核心业绩表现 - 公司上半年实现营收10.35亿元 [1] - 即饮业务营收5.91亿元 同比增长8.03% [1] - 冲泡业务营收4.23亿元 处于调整恢复期 [1] - 即饮业务在主营业务收入占比大幅攀升至58.27% 首超冲泡业务 [2] 业务战略推进 - 公司坚定推进双轮驱动战略 围绕守正稳进创变的年度经营基调 [1] - 落实冲泡业务稳健修复及即饮业务加速拓展策略 [1] - 下半年继续落实稳冲泡强即饮的经营策略 [4] 即饮业务发展 - Meco果茶推出橙漫茉莉桑葚茉莉两款季节限定口味 [2] - 探索健康养生赛道 推出冰杯伴侣复合果蔬汁和Meco西柚羽衣甘蓝果蔬茶 [2] - 官宣时代少年团为代言人 打造立体营销玩法 [2] - 官宣当日天猫京东平台热门口味3小时售罄 抖音直播间10分钟登顶冲饮榜TOP1 Z世代订单占比超70% [2] - 618期间Meco品牌产品电商平台销量暴涨361% [2] 渠道建设成效 - 传统渠道通过终端冰冻化陈列强化一层绿视觉效果 [3] - 零食量贩渠道合作终端突破3万家 [3] - 电商渠道营收1.06亿元 同比增长12.39% [3] - 直营渠道营收0.49亿元 同比增长22.39% [3] - 出口业务营收0.16亿元 同比增长58.01% [3] 研发与供应链投入 - 上半年研发投入0.28亿元 同比增长49.11% [1] - 研发费用重点投向健康化配方功能化创新及包装形态优化 [3] - 在杭州落地第二座超级茶园 在江西赣南新疆和田新建超级果园 [3] - 通过强化原材料品质管控与全链路溯源从源头夯实产品竞争力 [3] 未来展望 - 冲泡业务将试销新口味及功能化健康新品 [4] - 即饮业务持续推出杯装新品类探索新赛道 [4] - 双轮驱动战略协同效应有望进一步释放 [4] - 即饮业务持续增长与冲泡业务旺季反弹合力或推动整体业绩实质性改善 [4]

公司业绩表现 - 2025年上半年公司实现营收10.35亿元，同比下滑12.21% [1] - 净利润亏损0.97亿元，同比下跌230.13% [1] - 第二季度营业收入实现同比略增，但受一季度影响，上半年整体业绩同比仍有所下降 [1] 冲泡业务表现 - 冲泡业务上半年收入4.23亿元，同比减少31.04% [1] - 消费者对茶饮的消费习惯持续向即饮、现制等方向转移，挤压了冲泡业务的市场空间 [1] - 冲泡业务陆续发布新品，但报告期内尚未形成对整体业绩的拉动效应 [2] 即饮业务表现 - 即饮业务报告期内营收达5.91亿元，同比增长8.03% [1] - 即饮业务占主营业务收入比重首次超越冲泡业务，达到58.27% [1] - 即饮业务2022-2024年营收分别为6.38亿、9.01亿、9.73亿元，已实现连续三年增长 [1] 行业发展趋势 - 国内冲泡奶茶经过多年优胜劣汰的市场选择，竞争格局已基本稳定 [2] - 即饮、现制等奶茶逐渐成为主流 [2] - 从新生代消费思维以及消费行为的变化判断，加大即饮业务是未来唯一的出路 [2] 公司战略调整 - 公司在冲泡业务遭遇瓶颈后选择"两条腿走路"战略 [2] - 即饮业务首次超过冲泡业务，说明改革创新、升级迭代初见成效 [2] - 未来主攻方向是进一步降低成本、提高效率 [2]

核心业绩表现 - 公司2025年上半年实现营收10.35亿元，即饮业务营收5.91亿元（同比增长8.03%），冲泡业务营收4.23亿元 [1] - 即饮业务收入占比首次超过冲泡业务，达到主营业务收入的58.27% [2] - 研发投入0.28亿元，同比增长49.11%，连续5年保持增长 [1] 即饮业务发展 - 即饮业务通过产品创新与营销破圈协同共振，持续释放增长动能 [2] - 推出Meco果茶季节限定口味"橙漫茉莉"和"桑葚茉莉"，并切入健康养生赛道推出冰杯伴侣复合果蔬汁等新品 [2] - 官宣时代少年团为代言人，打造"线上话题裂变+线下沉浸体验+全球事件营销"立体玩法，登陆纽约时代广场大屏 [2] - Meco果茶官宣新代言人当日，天猫京东平台热门口味3小时售罄，抖音直播间10分钟登顶冲饮榜，Z世代订单占比超70% [3] - "618"期间Meco品牌产品电商平台销量暴涨361% [3] 冲泡业务调整 - 冲泡业务坚持"健康化"与"高质价比"理念，通过丰富产品矩阵与重塑品牌认知推进修复 [4] - 核心品类"原叶现泡轻乳茶"以"0反式脂肪酸、0植脂末、0香精"健康标准重塑品类价值 [4] - 新增"丛兰玉露""新会陈皮月光白"两款新口味及"特级明前龙井"限量款 [4] - "新会陈皮月光白"牵手侯佩岑代言，官宣期间天猫轻乳茶品线GMV环比提升6倍，抖音轻乳茶品线GMV环比提升105% [4] - "特级明前龙井"较高客单价下2周售罄30万杯 [4] 营销与渠道成效 - 在杭州、成都开展线下营销活动，店员现场拆解产品泡制流程，直观传递"真茶鲜奶"健康价值 [5] - 西湖奶茶店活动期间全网好评率攀升7.2%，电商平台新品成交环比增长58.6%，直播平台成交环比增长433% [5] - 电商渠道营收1.06亿元（同比增长12.39%），直营渠道营收0.49亿元（同比增长22.39%），出口业务营收0.16亿元（同比增长58.01%） [7] - 传统渠道通过终端"冰冻化"陈列提升转化效率，零食量贩渠道合作终端突破3万家 [6] 研发与供应链建设 - 研发费用0.28亿元重点投向健康化配方、功能化创新及包装形态优化 [7] - 在杭州落地第二座"超级茶园"，并在江西赣南、新疆和田新建"超级果园"，强化原材料品质管控与全链路溯源 [7] 未来发展战略 - 下半年继续落实"稳冲泡、强即饮"经营策略，冲泡业务试销新口味及"功能化"健康新品，即饮业务持续推出杯装新品类探索新赛道 [7] - "双轮驱动"战略协同效应有望进一步释放，即饮业务持续增长与冲泡业务旺季反弹合力推动整体业绩改善 [7]

财务表现 - 公司报告期实现营收10.35亿元 同比下降12.21% [1] - 归母净利润亏损9739万元 [1] - 扣非净利润亏损1.11亿元 [1] - 基本每股收益为-0.24元 [1]

财务表现 - 2025年上半年公司实现营收10.35亿元，同比下降12.21% [1] - 净亏损0.97亿元 [1] - 冲泡业务营收4.23亿元 [1] - 即饮业务营收5.91亿元，同比增长8.03% [1] - 第二季度营业收入同比略增，但受一季度影响上半年整体业绩同比下降 [1] 业务战略 - 公司坚持"双轮驱动"战略，年度经营基调为"守正、稳进、创变" [1] - 上半年策略为"冲泡业务稳健修复"及"即饮业务加速拓展" [1] - 下半年策略调整为"稳冲泡、强即饮" [1] - 第三季度进入冲泡业务旺季启动阶段，将做好渠道备货与库存管理 [1] - 加强礼品样板市场打造，推出升级礼品装产品开拓礼品市场 [1] 产品创新 - 新品推出围绕"健康化"研发思路 [2] - 冲泡业务将推出新口味及功能化健康新品并试销探测 [2] - 即饮业务计划持续推出更多杯装新品类产品，积极探索新赛道 [2]

董事补选 - 公司需在董事辞任60日内完成补选[5] 离职手续 - 离职董事、高管应在正式离职5日内办妥移交手续[7] 忠实义务与股份转让 - 董事辞任生效或任期届满后承担6个月忠实义务[8] - 离职董事、高管6个月内不得转让所持公司股份[9] - 任期届满前离职董高任职期每年转让股份不超25%[9] - 董高所持股份不超1000可一次全部转让[9] 异议复核 - 离职董高对追责决定有异议可15日内向审计委员会申请复核[11]

中小投资者定义 - 指除董事、高管和持股5%以上股东外的投资者[2] 重大事项表决 - 股东会审议影响中小投资者利益重大事项需单独计票[3] - 重大事项包括利润分配、增减资等[2][3][4] 投票方式 - 股东会现场与网络投票结合，中小投资者可任选[5] 计票规则 - 重复投票以首次有效结果为准[5] - 单独计票需登记信息、单列出席情况[5] - 推举股东代表计票监票，中小投资者需有代表参与[5] 结果公布 - 统计、宣布结果需关注中小投资者情况[5][6] - 决议公告应列明单独计票事项及表决情况和同意票比例[6]

战略决策委员会设置 - 公司设立董事会战略决策委员会，成员三名董事组成[2][4] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[4] - 设主任委员一名，由董事长担任[5] 任期与小组 - 任期与董事会一致，委员可连选连任[6] - 下设投资评审小组，总经理任组长[7] 会议规则 - 会议提前三天通知，紧急可随时通知[11] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议过半数通过[11] 其他 - 会议记录保存不少于十年[12] - 细则解释权归董事会，审议通过实施[14]

会计师事务所选聘 - 聘用或解聘需经审计委员会、董事会审议，股东会决定[3] - 应具备开展证券、期货相关业务执业资格等八项条件[4][5] - 审计委员会负责选聘，履行制定政策等七项职责[7] - 选聘方式有竞争性谈判、公开招标等四种[7] - 公开选聘通过官网发文件，结果及时公示[9] - 一般程序包括提议、初审、审查等五步[8][9][10] 选聘评分与费用 - 质量管理水平分值权重不低于40%，审计费用报价不高于15%[12] - 审计费用较上一年度下降20%以上需说明情况[12][14] - 聘任期内可根据因素合理调整审计费用[13] 人员与时间限制 - 审计项目合伙人、签字注册会计师累计承担满5年后连续5年不得参与[13] - 改聘需在被审计年度第四季度结束前完成选聘[15] - 解聘或不再续聘需提前30天通知[16] 关注情形与处理 - 审计委员会关注资产负债表日后至年报出具前变更等情形[18] - 关注拟聘任事务所近3年因执业质量多次受罚或多项目被立案[19] - 关注聘任期内审计费用变动大或成交价大幅低于基准价[19] - 关注事务所未按要求实质性轮换人员[19] - 发现违规造成严重后果报告董事会并处理[20] 资料保存与制度 - 相关文件资料保存至少10年[21] - 制度由董事会负责解释、修订[23] - 制度自董事会审议通过生效[24]

公司业绩表现 - 2025年上半年营收1035亿元同比下滑1221% [1] - 归属上市公司股东净利润亏损097亿元 [1] - 第二季度营业收入实现同比略增但受一季度影响上半年整体业绩同比下降 [1] 业务结构变化 - 即饮业务营收591亿元同比增长803% [1] - 即饮业务占主营业务收入比重首次超越冲泡业务达到5827% [1] - 冲泡业务收入占比降至4173% [1] 即饮业务发展 - 即饮业务2022-2024年营收分别为638亿901亿973亿元实现连续三年增长 [1] - 2025年一季度即饮业务同比增长1389% [1] - 即饮业务逐渐成长为新的业务支柱 [1]