核心财务表现 - 公司2025年第四季度每股收益为0.25美元，与Zacks普遍预期一致，较去年同期的0.13美元增长92.3% [1] - 公司2025年第四季度营收为7.077亿美元，超出Zacks普遍预期6.56%，较去年同期的6.0772亿美元增长16.5% [2] - 在上一季度，公司实际每股收益为0.25美元，超出预期的0.22美元，带来13.64%的正向意外 [1] 近期业绩与市场表现 - 在过去四个季度中，公司有两次超过每股收益普遍预期，有三次超过营收普遍预期 [1][2] - 自年初以来，公司股价下跌约0.1%，而同期标普500指数上涨1.4% [3] - 公司股票当前的Zacks评级为3级（持有），预计近期表现将与市场同步 [6] 未来业绩展望 - 当前市场对下一季度的普遍预期为营收6.9272亿美元，每股收益0.26美元 [7] - 当前市场对本财年的普遍预期为营收29.5亿美元，每股收益1.26美元 [7] - 在本次财报发布前，公司的盈利预期修正趋势好坏参半，未来几天的预期变化值得关注 [6][7] 行业背景与比较 - 公司所属的Zacks政府服务行业，在250多个Zacks行业中排名前21% [8] - 研究显示，排名前50%的Zacks行业表现优于后50%，幅度超过2比1 [8] - 同行业公司ICF国际预计将于2月26日公布业绩，市场预期其季度每股收益为1.53美元，同比下降18.2%，营收为4.4495亿美元，同比下降10.4% [9][10]

财务数据和关键指标变化 - 2026财年第一季度营收为6890万美元，较上年同期的9080万美元下降24.2% [10] - 营收下降主要归因于部分项目转为小型企业预留合同，特别是CMOP和Head Start项目，导致季度营收同比减少约1800万美元 [10] - 第一季度调整后EBITDA为650万美元，较上年同期的990万美元下降34.3%，主要受营收下降驱动，但部分被有效的间接成本管理所抵消 [11] - 调整后EBITDA利润率环比改善，第一季度达到9.5% [11] - 第一季度自由现金流为负480万美元，主要用于满足季节性营运资金需求，但较上年同期负1210万美元的使用情况有显著改善 [11][12] - 由于第一季度营运资金需求（包括政府停摆影响）以及年末公共假期的劳动力和工资税支付时间安排，债务增加至1.366亿美元 [6][12] - 公司预计在2026财年将约50%-55%的EBITDA用于减少债务 [13] 各条业务线数据和关键指标变化 - 营收下降主要受特定项目向小型企业预留合同转换的影响，特别是退伍军人事务部（VA）的CMOP和Head Start项目 [6][10] - 除CMOP和Head Start外，另有约400万美元的营收减少，源于2025财年初的“DOGE”计划（合同拆分/重组）以及一个在2025年1月完成的国际项目（USAID）的收尾工作 [18][19][20] - CMOP项目已进入全面收尾阶段，预计将在当前财年第三季度（Q3）完全结束 [23][25] - 公司已实施间接成本削减计划，以应对业务量下降并保持竞争力，相关成本及节省已反映在第一季度财报中 [28][30] - 公司正应用人工智能（AI）、机器学习（ML）等工具来提升运营和服务效率 [29] 各个市场数据和关键指标变化 - 国防和情报客户强调快速交付、成本效益、数字化现代化以及通过C6ISR专业知识整合先进技术 [5] - 联邦卫生机构继续优先考虑系统互操作性、网络安全（包括零信任应用）、云迁移和人工智能应用 [5] - 2026财年预算的通过为关键联邦卫生机构提供了比2025财年更高的资金，部分扭转了先前披露的资金削减，为公司的有机增长计划提供了更好的清晰度和稳定性 [4] - 政府服务市场经历了重大干扰，主要由于合同招标和授标延迟以及先前预算能见度不确定，但公司利用此期间进行了积极转型 [8] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 公司的三大战略支柱是：数字化转型与网络安全、科学研究与开发、系统工程与集成 [7] - 公司定位为技术、工程和科学解决方案提供商，利用其专有工具和能力来提升生产力和竞争地位 [5][8] - 公司致力于投资人才、工具和技术，以满足客户不断发展的复杂需求 [7] - 行业竞争方面，公司看到客户正更多地利用商业最佳实践采购方式，如其他交易授权（OTA），以加快采购流程，公司正在为此做准备 [43][44][61] - 重要招标工具CIO-SP4已被取消，这对公司原先的投标计划造成影响，部分机会已转移到公司无法作为主承包商的采购工具上 [34][37][39] - 公司正将重点转向其可以主承包商身份竞争的采购工具，如GSA Schedule和OASIS [39] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 经历了历史上最长的政府停摆和1月底的短期资金缺口后，近期颁布的预算为公司客户在财年剩余时间提供了更高的资金能力和更好的能见度，预计将产生积极影响 [4] - 预算稳定性的改善恰逢其时，因为公司核心市场需求正在改善 [5] - 尽管营收同比下降，但中期展望有所改善，且调整后EBITDA利润率实现环比增长 [6] - 合同招标和授标的延迟以及预算不确定性导致投标机会稀少，例如整个1月份仅有一个小型投标机会 [37][38] - 随着预算稳定性和能见度提高，管理层预计客户将能够推进一些采购活动 [37] - 管理层对公司未来几年取得成功保持信心，相信公司在健康的、可扩展的可寻址市场中具备有效竞争的能力 [7] - 管理层预计公司将在2026财年末处于比年初更强大的地位 [9] 其他重要信息 - 公司拥有广泛的投资组合合同工具，这对其长期增长前景有利 [7] - 公司强调其员工队伍在充满挑战的环境中的表现和贡献 [9] - 公司计划在即将举行的年度股东大会上提供更深入的业务渠道和收购环境分析 [34][44] - 公司绝大部分（约99%）业务来自联邦政府客户，但也有一小部分商业业务，主要通过与大学的合作以及在生物技术/生物制药领域的特定机会 [52][56] - 进入商业市场在战略上可能通过收购来引领，目前仅针对特定机会进行探索 [52][58] - 公司致力于像商业公司一样快速运营，并利用敏捷性和快速原型开发等能力来满足政府客户的新需求 [59][61][62] 总结问答环节所有的提问和回答 问题1: 营收下降中，除CMOP和Head Start的1800万美元外，另外约400万美元的减少原因是什么？ [18] - 回答：这400万美元的减少主要源于2025财年初实施的“DOGE”计划（合同拆分/重组）带来的零星影响，以及一个在2025年1月完成的国际项目（USAID）的收尾工作。这些影响规模较小，非战略性，且与小型企业预留合同无关 [18][19][20][21] 问题2: 关于CMOP合同，目前两个待投标合同的状态如何？最后一个地点的最新情况？预计何时完成过渡？ [22] - 回答：CMOP工作已全面进入收尾阶段。退伍军人事务部（VA）已建立起更稳定的过渡节奏。公司预计CMOP工作将在当前财年第三季度（Q3）完全结束 [23][25] 问题3: 已实施的成本削减措施是否产生了相关费用？这些费用体现在财报何处？这些削减是否已考虑了预期的CMOP损失，还是说在所有CMOP合同过渡后需要进一步削减成本？ [26] - 回答：成本削减的影响以及实现削减所产生的费用均已反映在第一季度（Q1）的财务业绩中。在计算调整后EBITDA时，已将这些调整视为在季度初即已生效。对于CMOP，公司已随着其业务量下降而相应缩减了支持成本，并将继续在适当的时间范围内根据收入变化调整成本 [30][31][32] 问题4: 关于业务渠道和投标活动，公司被列入多个IDIQ合同，但似乎投标机会不多。是市场没有发布招标，还是DLH没有投标，或是投标未中？公司的中标率如何？能否提供更多关于市场机会和DLH表现的信息？ [33] - 回答：情况是多方面的。重要招标工具CIO-SP4被取消，影响了原计划通过该工具投标的机会。部分工作已转移到公司无法作为主承包商的采购工具上。同时，由于预算不确定性，许多客户选择延长现有合同而非重新招标，导致投标机会总量稀少。公司对部分关键“ needle mover”交易的前景感到鼓舞，并正将重点转向GSA Schedule和OASIS等可主投的工具。总体而言，获得确定性（即使结果不如预期）被视为积极进展，因为有助于公司集中资源 [34][35][37][38][39][41][42] 问题5: 公司年报中提到为“民用和政府客户”解决复杂问题，但通常只听到政府客户。这些民用客户是谁？鉴于公司提到更多商业类型的投标方式，是否可能更多地关注民用/商业客户？ [50] - 回答：这里的“民用”主要指联邦政府中的民用机构，如国立卫生研究院（NIH）、疾病控制与预防中心（CDC）等，而非商业公司。公司确实有一小部分商业业务，通常通过与大学的合作或在生物技术领域，但这部分业务规模很小。如果未来要大规模进入商业市场，可能会通过收购来引领。目前，公司正探索特定的商业机会，但不会投入大量资金去追求。同时，公司致力于以商业公司的速度和敏捷性来运营，以更好地服务政府客户 [51][52][53][56][58][59][61] 问题6: 公司的政府合同中是否有任何条款禁止其竞标民用或商业合同？ [63] - 回答：没有正式的监管限制禁止公司竞标商业合同。这更多是商业模式的差异问题，需要权衡投资于商业销售团队的成本与政府业务模式的效益。公司正在利用一些特定的精品商业机会 [63][66]

打造有为政府 - 广西提出在更多领域、更大范围实现跨部门“综合监管一件事”，坚决防止和纠正乱收费、乱罚款、乱检查 [3] - 甘肃明确深化数字政府建设，探索推出更多“高效办成一件事”地方特色服务事项 [3] - 浙江提出加快建设高水平“信用浙江”，深化社会信用体系建设，强化政府履约践诺监督管理，完善守信激励、失信惩戒和信用修复等机制 [3] - 浙江省人大代表提出政府要当好服务企业的“店小二”“贴心人”，实施人工智能创新发展三年行动，完善创新生态，争创人工智能未来产业先导区 [3] 改善市场环境 - 广东提出健全规范涉企行政执法长效机制，推进包容审慎监管，努力增强稳定性和可预期性 [5] - 重庆提出推动制定重庆市公平竞争审查条例 [5] - 山西提出加紧清理拖欠企业账款，常态化开展市场准入壁垒清理整治行动 [5] - 长三角三省一市联合发布市场监管升级版新规，从原先的19条增至26条，执法标尺更为统一 [5] - 浙江省政协委员指出市场仍面临区域规则差异、隐性壁垒等堵点，亟需在基础制度、政府行为与监管执法上强化统一性 [5] 加强法治建设 - 《甘肃省实施〈中华人民共和国民营经济促进法〉办法》《天津市民营经济促进条例》于2026年1月1日施行 [7] - 天津市人大代表表示此举将为经营主体注入强大信心、稳定发展预期，激励民营企业和企业家 [7] - 海南累计出台60余部与营商环境密切相关的地方性法规和20余部政府规章，2026年还将加快推动出台政务服务领域中介机构管理、个人信用管理、信用承诺管理等法规规章 [7] 营造国际化营商环境 - 上海明确实施优化营商环境2026年行动方案，在政务服务、市场竞争、产业生态等领域推出一批创新举措，深化世行评估对标改革 [10] - 广东提出全面对照世界银行评估标准，构建与国际接轨的制度型开放体系，提升境外企业和个人工作生活的便利性，努力实现商品、资本和人才的跨境便捷流动 [10] - 安永华南区主管合伙人表示广东持续优化营商环境为全球资本和企业提供更多高质量发展机遇，安永在深圳前海创立大湾区卓越服务中心不断升级服务以适配当地高质量发展需要 [10] 提升企业获得感 - 广西提出健全经营主体反映问题响应处置、帮办代办服务和“办不成事”反映窗口等机制 [10] - 湖南提出常态长效开展“走找想促”“送解优”等行动，完善政企沟通交流和问题解决机制 [10] - 湖南省人大代表表示将从政策源头到服务终端两端发力，全方位降低企业综合成本，强化主动靠前服务 [11] - 海南省政协委员提出要建立常态化的政策执行评估与反馈机制，推动政策精准落地，让经营主体更加有感有得 [11]

招聘计划概览 - 周口市人力资源和社会保障局为推进2026年春风行动暨就业援助活动，面向市直机关事业单位征集公益性岗位，计划招聘69人 [1] - 招聘针对登记失业人员，特别是就业困难人员、零就业家庭成员等困难群体实施就业援助，进行兜底帮扶 [1] - 招聘公告于2026年2月4日在周口市人力资源和社会保障局官网及周口大众创业网发布，后者为招聘专用网站 [3] 招聘单位与岗位详情 - 共有11家市直机关事业单位参与招聘，提供69个公益性岗位 [1][10] - 主要岗位类型包括辅助类、铺助类和协管类，工作内容涵盖文员、新媒体运营、讲解员、活动策划、文件整理、后勤服务、业务办理咨询、设备操作等 [10] - 部分岗位对学历有明确要求，例如要求大专或中专以上学历 [10] - 招聘数量最多的单位是周口市环境卫生服务中心，提供30个协管类岗位，负责中转设备操作 [10] - 周口市住房和城乡建设事务服务中心招聘12人，为第二大招聘单位 [10] 招聘对象与条件 - 招聘对象为经河南省互联网+就业系统认定的就业困难人员 [2] - 具体包括城镇零就业家庭成员、距法定退休年龄10年以内的登记失业人员、登记失业半年以上的长期失业人员等六类群体 [2] - 对于特定困难家庭中毕业两年内未就业的高校毕业生（含技师学院等）以及失业的残疾人、退役军人、劳动模范等也有相应安置政策 [2] 招聘流程与方式 - 招聘采取网上报名方式，每名应聘者限报一个岗位 [3] - 报名结束后由周口市创业就业服务中心进行资格审查，审查内容包括就业困难人员认定、工商登记信息、就业信息等，并进行3个工作日的公示 [4] - 招聘方式为由用人单位进行面试考察，用人单位需在面试前将面试方案交周口市创业就业服务中心备案 [5] - 根据面试考察确定拟聘人员，并进行5个工作日的公示 [6] - 公示无异议后，由公益性岗位管理部门备案并办理聘用手续，双方签订聘用合同 [7] 用工期限与合同 - 公益性岗位合同期限最长为3年，并严格执行三年退出机制 [8] - 对于距法定退休年龄不足5年的就业困难人员，合同期限可延长至法定退休年龄 [8] - 三年合同期内，用人单位和受聘人员可自行协商解除劳动合同 [8]

核心观点 - 公司最新季度每股收益超出市场预期，但营收未达预期，股价年初至今表现显著优于大盘，未来股价走势将取决于管理层对未来业绩的展望以及盈利预期的调整趋势 [1][2][3][4][6] 最新季度业绩表现 - 季度每股收益为1.85美元，超出Zacks一致预期1.84美元，较去年同期的1.61美元增长 [1] - 季度营收为13.5亿美元，低于Zacks一致预期4.57%，较去年同期的14亿美元有所下降 [2] - 在过去四个季度中，公司有三次超过每股收益预期，有两次超过营收预期 [2] - 上一季度每股收益实际为1.62美元，低于预期的1.63美元，带来-0.61%的意外 [1] 股价表现与未来展望 - 年初至今公司股价上涨约8.5%，同期标普500指数仅上涨0.5% [3] - 公司当前的Zacks评级为1（强力买入），预计其股票在短期内将跑赢市场 [6] - 盈利预期的调整趋势是影响短期股价走势的关键因素，公司在本次财报发布前的预期修订趋势是积极的 [5][6] 未来财务预期 - 市场对下一季度的普遍预期为每股收益2.03美元，营收13.9亿美元 [7] - 对本财年的普遍预期为每股收益8.19美元，营收54.5亿美元 [7] 行业状况 - 公司所属的政府服务行业在Zacks行业排名中位列前7%（在250多个行业中） [8] - 研究表明，排名前50%的行业表现优于后50%的行业，幅度超过2比1 [8] 同业公司动态 - 同属政府服务行业的同业公司Geo Group尚未公布截至2025年12月的季度业绩，预计将于2月12日发布 [9] - 市场预计Geo Group季度每股收益为0.25美元，同比增长92.3%，过去30天该预期保持不变 [9] - 预计Geo Group季度营收为6.6416亿美元，较上年同期增长9.3% [10]

香港财政状况与基建融资 - 香港楼市目前已经稳住，但地价收入恢复仍需时间，预计未来2至3年的地价收入不足以支持基建投入 [1] - 香港基建开支已从每年900亿港元提高至1200亿港元，存在资金缺口，政府计划通过发行债券来利用市场资金投资未来和发展基建 [1] - 香港政府账目分为经营账和资本账，本财政年度经营账有望录得盈余，但与投入仍有相当大落差，且因外围风险大、变动高，需相当谨慎 [1] - 资本账主要依赖卖地及补地价收入，需用于支付北部都会区开发及不同交通基建平整工程的开支 [1] 地价收入与财政预测 - 2025/26年度地价收入与过往比较仍处于相当低的水平 [1] - 未来2至3年的地价收入不足以支持基建投入 [1]

核心观点 - 新年伊始，多个省份通过召开“新年第一会”部署工作，展现了政府转变作风、深耕产业的务实姿态，其行动揭示了“十五五”经济发展的核心密码 [1] 营商环境优化 - 上海连续第九年聚焦营商环境，将大会提前至新年首个工作日，以硬核举措解决企业“账款拖欠”等急难愁盼问题，推动营商环境建设从“单点突破”迈向“系统升级” [2] - 辽宁将优化营商环境置于振兴发展的核心位置，以“刀刃向内”的决心整治行政效能不高、执法不规范等问题，并建立由纪检监察牵头的“发现—核查—整改—反馈”闭环机制，严惩损害企业利益的行为 [2] - 福建以“近悦远来”为目标，通过法治化提供稳定预期、便利化提升获得感，并强调国际化建设，旨在激发经营主体创新活力，本质上是为制度性交易成本“做减法”，为市场信心“做加法” [2] 科技创新与制造业升级 - 湖北将“新年第一会”主题定为科技创新，旨在成为新质生产力的“孵化场”，大会现场集中展示了36项“61020”科技创新成果，覆盖大健康、现代农业、高速磁悬浮等领域 [3] - 湖北强调通过激活源头创新、贯通转化链条、培育产业生态的系统工程，将科技创新的“含新量”转化为发展的“含金量” [3] - 河南紧抓项目建设，将重大项目与制造业升级绑定推进，通过“高效办成一件事”改革、政府引导基金扶持等政策，推动“老字号”焕新与“新字号”壮大，并串联产业链上下游，发挥民间投资在产业升级中的作用 [3] 高水平对外开放 - 海南以2025年底全岛封关为新起点，“新年第一会”聚焦高标准自贸港建设，明确推动从政策试点向制度安排转型、从重点产业赋能到全面发展升级，并计划扩大“零关税”范围和提升跨境贸易效率 [4] - 海南的开放探索旨在打造中国对外开放的“重要门户”，其经验可为全国制度型开放提供可复制、可推广的样本，为双循环格局注入开放动能 [4] 政府作风转变与务实服务 - 地方政府官员采取多种务实行动服务企业，例如广东茂名的市长、副市长亲自展示“冻眠荔枝”技术，详解“18个月锁鲜”以突破保鲜瓶颈，将产品优势转化为商机 [5] - 其他务实举措包括地方主官“扫码入企”现场解决审批难题，以及市县书记化身“直播主播”为本地农特产品站台引流，体现了政府放下“架子”、扑下“身子”的作风转变 [5] - 这种从政策承诺到一线服务的“政策+服务”双重加持，旨在增强市场主体信心，稳定发展预期 [5]

上海市优化营商环境条例修订核心要点 - 上海市人大常委会通过《上海市优化营商环境条例》修订决定，新条例将于2026年1月1日起施行 [1] 贸易与投资便利化 - 对标国际高标准经贸规则，进一步推进贸易便利化，鼓励和促进外商投资，扩大服务贸易、数字贸易开放 [3] - 按照国家部署，在中国（上海）自由贸易试验区和临港新片区实行外商投资试验性政策措施，扩大对外开放 [3] 保护中小企业权益 - 禁止大型企业等经营主体滥用自身资金、技术、交易渠道、行业影响力等优势地位，要求中小企业接受明显不合理的付款期限、方式、条件和违约责任等交易条件，或拖欠中小企业账款 [3] - 经济信息化、国有资产监管、市场监管等部门会同其他相关部门、行业协会等建立健全协同共治机制，加强行业自律与政府监管协同，保障中小企业合法权益 [3] 知识产权保护与司法保障 - 知识产权、市场监管、公安、司法行政等部门以及人民法院、人民检察院加强协同，遏制知识产权恶意诉讼 [5] - 依法保护企业上市融资等正常经营活动，打击商标恶意抢注、恶意囤积等违法行为 [5] 规范网络信息传播 - 禁止任何单位和个人利用互联网等传播渠道，编造、传播虚假信息或者发布误导性信息，侵害企业等经营主体和经营者的合法权益 [6] - 网络服务提供者应依法加强网络信息内容管理，建立健全投诉、举报机制，及时处置恶意侵害当事人合法权益的违法信息，并向有关部门报告 [8] - 网信、公安、通信管理等部门建立协同共治机制，依法惩治编造、传播虚假信息或者发布误导性信息等违法行为 [9][10] 优化惠企政策服务 - 建立惠企政策全流程服务工作机制，优化惠企政策的发布、制定、受理、审核、兑现等全流程服务 [10] - 建立惠企政策统一查询、申请、兑现门户，加强政策解读，推进政策主动精准推送和相关服务事项一站式办理 [10] - 各区、各部门应将惠企政策汇集至政务服务“一网通办”平台，应用大数据等技术进行精准匹配，并将匹配的政策直接推送至企业 [10] - 优化申报审批流程，简化非必要的专家评审，压减兑现周期，推进惠企政策直达快享 [11] - 制定惠企政策时应科学精准设定可量化的申报条件和支持标准，具备数据支撑能力的普惠性政策原则上纳入“免申即享”服务范围 [11] 人才发展机制 - 深化人才发展体制机制改革，充分发挥用人主体在培养、引进、用好人才中的作用，营造人才成长发展良好生态 [12] - 集聚海内外优秀人才，鼓励科技领军人才创新创业，加快建设成为高水平人才高地 [12] 市场主体退出监管 - 对存在金钱给付类的司法裁判未履行完毕或者罚款未执行完毕等情形的经营主体，市场监管部门按照有关规定不予办理简易注销登记 [13] - 对已被立案但尚未被作出司法裁判或者行政处罚决定的经营主体，市场监管部门按照有关规定不予办理相关注销登记 [13] - 市场监管、公安等部门以及人民法院加强协同，依托大数据资源平台，及时共享涉案涉诉经营主体信息 [15] 市政公用设施建设 - 按照国土空间规划、管线相关专项规划和管线管理规定，开展市政公用管线建设 [15] - 市、区新建、改建、扩建城市道路时，应当同步建设地下管线 [15] - 规划用途为非住宅的土地储备项目，土地储备机构应及时将土地储备信息告知电力、供水、燃气等公用企事业单位，并根据进度按时从土地储备资金中拨付相应管线接入工程建设费用 [15] 支持创新创业 - 支持创新创业集聚区建设，支持发展科技企业孵化器、众创空间等各类创新创业载体 [16] - 有关政府部门根据需要在创新创业集聚区设立政务服务窗口 [16] - 对符合条件的创新创业载体，按照有关规定给予税收优惠和财政支持 [16] 规范政府检查行为 - 严格控制专项检查，有关政府部门制定本部门专项检查计划，应当报经本级人民政府批准后，向同级司法行政部门备案 [17] - 专项检查计划制定后应当在一个月内向社会公布 [18] - 年度执法检查计划、专项检查计划应当包括检查主体、检查对象范围、检查比例、检查项目、检查方式等内容 [20] 政策制定与公平竞争 - 制定与企业生产经营活动密切相关的规范性文件、具体政策措施时，应当进行合法性审查，由制定机关集体讨论决定 [20] - 对于依法应当公开的规范性文件、具体政策措施，不得以内部文件形式印发执行 [20] - 起草涉及企业经济活动的地方性法规、政府规章、规范性文件以及具体政策措施时，应当按照有关规定进行公平竞争审查、宏观政策取向一致性评估 [21] - 鼓励社会第三方机构参与公平竞争审查工作 [21] - 对违反公平竞争有关规定的政策措施，任何单位和个人可以向市场监管部门举报，市场监管部门接到举报后应当及时处理或者转送有关部门处理 [21] - 市场监管、税务、公安、知识产权、司法行政等部门以及人民法院、人民检察院加强协同，对牟利性职业索赔、职业举报行为依法予以规制 [21]

政府数字化采购平台推出 - 利比里亚公务员事务局与合作伙伴于2025年12月16日正式推出“法律授权采购书”自动化平台，旨在通过数字化手段彻底改革原有的纸质采购授权系统 [1] - 该平台的核心是要求所有政府雇员进行指纹生物识别登记，实现实时身份验证，以从根本上杜绝冒充、伪造和未经授权交易的可能 [1] - 新系统下，公务员在已接入CSA数据库的授权商店进行指纹验证后，即可选购商品而无需预付，购货总款将分六个月从其工资中扣除 [1] 系统实施现状与目标 - 目前已有5000名公务员完成生物识别登记，系统覆盖全国24家签约商户 [1] - 该自动化系统预计将大幅减少欺诈行为、缩短处理时间 [1] - 公务员事务局总干事指出，此举是为了解决旧系统效率低下、易于欺诈的积弊，从而恢复公务员的尊严与信任 [1] 战略意义 - 该平台的推出是博阿凯政府推动公共服务数字化转型与改善治理的关键一步 [1]

美国劳动力市场数据表现 - 11月非农就业人数增加64,000个，高于经济学家普遍预期的约40,000个增长 [1] - 10月非农就业人数估计减少105,000个，11月数据部分抵消了政府停摆造成的损害 [1] - 联邦政府工作岗位在10月减少162,000个，在11月减少6,000个 [2] 失业率与数据修正 - 11月整体失业率攀升至4.6%，为四年来的高点 [2] - 9月失业率从4.3%微升至4.4%，为2021年以来的最高水平 [5] - 对8月和9月整体就业增长的先前估计被下调，8月从减少4,000个修正为减少26,000个，9月从增长119,000个修正为增长108,000个 [2] 数据质量与可靠性问题 - 由于为期43天的联邦政府停摆，10月完整就业数据未发布，11月数据被延迟，其准确性受到质疑 [3] - 美联储主席鲍威尔警告，应对劳工统计局的数据持“怀疑态度”，因为政府停摆的后遗症仍在系统中 [4][7] - 鲍威尔指出，薪资就业人数存在持续高估，估计每月约60,000个，因此报告的40,000个增长可能实际为负20,000个 [7] 劳动力市场潜在疲软迹象 - ADP报告显示，美国私营部门雇主在10月增加47,000个工作岗位后，11月削减了约32,000个工作岗位 [4] - 美联储因担心劳动力市场疲软，将利率下调了25个基点，作为“风险管理”举措 [6] - 鲍威尔警告，实际就业数据可能比报告的数字更差，且移民政策损害了劳动力供应，使失业率保持相对平稳 [5] 劳工统计局面临的挑战 - 劳工统计局在特朗普任期内员工数量减少，从2024财年的2,058名员工减少到2026财年拟议的1,851名员工，降幅达20% [10] - 该机构在43天的政府停摆期间被关闭，员工被迫休假，且新的机构负责人提名尚未进行 [9][10] - 特朗普政府在8月无证据声称7月就业报告被“操纵”后，解雇了劳工统计局专员埃里卡·麦克恩塔弗 [8]