股东大会信息 - 公司2025年第四次临时股东大会于2026年1月6日上午十时在深圳举行[1] - 会议将审议四项特别决议案，含H股购股权等计划[3] 股东相关 - H股及未上市股东需在2026年1月5日上午十时前交回相关文件[4] - 股东可委派代表出席并投票，受委代表不必为股东[8] - 对代表委任表格改动需签署人简签示可[5]

公司治理与激励计划 - 公司董事会于2025年12月12日决议，建议采纳H股购股权计划及H股股份奖励计划 [1]

临时股东会信息 - 公司将于2026年1月6日举行2025年第四次临时股东会[3] - 临时股东会将审议四项议案，包括H股购股计划等[6] - 临时股东会决议案将投票表决，结果网站刊登[11] 相关时间要求 - 代表委任表格等文件须于2026年1月5日上午十时正前送达指定地点[8] - 有意出席的H股持有人须于2025年12月30日下午四时三十分前办理登记[10] 业务办理安排 - 公司于2025年12月31日至2026年1月6日暂停办理H股持有人登记手续[10]

公司治理与激励计划 - 公司董事会于2025年12月12日决议，建议采纳H股购股权计划及H股股份奖励计划 [1]

会议与公司信息 - 公司建议采纳H股购股权计划和H股股份奖励计划[3] - 公司谨订于2026年1月6日上午十时召开临时股东会，地点在深圳[3][9] - 公司2014年成立为有限责任公司，2023年改制为股份有限公司[9] - 内资股和H股每股面值均为人民币1.00元，H股以港元认购及买卖[9][10] - 最后实际可行日期为2025年12月12日[12] 股份计划要点 - 两个计划自采纳日期起10年内有效及生效，须待股东批准及联交所上市委员会批准[21][44] - 两个计划限额均为42,075,920股，不超采纳日期已发行股份总数的10%[38][47] - 12个月内，向选定参与者授出的奖励股份等最高数量不超公司已发行股份总数的1%[47][193] - 以发行新H股向特定人员授出奖励，使12个月内相关股份占比超0.1%，须经股东会批准[51][193] 参与者相关 - H股购股权计划合资格参与者包括雇员、关联实体参与者及独立非执行董事[24] - H股股份奖励计划合格参与者包括雇员，不包括独立非执行董事[50] - 评估雇员参与者资格考虑技能、表现等因素，关联实体参与者考虑对集团业务影响等因素[24][25] 计划实施与管理 - 股东会负责审议批准计划采纳，董事会为执行管理机构，独立非执行董事监督[55][57][177] - 向集团董事等授出奖励须先获薪酬委员会批准[57][177] - 董事会及授权人士可按规则选合格参与者为承授人，酌情授出奖励股份并厘定价格[54][58] 归属与行使条件 - 购股权和奖励股份归属期通常不少于12个月，特定情况可能较短[29][61][62][119] - 承授人行使购股权一般无需达成绩效目标，薪酬委员会或董事会可设定[30] - 待达成绩效目标及其他条件后，奖励股份方可归属，未达条件可能无法归属[64][67] 其他规定 - 出现内幕消息等特定期间不得授出奖励股份或提呈授予购股权[74][75][116][117][195][197][200] - 计划授权限额可在三年后由股东更新，新限额下可发行股份总数不超批准日已发行股份的10%[137] - 公司可另行寻求股东批准授出超出计划授权限额的购股权，需满足特定条件[139]

股份计划 - 2025年12月12日董事会决议建议采纳H股购股权及股份奖励计划[3] - 两计划上限均为42,075,920股，不超采纳日已发行股份总数10%[5][7] - 购股股权以发行新H股支付，奖励股份来自二级市场及新H股[5][7] - 采纳须待临时股东会决议及联交所批准，将寄通函给股东[8] 董事会构成 - 公告日期董事会由执行董事等组成[11]

提名委员会组成 - 提名委员会由三名委员组成，独立非执行董事占大多数[5] - 设主任委员一名，由独立非执行董事或董事长委员担任[5] 提名委员会任期 - 任期与公司董事会任期相同，委员任期届满可连选连任[5] 提名委员会职责 - 负责拟定董事、高管选择标准和程序，遴选、审核人选及任职资格并提建议[8] - 对被提名人任职资格进行审查并形成意见[9] 选任程序 - 董事、高管选任需经交流、搜寻、收集资料、资格审查等程序[13] 会议相关 - 会议次数每年不少于一次[16] - 提前三日通知全体委员，紧急情况除外[16] - 选举新董事和聘任新高管前1 - 2个月提候选人建议及材料[17] - 三分之二或以上委员出席方可举行[20] - 决议须经全体委员过半数通过[20] - 以现场会议形式召开，特殊情况可用通讯表决[20] 其他规定 - 应委任至少一名不同性别的董事[6] - 独立非执行董事在任达九年不再视为独立[10] - 委员连续两次未出席且不委托他人出席应被撤换[19] - 工作细则自董事会审议通过之日起生效，修改亦同[26]

核心观点 - 公司作为国内渐进式智驾代表，凭借“L2+L4”双轮驱动战略，业务基本面持续向好，规模化与商业化进展顺利，长期价值有望重估 [1][2][4] - 公司近期展出“中高阶域控全家桶”与小竹无人车T5等成果，有力回应了“退出港股通”的不实传闻 [1] 业务表现与商业化进展 - **L2及智能座舱业务**：公司收入连续增长，年复合增长率超过50% [2] 已累计为42家整车厂进行量产，覆盖上汽、长安、奇瑞等主流品牌 [2] iPilot 4 Plus域控制器再获国内头部自主品牌双车型定点 [2] 智能座舱解决方案获全球知名车企旗下品牌定点，全生命周期订单金额达3.2亿人民币 [2] - **L4自动驾驶业务**：已迈入商业化快车道，无人小巴在苏州、上海、黑龙江、杭州等多省市落地运营，上半年贡献超千万元营收，并中标桐乡超千万元重点项目 [3] 成功切入机场接驳、世界级大会服务等高价值场景 [3] - **无人物流新业务**：2025年9月推出小竹无人车进军无人物流领域，已在快递、汽配等场景实现常态化运营，并获得超1000台批量订单 [3] 行业地位与竞争优势 - 公司是当前港股上市企业中，极少能在L2前装与L4自动驾驶两大赛道均交出扎实商业化落地“成绩单”的稀缺标的 [4] - 随着安全强标加速落地，驱动DMS/OMS走向标配，公司有望凭借先发优势进一步扩大市场份额 [2] - 智能驾驶行业竞争已从讲故事转向看实绩，公司凭借L2持续扩大的量产基本盘与L4快速推进的商业化进程，展示了可持续、高增长的成长潜力 [4] 市场与资本表现 - 2025年港股成为智能驾驶公司IPO热土，小马智行、文远知行等企业相继登陆，形成产业集群效应 [4] - 第三方机构报告显示，公司在检讨期内的平均市值、流通性等核心指标均符合港股通审核标准 [1] - 公司近期两次融资活动均明确用于研发与业务拓展，是为长远发展蓄力的常规之举 [4]

核心观点 - 公司作为国内渐进式智驾代表，凭借“L2+L4”双轮驱动战略，业务基本面持续向好，规模化与商业化成果不断兑现，发展势能全面上扬 [1] - 公司是港股上市企业中，在L2前装量产与L4自动驾驶两大赛道均实现扎实商业化落地的稀缺标的，长期价值有望被重估 [4] - 公司近期释放多项业务利好，是对“退出港股通”不实传闻的直接有力回应，其市值、流通性等核心指标符合港股通审核标准 [1] 业务进展与商业化成果 - **L2及智能座舱业务**：公司iPilot 4 Plus域控制器再获国内头部自主品牌双车型定点，智能座舱解决方案斩获全球知名车企旗下合资及豪华品牌定点，全生命周期订单金额达3.2亿人民币 [2] - **L4自动驾驶业务**：无人小巴已在苏州、上海、黑龙江、杭州等多省市落地运营，上半年贡献超千万元稳定营收，并中标桐乡超千万元重点项目，成功切入机场接驳、世界级大会服务等高价值场景 [3] - **无人物流新业务**：公司于2025年9月推出小竹无人车，进军无人物流领域，已在快递、汽配等场景实现常态化运营，并获得超1000台批量订单 [3] 财务表现与客户基础 - 公司近年来收入连续增长，年复合增长率超过50% [2] - 截至2025年6月30日，公司已累计为42家整车厂进行量产，客户覆盖上汽、长安、奇瑞等国内主流品牌与合资车厂 [2] 行业背景与公司定位 - 2025年港股成为智能驾驶公司IPO热土，小马智行、文远知行等企业相继登陆，形成产业集群效应 [4] - 智能驾驶行业竞争已从讲故事转向看实绩，公司凭借L2量产基本盘与L4商业化进程，展示了可持续、高增长的成长潜力 [4] - 随着安全强标加速落地，驱动DMS/OMS走向标配，公司有望凭借先发优势进一步扩大市场份额 [2]

52周新高股票概览 - 截至12月10日收盘，共有30只股票创下52周新高 [1] - 创高率排名前三的股票分别是设计都会(01545)、鋑联控股(00459)和中国波顿(03318)，创高率分别为40.82%、35.48%和30.23% [1] - 创高率超过10%的股票还包括中新控股(08125) (25.00%)和侨洋国际控股(08070) (14.46%) [1] 52周新高股票详情 - 设计都会(01545)收盘价0.124港元，最高价0.138港元，创高率40.82% [1] - 鋑联控股(00459)收盘价0.121港元，最高价0.126港元，创高率35.48% [1] - 中国波顿(03318)收盘价2.090港元，最高价2.800港元，创高率30.23% [1] - 创高率在5%至10%之间的股票包括信能低碳(00145) (8.11%)、上谕集团(01633) (5.85%)、LEGION CONSO(02129) (5.32%)、中国鹏飞集团(03348) (5.07%)和大森控股(01580) (5.00%) [1] - 创高率在1%至5%之间的股票包括彼岸控股(02885) (3.45%)、远东宏信(03360) (3.04%)、澳达控股(09929) (3.03%)、南旋控股(01982) (2.73%)、潘渡以太币(03085) (2.69%)、1957 & CO.(08495) (2.44%)、米高集团(09879) (1.60%)、中联重科(01157) (1.51%)、国际资源(01051) (1.39%)、基石科技控股(08391) (1.33%)和剑虹集团控股(01557) (1.14%) [1] - 创高率低于1%的股票包括翰森制药(03692) (0.94%)、中远海运国际(00517) (0.94%)、希慎兴业(00014) (0.65%)、富邦台湾半导体(03076) (0.54%)、纳芯微(02676) (0.43%)、国富量子(00290) (0.41%)、Ａ博时人民币－Ｒ (83192) (0.32%)、Ａ工银中金美(03011) (0.03%)和Ａ华夏港元数(03471) (0.00%) [1] 52周新低股票概览 - 创低率排名前三的股票分别是景业名邦集团(02231)、中港石油(00632)和国富氢能(02582)，创低率分别为-26.40%、-16.40%和-13.31% [1] - 创低率超过-10%的股票还包括昊天国际建投(01341) (-11.11%)和佳明集团控股(01271) (-10.00%) [1] 52周新低股票详情 - 景业名邦集团(02231)收盘价0.099港元，最低价0.092港元，创低率-26.40% [1] - 中港石油(00632)收盘价0.219港元，最低价0.209港元，创低率-16.40% [1] - 国富氢能(02582)收盘价27.760港元，最低价27.100港元，创低率-13.31% [1] - 创低率在-5%至-10%之间的股票包括北京健康(02389) (-9.09%)、雅居乐集团(03383) (-8.33%)、资本界金控(00204) (-7.96%)、德林控股(01709) (-7.77%)、驴迹科技(01745) (-6.12%)、俊盟国际(08062) (-5.96%)和泛海集团(00129) (-5.36%) [1][2] - 创低率在-3%至-5%之间的股票包括植华集团(01842) (-4.65%)、时代中国控股(01233) (-4.13%)、趣致集团(00917) (-3.84%)、再鼎医药(09688) (-3.40%)、壹照明(08222) (-3.33%)和知行科技(01274) (-3.20%) [2] - 创低率在-1%至-3%之间的股票包括中庆股份(01855) (-2.94%)、佰泽医疗(02609) (-2.91%)、迈富时(02556) (-2.78%)、佑驾创新(02431) (-2.40%)、海昌海洋公园(02255) (-2.30%)、小鱼盈通(00139) (-2.30%)、亿达中国(03639) (-2.13%)、IFBH(06603) (-1.97%)、中智药业(03737) (-1.82%)、双登股份(06960) (-1.79%)、建业实业(00216) (-1.75%)、重塑能源(02570) (-1.71%)、知行集团控股(01539) (-1.64%)、建业新生活(09983) (-1.59%)、中伟新材(02579) (-1.50%)、世茂集团(00813) (-1.48%)、易方达ＡＩ－Ｒ(83489) (-1.44%)、中裕能源(03633) (-1.43%)、光丽科技(06036) (-1.30%)、九毛九(09922) (-1.25%)、中国奥园(03883) (-1.16%)、经发物业(01354) (-1.11%)、海伦司(09869) (-1.05%)、理想汽车－Ｗ(02015) (-1.04%)和艾迪康控股(09860) (-1.01%) [2] - 创低率低于-1%的股票包括钧达股份(02865) (-0.90%)、万科企业(02202) (-0.60%)、旭辉控股集团(00884) (-0.56%)、英皇娱乐酒店(00296) (-0.41%)、海吉亚医疗(06078) (-0.33%)和海天味业(03288) (-0.32%) [2]