就业数据表现 - 6月新增非农就业14.7万高于预期11万，5、4月数据合计上修1.6万，失业率4.1%低于预期和前值，劳动参与率62.3%低于预期和前值，平均时薪环比0.2%低于预期等[2] - 6月新增ADP就业-3.3万大幅低于预期9.5万，前值从3.7万下修至2.9万[3] 市场反应 - 非农公布后，标普500、纳斯达克、道琼斯分别上涨0.8%、1.0%、0.8%，10Y美债收益率上行6.3bp至4.34%，美元指数上涨0.4%至97.1，现货黄金下跌0.9%至3326.1美元/盎司[2] 降息预期变化 - 利率期货隐含7月降息概率从25%降至0%，9月降息概率从100%降至73%，年内降息次数从2.6次降至2.1次[2] 背离原因 - ADP就业调查覆盖约17%就业岗位，79%是大中型企业；非农覆盖80%左右岗位，样本更全面[3] - 关税对大中型企业影响大，3月关税升级后ADP与非农背离幅度加深[3] 结论与风险 - 现阶段非农更有参考意义，美国经济韧性强，若关税不升级软着陆是大概率事件，美联储将保持观望[4] - 风险包括美国经济与通胀、美联储货币政策、地缘冲突持续超预期[4]

美国劳动力市场现状 - 6月美国私营部门就业人数减少3.3万人 为2023年3月以来首次下降 远低于市场预期的增长10万人 [1] - 服务业职位损失严重 共减少6.6万个工作岗位 其中专业和商业服务减少5.6万个 教育和医疗减少5.2万个 金融业削减1.4万个 [1] - 商品生产行业增加3.2万个工作岗位 主要由制造业推动 [1] 工资增长与就业趋势 - 留职者工资同比增长4.4% 换工作者工资平均增长6.8% 显示劳动力市场仍接近充分就业 [2] - 企业填补的空缺职位比一年前少 在经济加速前不太可能大规模招募 [2] - 6月美国雇主宣布裁员47,999人 环比下降49% 第二季度计划裁员247,256人 比第一季度下降50% [2] 招聘需求与政策影响 - 5月招聘人数为550.3万人 下降11.2万人 每名失业人员对应1.07个职位空缺 高于4月的1.03 [3] - 特朗普政府贸易政策给企业带来压力 导致无法制定长期计划 [3] - 6月中旬领取失业救济金人数激增至3年半以来最高点 [3] 非农报告预期与市场反应 - 华尔街预测6月非农就业增加11万人 低于5月的13.9万人 失业率预计从4.2%升至4.3% [4] - 若数据大幅不及预期且物价指标稳定 美联储可能立即降息 [5] - 联邦基金利率期货显示7月降息概率从20%升至25% 9月降息已充分定价 [5]

就业市场变化 - 私人企业6月份减少33,000个就业岗位 [1] - 专业和商业服务领域岗位减少 [1] - 教育和医疗服务领域岗位减少 [1] 行业表现差异 - 休闲和酒店业实现就业岗位增长 [1] - 制造业实现就业岗位增长 [1]

美国私营部门就业增长放缓 - 美国5月私营部门仅新增3.7万个就业岗位 创2023年3月以来最小增幅 远低于市场预测的11万个和4月向下修正后的6万个 [1] - 商品生产行业净减少2000个就业岗位 其中自然资源和采矿业减少5000个 制造业减少3000个 建筑业增加6000个部分抵消损失 [3] - 服务业中休闲和酒店业增加3.8万个 金融活动增加2万个 但专业/商业服务业减少1.7万个 教育和医疗服务业减少1.3万个 贸易运输和公用事业减少4000个 [3] 企业规模与工资增长情况 - 员工少于50人的公司减少1.3万个岗位 500人以上公司减少3000个 中型公司增加4.9万个岗位 [3] - 留任员工年薪增长率为4.5% 跳槽员工年薪增长率为7% 与4月相比变化不大但仍处于"强劲"水平 [3] 行业专家观点 - ADP首席经济学家表示"今年开局强劲后招聘势头正在减弱" [3] - Indeed经济学家认为"市场陷入僵局 招聘有限 离职率低 持续降温可能使市场变得冰冷" [5] 其他经济指标 - 劳工统计局报告4月职位空缺增幅超预期 但Indeed和全国独立企业联合会调查显示职位空缺和招聘意向水平较低 [4] - 美联储官员对经济持乐观态度 但担忧特朗普关税政策对通胀和就业的潜在影响 [5]

联邦政府雇员规模与特征 - 截至2025年1月联邦政府（除邮政）雇员242万占总就业1.5% 2024年9月OPM统计为231万 [2] - 85%雇员集中在11个部门 退伍军人事务部48.3万（计划裁员8万）国安部/陆军部/海军部均超20万 [2] - 地域分散 仅19.6%在华盛顿DC及周边 加州/德州占比超5% 约3万人在海外 [3] - 年龄结构偏大 35岁以上占82% 40-59岁占54% 92%为白领工作 蓝领仅8% [4] - 54%完全现场办公 10%完全远程 36%混合办公 特朗普政策或迫使远程员工离职 [5] 裁员对就业市场影响 - 联邦雇员占非农就业1.5% 2024年新增就业占比2.6% 冻结招聘或拖累非农增长2-3个百分点 [6] - 每裁员17万且未再就业将推升失业率0.1个百分点 极端假设下裁员50%则失业率升0.7个百分点 [6] - 外溢效应显著 可能引发州/地方政府缩编 医疗教育行业首当其冲 联邦承包商订单减少波及制造业 [6] - 时间滞后性 7.5万买断计划员工9月前不计入失业 3-4月特朗普或推动更大规模裁员 [7] 历史案例与经济连锁反应 - 克林顿1993年裁员案例 要求百人以上机构裁减4%文职 1994年提供2.5万美元买断金 [8] - 裁员后运营效率降低 关键岗位空缺导致工作积压 可能抑制消费意愿及社会服务效率 [8]