（原标题：青少年心理健康：识别、预防与科学应对指南） 一、青少年心理健康的重要性 青少年正处于生理和心理快速发展的关键时期，这一阶段的心理健康状况对他们的成长和未来发展有着 深远影响。心理健康的青少年能够更好地应对学习和生活中的各种挑战，保持积极的心态和良好的人际 关系。相反，若青少年存在心理健康问题，可能会影响到他们的学习成绩、社交能力，甚至会对其未来 的职业选择和人生轨迹产生负面作用。 从学习方面来看，心理健康的青少年能够更专注地投入到学习中，具备较强的学习动力和毅力，面对学 习压力时也能更好地调整自己的状态。而心理不健康的青少年可能会出现注意力不集中、厌学等问题， 导致学习成绩下滑。在社交方面，心理健康的青少年善于与他人沟通交流，能够建立良好的人际关系， 增强自己的社会支持系统。心理不健康的青少年则可能会出现孤僻、不合群等现象，影响其社交能力的 发展。 二、常见青少年心理健康问题识别 （一）情绪类问题 一些青少年可能会被持续的"坏情绪"困扰，例如出现超过两周的情绪低落，对原本感兴趣的事物也提不 起兴趣，整天无精打采。还有些青少年容易烦躁、发脾气，情绪波动较大。这些都可能是抑郁的表现。 另外，部分青少年会 ...

作为全国首批入选工信部重点培育中试平台名单的光子集成产业中试平台，光电子先导院正在着力破解 中国光子产业"卡脖子"的难题。 光电子先导院于2021年和2022年分别获批组建省、市级的"共性技术研发平台"。该公司向经济观察报表 示，一直以来，国内共性技术平台的发展由于其公共性和准公益性的特点，从短期经济角度来看，自身 造血能力较弱。因此，相较于量产型的硬科技企业，共性技术平台所获得的资金支持较少，这也成为制 约科技成果转化高质量发展的"短板"之一。 破解"卡脖子"的难题 11月4日，杨军红宣布光电子先导院建设的"8 英寸先进硅光集成技术创新平台"（下称"8英寸硅光平 台"）已正式通线。该平台总投资7.5亿元，于2023年底启动建设。截至2025年9月末，已完成全部场地 及硬件设施建设，目前正在持续进行工艺开发。2025年是光电子先导院成立的十周年。 杨军红在接受记者采访时表示，作为西北地区首条硅光中试线，8英寸硅光平台的正式通线，不仅填补 了区域硅光芯片中试领域空白，更成为陕西"追光计划"实施以来的标志性成果，将作为陕西打造千亿级 光子产业集群的核心支点，为"追光计划"从蓝图迈向实践注入关键动力。 长期以来，光 ...

电影内容与主题 - 电影《日掛中天》片名寓意与磨难和解、破镜重圆，根植于拍摄地广东[1] - 剧情聚焦于女主角美云在生育、工作、爱情等现实压力下的挣扎，角色真实且引发共情，并非传统“大女主”戏[2] - 故事核心围绕一场五年前的交通事故展开，探讨恩情、内疚、牺牲与救赎等中国式道德困境[3][12] - 电影结局通过女主角美云在车站刺出的一刀，作为暴力宣泄与沟通和解的契机，结局开放[3][17][19] 导演创作理念与背景 - 导演蔡尚君前两部作品《人山人海》（2012）和《冰之下》（2017）关注小人物在时代洪流中的挣扎，而本片转向关注中国人复杂暧昧的精神生活[4][5] - 剧本创作始于2017年后，疫情期间与妻子韩念锦合作编剧，2022年后看到希望并开始推进，本次合作完全抛弃了宏大的主题预设，从人物关系内在逻辑发展剧本[5][6][7] - 选择广州作为拍摄地因其具有中国过去三四十年社会转型的时间纵深感，是发展的前沿阵地[7] - 导演希望表达中国人情感经验中的暧昧性和多义性，人性并非非黑即白，而是充满模糊矛盾，这与西方二元对立的道德观形成差异[9][10][11] 电影制作与艺术手法 - 与韩国摄影师金炫锡合作，使用40毫米镜头，导演和摄影选择“往后退”，影像不去炫技，保留文学的暧昧性与多义性[8][9] - 剧本采用传统剧情结构，无任何闪回，过去的故事通过不同人物表述层层补充，交由观众判断和想象[9] - 选择交通事故作为核心事件因其是偶然无意的伤害，更贴近日常和普通人的处境，不想让“罪”太绝对[12]

虽然这笔并购价格并不贵，但星巴克中国的业务处于竞争劣势，过去讲的空间叙事不被商业地产买单， 产品定价过高，同时还面临本土咖啡品牌的竞争，过去的红利已变成当前的掣肘。 出售传闻历时一年，11月4日，星巴克公司（SBUX.US）宣布，将其中国业务至多60%的股权售给了博 裕投资（下称"博裕"）。星巴克中国的估值为40亿美元。 这笔交易的具体合作方式是由星巴克公司即全球总部（Starbucks Coffee Company）和博裕成立合资公 司，共同运营星巴克在中国市场的零售业务。其中，博裕至多占股60%，星巴克全球总部占股40%。星 巴克仍然是星巴克中国的品牌与知识产权的所有者和授权方，向新成立的合资企业进行授权，合资公司 将支付授权费用。 合资公司将继续以上海为总部，管理运营中国内地超8000家星巴克门店。 首问股东结构 星巴克咖啡公司成立于1971年，由杰瑞·鲍德温（Jerry Baldwin）、戈登·鲍克（Gordon Bowker）和泽夫· 西格尔（Zev Siegel）共同创立，并在美国华盛顿州西雅图市中心的派克市场旁开设了第一家门店。如 今，星巴克已是全球最大的咖啡连锁公司，在全球80多个市场拥有超过 ...

（原标题：偏债混合基金的"遇冷一日"） 在市场利率持续下行的今天，被市场视为"进可攻、退可守"、承接投资者稳健理财需求转型的偏债混合型基金，理论上应是投资者追捧的对象。 然而，两家基金公司同日发布的两则公告，却为这一热门赛道泼了一盆冷水。 2025年11月4日，申万菱信基金与中加基金发布公告，前者宣布旗下正在发行的申万菱信宁通六个月持有期混合型基金延长募集期，后者则计划召 开持有人大会，审议关于终止中加邮益一年持有期混合型基金合同的事项。 这两只基金同为偏债混合型产品。同日发生的两起"冷遇"事件，或映射出偏债混合基金在理论光环之下，正在新发与存续两个维度面临严峻考 验。 新发延期与存续清盘 当前的市场环境，从理论上看，本应是偏债混合型基金发展的沃土。市场利率持续处于低位，使得货币基金、纯债基金等传统稳健型产品的收益 率吸引力大不如前，而权益市场赚钱效应显著，投资者对收益有了更高的期望。 偏债混合型基金通常将大部分资产投资于债券等固定收益类产品，构筑资产安全垫；同时，将少部分资产（一般不超过30%）投资于股票、可转 债等权益类资产，以博取更高的潜在回报。这种"固收+"的进阶策略，旨在兼顾稳健与弹性，风险收益特征 ...

前三季度，伊利股份（600887）实现营业总收入905.64亿元，同比增长1.71%；扣非归母净利润首超百 亿，达101.03亿元，同比增长18.73%，经营业绩韧性向上，势头稳健。同期，伊利发布中期分红预案， 拟派发现金红利总额为30.36亿元。 伊利股份于近日发布的2025年前三季度业绩报告，向行业再次展示了品类均衡布局、培育创新增长线带 来的稳步增长。 财报显示，前三季度伊利实现营业总收入905.64亿元，同比增长1.71%；扣非归母净利润首超百亿，达 101.03亿元，同比增长18.73%。 与此同时，伊利发布中期分红预案，拟派发现金红利总额为30.36亿元。据悉，自上市以来，伊利已累 计实施25次分红，分红总额高达585.66亿元，连续6年分红比率超过70%。 奶粉、冷饮、奶酪的新看点 伊利的强者愈强，源于极具韧性的"均衡系统"。不同于依赖单一品类的传统乳企，伊利的全品类均衡布 局不断进阶，在液体乳、冷饮等业务稳居行业领先的同时，也在关键战略品类上持续实现突破。 其中，前三季度伊利的液体乳实现营收549.39亿元，作为该公司的基石业务，液体乳始终保持稳定的市 场份额和地位，规模优势持续扩大。 伊利方 ...

（原标题：奂熹说税|私域交易也需要按季度报送涉税信息给税局吗） 二、不需要报送的网上交易 有些交易不需要报送涉税信息。例如，我们通过微信、QQ等个人免费社交工具完成的交易，虽然也借 助了这些平台，但并不属于报送范围。举例来说，如果有人建一个微信群卖水果，把微信好友拉进群 里，直接在群里说'我家今年水果丰收了，大家想买就直接付款给我'，然后群主收款发货——这类交易 由于不具备网络经营场所、交易撮合、平台提供营利性服务等特征，因此建水果微信群的群主不属于平 台内经营者。 另一种情况是企业与客户直接在网上交易，例如规模较大的企业自营平台，如自建商城或自营APP。客 户直接在企业商城或APP上下单，企业直接收款并进入企业自身账户，这实际上形成了企业与客户之间 的交易闭环，不涉及其他平台为其提供交易场所，因此这类交易也无需报送。 需要明确的是，尽管非平台化交易和企业与客户之间的直接网上交易都属于经营行为，且这类私域社群 销售不在规定要求的报送范围内，但这并不代表它们不需要履行纳税义务。平台不报送数据，不代表交 易没有留下痕迹；平台不报送，也不代表经营者无需纳税。主动合规，才是经营的正道。 三、私域电商合规建议 10月份 ...

光谷顶尖人才政策聚焦"高精尖缺"的同时，还将紧密结合东湖高新区主导产业和未来产业发展需求，突 出未来导向，通过人才创新引领，实现技术变革和产业升级。推动主导产业未来化，重点支持光电子信 息、生命健康等优势产业及细分赛道，瞄准未来技术方向招引一批顶尖人才，带动产业向高端化、智能 化升级，快速抢占高附加值的产业价值链顶端。 另据介绍，此次人才政策在支持落实力度上有了更大突破，对符合光谷发展导向的顶尖人才，按照2000 万元—5000万元、5000万元—1亿元两档给予项目资助，对重大紧缺的项目可真金白银给予1亿元顶格支 持，且可在项目落户当年预拨付不超过20%的启动资金，彰显了光谷招引顶尖人才的决心和诚意。除项 目资助外，对顶尖人才和团队不超过3名核心成员，授予"光谷3551人才"荣誉并给予相应人才资助，并 可免费入住人才安居住房，发放"光谷数字人才卡"，提供包括教育医疗等在内的20余项人才服务权益。 同时，光谷还将引导各类基金对项目单位提供股权投资，形成"财政资金引导、社会资本跟进"的多元支 持格局，破解顶尖人才创新创业后顾之忧，扶持项目落地后快速发展。 东湖高新区方面表示，光谷每年将定期启动顶尖人才项目集中申报 ...

展期：10月25日 - 2026年2月28日 策展人：张翀 艺术家有：柴浩然、郭宇剑、黄蓝、林科、李汉威、刘任、刘耀华、葡萄军舰、邵巍、王志渊、王璇、 于艾君、周文斗 走进这次展览，你会发现每位参展艺术家都在用自己擅长的媒介，悄悄 "酿造" 一种特别的 "微醺" 感 —— 不是酒带来的眩晕，而是一种让人心尖发暖、思绪轻轻飘起的状态。 有人用油画铺陈色彩：浅粉与鹅黄晕染开来，像春日午后透过云层的阳光，落在画布上没有锐利的线 条，只有柔和的过渡，看久了仿佛整个人都浸在温软的光里；有人用装置艺术搭建空间：半透明的纱幔 悬在半空，风一吹就轻轻晃动，投影在上面的光影随之流动，让人分不清眼前是真实的织物，还是幻觉 里的光影；还有人用影像讲述故事：镜头慢慢扫过清晨带露的草地、傍晚泛着金光的湖面，没有激烈的 情节，只有细碎的美好，不知不觉就让人沉下心来。 这些作品没有借助任何外部刺激，却能悄悄触达心灵 —— 就像某个安静的傍晚，你坐在窗边看晚霞慢 慢变化，心里没有杂念，只觉得轻松；又像偶然听到一首熟悉的老歌，瞬间想起温暖的往事，嘴角不自 觉地上扬。艺术家们就是想通过这样的创作，邀请观众走进一场介于现实与幻觉之间的体验：在展厅 ...

出海企业差旅费控挑战 - 中资企业在全球190个国家地区设立5.2万家境外企业，其中在共建“一带一路”国家设立1.9万家境外企业[2] - 跨境差旅报销票据因使用当地语言和格式各异，导致财务人员难以识别审核，核查真实差旅背景和计算报销额度存在困难[1][3] - 前期市场考察及商务磋商费用在企业出海业务整体运营成本占比一度超过20%，明显超过企业预估值[2] 现有管理措施及效果 - 企业采取“事后监督”做法，要求员工在票据上自行填写信息，若审计发现造假则对员工追责，但效果有限，因涉事员工可能已离职[3][4] - 部分企业聘用海外当地员工负责财务管理或设定年度差旅报销额度上限，但存在当地财务人员“监守自盗”以及额度提前耗尽影响业务拓展的问题[4][5] - 有企业将财务部门业绩奖金与费控效果挂钩，每压降1元报销款可获得0.2元奖金，但这导致财务部门与业务员工矛盾激化[7] 财务管理合规性挑战 - 各国财务法规持续更新，涵盖会计准则、税务法规、数据安全等领域，出海企业需投入大量精力研究以确保合规[6] - 部分东盟国家税务申报要求严格，且缺乏员工垫付差旅费习惯，导致企业需预支大笔资金，影响整体资金安排[6][7] - 因理解偏差或未能及时关注法规变动，企业常遭遇财务管理合规性风险[6] 技术解决方案与机遇 - 引入西方差旅管理SaaS解决方案可借助其熟悉各国财税政策的优势降低合规风险，并接入本地商旅平台实现控费，但存在操作繁琐、收费高、投入产出比仅约1:2的问题[9][10] - 境内差旅费控管理SaaS解决方案通过AI赋能，结合OCR与真伪验证技术，可精准识别多国语言和格式的票据，提升审核效率[10] - AI与数智化思维推动财务理念从“经验优先、事后核算”转向“数据优先、实时管理”，实现费用自动化审批和预算动态调整[11] 费控优化潜力 - 通过有效费控举措，压降低效、不合理、浪费、虚构的差旅报销支出，整体跨境差旅费用开支有望减少10%至20%[8]