中央经济工作会议就业部署与实施路径 - 政策核心是实施稳岗扩容提质行动 稳定高校毕业生 农民工等重点群体就业 采取分类施策 精准扶持的方式 [1] - 针对毕业生 政策将扩岗赋能 精准帮扶全面升级 [1] - 针对农民工 政策将侧重劳务对接 技能与权益保障深化 [1] 农民工就业渠道与劳务品牌建设 - 政策将拓宽农民工群体就业渠道 发展新就业形态 [2] - 全国劳务品牌超过2300个 带动就业近6000万人 [3] - 南粤家政 甘肃兰州拉面师等劳务品牌带动创业就业超过百万人次 [3] - “十四五”期间 累计已有超3100万人次的农民工接受补贴性职业技能培训 [3] 现代服务业用工需求与岗位缺口 - 服务业是吸纳农村劳动力就业的重要渠道 随着银发经济蓬勃发展和消费细分专业化 用工需求持续增长 [4] - 三季度 养老 看护行业职位数同比增速为29.2% [4] - 其中护工 康复治疗师岗位需求增速分别为36.1% 25.7% [4] - 家政服务业招聘需求同比增长13.3% [4] - 宠物服务行业三季度招聘职位数同比增长43.7% [4] - 其中宠物医生 宠物美容岗位增速分别达128.2% 67.3% [4] - 新能源车保有量提升带动衍生服务需求 洗车工 汽车维修 汽车美容岗位分别同比增长85.4% 64.2% 25.9% [4] 政策实施路径与具体举措 - 实施需协同推进 覆盖企业重点群体全链条 帮助企业稳住现有岗位并减轻负担 [5] - 需多渠道挖掘岗位供给 以创业带动就业 [5] - 需将技能与产教融合升级 解决技能错配问题 实现高效落实与精准对接 保障高质量就业 [5] - 政策将通过经济高质量发展创造更多岗位 同时稳住现有岗位 [6] - 政策将针对新产业新业态 加强灵活就业人员合法权益保护 例如鼓励其参加职工保险 [6]

行业需求与增长 - 2025年养老看护行业招聘需求同比上涨39%[15] - 行业整体平均招聘月薪为8198元 较2024年同期提高5%[15] - 预计到2035年“银发经济”规模将突破30万亿元[21] 就业结构变化 - 2025年养老服务机构年轻员工占比大幅增加[1] - 老年教育、老年旅游等行业用人需求激增[15] - 面向年轻人的就业岗位在教育、文旅、金融保险、医疗器械、数字平台及适老化改造等领域呈全面增长态势[18] 年轻从业者动态 - 部分年轻从业者初期对一线护理工作有抵触但后期转变观念[3][5][10] - 养老服务行业服务标准完善 晋升渠道畅通 一线护理人员有望较快晋升至管理、保障等岗位[12] - 北京劳动保障职业学院2025届养老专业毕业生就业率达91.36%[20] 新兴职业与多元化发展 - 养老产业就业方向多元 包括养老金融、适老化改造、居家养老、老年大学等[7] - 年轻人可成为老年旅游规划师、老年金融顾问、适老化产品设计师等新职业[18] - 某老年教育企业“95后”到“00后”员工占比超过80% 近两年新招聘应届毕业生人数超25%[16] 教育与技能提升 - 院校课程设计对照一线岗位核心技能 并邀请企业导师参与教学[20] - 鼓励学生辅修技能 其薪酬可比普通护理员高出30%到50%[20] - 有技术、教育、文旅学习和从业背景的年轻人 在养老领域获得更多从业机会[16]

就业市场总体情况 - 上半年全国城镇新增就业695万人 完成全年目标任务的58% 快于时序进度 [1] - 6月份城镇调查失业率降至5% 1-6月均值5.2% 低于调控目标 [1] - 就业增量政策加速出台 创业支持体系完善 重点群体保障力度加大 职业技能培训增强 人力资源服务业加快发展 [1] 稳就业政策与企业支持 - 稳就业政策确立"五个一批"思路 包括支持企业稳定、开发岗位承接、优化服务转移等 [2] - 相关部门将小微企业最高授信额度提高至5000万元 国企增人增资政策延续至2026年底 [2] - 上半年失业保险降费率减少企业用工成本超900亿元 向81.5万户次企业发放稳岗资金62亿元 支持培训等促就业支出113亿元 [2] 行业用人需求变化 - 二季度企业招聘需求环比增长5.7% 传统服务业服务员/文员/厨师需求增长超10% [3] - 现代服务业中宠物服务/养老看护/健康/游戏等行业人才需求持续上涨 [3] - 高端制造业人形机器人领域招聘职位数同比增长398.1% 新材料行业增长72.1% 智能硬件增长50.3% [3] 高校毕业生就业措施 - 百日千万招聘活动已开展8900余场 提供岗位信息458.4万个 [4] - 上海实施"青年职业见习计划" 拥有见习基地近800家 年见习高校毕业生1.8万人 见习后就业率超60% [6] - 对未就业毕业生建立实名台账 提供1次政策宣介+1次职业指导+3次岗位推介+1次技能培训或见习机会 [5][6] 职业技能培训方向 - 2024-2027年重点开展先进制造/数字经济/低空经济/交通运输/农业农村/生活服务等领域培训 [7] - 政策将突出经营主体作用 通过企业/院校/培训机构等多方协同实施 [7] - 求职者需把握新兴产业红利期强化技能 企业需以产业需求为导向优化人才结构 [7]

大湾区招聘概况 - 2025年上半年大湾区招聘职位数占全国总招聘职位数12% [2] - 深圳招聘职位数在大湾区占比为35.2%，广州占比31.8% [2][3] - 东莞、佛山是区域内吸纳劳动力的重点城市 [3] 招聘增速亮眼产业 - 大湾区招聘增速亮眼的产业集中于现代服务、新一代信息技术、现代物流、先进制造等行业 [3] - 各城市依托资源禀赋与战略定位，实现协同与差异并存的发展模式 [3] 深圳招聘需求 - 深圳养老/看护职位需求同比增长120.9%，物联网增长16.5%，人工智能增长9.1% [4] - 深圳街道长者服务中心和老龄化社区长者服务站覆盖率分别达到85%和80% [4] - 人工智能行业中，销售工程师（2.9%）、销售顾问（2.1%）、大客户代表（1.6%）等业务拓展岗占比较高 [4] - 硬件工程师、嵌入式软件开发、机械工程师招聘占比均为1.6%，算法工程师招聘薪资高达24799元 [4] 人工智能产业 - 2024年广东省人工智能核心产业规模超过1800亿元，人工智能核心企业1500家 [4][5] - 机器人算法招聘职位数增速为32.0%，机器人调试工程师增速为53.0% [5] 人才来源与行业匹配 - 深圳、广州的人才来源中，互联网/电子商务行业占比分别为8.0%和7.8%，较大湾区整体高出近3个百分点 [5] - 深圳、广州的数字经济应用场景丰富，互联网企业密度高，是大湾区数字经济人才的核心引力场 [5]

全球及中国就业市场发展趋势 - 世界经济论坛预测未来五年全球将净增7800万个就业岗位，但39%的劳动者需要更新核心技能[6][17] - 人工智能领域预计将创造1100万个岗位，同时技术进步也将取代900万个岗位[5][17] - 未来增长最快的职业包括大数据专家、金融科技工程师、人工智能和机器学习专家、软件和应用程序开发人员、安全管理专家[5] 中国一季度就业形势总览 - 2025年一季度全国城镇新增就业308万人，同比多增5万人[8] - 全国城镇调查失业率平均值为5.3%，3月份为5.2%，比2月份下降0.2个百分点[8] - 本地户籍劳动力调查失业率为5.3%，外来户籍劳动力调查失业率为4.9%，外来农业户籍劳动力调查失业率为5.0%[8][9][17] - 31个大城市城镇调查失业率为5.2%[9] - 全国企业就业人员周平均工作时间为48.5小时[9] - 季度末外出务工农村劳动力总量为18795万人，同比增长1.1%[9] 中国季度就业市场数据（机构报告） - 生活服务类岗位需求显著提升：在线生活服务行业招聘需求同比增长43%，交通物流行业增长35%，养老看护行业增长17%，居民服务行业增长10%[11] - 新兴产业就业活力迸发：机械工程师招聘需求同比增长40%，自动化工程师增长10%，算法工程师增长44%，机器学习岗位增长18%[11] - 企业出海业务相关岗位数量同比增加14%，主要分布在东亚、东南亚国家[13] 中国就业政策风向标 - 启动2025年“春风行动”（1月中旬至3月中旬），全国累计举办各类招聘活动4.1万场，发布岗位3100万个[15][16] - “春风行动”通过专车、专列、包机2.9万辆（列、架）次，输送劳动者91万人[16] - 印发《关于做好2025年高校毕业生等青年就业工作的通知》，提出17条政策举措全力促进青年就业创业[16] - 政策着力拓展外出务工和就近就业渠道，加大以工代赈支持，稳住3000万脱贫人口的务工规模[16] - 提高稳岗扩岗专项贷款额度，小微企业最高授信5000万元，个人最高授信1000万元[16]