融素养培育活动。此次活动旨在为非财经院校学子 搭建"行业实践与知识普及"的桥梁，助力培育具备复合背景与理性思维的未来金融领域生力军。 《青春与职业：锚定人生赛道的智慧》：破"择业迷茫"困境，立长远发展方向 作为培养多领域应用型人才的重要院校，北京联合大学学子未来无论投身何种行业，都需具备基础的财 富管理能力与职业规划视野。此次活动聚焦应用型院校学子的实际需求，打破 "金融知识仅服务金融行 业" 的认知局限，以 "行业需求结合 + 实用知识落地" 的讲解形式，让资产配置与养老金知识更贴合跨 行业发展场景。现场讲师依托丰富的职场观察经验，既拆解不同行业求职的差异化需求，又结合大学生 求职规划逻辑，将专业金融理论转化为适配跨行业求职与生活 ...

记者丨 陈洁,实习生张星雨 编辑丨王峰 国庆中秋双节刚过，就读新闻与传播专业硕士、今年研三的林琳就开始进入了秋招的节奏。 "我已经开始积极投递简历，同时准备笔试环节。准备上主要包括整理个人简历、梳理以往实 习和研究经历等。我的目标是进入和就读专业相关的行业，比如企事业单位宣传部门，另外也 会考虑与传播、公共事务相关的岗位。"林琳告诉21世纪经济报道记者。 不过，在秋招之外，林琳坦言考公考编才是她的主要方向。根据多个省份发布的计划，2025年 下半年全国事业单位联考笔试时间为10月25日。 21世纪教育研究院院长熊丙奇告诉21世纪经济报道记者，对于大学毕业生来说，每位学生需要 根据自身综合能力、职业发展方向、兴趣所在等来确定就业目标，而不是盲目跟风。"现在不 少毕业生就盯着考公考编，但从概率上看，一些人反复多年都无法考上，最后甚至影响到了其 他的就业选择。因此每个学生需要根据自身的情况，来进行更为客观的职业规划。" 那么，今年秋招与考编有什么新特点？一个值得关注的点是，在今年秋招，各地频频进行"跨 省揽才"。比如，广东的"百万英才汇南粤"秋招活动近日在北京、上海、辽宁、广西等多地举 行。 另外一个鲜明的特点是， ...

哈教育部表示，该举措将有助于增强青少年对技术类与技能型职业的认同感，培养更多高素质技能型人 才。(完) （文章来源：中国新闻网） 据介绍，2025至2026学年新设班级将涵盖多个方向，包括技术与工程、信息与通信技术、农业与生态、 交通与物流、服务业、文化与创意、医学与社会服务等领域。哈教育部计划同步强化职业指导服务体 系，确保学生在学习期间接受系统的职业倾向测试与职业能力评估。 为提高课程的实践性与针对性，哈萨克斯坦各地高校、职业院校及企业将共同参与教学与实训环节，为 学生提供实习机会和职业体验平台。学生在学年内可两次调整所选方向，以更好契合个人兴趣和发展规 划。 中新网阿斯塔纳10月6日电据哈萨克斯坦教育部6日消息，在该国"工人职业年"框架下，哈萨克斯坦全国 中等教育机构正陆续开设1000个职业导向班，预计覆盖逾3.1万名学生，旨在帮助学生尽早确定职业方 向，提升职业教育吸引力。 哈教育部指出，近年来哈萨克斯坦持续推进职业教育体系改革，此次设立职业导向班是完善中等教育阶 段职业规划体系的重要举措。该班面向9至11年级学生，课程设计紧密结合地区经济发展需求和行业人 才缺口，帮助学生在毕业前形成明确的专业兴趣与 ...

职业规划澄清 - 赵明否认外界关于其职业去向的所有传闻 包括与字节跳动等公司的关联 明确表示未与相关公司人员进行接触[1] - 赵明澄清与智界无任何关联 指出市场每隔不到一个月就会出现此类不实传闻[2] - 赵明正在寻找行业中比当年做荣耀更值得投入十年甚至更久时间的令人兴奋的新事业方向[2]

核心观点 - 市总工会与市人力资源和社会保障局联合举办心理讲座 为近200名离校未就业应届毕业生和失业青年提供心理调适与职业规划支持[1] - 活动通过专业指导帮助青年群体纾解就业焦虑并明晰发展方向 采用线上线下相结合形式[1] 活动内容与形式 - 讲座主题为"未就业青年的职业探索与心灵导航" 由国家二级心理咨询师钱宇平主讲[1] - 通过生动案例分析和互动体验系统讲解压力管理技巧 包括消极想法转化等心理调适方法[1] - 创新采用情景模拟和团体辅导等沉浸式互动模式 突破传统授课式宣教[2] 项目发展历程 - "工惠心灵导航"项目自2022年5月启动以来已开展专题心理讲座和一对一心理辅导100余场[2] - 服务范围从最初5家企业试点扩展到各市、区全覆盖 服务职工群众超5000人次[2] - 内容形式从单一心理健康讲座发展为包含职业测评、就业指导和压力管理的多元化服务体系[2] 未来规划 - 市总工会将继续深化项目内涵 整合更多社会资源打造全链条服务体系[2] - 致力于构建集心理疏导、职业规划和技能提升于一体的综合服务平台[2] 参与效果 - 今年6月毕业的学生张子骁表示讲座为其提供探索自我和规划人生的启发 激励其继续考研目标[1] - 活动有效帮助青年群体纾解求职焦虑和职业迷茫等心理压力[1]

招聘计划 - 麦肯锡中国区面向中国大陆院校2026届本科或硕士毕业生开展校园招聘 不限专业 [12] - 办公地点包括北京 上海 深圳 香港 台北五城 申请者需提交PDF版中英文简历及成绩单 申请截止日期为2025年9月3日 [12] - 公司同时举办线上招聘宣讲会 时间为2025年8月26日北京时间20:00 面向中国大陆院校本科或硕士在读学生 报名截止日期为2025年8月24日 [16][17] 人才要求 - 公司寻求擅长团队协作 应变能力强 能够营造良好团队协作氛围的候选人 [12] - 候选人需具备通过定量定性分析和思考拆解及解决问题的能力 并在团队项目中独立规划并完成负责的工作 [12] - 要求具备良好的中英文交流与读写能力 [12] 职业发展体验 - 公司通过"新一代女性领袖"项目展示不同背景女性菁英面对迥异问题时的奇思妙想 激发参与者对咨询行业的好奇心 [7] - 员工可参与不同领域的问题拆解与答案探寻 与优秀有趣的同事协作 拓展人生边界 [7] - 公司欢迎多元背景的候选人加入 以应对日趋多元的发展领域和更加复杂融合的问题 [10] 面试准备建议 - 建议候选人参考官网案例材料 反复打磨 按照面试时间要求对着镜头演练并做笔记 以贴近实际面试状态 [8][9] - 强调面试过程不仅是回答问题 更是个人精神风貌和真我的展现 需做好充分前期准备并以平常心应对 [9] - 鼓励候选人勇于探索并心志坚定 在多元领域中找寻契合自己的发展路径 [10] 申请渠道与注意事项 - 申请需通过麦肯锡官方招聘官网提交 或扫描二维码/输入链接访问指定页面 [13][15] - 公司明确声明未与任何第三方存在付费简历推荐 付费实习渠道或付费招聘培训等合作关系 [23] - 提醒候选人提高警惕 注意辨别虚假信息 切勿相信非官方发布的付费"内推机会" [23]

高考后准大学生服务市场 - 面向准大学生的"过渡"夏令营和"大学陪跑"服务兴起，主打自我提升和提前规划，收费达万余元 [1][4][6] - 服务内容包括情商表达、职业规划、模拟竞选、企业参访等，承诺帮助学生"预判大学雷区" [5] - 机构通过微信群提供持续陪跑服务，推送实习资源、比赛信息及考试资料 [6] 家长态度与市场需求 - 家长对高价服务看法分化，部分认为机构利用焦虑营销，部分认可其资源整合价值 [7] - 机构通过筛选优秀案例宣传效果，但实际成效难以量化，存在信息差营销 [7][10] - 部分服务隐含二次消费，如推荐比赛后推销4990元培训课程 [8] 高校免费资源对比 - 高校提供免费职业规划课程及一对一指导，覆盖大一至大四，含专业导论和性格分析工具 [9] - 学校平台可获取独家实习和比赛信息，辅导员比机构更了解学生需求 [9][10] - 高校教师指出机构服务填补了学校个性化规划的空白，但需警惕噱头式营销 [10]

就业市场变化 - 当前就业市场存在招聘困难 产品经理岗位面试10多人均未满足要求 [1] - 部分企业实行大小周工作制 小周加班可申请调休 [2] - 求职者因工作条件不符暂停求职 转向自由职业和创业选项 [2][4] 行业格局演变 - 近十年就业市场发生显著变化 土木工程、广告学、旅游管理、英语等专业从热门转为遇冷 [4] - 数码技术冲击导致柯达迅速衰落 传统零售业受电商冲击发生结构性变化 [6] - 技术革新持续改变行业格局 公司架构调整成为常态现象 [4][6] 职业发展策略转变 - 苹果CEO库克认为1-2年职业规划可能有效 超过3年的规划与实际发展严重脱节 [6] - 市场人员转型案例显示 被裁员后发展插画爱好获得成功 收入比原工作翻倍 [7][9] - 自由撰稿人从MCN求职转向自主接稿 并考虑创业项目 [2][4] 企业用工模式 - 企业采用大小周工作制成为新常态 加班调休制度成为用工条件 [2] - 公司优化裁员现象增多 促使员工开发多元技能应对变化 [7][9] - 中小企业开始采用视觉营销等新型服务需求 [9] 人才需求转型 - 产品经理岗位要求与求职者能力出现错配 [1] - 市场对复合型人才需求上升 如品牌策划结合插画能力的视觉营销专家 [9] - 自由职业者选择暂不就业 等待心仪岗位而非接受现有工作条件 [2]

招聘活动概况 - 郑东新区组织人事和社会保障局联合祭城路街道办事处及河南123人才网于8月9日上午在郑东新区万达坊一楼大厅举办2025"豫见毕业季 郑好远航时"专场招聘会 [1] - 招聘会主要面向应往届毕业生、高层次人才、离校未就业青年及技能型青年人才等急需就业群体 [1] - 活动设立企业招聘区、企业展示区及手机端扫码投递简历服务以多元化服务求职者并进行岗位匹配和面对面推荐 [1] 参与企业行业分布 - 参会重点企业覆盖计算机、环保科技、教育、机械制造、智能数字化、旅游、传媒、金融、法律、酒店餐饮、汽车、物流、医疗、农牧、美容、软件、外贸及食品等多个行业 [1] 岗位提供情况 - 招聘岗位涵盖新媒体运营、项目经理、运营总监、管培生、电子商务、技术、行政人事、设计、会计、计算机、工程师、主管、主播、律师、店长及实习生等专业类别 [1] - 活动提供岗位总数超过9600个 [1]