报告审议 - 审议通过《北京人力2025年半年度报告》[1][2] - 审议通过《北京人力2025年半年度募集资金存放与实际使用情况专项报告》[2][3] - 审议通过《公司2025年度“提质增效重回报”行动方案的半年度评估报告》[4] 项目实施与账户管理 - 同意增加两家公司作为募集资金投资项目实施主体[4] - 同意北京外企数字科技有限公司开立募集资金专项账户[4] - 授权管理层办理银行开户及签署监管协议等事宜[4]

资金募集 - 公司核准发行股份募集配套资金不超15.97亿元，净额15.82亿元[1][2] 项目进度 - 截至2025年6月30日，补充流动资金项目进度100%，合计进度49.99%[5] 项目主体 - 拟增加北京人力及外企数科为募投项目实施主体[6] - 拟安排外企数科新增设立募集资金专项账户[10] 审议情况 - 2025年8月27日，董事会和监事会通过增加实施主体议案[12] 顾问意见 - 独立财务顾问中信建投证券对新增实施主体无异议[14][18]

收入和利润（同比） - 营业收入为226.91亿元人民币，同比增长3.77%[22] - 营业收入2,269,064.19万元，同比增长3.77%[47] - 营业总收入从218.66亿元人民币增长至226.91亿元人民币，增长3.68%[140] - 利润总额为13.45亿元人民币，同比增长67.55%[22] - 归属于上市公司股东的净利润为8.13亿元人民币，同比增长87.43%[22] - 归属于公司股东的净利润81,319.84万元，同比增长87.43%[47] - 归属于母公司股东的净利润从4.34亿元人民币增长至8.13亿元人民币，增长87.40%[141] - 净利润从6.02亿元人民币增长至10.23亿元人民币，增长69.90%[141] - 基本每股收益为1.4365元/股，同比增长87.43%[24] - 基本每股收益和稀释每股收益均为1.4365元/股，相比去年同期的0.7664元/股有显著增长[142] - 加权平均净资产收益率为11.83%，同比增加4.82个百分点[24] - 归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为2.96亿元人民币，同比增长6.89%[22] - 归属于公司股东的扣除非经常性损益的净利润29,555.69万元，同比增长6.89%[47] - 扣除非经常性损益后的加权平均净资产收益率为4.30%，同比减少0.17个百分点[24] 成本和费用（同比） - 营业成本为214.79亿元人民币，同比增长4.11%[64] - 销售费用为2.40亿元人民币，同比下降9.54%[64] - 管理费用为4.10亿元人民币，同比下降7.50%[64] - 财务费用为负3.47亿元人民币，主要来自利息收入4.29亿元人民币[141] 非经常性损益 - 非经常性损益中非流动性资产处置损益为357,513,136.24元，主要因转让北京城乡黄寺商厦有限公司股权[27] - 非经常性损益中政府补助金额为518,197,680.42元[27] - 非经常性损益中金融资产和金融负债公允价值变动及处置损益为7,021,599.24元[27] - 非经常性损益合计净额为517,641,518.13元[27] - 其他收益从3.96亿元人民币增长至5.61亿元人民币，增长41.70%[141] - 投资收益从-0.59亿元人民币转为正收益3.55亿元人民币[141] 现金流量 - 经营活动产生的现金流量净额为4.75亿元人民币，同比由负转正增长231.99%[22][25] - 经营活动产生的现金流量净额为4.75亿元人民币，同比增长231.99%[64] - 经营活动产生的现金流量净额由负转正，从-3.60亿人民币增至4.75亿人民币[148] - 投资活动产生的现金流量净额为-4.05亿元人民币，同比下降102.18%[64] - 筹资活动产生的现金流量净额为-7.14亿元人民币，同比下降1988.08%[64] - 支付的各项税费同比增长20.1%，从14.44亿人民币增至17.34亿人民币[148] - 投资活动现金流入大幅增长599.3%，从5.99亿人民币增至41.89亿人民币[148] - 收回投资收到的现金激增521.2%，从5.96亿人民币增至37.04亿人民币[148] - 取得借款收到的现金略降1.3%，从31.70亿人民币降至31.30亿人民币[148] 资产和负债 - 货币资金为69.40亿元人民币，占总资产41.34%，同比下降8.41%[68] - 货币资金为69.4亿元人民币，较年初75.77亿元下降8.4%[132] - 货币资金从11.33亿元人民币减少至9.75亿元人民币，下降13.97%[136] - 交易性金融资产为9.76亿元人民币，占总资产5.81%，同比增长818.88%[68] - 交易性金融资产为9.76亿元人民币，较年初1.06亿元大幅增长819%[132] - 交易性金融资产新增2.00亿元人民币[136] - 应收账款为47.2亿元人民币，较年初44.41亿元增长6.3%[132] - 其他应收款为26.86亿元人民币，较年初26.51亿元增长1.3%[132] - 短期借款为1亿元人民币，较年初3.7亿元下降72.97%[133] - 应付职工薪酬为1.28亿元人民币，较年初2.38亿元下降46.3%[133] - 未分配利润为41.52亿元人民币，较年初37.35亿元增长11.2%[134] - 长期股权投资从48.97亿元人民币减少至48.28亿元人民币，下降1.41%[137] - 公司总资产从2024年末的716.78亿元人民币下降至2025年6月30日的704.78亿元人民币，减少12.07亿元[137][138] 所有者权益 - 归属于上市公司股东的净资产为69.50亿元人民币，较上年度末增长6.39%[23] - 总资产为167.89亿元人民币，较上年度末增长2.22%[23] - 归属于母公司所有者权益为69.5亿元人民币，较年初65.33亿元增长6.4%[134] - 少数股东权益为10.37亿元人民币，较年初8.28亿元增长25.2%[134] - 未分配利润本期增加417,485,588.19元[153] - 少数股东权益本期增加209,237,537.54元[153] - 对股东的利润分配减少所有者权益401,586,048.34元[154] - 公司实收资本（或股本）为5.66亿元人民币[155][158] - 公司资本公积为15.84亿元人民币[155] - 公司未分配利润为32.32亿元人民币[155] - 公司所有者权益合计为67.36亿元人民币[155] - 本期综合收益总额为4.34亿元人民币[155] - 本期所有者投入资本为218.27万元人民币[155] - 本期对所有者分配利润为2.74亿元人民币[155] - 期末未分配利润增至33.92亿元人民币[156] - 期末所有者权益合计增至70.56亿元人民币[156] 业务线表现 - 公司整合24家招聘、72家用工管理、16家薪酬管理合作伙伴构建出海业务产品能力体系[39] - 公司通过京津冀一体化项目实现社保公积金及发薪业务运营效率提升[40] - 公司推出数字人形象应用于专业场景并自主研发数智化人力资源管理工具[40] - 公司成立AI Sourcing团队优化招聘效率[40] - 公司薪酬福利服务涵盖弹性福利四大解决方案及十一大福利场景[36] - 公司业务外包服务覆盖IT外包、营销外包、物流外包等十余个专业化领域[35] - 公司灵活用工服务满足客户临时性、不定时性用工需求[36] - 公司招聘服务包括猎头、招聘培训及定制化招聘服务[37] - 海外服务网络覆盖东南亚、北美及欧洲等重点区域市场[53] - 整合全球百余家招聘机构、用工管理服务商及薪酬管理合作伙伴[53] - 政务热线AI智脑产品实现智能应答-自动制单-自动派单-效能监管全流程闭环[54] - 构建商业保险+健康保障委托+医疗健康服务三位一体的综合健康管理体系[55] - 工伤预防培训项目在江西公司成功中标[56] 子公司表现 - 主要子公司北京外企人力资源服务有限公司报告期内营业收入为7,792,659,234.43元，净利润为212,827,153.33元[77] - 主要子公司北京外企德科人力资源服务上海有限公司报告期内营业收入为10,849,578,662.65元，净利润为354,007,302.23元[78] - 主要子公司北京外企人力资源服务宁波有限公司报告期内营业收入为2,408,187,297.89元，净利润为71,138,223.37元[78] - 置入资产北京外企实现归属于母公司股东的净利润56,245.38万元，业绩承诺实现率为84.94%[47] - 北京外企归属于公司股东的扣除非经常性损益的净利润31,212.23万元，业绩承诺实现率为49.46%[47] - 北京外企2025年半年度实现归属母公司所有者净利润56,245.38万元，业绩承诺实现率84.94%[106] - 北京外企2025年半年度扣非归母净利润31,212.23万元，业绩承诺实现率49.46%[106] 业绩承诺与补偿 - 业绩承诺期（2023-2025年）扣非归母净利润目标分别为48,779.42万元、56,284.15万元、63,108.41万元[100] - 业绩承诺期归母净利润目标分别为51,888.92万元、59,393.65万元、66,217.91万元[100] - 业绩补偿按（累积承诺净利润-累积实现净利润）÷承诺净利润总和×交易作价公式计算[100] - 补偿金额取归母净利润与扣非归母净利润计算结果的较高值[101] - 专项审计报告披露后10个交易日内需确定补偿金额[100] - 当期补偿金额小于零时按零取值且不冲回已补偿金额[100] 资产处置与投资 - 公司转让北京城乡黄寺商厦有限公司100%股权，转让价格不低于44,071.15万元，不再纳入合并报表范围[75] - 报告期内处置北京城乡黄寺商厦有限公司，当期处置收益对公司业绩产生积极影响[79] - 公司转让北京城乡黄寺商厦100%股权给关联方，转让价格不低于44,071.15万元[105] - 公司全资子公司北京外企人力资源服务有限公司与中国葛洲坝集团三峡建设工程有限公司共同出资设立中能方胜（湖北）人力资源有限公司，注册资本1000万元人民币，公司持股51%，实际投资额510.00万元[73] - 报告期内新设中能方胜（湖北）人力资源有限公司，对公司无重大影响[79] - 交易性金融资产期末数为975,790,667.12元，本期购买金额为4,569,300,000.00元，本期出售/赎回金额为3,699,800,000.00元[74] - 其他权益工具投资期末数为6,757,900.00元[74] - 应收款项融资期末数为18,748,011.20元，较期初增加10,921,740.80元[74] 股东和股权结构 - 北京国有资本运营管理有限公司为第一大股东，持股278,693,093股，占比49.23%[122] - 北京中融鼎新投资管理有限公司通过天津融衡持股49,769,899股，占比8.79%[122] - 北京创新产业投资有限公司持股22,590,592股，占比3.99%[123] - 中欧养老产业混合型证券投资基金持股13,717,146股，占比2.42%[123] - 全国社保基金一一六组合持股8,786,410股，占比1.55%[123] - 香港中央结算有限公司持股8,663,378股，占比1.53%[123] - 中欧睿见混合型证券投资基金持股7,066,643股，占比1.25%[123] - 北京京国发股权投资基金持股6,706,582股，占比1.18%[123] - 外贸信托－仁桥泽源股票私募基金持股6,353,200股，占比1.12%[123] - 海富通价值精选养老金产品持股3,938,200股，占比0.7%[123] - 北京国有资本运营管理有限公司持有1.7亿股限售股，将于2026年4月13日解禁[126] - 公司股份总数及股本结构在报告期内未发生变化[119] - 截至报告期末普通股股东总数为15,271户[120] 募集资金使用 - 募集资金总额为15.97亿元，募集资金净额为15.82亿元[110] - 截至报告期末累计投入募集资金总额为7.91亿元，占募集资金净额的49.99%[110][113] - 数字一体化建设项目承诺投资总额为7.91亿元，但报告期内实际投入金额为0元，进度为0%[112] - 补充流动资金项目已投入7.91亿元，完成进度100%[112] - 公司使用闲置募集资金进行现金管理，有效审议额度为8.5亿元[115] - 报告期末现金管理余额为8.18亿元，期间最高余额未超出授权额度[116] 关联交易与承诺 - 北京国管通过交易取得的上市公司股份自发行上市之日起36个月内不得转让[92] - 北京国管承诺在交易完成后12个月内将外商公司100%股权以公允价格转让给标的公司或第三方[93] - 北京国管自本次交易前持有的上市公司股份自交易完成之日起18个月内不转让[92] - 北京国管承诺避免与上市公司及其控股企业进行非必要关联交易[93] - 北京国管保证在资产、人员、财务、机构和业务方面与上市公司保持独立[93] - 北京国管承诺若获得与上市公司构成竞争的新业务机会将优先提供给上市公司[93] - 北京国管违反承诺时将承担赔偿上市公司损失的责任[93] - 北京国管具有足够资金实力认购上市公司非公开发行股票[93] - 北京国管承诺锁定期满后减持股份将按法律法规及协议约定进行[92] - 若交易涉嫌信息披露违法则北京国管在调查期间不转让上市公司股份[92] - 2025年4月26日披露日常关联交易预计公告（临2025-016号）[103] 法律与合规 - 认购资金全部来源于自有资金或自筹资金，无代持、信托、委托等安排[94] - 资金无杠杆融资结构化设计且无境外来源[94] - 认购资金未直接或间接来源于上市公司或其董监高[94] - 上市公司及董监高承诺所提供信息真实准确完整[94] - 北京国管等机构承诺对所提供信息真实性承担法律责任[94] - 上市公司及现任董监高无涉嫌犯罪或立案调查情形[94] - 最近五年内无重大债务违约或监管处罚记录[94] - 最近五年未受证券市场行政处罚或刑事处罚[94] - 最近十二个月未受证券交易所公开谴责[94] - 董监高均符合《公司法》任职资格要求[94] - 北京国管及董事监事高级管理人员无涉嫌犯罪或违法违规被立案调查情形[95] - 北京国管及董事监事高级管理人员最近五年无行政处罚或重大诉讼仲裁记录[95] - 天津融衡及关联方无涉嫌犯罪或违法违规被立案调查情形[95] - 天津融衡及关联方最近五年无证券市场相关处罚或重大经济纠纷记录[95] - 上市公司董事监事高级管理人员承诺交易期间无股份减持计划[95] - 北京国管承诺自交易复牌至实施完毕期间无股份减持计划[95] 行业与市场环境 - 2025年上半年国内生产总值同比增长5.3%[29] - 2024年人力资源服务机构为3.46亿人次提供就业服务，同比增长4.6%[29] - 2024年人力资源服务机构服务用人单位5,677万家次，同比增长1.4%[29] - 2025年上半年全国城镇新增就业695万人，完成全年目标任务的58%[31] - 2025年6月全国城镇调查失业率为5.0%[31] - 2025年高校毕业生“三支一扶”计划中央财政支持招募3.44万人[31] 公司荣誉与认可 - 公司ESG实践案例入选北京市属国企ESG蓝皮书优秀案例[41] - 公司福建分公司2024年度纳税超1亿元[45] - 公司被列入2025人力资源服务机构100强[44] - 公司上海公司获2024黄浦经济高质量发展百强奖第1名[45] - 公司江苏公司入选2024年度高新区经济贡献十大企业[45] - 公司四川公司获评四川省省本级就业伙伴人力资源服务机构（2025-2027年）[45] - 公司重庆公司获2024年渝中区引才突出贡献企业[46] - 公司苏州公司被评为苏州市生产性服务业十强企业[46] - 公司江西公司入选2024年度南昌高新区现代服务业十强企业[46] - 公司山东公司入选山东省骨干人力资源服务机构培育项目[46] - 公司湖北公司获评2024年度行业发展突出贡献机构[46] 会计政策与报表编制 - 财务报表编制遵循中国企业会计准则及证监会披露规则[165][167][168] - 合并报表范围以控制为基础，包含所有子公司[174] - 重要性标准设定：单项坏账准备计提/转回门槛为资产总额0.5%且大于1000万元人民币[172] - 应收账款核销重要性标准为资产总额0.1%且大于500万元人民币[172] - 长期账龄应付款项重要性标准为资产总额0.5%且大于3000万元人民币[172] - 重要非全资子公司判定标准为利润总额占比超过5%[172] - 金融资产根据业务模式和合同现金流特征分类为摊余成本、公允价值计入其他综合收益或当期损益三类[183] - 金融负债初始分类为以公允价值计量且变动计入当期损益或以摊余成本计量[184] - 金融工具减值以预期信用损失为基础，按整个存续期或12个月内预期损失计量[194][195] - 应收款项账龄超过30日通常视为信用风险显著增加[195] - 应收账款按账龄组合计提信用损失，采用信用损失率对照表计算[196] - 应收票据适用信用风险特征组合计提坏账准备[198] - 信用风险特征组合的账龄计算方法适用[199] - 单项计提坏账准备的判断标准适用[200]

财务表现 - 2025年上半年营业收入226.91亿元 同比增长3.77% [1] - 2025年上半年净利润8.13亿元 同比增长87.43% [1]

行业投资评级 - 强于大市(维持) [4] 核心观点 - 2025Q2社会服务行业基金重仓比例0.09%，环比下降0.03pcts，在申万一级行业中排名第30位，较上季度下降2位，处于全行业尾部 [1] - 当前重仓比例远低于5年历史均值0.49%，反弹空间较大 [1] - 下半年重点关注政策利好驱动的旅游、免税、酒店、餐饮、教育龙头 [1] 行业持仓分析 整体持仓 - 重仓基金344家，环比减少59家，持股总市值62.25亿元，环比减少17.86亿元 [1] - 重仓持股市值占比0.24%，环比下降0.07pcts，低配比例0.27% [14] 子板块表现 旅游类板块 - 酒店餐饮重仓比例0.02%，环比下降0.01pcts，超配比例-0.02% [2][18] - 旅游及景区重仓比例0.03%，环比小幅回落，超配比例-0.08% [2][18] 服务类板块 - 专业服务重仓比例0.03%，环比下降0.02pcts，超配比例-0.08% [2][18] - 教育重仓比例0.01%，环比提升，超配比例-0.08% [2][18] - 体育板块持仓仍待提升 [2] 子板块结构变化 - 酒店餐饮占比24.71%，环比下降2.40pcts [20] - 旅游及景区占比29.21%，环比上升2.79pcts [20] - 专业服务占比33.95%，环比下降8.19pcts但仍为最大子板块 [20] - 教育占比11.66%，环比上升7.35pcts [20] 个股持仓变化 头部个股 - 重仓比例TOP10合计0.072%，环比下降0.03pcts [27] - 首旅酒店跃居榜首，重仓比例0.0118% [27] - 豆神教育、长白山新晋前十 [27] 增持/减持 - 增持前五：豆神教育(+0.0054pcts)、长白山(+0.0027pcts)、九华旅游(+0.0012pcts) [30] - 减持前五：华测检测(-0.0096pcts)、苏试试验(-0.0059pcts)、宋城演艺(-0.0054pcts) [30] 基金持仓动向 - 长白山持有基金数环比增加19家至21家 [32] - 豆神教育持有基金数环比增加28家至33家 [32] - 专业服务个股普遍遭减持，苏试试验持有基金数减少27家 [32]

行业投资评级 - 报告对行业评级为"看好" [3] 核心观点 - 社保新规将推动2.4亿灵活就业者及8845万中小微企业职工纳入社保体系，短期推高用工成本但长期有助于提升养老金替代率 [3] - 财政部推出"双贴息"政策协同社保新规，包括企业贷款贴息（最高100万元/户）和个人消费贷贴息（上限3000元/人），覆盖28家金融机构 [3] - 社保新规加速落后产能淘汰，促使企业从价格竞争转向质量竞争，利好大型人力资源服务机构 [3][35] 社保现状分析 - 2024年城镇非私营单位就业人员平均工资124,110元（参保率近100%），私营单位69,476元（参保率有缺口），灵活就业人员全险参保率仅4.5% [8] - 社保体系呈现"双轨分化"，城乡居民养老保险覆盖5.4亿人但保障水平较低 [8][9] - 2025年6月底基本养老/失业/工伤保险参保人数分别为10.71亿/2.45亿/3亿人，基金累计结余9.83万亿元 [13] 社保新规内容 - 最高人民法院明确"不缴社保协议无效"，劳动者可解除合同并索要经济补偿（工作满1年补偿1个月工资） [15][19] - 新规推动社保从短期现金流向长期保障转移，覆盖养老/医疗/失业/生育保险 [20] - 配套贴息政策包括：服务业企业贷款贴息1%（2025年3-12月实施），个人消费贷贴息1%（2025年9月-2026年8月实施） [22][25][26] 国际比较 - 中国个人社保缴费比例10%，低于法国/德国但高于美国/加拿大 [27] - 2024年中国养老金替代率低于国际建议标准（55%），2003年以来持续下滑 [32][34] - 瑞典个人缴费仅7%但面临福利依赖问题，美国"低强制缴费+高商业保险"模式覆盖不足 [28] 投资建议 - 重点关注人力资源服务公司：北京人力（市值118亿元）、外服控股、科锐国际（市值63亿元）、同道猎聘 [35][37] - 人力资源类公司2025E平均PE为16倍（市值加权），低于景区类（21倍）和旅游服务类（29倍） [37]

股价与估值表现 - 8月14日收盘价20.73元 单日下跌2.03% 滚动市盈率10.02倍 总市值117.36亿元 [1] - 行业市盈率平均76.35倍 行业中值43.31倍 公司市盈率排名行业第8位 [1] - 市净率1.65倍 静态市盈率14.83倍 [2] 财务业绩表现 - 2025年一季度营业收入108.37亿元 同比增长2.72% [2] - 同期净利润5.91亿元 同比大幅增长180.41% [2] - 销售毛利率5.63% [2] 股东结构变化 - 截至2025年3月31日股东户数13514户 较上次减少615户 [1] - 户均持股市值35.28万元 户均持股数量2.76万股 [1] 行业地位比较 - 专业服务行业总市值平均66.32亿元 中值54.98亿元 [2] - 外服控股总市值133.36亿元 市盈率12.08倍 市净率2.53倍 [2] - 科锐国际总市值61.64亿元 市盈率27.71倍 市净率3.02倍 [2] 主营业务与荣誉资质 - 主营业务为综合人力资源服务 包括业务外包 人事管理 薪酬福利 招聘及灵活用工服务 [1] - 获国务院"全国就业先进企业" 人社部"全国人力资源诚信服务示范机构"等称号 [1] - 被认定为北京市首批5A级人力资源服务机构 蝉联"中国最受尊敬企业" [1]

行业与公司 - 行业：人力资源服务行业[1] - 涉及公司： - 海外：Marker、Perfix、Bricks[1] - 国内A股：科瑞国际（Corey）、北京人力、外服控股[4][7][8] - 非A股：同道列聘、BOSS直聘[4] 核心观点与论据 **1 AI赋能人力资源行业的路径** - 招聘业务是AI赋能最有效的方向，因其链条冗长、重复性工作多，AI替代/提效空间大[2] - 海外AI招聘公司（如Marker、Perfix、Bricks）的发展特征： - 产品围绕招聘核心场景展开[1] - 团队技术背景深厚（如Marker创始人之一为卡内基梅隆计算机专业背景，Perfix创始人曾为人脸识别技术公司创始人）[2] - 快速发展与新兴产业人才需求趋势相关（如AI数据标注团队需求增长推动Marker高增长，OpenAI等前五大AI实验室为其客户）[3] - 生成式AI（如OpenAI技术）支撑技术验证与产品进步[3] **2 国内人力资源公司AI布局** - **科瑞国际**： - 通过“核挖”平台（人力资源产业互联平台）聚合猎头企业及高价值订单资源，AI工具提升交付效率并共享收益[5] - 当前分成比例较低，但7月发布AI产品后有望提升分成比例，核挖平台或成第二增长曲线[6] - **北京人力**： - 2024年10月与昆仑万维成立合资公司，探索AI大模型在招聘领域的应用[7] - 已在客户解决方案中嵌入AI小工具，但尚未单独推广[7] - **外服控股**： - 2025年2月通过“云之道”AI助手接入DeepSync RE，延伸AI赋能[8] **3 行业短期与长期逻辑** - 短期：受益于宏观经济回暖预期及新兴产业（智能制造、新能源）用工需求增长[8] - 长期：AI推动行业生态变革，提升运营效率与盈利能力，龙头公司或加速发展[8][9] 其他重要内容 - 国内非A股公司（如同道列聘）的AI产品（AI面试、意向人选工具）已创收且盈利水平高于传统业务[4] - 推荐A股标的：科瑞国际、北京人力为核心推荐，外服控股为关注对象[9] 数据与百分比 - Marker的客户包括OpenAI等前五大AI实验室[3] - 科瑞国际“核挖”平台当前分成比例较低，但未来有望提升[6]

行业分析 - **最高人民法院新规影响**：明确企业未依法缴纳社保需支付经济补偿，抬升用工成本并压缩灰色操作空间[3] - **行业集中度提升**：新规加速中小型人力资源服务公司出清，利好规范运营的大型企业如北京人力[2][3] - **需求结构变化**：政策倒逼企业提高人力资本运营效率，增加对合规外包和灵活用工的需求[2][3] 公司应对措施 - **合规性优势**：北京人力坚持依法操作，不从社保费用牟利，确认新规不影响业务[4] - **业绩目标聚焦**：2025年推进降本增效，确保完成重大重组业绩承诺指标[2][4] - **战略规划**：研究十五五时期战略发展规划及未来成长指标测算[2][4] 公司发展计划 - **国内整合与海外拓展**：2025年推进国内管理优化及海外市场计划，组织结构和人员调整将于下半年及2026年重点实施[5] - **数字化调整**：匹配十五五规划需求，但具体细节暂未披露[5] 行业动态观察 - **不合规机构出清**：政策催化尚未显现明显变化，招投标市场目前平稳[6]

板块整体表现 - 专业服务板块当日上涨0.5%，领涨个股为科锐国际（涨跌幅4.79%）[1] - 上证指数下跌0.12%至3635.13点，深证成指下跌0.26%至11128.67点[1] - 板块主力资金净流入9204.47万元，游资净流入2850.96万元，散户净流出1.21亿元[2] 个股涨幅表现 - 科锐国际（300662）收盘价34.57元，涨幅4.79%，成交量12.50万手，成交额4.31亿元[1] - 北京人力（600861）收盘价21.25元，涨幅4.01%，成交量11.76万手，成交额2.49亿元[1] - 外服控股（600662）收盘价6.04元，涨幅3.96%，成交量70.74万手，成交额4.39亿元[1] - 电科院（300215）收盘价6.53元，涨幅3.16%，成交量37.38万手，成交额2.42亿元[1] - 国义招标（831039）收盘价15.51元，涨幅2.99%，成交量7.49万手，成交额1.16亿元[1] 个股跌幅表现 - 安车检测（300572）收盘价26.97元，跌幅6.74%，成交量30.73万手，成交额8.53亿元[2] - 零点有数（301169）收盘价46.20元，跌幅3.14%，成交量3.51万手，成交额1.64亿元[2] - 胜科纳米（688757）收盘价28.88元，跌幅2.86%，成交量4.58万手，成交额1.33亿元[2] - 华测检测（300012）收盘价12.17元，跌幅0.98%，成交量22.15万手，成交额2.70亿元[2] 资金流向明细 - 外服控股主力净流入1.01亿元（净占比23.08%），游资净流出1616.51万元（净占比-3.69%）[3] - 科锐国际主力净流入5643.35万元（净占比13.1%），游资净流出2123.20万元（净占比-4.93%）[3] - 苏试试验（300416）主力净流入2148.37万元（净占比5.36%），游资净流入3172.57万元（净占比7.91%）[3] - 电科院主力净流入2069.99万元（净占比8.55%），游资净流出592.28万元（净占比-2.45%）[3]