股权激励 - 2024年9月12日公司向290位激励对象首次授予829.11万股A股限制性股票，授予价18.21966元/股[2] - 1名激励对象放弃认购2.86万股，289名激励对象缴款认购826.25万股，总额1.51亿元[2] 股份变更 - 变更前后公司总股本均为24.88亿股，受限股增加826.25万股，占比升至22.90%[6] - 无限售股减少826.25万股，占比降至77.10%[6]

回购方案 - 首次披露日为2024年7月23日[2] - 实施期限为董事会审议通过后12个月[2] - 用途为员工持股计划或股权激励[2] 回购数据 - 累计已回购股数840.6851万股，占比0.3378%[2][5] - 累计已回购金额28632.0561万元[2][5] - 实际回购价格区间32.67 - 35.36元/股[2][5] 其他要点 - 2024年7月22日董事会通过回购议案[3] - 原回购价不超50.46元/股，调整后不超50.36元/股，9月9日生效[3] - 2024年9月未实施股份回购[4] - 回购进展符合既定方案[5]

浦东机场 - 本月飞机起降量48165架次，同比增长13.52%[2] - 旅客吞吐量743.40万人次，同比增长27.13%[2] - 货邮吞吐量31.53万吨，同比增长7.03%[2] - 境内航线飞机起降量28518架次，同比下降0.08%[2] - 境外航线旅客吞吐量308.99万人次，同比增长57.36%[2] 虹桥机场 - 本月飞机起降量24060架次，同比增长3.73%[2] - 旅客吞吐量435.67万人次，同比增长14.72%[2] - 货邮吞吐量3.44万吨，同比增长14.46%[2] - 境内航线货邮吞吐量3.12万吨，同比增长10.42%[2] - 境外航线货邮吞吐量0.32万吨，同比增长77.78%[2]

激励计划 - A股限制性股票激励计划首次授予董事、高管4人[1] - A股限制性股票激励计划首次授予其他核心骨干286人[1] 人员信息 - 公司有286名核心骨干，序号151 - 286[6][7][8][9][10] 时间信息 - 会议提及时间为2024年9月12日[10]

激励计划调整 - A股限制性股票激励计划首次授予价格调为18.21966元/股[5][8] - 首次授予激励对象人数调为290名[5] - 首次授予限制性股票数量调为829.11万股[5] - 预留授予限制性股票数量调为207.27万股[5] 授予安排 - 2024年9月12日为首次授予日，向290人授予829.11万股[8] 议案表决 - 调整激励计划相关事项议案表决同意7票，反对0票，弃权0票[7] - 向激励对象首次授予A股限制性股票议案表决结果相同[9]

激励计划进展 - 2024年5月14日审议通过激励计划相关议案[8] - 2024年7月22日审议通过激励计划修订稿相关议案[8][9] - 2024年7月24日获国资委原则同意实施激励计划[9] - 2024年8月20日股东大会审议通过激励计划相关议案[11] - 激励计划授予日为2024年9月12日[14] 激励计划内容 - 向290名激励对象授予限制性股票829.11万股[14] - 授予价格为18.21966元/股[14] - 预留限制性股票授予日由董事会在12个月内另行确定[15] 财务情况 - 2023年度财报和内控未被出具否定或无法表示意见审计报告[18] - 2023年年度每股派现0.12元，2024年中期每股派现0.10034元[21] 调整情况 - 原拟首次授予的4人不符合条件，名单及授予数量调整[21]

激励计划调整 - 调整后激励计划首次授予激励对象为290名[1] - 调整后首次授予A股限制性股票数量为829.11万股[1] - 调整后预留A股限制性股票数量为207.27万股[1] - 调整后首次授予价格为18.21966元/股[1] 授予安排 - 同意确定首次授予日为2024年9月12日[4] - 以18.21966元/股价格向290名激励对象授予829.11万股A股限制性股票[4]

激励计划授予情况 - 2024年9月12日向290名激励对象授予829.11万股A股限制性股票[2][6] - 授予价格为18.21966元/股[3][11] 业绩要求 - 2023年每股收益不低于0.37元/股，且不低于行业平均值[9] - 2023年归母净利润不低于9.3亿元，且不低于行业平均值[9] - 2023年主业毛利率不低于16.0%[9] 激励计划时间节点 - 2024年5月14日审议通过激励计划相关议案[2] - 2024年7月22日审议通过激励计划草案修订稿相关议案[4] - 2024年7月24日取得市国资委批复[4] - 2024年8月20日股东大会审议通过激励计划相关议案[5] 激励计划参数 - 有效期最长不超过6年，限售期24、36、48个月，解除限售比例40%、30%、30%[11] 人员获授情况 - 董事黄铮霖、李政佳各获授4.69万股[11] - 副总经理黄晔、蒋新生各获授4.00万股[11] - 其他核心骨干（286人）获授811.73万股，预留股份207.27万股[12] 权益分派与调整 - 2024年7月19日和9月9日实施权益分派，调整后授予价格18.21966元/股[12] - 首次授予激励对象等数量调整[13] 摊销金额 - 2024 - 2028年各年摊销金额分别为1195万、3964万、3327万、1531万、556万元[19] 合规情况 - 上海市锦天城律师事务所认为授予及调整符合规定[20] - 国泰君安认为激励计划调整获必要批准与授权[21]

激励计划调整 - A股限制性股票激励计划首次授予价格由18.44元/股调整为18.21966元/股[4][13][15] - 首次授予激励对象由294人调整为290人[4][13][15] - 首次授予股票总数由840.68万股调整为829.11万股[4][13] - 预留授予的限制性股票数量由210.17万股调整为207.27万股[11][13] 利润分配 - 2024年6月28日股东大会通过2023年度利润分配方案，每股派息0.12元[8] - 2024年8月15日董事会通过2024年度中期利润分配方案，每股派息由0.10元调整为0.10034元[8] 审批进展 - 2024年7月24日获市国资委同意实施A股限制性股票激励计划批复[5] - 2024年8月20日股东大会通过激励计划草案修订稿等议案[6] - 2024年9月12日召开会议审议通过调整A股限制性股票激励计划相关事项[2] - 监事会同意确定首次授予日为2024年9月12日[13] 合规认定 - 激励计划调整符合规定，不会对公司财务及经营成果产生实质性影响[12] - 法律意见书认为本次授予及相关调整已取得现阶段必要批准和授权[16] - 法律意见书认为本次激励计划授予日、对象、数量、价格及调整事项均符合规定[16] - 独立财务顾问认为限制性股票激励计划调整事项已取得必要批准与授权[17] - 独立财务顾问认为限制性股票授予日、价格、对象、数量等确定符合规定[17]

激励计划时间线 - 2024年5月14日，董事会和监事会审议通过激励计划草案等议案[13] - 2024年7月22日，董事会和监事会审议通过激励计划草案修订稿等议案[14] - 2024年7月24日，激励计划获上海市国有资产监督管理委员会原则同意[14] - 2024年7月25日，公司披露激励计划获批复公告[14] - 2024年8月20日，第一次临时股东大会审议通过激励计划相关议案[16] - 2024年9月12日，董事会和监事会审议通过调整激励计划及首次授予议案[16][17] 业绩数据 - 2023 - 2024年中期权益分派每股派发现金红利分别为0.12元和0.10034元[19] - 2023年每股收益不低于0.37元/股且不低于行业平均值[47] - 2023年归母净利润不低于9.3亿元且不低于行业平均值[47] - 2023年主业毛利率不低于16.0%[47] 激励计划调整 - 限制性股票授予价格由18.44元/股调整为18.21966元/股[21] - 首次授予激励对象由294名调整为290名，首次授予数量由840.68万股调整为829.11万股，预留授予数量由210.17万股调整为207.27万股[22] 激励计划授予情况 - 首次授予日为2024年9月12日[24] - 首次授予数量为829.11万股[25] - 首次授予人数为290人[26] - 首次授予价格为18.21966元/股[27] - 授予限制性股票总量为1036.38万股，其他核心骨干（286人）获授811.73万股，占比78.32%，预留股份207.27万股，占比20.00%[40] 未来业绩考核目标 - 2024 - 2026年每股收益分别不低于0.71元/股、0.84元/股、0.98元/股，归母净利润增长率分别不低于90%、125%、160%[34] - 2024 - 2026年主业毛利率指标分别为不低于19%、22.5%、26%[35] 其他要点 - 激励计划有效期最长不超过6年[6] - 同行业对标公司为白云机场、深圳机场、厦门空港、北京首都机场股份[37][38] - 激励对象个人绩效评价得分对应不同绩效系数[39] - 2023年未发生人身安全相关重大及以上事故[47] - 激励对象授予前一年度个人绩效评价需达到合格及以上[48] - 上海机场股权激励计划首次授予条件已经成就[48] - 财务顾问建议计量股权激励费用并提请股东注意摊薄影响[49] - 独立财务顾问认为激励计划调整事项获必要批准与授权[51] - 公司和激励对象符合激励计划授予条件，授予相关确定符合规定[51] - 备查文件包含公司董事会、监事会决议等[53]