大会概况 - 第一届全球神经科技大会将于2026年6月12日在北京中关村会议中心举办 [1] - 大会由思宇MedTech和神经未来联合主办，旨在打造一个跨学科、系统化的神经科技高价值交流平台 [1] - 大会形式为线下会议结合内容传播，预计参会人员规模约为800人 [9] - 大会核心板块包括白皮书发布、奖项评选与多主题论坛，同期设有品牌展位展示区 [1] 核心板块一：白皮书发布 - 大会将正式发布《2026全球神经科技创新白皮书》 [2] - 白皮书重点聚焦脑机接口与神经信号解码、神经调控技术、神经影像与功能成像技术、神经电生理与神经监测设备、神经康复与神经工程、AI与计算神经科学、神经科技的临床转化路径、监管伦理与商业化趋势等多个方向 [2] 核心板块二：奖项评选 - 大会同期将发布多项年度神经科技创新奖项 [3] - 奖项评选坚持第三方、中立、研究型视角，核心评价维度包括技术原创性、临床潜力、产业价值与长期发展能力 [3] - 奖项类别包括年度神经科技创新企业、年度神经调控创新产品、年度脑机接口技术突破奖、年度临床转化创新奖、年度成长型神经科技企业奖等 [5] 核心板块三：多主题论坛 - 论坛将围绕脑机接口与人机融合前沿、神经调控技术与临床应用、神经影像监测与数据解读、AI与计算神经科学、神经康复与工程创新、神经科技转化伦理与商业化等最具前沿性与产业潜力的议题展开 [4] - 论坛将邀请脑科学与神经科学研究者、临床神经内科/神经外科专家、神经科技企业研发与管理层、投资机构与产业观察者、监管伦理与法规领域专家等多方参与 [6] 大会受众与定位 - 大会受众面向神经科技与脑科学企业管理层与研发团队、科研机构与高校研究人员、临床神经医学专家、投资人与产业研究者、关注前沿科技与未来医疗的产业从业者 [10] - 大会整体定位为前沿型、研究型、产业型大会，强调长期价值与系统思考 [8] 企业参与价值与合作方式 - 对于神经科技企业与机构，本次大会是系统呈现前沿技术与长期愿景的产业舞台、对接科研临床与工程资源的高价值平台、可沉淀长期内容资产的合作场景、参与定义“神经科技产业叙事”的关键节点 [9] - 企业合作与赞助形式覆盖白皮书共建与内容协同、奖项支持与品牌共识、专题论坛合作、会场展示与传播露出、多平台内容传播联动等 [9] - 具体合作咨询涵盖赞助合作方式、展位预订、白皮书参与机制、奖项评选逻辑、论坛合作形式、传播权益设计等方面 [15]

公司战略与市场进入 - 百世集团旗下百世软件正式宣布进军拉美市场，深化集团全球化战略 [1] - 墨西哥作为首站已于2025年12月顺利落地，巴西、阿根廷等核心市场将于近期逐步推进布局 [1] - 公司将依托跨境电商数字化解决方案与海外运营经验，为出海企业和本地客户提供全渠道、全链路的数字化支持 [1] 市场机遇与增长动力 - 拉美是全球增长最快的电商市场之一，正迎来跨境贸易发展的黄金期 [2] - 2025年拉美电商市场增速预计达12.2%，是全球平均水平的1.5倍 [2] - 区域电商渗透率仅处于12%-15%的低位区间，存在广阔的市场增量空间 [2] - 巴西和墨西哥合计占据该地区近三分之二的电商市场份额，阿根廷紧随其后，三国已成为中国企业出海拉美的首选目的地 [2] - 自2023年深耕东南亚市场以来，公司已服务十余万家活跃店铺，长期合作的商家与平台加速开拓拉美市场，催生了本地合规、物流协同等数字化服务需求 [2] 产品、技术与本地化竞争力 - 公司旗下千易ERP、WMS、TMS等核心产品支持多语言深度配置，可帮助商家实现订单、仓储、运输一体化管理，降低跨语言沟通成本 [3] - 借鉴东南亚成熟的本地化运营经验，公司已派遣资深管理人员驻场并组建本土团队，以应对文化差异、政策合规与复杂物流环境等出海壁垒 [3] - 技术层面，公司已深度对接全球100多家主流电商平台，与美客多、亚马逊、TikTok、Shein等头部平台保持常年双向协同 [3] - 依托AI技术优势，公司通过智能商品管理、多语言内容生成等功能，帮助商家一键实现店铺搬家，自动化处理重复性工作，提升运营效率 [3] 未来发展规划 - 公司为拉美市场制定了“聚焦出海客户深耕、聚力生态共建拓展”的阶梯式发展蓝图 [4] - 现阶段将聚焦国内出海企业与品牌方的核心需求，同步拓展本地客群，深化与电商平台的接口共建，持续迭代产品功能 [4] - 面向未来，公司将整合本地优质物流、仓储网络、合规服务等资源，打造从订单生成到末端配送的全链路数字化闭环 [4] - 公司致力于将中国成熟的电商数字化经验与拉美市场需求深度融合，不仅成为商家出海的技术伙伴，更致力于推动区域物流供应链的数字化升级 [5]

公司概况与商业模式 - 公司为全球第三方物流和货运代理公司 在全球100多个国家设有340个网点 [2] - 采用轻资产模式 向承运人购买货运舱位并转售 同时提供涵盖空运、海运、报关、仓储和订单管理的综合供应链解决方案 [2] - 轻资产模式赋予公司敏捷性 资本回报率高 并能在客户群中高效扩张 无单一客户贡献超过5%的收入 [2] 业务构成与市场定位 - 服务组合均衡 空运占34% 海运占30% 报关占36% 是电子、医疗、汽车和零售等行业的关键合作伙伴 [3] - 关税环境的变化既带来阻力也创造机会 全球贸易量下降对航线构成压力 但供应链复杂性上升增加了对公司在外贸区和关税优化重组方面专业知识的市场需求 [3] 竞争优势 - 公司专有技术生态系统以EXP O NOW为核心 并得到TMS、OMS以及Tradeflow和Cargo Signal等专业工具支持 增强了可视性、合规性和实时决策能力 并能与全球承运商和客户无缝集成 [3] - 差异化不仅在于技术 更在于其建立在授权、深厚专业知识和长期留任基础上的文化与人力资本 这创造了稳固的客户关系和高转换成本 [4] - 坚持有机增长而非大规模收购 以保护其文化并维护统一技术平台的完整性 [5] 财务状况与投资亮点 - 截至11月28日 公司股价为146 9美元 根据雅虎财经 其过往市盈率为23 93 远期市盈率为24 45 [1] - 轻资产模式支持卓越的回报 投入资本回报率超过40% 净负债为负 现金流强劲 并通过回购和股息持续回报资本 [6] - 公司提供7 3%的EBITDA/企业价值收益率 并拥有持久的竞争优势 [6] - 投资催化剂包括：供应链复杂性增加、EXP O NOW采用率扩大以及持续的股票回购 [6]

合作概述 - 神州控股智慧供应链子公司科捷与文具品牌卡西米尔于11月20日正式签署战略合作协议 [1] - 双方将在供应链管理、电商运营、智能仓储解决方案等领域展开全面协作 [1] - 合作旨在共同推动卡西米尔品牌在文具市场的持续增长与创新突破 [1] 科捷提供的服务与技术能力 - 科捷提供涵盖仓储管理、电商运营及数智化系统支持的全链条供应链服务 [3] - 公司运用自主研发的供应链控制塔系统、KingKoo Data供应链大数据平台及OMS、WMS、TMS、BMS等技术系统提升运作效率 [3] - 借助燕云Infinity平台，结合二十多年行业知识与数据，训练出供应链领域垂类大模型，并研发出基于"AI for Process"理念的企业级智能体集群"小金" [3] - 科捷拥有全国300余城市的仓配网络覆盖，以及覆盖40+主流电商平台、20余个仓储节点的国际供应链能力 [3] - 提供"一盘货"管理、全渠道订单履约及跨境物流等一站式解决方案 [3] 合作成效与数据表现 - 自2025年3月初步接触，至4月货品入库，科捷在一个月内快速完成业务上线 [4] - 从5月至10月，双方合作单量增幅高达228% [4] - 在此期间，科捷始终保持99.99%的出库及时率 [4] 合作方背景与行业定位 - 卡西米尔是杭州艾尼文化科技有限公司旗下文具品牌，自2021年创立以来连续3年实现阶梯式增长 [5] - 科捷是国家5A级物流企业，深耕供应链领域二十余年，在消费电子、通信、快消、美妆、服装等行业建立专业知识库 [6] - 公司通过AI全栈技术核心引擎和"客户+生态"双轮驱动模式，打造柔性化、具行业特色的定制解决方案 [6] 合作意义与未来展望 - 此次合作是科捷深耕快消行业供应链的重要实践，标志着其技术驱动型服务与快消品牌的深度融合进入新阶段 [4][6] - 科捷通过技术穿透场景、数据驱动决策的运营模式，帮助客户优化库存、提升效率、降低成本 [4][6] - 未来双方将持续深化供应链数字化、物流效率优化等方面的合作，共同探索快消供应链升级新路径 [6]

股价与估值表现 - 8月7日收盘价11.84元 单日上涨2.16% 滚动市盈率29.99倍创11天新低 总市值60.49亿元 [1] - 行业市盈率平均25.71倍 行业中值29.76倍 公司市盈率在行业中排名第33位 [1][2] - 市净率2.37倍 高于行业平均2.00倍及中值1.94倍 [2] 财务业绩表现 - 2025年一季度营业收入2.84亿元 同比下降2.44% [2] - 同期净利润6246.91万元 同比下降4.47% [2] - 销售毛利率保持38.76%较高水平 [2] 机构持仓情况 - 截至2025年一季报 共2家基金持仓 合计持股55.96万股 [1] - 机构持股市值0.06亿元 [1] 业务与竞争优势 - 主营业务为制造业定制化物流解决方案及全程供应链一体化服务 [1] - 为跨境电商提供全球物流解决方案及全链路服务（干/仓/关/配） [1] - 拥有数十项物流器具及设备专利技术 应用TMS/WMS/RFID等智能系统 [1] 行业对比数据 - 行业总市值平均180.86亿元 中值58.33亿元 公司市值60.49亿元接近行业中值 [2] - 同业对比：物产中大PE最低8.65倍 圆通速递市值最高577.33亿元 [2]

财务数据和关键指标变化 - 第一季度营收3.33亿美元，同比增长11%，主要因临床医生生产力和每次就诊总收入略超预期，就诊量210万次，同比增长10%，主要受临床医生数量增长推动 [18] - 临床医生数量增加152人，同比增长10%，总数达7535人，标准化工作中对临床医生定义的细化使数量有小幅度向下调整 [18][19] - 每次就诊总收入同比增长1%至159美元，主要因支付方费率适度提高，包含了去年单一异常支付方费率下降的影响以及3月1日生效的最终费率下降的部分影响 [20][21] - 中心利润率1.1亿美元，同比增长16%，占收入的33%，本季度表现超预期得益于营收略超预期和支出略低 [21] - 调整后息税折旧摊销前利润（EBITDA）3500万美元，同比增长25%，占收入的10.4%，连续两个季度实现两位数利润率，超预期主要归因于有利的中心利润率和一般及行政支出 [21][22] - 第一季度实现净利润70万美元，作为上市公司首次在第一季度实现正净利润，增强了公司在2026年实现全年正净利润和每股收益的信心 [22] - 第一季度自由现金流为负1000万美元，较去年第一季度改善1700万美元，季度末现金为1.34亿美元，净长期债务为2.76亿美元，未动用循环信贷额度为1亿美元，本季度应收账款周转天数（DSO）为38天 [22] - 净杠杆率和总杠杆率分别为1.2倍和2.3倍，较去年第一季度的3.1倍和3.8倍有显著改善 [23] - 全年营收指引维持在14 - 1.44亿美元，中心利润率指引为4.4 - 4.64亿美元，调整后EBITDA指引为1300 - 1500万美元 [23] - 预计第二季度营收3.32 - 3.52亿美元，中心利润率1 - 1.14亿美元，调整后EBITDA为280 - 340万美元 [24] - 2025年预计股票薪酬约为7000 - 8500万美元，从2026年起，因取消基于股票的临床医生激励计划，预计每年股票薪酬将减少约1000万美元，持续四年 [26] 各条业务线数据和关键指标变化 - 临床医生团队本季度增加超150人，总数超7500人，价值主张持续吸引临床医生加入，还实施基于质量和生产力的现金奖金激励计划，取消基于股票的激励计划 [11] - 患者体验方面，临床医生在洛杉矶县野火后为患者提供及时优质的护理，创建团体治疗项目并为搬迁患者提供混合式护理 [13] - 运营和战略举措上，完成数字患者登记工具的推广，提高患者满意度、运营效率和患者收款，推进临床卓越工作，增加对治疗难治性抑郁症服务的获取，实施增强转诊工具和流程，重新启动电子健康记录（EHR）评估工作 [13][14] 各个市场数据和关键指标变化 文档未提及相关内容 公司战略和发展方向和行业竞争 - 长期来看，行业对心理健康服务的需求将增加，支付方式将从现金支付向保险支付转变，公司有望受益于这两个趋势 [9] - 公司致力于简化和标准化运营，提高业务基础绩效，优化临床医生价值主张，以更好地满足临床医生偏好并创建可持续经济模型 [11] - 业务增长主要依靠有机增长，并购作为补充，会谨慎进行，注重财务合理性，并购方向包括地理扩张和能力提升 [66][68] - 计划今年开设25 - 30家新诊所，选址考虑替换现有不合适的中心以及在有患者需求和招聘能力的新地区或现有地区开设 [70][75][76] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 作为美国本土服务企业，不受关税直接影响，商业模式对经济周期具有韧性，经济不确定性可能增加心理健康服务需求，商业保险模式为临床医生和患者提供稳定性和可负担性，有助于吸引临床医生和患者 [7][8] - 第一季度表现良好，超出各项指引指标，对实现全年指引范围有信心，有信心在2026年实现全年正净利润 [6][11] - 尽管第一季度表现超预期，但全年工作仍艰巨，需努力履行承诺 [23] 其他重要信息 - 公司发布了收益报告和演示文稿，可在投资者关系网站查看，本次电话会议也将提供回放 [4] - 公司使用非公认会计准则（Non - GAAP）财务指标报告业绩，相关与公认会计准则（GAAP）指标的调节信息包含在收益报告和演示文稿中 [5] - 目前约71%的就诊为虚拟就诊，与上一季度持平，但低于去年同期，首次就诊患者的面对面就诊率比整体业务高8% - 10%，虚拟和面对面就诊的报销率基本相同 [63][64] 总结问答环节所有的提问和回答 问题1: 临床医生招聘和留用的市场背景及今年的预期 - 市场竞争激烈，公司的价值主张持续吸引临床医生，留用率稳定，公司正努力提高留用率，通过平衡现有临床医生日程安排和招聘新医生，以及实施基于质量和生产力的现金激励计划来响应临床医生反馈 [31][33] 问题2: 每次就诊总收入今年预计持平，在经历单一支付方费率下降后，其他支付方的潜在趋势及明年费率预期 - 第二季度每次就诊总收入预计环比下降，因单一异常支付方的最终费率下降，下半年预计费率将因其他支付方费率提高和专科服务而增长，预计全年每次就诊总收入大致持平，2026年及以后有望恢复到低个位数至中个位数增长 [34][35] 问题3: 经济衰退背景下，患者自付费用情况、与其他平台或独立临床医生的比较，以及应对经济压力的策略 - 患者自付费用与初级保健医生办公室相当，通常不是获得护理的障碍，公司的混合式和保险支付模式使其能够灵活应对经济环境，经济衰退可能增加服务需求，患者和临床医生可能从现金支付模式转向保险支付模式 [39][40] 问题4: 中心成本和每次就诊中心成本下降的驱动因素，以及在支付方逆风情况下这些驱动因素的可持续性 - 预计第二季度中心成本因临床医生薪酬时间安排而增加，并持续到全年，每次就诊总收入今年相对持平，会对中心利润率产生一定压力，但下半年随着费率提高和专科服务增加，以及持续的运营杠杆作用，中心利润率有望改善，长期来看，公司有信心继续扩大中心利润率 [42][43][44] 问题5: 电子健康记录（EHR）推广的持续时间、成本以及预期的临床和运营效益 - 目前EHR评估处于早期阶段，目标是在未来三到五年内改善临床医生和患者体验，提高运营效率，现在评论成本和时间还为时过早，公司会在有进展后提供更新 [48][49] 问题6: 数字登记平台对患者收款的帮助及关键驱动因素 - 数字患者登记工具是一个重大变革，公司约70%的就诊为虚拟就诊，此前缺乏自动收取患者费用分摊和保险信息的方式，该工具不仅有助于收取自付费用和共保费用，还能获取计费所需信息，是改善应收账款周转天数的主要驱动因素之一 [51][52] 问题7: 取消临床医生股票薪酬对留用和招聘的影响 - 基于股票的激励计划曾是差异化因素，但未得到临床医生充分认可，新的基于质量和生产力的现金激励计划更符合临床医生需求，是根据临床医生反馈做出的改变 [54][55] 问题8: 公司在交易所计划和管理式医疗补助方面的暴露情况 - 公司与国内主要支付方都有合同，包括交易所业务，但目前对交易所和管理式医疗补助的暴露有限，占总收入的5% - 10% [57] 问题9: 专科服务的推广计划、现状、障碍及未来贡献 - 公司对专科服务机会感到兴奋，专注于神经心理测试和治疗难治性抑郁症服务，目前这些服务规模较小，约占5000万美元收入，计划在新市场推广或在现有市场扩大，预计未来两到三年增长速度将高于核心业务，长期来看利润率也更高 [59][60] 问题10: 虚拟就诊比例是否稳定、与面对面就诊报销率的比较 - 第一季度虚拟就诊比例为71%，与上一季度持平，但低于去年同期，面对面就诊比例逐季缓慢增加，新患者首次就诊的面对面比例比整体业务高8% - 10%，合同中通常有平等报销条款，虚拟和面对面就诊报销率相同 [63][64] 问题11: 并购考虑的资产类型、地区偏好及时间安排 - 公司主要增长动力是有机增长，并购作为补充，会谨慎进行，并购类型包括地理扩张的小型诊所和提升能力的并购，目前不评论具体地区，需确保财务合理 [66][68] 问题12: 年底控制物质虚拟处方放松政策到期对公司的影响，以及开设新诊所的选址思路 - 公司欢迎控制物质处方政策的改变，认为临床医生每年至少面对面见一次患者是最佳实践，公司混合式模式能轻松应对，目前70% - 80%的控制物质患者每年至少面对面就诊一次，开设新诊所的考虑包括替换不合适的现有中心和在有需求和招聘能力的新地区或现有地区开设 [73][74][76]