精密机械

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上海木森曼精密机械有限公司成立 注册资本30万人民币
搜狐财经· 2025-08-13 05:15
公司成立信息 - 上海木森曼精密机械有限公司近日成立,法定代表人为黄艳霞,注册资本30万人民币 [1] - 公司经营范围涵盖机械零件、零部件销售,气压动力机械及元件销售,液压动力机械及元件销售等 [1] - 其他业务包括机床功能部件及附件销售,金属成形机床销售,普通机械设备安装服务等 [1] 行业覆盖范围 - 公司业务涉及数控机床销售,轴承、齿轮和传动部件销售,金属切削机床销售 [1] - 还包括金属工具销售,风动和电动工具销售,刀具销售,搪瓷制品销售 [1] - 进一步覆盖冶金专用设备销售,高性能有色金属及合金材料销售,金属矿石销售,轴承销售,通用设备修理 [1]
上海硕丰弘精密机械有限公司成立 注册资本50万人民币
搜狐财经· 2025-08-12 05:18
公司成立信息 - 上海硕丰弘精密机械有限公司近日成立,法定代表人为林美宝,注册资本50万人民币 [1] - 公司经营范围涵盖机械零件、零部件销售,气压动力机械及元件销售,液压动力机械及元件销售等 [1] - 其他业务包括机床功能部件及附件销售,金属成形机床销售,普通机械设备安装服务等 [1] - 还涉及数控机床销售,轴承、齿轮和传动部件销售,金属切削机床销售等 [1] - 公司可开展金属工具销售,风动和电动工具销售,刀具销售,搪瓷制品销售等业务 [1] - 经营范围还包括冶金专用设备销售,高性能有色金属及合金材料销售,金属矿石销售等 [1] - 公司可经营轴承销售和通用设备修理业务 [1]
上海锴汐精密机械有限公司成立 注册资本100万人民币
搜狐财经· 2025-08-12 05:13
公司成立信息 - 上海锴汐精密机械有限公司近日成立,法定代表人为李炜铭,注册资本100万人民币 [1] - 公司经营范围涵盖机械设备销售、电气设备销售、轴承齿轮传动部件销售等一般项目 [1] - 业务范围还包括数控机床销售、机械电气设备销售、金属制品销售等工业领域 [1] - 涉及进出口业务,包括货物进出口和技术进出口 [1] - 提供技术服务,包括技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让等 [1] 业务范围 - 公司经营涉及机械设备研发和五金产品研发 [1] - 提供电气设备修理和普通机械设备安装服务 [1] - 业务包含电子机械设备维护(不含特种设备) [1] - 涵盖工业设计服务和各类机械零部件销售 [1] - 涉及液压动力机械及元件销售和微特电机及组件销售 [1]
财经观察:瑞士如何招架“发达国家最高关税”?
环球时报· 2025-08-11 06:56
美国对瑞士关税政策 - 美国对瑞士商品征收39%关税 为发达国家中最高税率 远超欧盟的15% [1] - 关税涉及瑞士黄金 医药 精密机械 手表 巧克力 奶酪等主要出口商品 [3] - 瑞士医药行业未被立即征收39%关税 但面临特朗普威胁的200%后续关税 [7] 瑞士对美贸易现状 - 2023年美国对瑞士贸易逆差超380亿美元 2024年上半年激增至480亿美元 [3] - 黄金占瑞士对美出口2/3 医药占50% 精密机械年出口额120亿美元 [3] - 瑞士手表年对美出口50亿美元 占进口总额4% [3] 重点行业影响分析 医药行业 - 医药占瑞士GDP7% 提供5万就业岗位 罗氏诺华2024年对美出口350亿美元 [7] - 诺华计划5年内在美投资230亿美元 罗氏计划投资500亿美元 [8] - 药企考虑取消药品中介 直接向美国患者销售以降低药价 [8] 精密机械与手表 - 瑞士精密机械广泛应用于美国汽车 计算机 飞机零部件制造 [3] - 高关税叠加汇率因素可能导致瑞士手表在美价格上涨65% [9] - 部分企业考虑将生产线转移至德国以规避关税 [10] 食品行业 - 瑞士巧克力在美价格可能上涨55% 面临市场份额流失风险 [9] - 奶酪等传统优势产品将面临欧盟 英国商品的竞争劣势 [9] 企业应对措施 - 瑞士企业提前增加对美出口 美国商家提前备货 [9] - 瑞士已对美国99%工业品实施免税 人均对美投资额全球最高 [10] - 国防领域或成谈判筹码 但F-35战机订单暂未取消 [10] 经济影响预测 - 关税可能导致瑞士损失7500-1.5万个工作岗位 [6] - 经济学家预计瑞士GDP可能下降1% [6] - 机械和电气工程行业警告对美出口业务可能瘫痪 [7]
南特科技、节卡股份等4家公司IPO即将上会
证券时报网· 2025-08-02 10:05
拟上会企业概况 - 4家企业即将进行首发上会,分别来自科创板、沪市主板和北交所 [1] - 拟上市板分布:节卡股份(科创板)、丰倍生物(沪市主板)、南特科技(北交所)、中诚咨询(北交所) [2] - 地域分布:江苏省2家(丰倍生物、中诚咨询)、上海市1家(节卡股份)、广东省1家(南特科技) [2] 募资情况 - 总募资规模达19.12亿元,其中丰倍生物拟募资7.50亿元居首 [2] - 各公司募资金额:节卡股份6.76亿元、南特科技2.86亿元、中诚咨询2.00亿元 [2] - 募资用途:丰倍生物资金将投向油酸甲酯等项目及补充流动资金 [2] 企业主营业务 - 丰倍生物:废弃油脂资源综合利用业务为主,油脂化学品业务为辅 [4] - 节卡股份:协作机器人整机产品研发生产销售及系统集成业务 [5] - 中诚咨询:工程造价、招标代理等专业技术服务及全过程咨询 [6] - 南特科技:精密机械零部件研发生产及销售 [7] 发行细节 - 拟发行数量:节卡股份2061.86万股、南特科技3718.33万股、丰倍生物3590.00万股、中诚咨询1400.00万股 [7] - 保荐机构:国泰海通(丰倍生物、节卡股份)、光大证券(南特科技)、东吴证券(中诚咨询) [3][7] 相关ETF表现 - 食品饮料ETF(515170):近五日下跌2.24%,市盈率19.84倍,份额增加2.3亿份 [9] - 游戏ETF(159869):近五日持平,市盈率43.06倍,主力资金净流入9927.6万元 [9] - 科创半导体ETF(588170):近五日下跌3.30%,份额增加800万份 [9] - 云计算50ETF(516630):近五日上涨1.66%,市盈率115.53倍,估值分位91.38% [10]
日本遭美 25% 关税重锤,日外相与王毅会面时表态,将认真对待历史
搜狐财经· 2025-07-14 12:51
日本对华政策转变 - 日本外相岩屋毅在吉隆坡明确表态坚持1972年《中日联合声明》立场,承认需"认真对待历史",与3月份国会声明形成180度转变 [3][5] - 转变发生在4个月内,7月10日表态恰逢美国宣布对日本加征25%关税(8月1日生效)的关键时点 [3][5] 美国关税冲击 - 美国对日本加征25%关税针对汽车、电子设备、精密机械等核心产业,这些领域占日本对美出口60%以上 [5][7] - 预计年损失达320亿美元,直接影响日本经济命脉 [7] 日本反制措施 - 持有1.103万亿美元美国国债作为谈判筹码,潜在抛售可能冲击美国金融市场 [11] - 稀土供应链合作转为谈判工具,6月提出的合作项目现成为制约手段 [13] - 产业撤资威胁(如丰田美国工厂)形成战略威慑,虽实施可能性低但已产生效果 [15] 区域经济合作动向 - 中日韩自贸区谈判重现活力,可能形成覆盖15亿人口的巨大市场 [19] - 日韩代表表现出罕见积极性,推动"高质量、互利共赢的自由贸易安排" [19] 行业影响 - 汽车行业首当其冲,丰田等车企面临直接关税冲击 [5][15] - 电子设备和精密机械等出口导向型产业受关税影响显著 [5][7] - 稀土供应链可能成为日美博弈关键领域 [13] 国际经贸格局 - 美国盟友体系出现松动,日本转向引发连锁反应 [17][21] - 东盟国家观望态度可能引发亚洲经贸格局重组 [21] - 多元化合作网络趋势显现,单边主义面临挑战 [25][28]
金帝股份: 山东金帝精密机械科技股份有限公司2024年年度权益分派实施公告
证券之星· 2025-07-03 00:16
利润分配方案 - 每股现金红利0.05元(含税),总股本219,106,667股为基数,共计派发现金红利10,955,333.35元 [1][2] - 差异化分红送转未实施 [1] 实施时间安排 - A股股权登记日为2025/7/9,除权(息)日和最后交易日为2025/7/10 [1][2] - 现金红利发放日未明确 [1] 分配实施办法 - 无限售条件流通股红利通过中国结算上海分公司派发,已办理指定交易的股东可在红利发放日领取 [2] - 特定股东(如聊城市金帝企业管理咨询有限公司等)的现金红利由公司自行发放 [2] 税收政策 - 自然人股东及证券投资基金持股超过1年免征个人所得税,持股1年以内(含1年)暂不扣税,转让时按持股期限计算 [3] - 持股1个月以内(含1个月)税负20% [4] - 持股1个月至1年(含1年)税负10% [4] - 有限售条件流通股个人股东和证券投资基金按10%税率代扣代缴,税后每股0.045元 [4] - QFII股东按10%税率代扣代缴,税后每股0.045元 [5] - 香港市场投资者(企业和个人)按10%税率代扣所得税,税后每股0.045元 [5] - 其他机构投资者和法人股东自行缴纳所得税,税前每股0.05元 [5] 股东大会审议 - 利润分配方案经2024年年度股东大会审议通过,会议日期为2025年5月20日 [1] 咨询方式 - 联系部门为董事会办公室,联系电话0635-5057000 [6]
2000多家外企为何看好苏州高新区(大数据观察·投资中国)
人民日报· 2025-07-02 05:55
苏州高新区外资发展概况 - 苏州高新区面积约223平方公里,聚集2000多家外资企业,是外商在华投资密集区域[1] - 2023年前5月新增外资项目48个,实际使用外资3.3亿美元,同比增长16.9%[2] 外资企业招商与服务机制 - 易商集团建设国际化产业园区,已吸引生物医药、新材料等领域全球知名企业进驻,厂房从2层扩建至4层[3] - 高新区实行"反馈不过夜"机制,48小时内为美国生物医药企业提供英文版政策解决方案[3][4] - 成立项目专班加速审批流程,辅助用房建设周期从1年压缩至半年[4] 重点外资企业案例 - 斯塔尔精细涂料公司2004年落户,月产量从几十吨增至1000吨以上,年产值超10亿元[5][6] - 完成1.8万吨技术改造项目投运,高新区协助补齐横跨十余年的缺失材料,3个月内办结产权证[6] - 通过高新区牵线研发白色抗污皮革产品,实现产业链协同创新,原材料本土采购率超50%[7] 外资企业配套支持体系 - 为艾崎精密等企业配备服务专员,解决外籍管理人员工作生活问题[8] - 开展职业技能证书国际互认,日资企业员工直接获得国内数控机床操作证书[9][10] - 组织中外企业交流会促进产业链合作,举办文体活动构建外企人员社交圈[8][10]
杨涛-营销讲师-大客户营销实战专家
搜狐财经· 2025-06-28 10:52
职业背景 - 拥有25年大客户营销管理实战经验,毕业于中山大学MBA、美国麻省理工学院MBA、美国玛赫西国际大学PhD管理博士 [2] - 曾任职于世界500强企业,包括理光(销售部副总经理、新兴市场部总经理)、米思米精密机械贸易(全国大客户部部门经理)、TNT国际快递(广州分公司销售部门经理) [2] - 曾任富士施乐广州分公司高级销售经理,擅长大客户营销、高效销售团队打造、商务谈判、营销沟通等领域 [3] 业绩成就 理光任职期间 - 担任全国中资大客户业务推进中心负责人,带领团队实现年均业绩增长20%-28%,最终年业绩达1.7亿 [4] - 担任上海分公司总经理,年均业绩增长12%-20%,最终年业绩达1.2亿 [4] - 担任广州分公司总经理,年均业绩增长120%,最终年业绩达4000万 [4] - 担任新兴市场部门总经理,年均业绩增长50%,最终年业绩达3000万 [4] - 开展《大客户攻略》等主题培训50+场,助力营销部门效能提升20% [4] 米思米任职期间 - 主导创建全国大客户部门,年业绩增长22%,涉及金额2.2亿 [5] - 担任全国营业企划部门经理,年均业绩增长80%,涉及金额5000万 [5] - 标准化电话销售技巧培训,提升团队沟通能力 [5] 富士施乐任职期间 - 带领全新团队开发中山市市场,团队销售业绩达1000万 [6] 培训经验 - 主讲课程包括《大客户营销攻略》《销售团队的引航者》《客户细分与进攻策略制定》等 [8] - 累计为理光(中国)投资有限公司授课56期《销售9步法-销售机会的过程管理》等课程 [8] - 为美国珍宝动物营养、上海仕成汽车技术有限公司等企业授课《大客户营销攻略》48期 [8] - 为TNT(中国)国际货运代理、理光(中国)等企业授课《销售经理必修课》23期 [8] - 为中欧基金、国家电投党校等企业授课《企业经营模拟沙盘》16期 [8] 授课风格 - 采用主流理论框架+现场学员实操+互动性强+沉浸式课堂模式 [9] - 实战性强,结合20多年外企B2B销售经验,案例代表性高 [9] - 实用性强,课堂工具可直接应用于实际工作 [9] - 互动性强,通过小组讨论、代表分享、现场练习等方式提升学员参与度 [9] 客户评价 - 美国珍宝安总经理评价课程结构完整、逻辑严谨,销售经理和管理层均受益 [11] - 日清纺微电子HR部经理认为《大客户攻略》课程体系化强,操作性高 [12] - 理光(中国)生产型设备部经理对课程内容表示高度认可 [13]
丰光精密: 第四届监事会第十八次会议决议公告
证券之星· 2025-05-15 21:14
会议召开和出席情况 - 公司以书面方式向监事发出召开监事会会议的通知,会议召开符合《公司法》《公司章程》等相关规定 [1] - 会议应出席监事3人,实际出席监事3人 [1] 股权激励计划相关议案 - 审议通过《2025年股权激励计划(草案)》,旨在建立长效激励与约束机制,吸引优秀人才,将股东、公司及核心团队利益结合,促进长远发展 [1] - 审议通过《2025年股权激励计划首次授予激励对象名单》,激励对象符合相关法律法规及草案规定 [2] - 审议通过《2025年股权激励计划实施考核管理办法》,确保激励计划顺利实施并实现经营目标 [3][4] - 审议通过与激励对象签署《2025股权激励计划授予协议书》,待董事会及股东会审议通过后签署 [4] 核心员工认定 - 审议通过拟认定王守卫等8人为公司核心员工,以增强管理及技术团队稳定性,提名需向全体员工公示征求意见 [2] 员工持股计划相关议案 - 审议通过《2025年员工持股计划(草案)》及摘要,旨在建立员工与股东利益共享机制,健全长期激励约束机制 [5] - 审议通过《2025年员工持股计划管理办法》,确保员工持股计划顺利实施 [6] - 监事张秀美因参与员工持股计划回避表决 [5][6] 其他事项 - 所有议案均需提交股东会审议 [2][3][4][5][6]