董事会会议决议 - 公司第五届董事会第二十三次会议于2026年2月27日召开，应到董事9名，4名现场出席，5名以通讯方式出席，会议由董事长谢志峰主持 [1] - 会议审议通过了关于调整2026年限制性股票激励计划激励对象名单及授予权益数量的议案，表决结果为8票赞成，0票反对，0票弃权，关联董事王昕回避表决 [1][3][4] - 会议审议通过了关于向2026年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的议案，表决结果为8票赞成，0票反对，0票弃权，关联董事王昕回避表决 [5][7][8] 股权激励计划调整详情 - 因5名激励对象自愿放弃，公司对2026年限制性股票激励计划进行了调整，激励对象人数由378人调整为373人，授予的限制性股票数量由1,446.90万股调整为1,441.20万股 [11][12][15][16] - 调整原因为5名激励对象自愿放弃合计5.70万股限制性股票，根据2026年第一次临时股东会授权，董事会进行了此次调整 [15] - 董事会薪酬与考核委员会及法律意见书认为，本次调整程序合法合规，符合相关法律法规及公司激励计划的规定，且已获得必要授权 [18][19] 限制性股票授予详情 - 公司确定2026年2月27日为限制性股票授予日，以每股5.34元的价格向373名激励对象授予总计1,441.20万股限制性股票 [5][22][23][28] - 授予的激励对象包括公司及控股子公司的董事、高级管理人员、核心管理人员及核心骨干人员，股票来源为向激励对象定向发行的公司A股普通股 [28] - 本次授予已满足《上市公司股权激励管理办法》及公司激励计划规定的所有授予条件，公司和激励对象均未出现不得授予的情形 [26][27][28] 股权激励计划结构 - 本激励计划有效期自限制性股票授予登记完成之日起最长不超过48个月，限售期分别为授予登记完成之日起12个月、24个月和36个月 [29] - 解除限售与2026-2028三个会计年度的公司层面业绩考核及激励对象个人层面绩效考核挂钩，未满足解除限售条件的股票将由公司按授予价格回购注销 [31][32][33] - 本次激励计划涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的10%，任何一名激励对象通过全部激励计划获授的股票累计未超过公司股本总额的1% [33] 激励计划实施影响与程序 - 本次限制性股票授予将对公司相关年度的财务状况和经营成果产生一定影响，公司将在限售期的每个资产负债表日根据股份支付准则确认相关成本费用 [39] - 本次激励计划已履行完整的决策程序，包括董事会审议、内部公示、股东会审议通过等，并取得了法律意见书的支持 [12][13][14][19][41] - 参与本次激励计划的董事、高级管理人员在授予日前6个月内均无买卖公司股票的行为 [38]

公司股权激励计划核心内容 - 公司披露2026年限制性股票激励计划草案 拟向106名激励对象授予总计280.00万股限制性股票 [1] - 授予价格为每股11.26元 [1] - 计划有效期自授予日起至全部归属或作废失效止 最长不超过48个月 [1]

公司股权激励计划详情 - 公司公布2026年限制性股票激励计划 拟授予限制性股票数量为206.2238万股 约占公司股本总额的1.72% [1] - 本次授予为一次性授予 无预留权益 [1] - 公司全部有效期内的股权激励计划所涉股票总额累计未超过公司股本总额的20.00% [1] 激励对象限制 - 任何一名激励对象通过全部有效期内股权激励计划获授的公司股票累计不超过公司股本总额的1.00% [1]

公司股权激励计划核心信息 - 公司已完成2026年限制性股票激励计划的首次授予登记，授予登记完成日为2026年2月5日 [1][2][19] - 首次授予日为2026年1月21日，向36名激励对象授予960.46万股限制性股票，授予价格为6.61元/股 [2][5][6] - 本次授予的股票来源为公司向激励对象定向发行的A股普通股，授予股份占激励计划草案公告日公司总股本22,214.75万股的4.32% [2][5][6] 激励计划审批与调整过程 - 激励计划草案于2026年1月5日经董事会审议通过，并于2026年1月21日经临时股东会审议通过 [2][3] - 在授予前，公司对拟激励对象名单进行了为期10天的公示，未收到异议 [3] - 由于部分激励对象自愿放弃或失去资格，公司对授予名单和数量进行了调整：首次授予激励对象人数由50人调整为36人，首次授予数量由1,010.74万股调整为960.46万股，预留部分由100.00万股调整为150.28万股，授予总数1,110.74万股保持不变 [13] 激励对象构成与资金来源 - 36名激励对象均为在公司任职的董事、高级管理人员、中层管理人员及核心技术（业务）骨干，不包括独立董事及持股5%以上的股东或实际控制人及其近亲属 [6] - 任何一名激励对象通过全部有效期内股权激励计划获授的股票累计未超过公司股本总额的1.00%，公司全部有效期内股权激励计划所涉股票总数累计未超过股本总额的10.00% [6] - 激励对象认购资金及个人所得税均为自筹，公司未提供任何形式的财务资助 [21] - 经自查，激励对象中的董事、高级管理人员在授予日前6个月不存在买卖公司股票的情况 [16] 激励计划关键条款 - 激励计划有效期自授予登记完成之日起最长不超过60个月 [7] - 首次授予的限制性股票设12个月、24个月、36个月三个限售期，分三期解除限售 [7] - 解除限售需同时满足公司未发生重大负面情形、激励对象个人未发生违规情形、达成公司层面业绩考核目标以及个人层面绩效考核要求等条件 [9][10][11][12] - 未能解除限售的股票将由公司按授予价格回购注销 [8][11] 公司层面业绩考核要求 - 首次授予股票的解限售考核年度为2026年、2027年和2028年三个会计年度 [11] - 解除限售条件与公司营业收入增长率目标挂钩，具体考核目标表格未在文中详细列出 [11] - 公司根据各年度业绩完成度确定公司层面的解除限售比例，个人实际解限售数量=个人计划解限售数量×公司层面解限售比例×个人层面解限售比例 [11][12][13] 对公司财务与资本结构的影响 - 本次授予共募集资金63,486,406元，其中增加股本9,604,600元，增加资本公积53,881,806元，全部用于补充公司流动资金 [17][18] - 授予登记完成后，公司总股本由222,147,539股增加至231,752,139股，注册资本变更为231,752,139元 [17][20] - 本次授予不会导致公司股权分布不符合上市条件，也不会导致控股股东及实际控制人发生变化 [20] - 根据股份支付准则，激励成本将在计划实施过程中分期确认，公司初步估计该费用对有效期内各年净利润有所影响，但影响程度不大 [21][22] - 按最新股本摊薄计算，公司2024年度每股收益为-0.12元 [23]

公司动态 - 安科瑞于2026年1月27日晚间发布公告，宣布召开了第六届第十八次董事会临时会议 [1] - 会议审议了《关于提请公司股东会授权董事会办理2026年限制性股票激励计划相关事宜的议案》等文件 [1] 行业动态 - 国际金价已冲破5000美元，在7年间上涨了280% [1] - 专家观点认为，金价走势的关键影响因素在于美元，需重点关注国际货币体系、降息和科技革命 [1]

公司股权激励计划概览 - 公司公布2026年限制性股票激励计划，授予总量为2,198.00万股，占计划公告日公司股本总额的2.36% [1] - 首次授予部分为1,759.00万股，占公司股本总额的1.89%，占本次激励计划授予总量的80.03% [1] - 预留授予部分为439.00万股，占公司股本总额的0.47%，占本次激励计划授予总量的19.97% [1] 股权激励计划合规性 - 全部有效期内的股权激励计划所涉及的公司股票累计未超过计划公告日公司股本总额的10.00% [1]

公司治理与激励计划 - 茂莱光学于2026年1月20日召开了第四届第十八次董事会会议 [1] - 会议审议了《关于2026年限制性股票激励计划（草案）及摘要的议案》等文件 [1]

公司股权激励计划详情 - 公司公布2026年限制性股票激励计划 拟授予限制性股票数量为280万股 [1] - 授予股票数量约占激励计划草案公告日公司股本总额的0.68% [1] - 本次激励计划不设置预留授予份额 [1] 激励对象获授限制 - 任何一名激励对象通过全部有效期内股权激励计划获授的公司股票 累计不超过计划提交股东会审议时公司股本总额的1.00% [1]

公司股权激励计划概要 - 公司发布2026年限制性股票激励计划草案 拟授予限制性股票数量为194.90万股 约占公司股本总额的1.79% [1] - 本次授予为一次性授予 无预留权益 授予价格为20.20元/股 [1] - 激励计划有效期为自授予日起至全部归属或作废失效之日止 最长不超过36个月 [1]

公司股权激励计划概览 - 公司披露2026年限制性股票激励计划草案 拟授予限制性股票总数为363.8630万股 约占公司股本总额的1.50% [1] - 激励计划中首次授予291.0930万股 预留部分未明确具体数量 首次授予的激励对象总人数为391人 [1] - 限制性股票的授予价格 含预留授予 确定为每股37.24元 [1]