员工持股计划基本原则 - 依法合规原则：严格按照法律法规履行程序并披露信息，禁止内幕交易和操纵市场行为 [1][2] - 自愿参与原则：员工自主决定是否参与，公司不强制分配 [2] - 风险自担原则：参与者盈亏自负，与其他投资者权益平等 [2] 员工持股计划实施程序 - 董事会拟定草案并提交职工代表大会征求意见，非关联董事过半数表决通过 [2][3] - 薪酬与考核委员会需对计划合理性发表意见，关联委员回避表决 [2] - 股东会审议时关联股东回避，采用现场+网络投票方式，过半数通过即可实施 [3] - 需聘请律所出具法律意见书，并在股票过户后2个交易日内披露详情 [3][5] 参与对象与资金规模 - 持有人范围包括董事（不含独董）、高管、核心骨干等，总人数不超过228人 [5] - 资金来源为员工自筹薪酬，总额不超过4828.64万元，每份份额1元 [6] - 股票来源为公司回购股份，截至2025年6月30日已回购961.88万股（占总股本2.94%），耗资7639.78万元 [6][7] 股票定价与锁定期 - 受让价格为5.02元/股，不低于前1/60个交易日均价50%（分别为5.015元和4.83元） [8][9] - 存续期36个月，锁定期12个月后分三期解锁（40%/30%/30%） [9][10][11] - 禁售期包括财报公告前15日、重大事件决策期等敏感时段 [12] 业绩考核机制 - 分三期考核2025-2027年业绩：2025年营收或扣非净利润需增长30%/35%，2026年增长60%/65%，2027年增长85%/100% [13][14] - 解锁比例挂钩公司/部门/个人三级考核，未达标份额可递延至下期或收回 [16][17] - 个人层面绩效分五档（A-E），对应解锁比例100%-0% [17] 管理机构与持有人权益 - 设管理委员会（3名委员）负责日常管理，持有人会议为最高权力机构 [18][19][22] - 持有人享有股票收益权但放弃表决权，份额不得质押或转让 [27][28] - 离职/违规者权益将被追缴或收回，退休/身故等情形按特定规则处理 [30][31] 计划变更与终止条件 - 实际控制权变更或合并分立时由董事会决议调整计划 [32] - 存续期可经2/3份额持有人同意延长，提前终止需完成股票清算分配 [33] - 税收由持有人自行承担，公司不提供兜底安排 [34]

收入和利润（同比环比） - 公司预计2025年半年度归属于上市公司股东的净利润为10,706万元至11,853万元，同比增长40.00%至55.00%[3][4] - 公司预计2025年半年度扣除非经常性损益的净利润为10,625万元至11,345万元，同比增长47.40%至57.40%[3][4] - 公司上年同期归属于上市公司股东的净利润为7,646.55万元，扣除非经常性损益的净利润为7,207.79万元[5] - 公司预计2025年半年度净利润同比增加3,059万元至4,206万元[4] - 公司预计2025年半年度扣非净利润同比增加3,417万元至4,137万元[4] 历史财务数据 - 公司2025年半年度利润总额上年同期为8,734.91万元[5] - 公司2025年半年度每股收益上年同期为0.23元[5] 业绩预增原因 - 公司业绩预增主要原因是关节类药物销售持续增长及上年亏损子公司减亏[7]

员工持股计划基本信息 - 持有人合计不超228人[14] - 筹集资金总额不超4828.6356万元，份数上限4828.6356万份[15] - 持股规模不超961.8796万股，约占总股本2.94%[19] - 受让价格为5.02元/股[20] - 存续期为48个月，可提前终止或展期，届满前1个月可延长[25] 股份回购情况 - 2024年9月29日拟用5000 - 10000万元自有资金回购股份[16] - 截至2025年6月30日累计回购股份9618796股，占总股本2.94%，支付资金76397831.64元[16] 业绩考核目标 - 2025年营业收入较2024年增长30%或扣非后净利润增长35%[31] - 2026年营业收入较2024年增长55%或扣非后净利润增长65%[32] - 2027年营业收入较2024年增长85%或扣非后净利润增长100%[32] 解锁规则 - 所获标的股票自过户之日起12个月后分三期解锁，比例分别为40%、30%、30%[27] - 公司层面业绩考核未达标，未解锁份额递延考核，最后仍不能解锁则收回权益[33] - 子公司/部门层面业绩考核评价结果为A、B、C、D时，解锁比例分别为100%、80%、60%、0%[35] - 个人层面绩效评价结果等级为B、D、E时，解锁比例分别为100%、80%、0%[35] 管理相关 - 由公司自行管理，内部最高管理权力机构为持有人会议，设管理委员会负责日常管理[38] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，委员由持有人会议选举产生，主任由全体委员过半数选举产生[48] - 委员任期为员工持股计划存续期[48] 会议相关 - 召开持有人会议，管理委员会提前1日发书面通知，紧急情况可口头通知并豁免时限[42][43] - 持有人会议每项议案经出席持有人所持过1/2（含）以上份额同意视为表决通过，变更、终止等规定需2/3（含）以上份额同意[44] - 单独或合计持有10%以上份额的持有人可在会议召开前1日提交临时提案[46] - 单独或合计持有30%以上份额的持有人可提议召开持有人会议，召集人应在15日内召集[46] - 管理委员会会议召开前3日通知全体委员，紧急会议可随时口头通知[55] - 代表30%以上份额的持有人、1/3以上管理委员会委员可提议召开管理委员会会议，主任应在5个工作日内召集[55] - 管理委员会会议应有过半数委员出席方可举行，决议须经全体委员过半数通过[56][57] 其他规定 - 员工持股计划在特定期间不得买卖公司股票[29] - 公司应在存续期限届满前六个月和届满时披露相关股票数量及占比等信息[26] - 存续期内公司融资，管理委员会提交持有人会议审议参与方案[72] - 员工因违规等情况，管理委员会取消其资格，收回权益份额，收回价格按原始出资额与净值孰低确定[73] - 员工擅自离职等，未解锁份额由管理委员会收回，按原始出资额加同期存款利息返还[74]

员工持股计划 - 2025年7月12日召开会议征求员工持股计划意见[2] - 审议通过2025年员工持股计划草案及摘要[3] - 计划遵循依法合规、自愿参与、风险自担原则[3] - 尚需提交公司董事会、股东会审议[4] - 公告于2025年7月13日发布[5]

员工持股计划基本信息 - 参与人数不超228人，董事（不含独立董事）、高管不超10人[9] - 拟募集资金不超4828.6356万元，份数上限4828.6356万份[10] - 受让股份总数不超961.8796万股，约占总股本2.94%[10] - 受让回购股份价格为5.02元/股[12] - 存续期48个月，所获标的股票分三期解锁，比例40%、30%、30%[12] 资金与股份回购 - 资金来源为员工合法薪酬、自筹及其他合法方式[10] - 拟用5000 - 10000万元自有资金回购股份用于激励或持股计划[37] - 截至2025年6月30日，累计回购股份9,618,796股，占总股本2.94%，支付76,397,831.64元[37] 认购份额 - 董事（不含独立董事）、高管合计认购份额不超1433.7120万份，占比29.69%[30] - 中高层等员工合计认购份额不超3394.9236万份，占比70.31%[30] 业绩考核 - 考核年度为2025 - 2027年，各年度业绩考核目标以2024年营收或扣非后净利润为基数设定增长比例[52] - 子公司/部门业绩考核评价结果为A、B、C、D时，解锁比例分别为100%、80%、60%、0%[55] - 个人绩效评价结果等级为B、D、E时，解锁比例分别为100%、80%、0%[55] 管理与决策 - 持有人会议选举产生管理委员会负责日常管理等工作[108] - 持有人会议每项议案经出席持有人所持过1/2（含）以上份额同意则表决通过，变更、终止等规定需2/3（含）以上份额同意[64] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人[69] 权益处置 - 员工违反规定被取消资格，已解锁现金收益可追缴，未解锁权益收回[93] - 员工擅自离职等情况，未解锁份额收回，按原始出资额加利息返还[94] - 员工退休未返聘，未解锁份额收回，按原始出资额加利息返还[95] 计划实施与变更 - 董事会审议通过后2个交易日内公告相关文件[104] - 股东会经出席有效表决权过半数通过，员工持股计划可实施[105] - 员工持股计划变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意，并经董事会审议通过[86] 计划终止与展期 - 计划存续期满未展期自行终止，锁定期满股票处置完毕经审议可提前终止[87] - 存续期届满前1个月等情况，经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意并经董事会审议，存续期可延长[87]

员工持股计划规模 - 参与人数不超过228人，董事（不含独立董事）、高级管理人员不超过10人[9][27] - 拟募集资金总额不超过4828.6356万元，份数上限为4828.6356万份[10][30] - 受让股份总数不超过961.8796万股，约占公司当前总股本32,730.4320万股的2.94%[10][37][40] 员工认购情况 - 董事、高级管理人员合计认购份额不超过1433.7120万份，占总份额29.69%[30] - 中高层等员工合计认购份额不超过3394.9236万份，占总份额70.31%[30] - 董事长颜贻意拟认购266.06万份，占比5.51%，对应股份53万股，占总股本0.16%[31] - 董事、总经理赵春建拟认购266.06万份，占比5.51%，对应股份53万股，占总股本0.16%[31] 回购股份情况 - 拟用5000 - 10000万元自有资金回购股份用于激励或持股计划[37] - 截至2025年6月30日，累计回购股份961.8796万股，占总股本2.94%，支付资金7639.783164万元[37] 持股计划价格与期限 - 受让公司回购股份价格为5.02元/股[12][41][42][44] - 存续期为48个月，可提前终止、展期或到期自行终止[12][45][87] - 所获标的股票自最后一笔过户日起12个月后分三期解锁，比例分别为40%、30%、30%[12][47][48] 业绩考核目标 - 2025年营业收入需较2024年增长30%或扣非后净利润增长35%[52] - 2026年营业收入需较2024年增长55%或扣非后净利润增长65%[52] - 2027年营业收入需较2024年增长85%或扣非后净利润增长100%[52] 解锁比例规定 - 子公司/部门层面评价结果为A、B、C、D时，解锁比例分别为100%、80%、60%、0%[55] - 个人层面绩效评价结果等级为B、D、E时，解锁比例分别为100%、80%、0%[55] 会议相关规定 - 持有人会议每项议案经出席持有人所持过1/2（含）以上份额同意视为表决通过，变更、终止等规定需2/3（含）以上份额同意[64] - 单独或合计持有员工持股计划10%以上份额的持有人可在持有人会议召开前1日提交临时提案[66][67] - 单独或合计持有员工持股计划30%以上份额的持有人可提议召开持有人会议，召集人应在15日内召集[67] 管理委员会规定 - 由3名委员组成，设主任1人，委员任期为存续期[69] - 主任由全体委员过半数选举产生[69] - 代表30%以上份额的持有人、1/3以上管理委员会委员可提议召开管理委员会会议，主任应在5个工作日内召集主持[73] 其他规定 - 员工持股计划资产独立于公司固有资产，管理委员会维护持有人权益[83] - 公司融资时，由管理委员会提交持有人会议审议是否参与及方案[84] - 会计处理按企业会计准则执行，成本摊销影响考核期净利润，但激发员工积极性[98]

新股上市 - 屹唐股份（证券代码：688729）于2025年7月8日上市，发行价格8.45元[1] 要约收购 - 济川药业（证券代码：600566）要约申报期为2025年6月18日至7月17日[1] - *ST亚振（证券代码：603389）要约申报期为2025年6月10日至7月9日[1] 退市相关 - 中程退（证券代码：300208）、退市锦港（证券代码：600190）、退市锦B（证券代码：900952）距最后交易日剩余8个交易日[1] - 恒立退（证券代码：000622）距最后交易日剩余5个交易日[1] - 退市九有（证券代码：600462）距最后交易日剩余4个交易日[1] - 工智退（证券代码：000584）距最后交易日剩余2个交易日[1] 异常波动 - 北方长龙（证券代码：301357）出现严重异常波动[1] 基金相关 - 金融科技ETF（证券代码：159851）份额拆分日为2025年7月11日[6] - 东方红睿轩定开（证券代码：169103）转型选择期为2025年6月20日至7月17日[6] 可转债相关 - 中国广核（证券代码：003816）可转债申购时间为2025年7月9日[6] - 华辰转债（证券代码：113695）、路维转债（证券代码：118056）上市时间为2025年7月10日[6] 转股价格调整 - 旺能转债（证券代码：128141）等多只可转债转股价格调整生效日期在2025年7月8 - 15日不等[6] 债券赎回 - 华锋转债（证券代码：128082）等多只债券赎回登记日在2025年7月10 - 31日不等[6] 债券回售 - 22华录01（证券代码：148002）回售申报期为2025年7月9日至10日[6] - 太平转债（证券代码：113627）等多只债券回售申报期在2025年7月8 - 22日不等[8] 债券摘牌 - 22大成02（证券代码：149921）提前摘牌日为2025年7月8日[8]

新股发行 - 华电新能（证券代码：730930）于2025年7月7日发行，发行价格为3.18元[1] 要约收购 - 济川药业（证券代码：600566）要约申报期为2025年6月18日至2025年7月17日[1] - *ST亚振（证券代码：603389）要约申报期为2025年6月10日至2025年7月9日[1] 退市整理 - 中程退（证券代码：300208）、退市锦港（证券代码：600190）、退市锦B（证券代码：900952）距最后交易日剩余9个交易日[1] - 恒立退（证券代码：000622）距最后交易日剩余6个交易日[1] - 退市九有（证券代码：600462）距最后交易日剩余5个交易日[1] - 工智退（证券代码：000584）距最后交易日剩余3个交易日[1] 异常波动 - 北方长龙（证券代码：301357）等多只股票出现异常波动情况[1] 基金转型 - 东方红睿轩定开（证券代码：169103）转型选择期为2025年6月20日至2025年7月17日[6] 可转债发行 - 中国广核（证券代码：003816）可转债申购时间为2025年7月9日[6] 转股价格调整 - 旺能转债（证券代码：128141）等多只可转债转股价格调整生效日期在2025年7月7 - 11日不等[6] 债券赎回 - 精锻转债（证券代码：123174）等多只债券赎回登记日在2025年7 - 8月不等[6] 债券回售 - 22华录01（证券代码：148002）等多只债券回售申报期在2025年7月不同时间段[6] 债券摘牌 - 22大成02（证券代码：149921）提前摘牌日为2025年7月8日[6]

股价情况 - 公司股票2025年7月1 - 3日连续3个交易日收盘价格涨幅偏离值累计达20%，属异常波动[3][4][8] 经营与信息 - 公司生产经营正常，市场环境和行业政策未重大调整[5] - 公司及相关方无影响股价异常波动重大事项及未披露信息[5] - 未发现需澄清媒体报道、传闻及影响股价重大事件[7] - 前期披露信息无需补充、更正，异常波动期间相关人员无买卖股票情况[7]

市场情绪与连板股表现 - 7月3日共61股涨停，连板股总数14只，其中三连板及以上个股5只，连板股晋级率达41.67%（不含ST股、退市股）[1] - 全市场超3200只个股上涨，午后短线情绪回暖[1] - 诚邦股份回封涨停晋级6连板，大东南上演"地天板"收获8天6板，好上好走出7天5板再创历史新高[1] - 5进6晋级率100%（诚邦股份），3进4晋级率28%（吉鑫科技），2进3晋级率50%（塞力医疗等），1进2晋级率19%[2] 创新药板块 - 创新药板块全天领涨，港股信达生物一度涨超9%[1] - A股塞力医疗3连板，诚意药业2连板，未名医药3天2板[1] PCB板块 - PCB板块继续走强，胜宏科技涨超6%市值突破1200亿，鹏鼎控股涨停[1] - 中京电子12天7板，博敏电子与宏和科技反包涨停走出3天2板[1][2] 其他活跃个股与板块 - 吉鑫科技（风电）晋级3进4[2] - 巨力索具（深海科技+军工）、亚玛顿（光伏）、百洋股份（深海科技）、亿晶光电（光伏）等1进2[2] - 好上好7天5板（芯片+AI眼镜），华银电力3天2板（电力）[2]