回购方案 - 2025年4月22日首次披露，由董事长提议[3] - 实施期限为2025年4月20日至2026年4月21日[3] - 预计回购金额10,000 - 20,000万元[3] - 用途为员工持股或股权激励[3] 回购进展 - 截至2025年6月30日，已回购92.00万股，占比0.1%[3][6] - 已回购金额4,738.778万元[3][6] - 实际回购价49.90 - 52.90元/股[3][6] 其他 - 用自有资金和专项贷款，不超130元/股[4] - 期限自审议通过起不超12个月[4]

激励计划行权数量 - 2022年首次授予第二个行权期可行权299.0066万份，2025年Q2行权6.4711万股，占比2.1642%[2] - 2022年预留授予第二个行权期可行权43.4820万份，2025年Q2行权0.9786万股，占比2.2506%[2] - 2022年剩余预留授予第一个行权期可行权46.3125万份，2025年Q2行权1.8490万股，占比3.9924%[3] 激励计划行权情况 - 2022年首次授予第二个行权期累计行权2,648,434份，占比88.5744%[18] - 2022年预留授予第二个行权期累计行权351,052份，占比80.7350%[18] - 2022年剩余预留授予第一个行权期累计行权368,415份，占比79.5498%[18] 激励计划登记情况 - 截至2025年6月30日，首次授予第二个可行权期270人行权并完成登记[21] - 截至2025年6月30日，预留授予第二个可行权期76人行权并完成登记[21] - 截至2025年6月30日，剩余预留授予第一个可行权期100人行权并完成登记[21] 激励计划资金募集 - 截至2025年6月30日，首次授予第一个行权期募集资金337,054,275.36元[27] - 截至2025年6月30日，首次授予第二个行权期募集资金223,446,900.54元[27] - 截至2025年6月30日，预留授予第一个行权期募集资金47,163,123.18元[27] - 截至2025年6月30日，预留授予第二个行权期募集资金29,246,142.12元[27] - 截至2025年6月30日，剩余预留授予第一个行权期募集资金31,048,237.65元[27] 激励计划股份变动 - 2025年Q2因员工行权，无限售条件股份从904,341,467股增至904,434,454股，变动92,987股[25] 激励计划其他要点 - 激励计划采用自主行权模式，行权所得股票T+2日上市交易[4] - 募集资金用于补充公司流动资金[28] - 本次激励计划行权对公司财务和经营无影响[29]

股票期权激励计划实施情况 - 公司2022年股票期权激励计划首次授予312名激励对象408.1000万份股票期权，行权价格为219.02元/股 [7][8][9] - 预留授予125名激励对象62.3000万份股票期权，行权价格同为219.02元/股 [10] - 因权益分派调整行权价格，首次授予部分从219.02元/股逐步调整为57.65元/股，数量从408.1000万份调整为439.1077万份 [11][14][18] 行权条件成就 - 首次授予部分第三个行权期270名激励对象可行权400.1817万份，剩余预留授予部分第二个行权期108名激励对象可行权59.5007万份 [19][20] - 行权条件包括：公司未出现财务报告否定意见、激励对象未受处罚、2024年德业变频净利润不低于13.2亿元、德业电器净利润不低于1.4亿元 [21][22][25] - 2024年所有激励对象个人绩效考核结果均为A，行权比例达100% [23][25] 股票期权注销 - 因激励对象离职，注销首次授予部分4.7628万份及剩余预留授予部分1.5484万份，合计6.3112万份 [19][26] - 历史累计注销包括：首次授予第一个行权期到期未行权6.8864万份，预留授予第一个行权期到期未行权2.3539万份 [16][17][18] 法律程序与合规性 - 计划实施经董事会、监事会及股东大会审议通过，并履行公示、独立董事意见征集等程序 [7][8][9][18] - 行权及注销事项符合《上市公司股权激励管理办法》及公司激励计划草案规定 [20][26]

股票期权激励计划行权条件成就公告 - 公司2022年股票期权激励计划剩余预留授予部分第二个行权期行权条件已成就，108名激励对象可行权59.5007万份股票期权，行权股票来源为定向发行A股普通股 [1][12] - 本次可行权数量占已获授数量的56.8258%，占公司目前股本总额的0.0658% [15] 股票期权激励计划实施情况 - 2022年股票期权激励计划首次授予312名激励对象408.1000万份股票期权，授予价格219.02元/股 [3][10] - 预留授予125名激励对象62.3000万份股票期权，授予价格219.02元/股 [10] - 剩余预留授予132名激励对象71.5050万份股票期权，授予价格120.42元/股 [10] 行权价格及数量调整 - 首次及预留授予部分股票期权行权价格由219.02元/股调整为120.42元/股 [10] - 剩余预留授予部分股票期权数量由408.1000万份调整为734.5800万份 [10] - 预留授予部分股票期权数量由102.0250万份调整为183.6450万份 [10] 业绩考核情况 - 德业变频2024年扣非净利润26.07亿元，超过考核目标13.2亿元 [14] - 德业电器2024年扣非净利润3.25亿元，超过考核目标1.4亿元 [14] - 德业变频与德业电器合计净利润29.32亿元，超过考核目标14.6亿元 [15] 行权条件审核 - 公司未出现财务报告被出具否定意见、违规利润分配等情形 [13] - 激励对象未出现被认定为不适当人选、重大违法违规等情形 [13] - 个人绩效考核结果均为A，行权比例为100% [15]

股票期权激励计划 - 公司2022年股票期权激励计划首次授予312名激励对象408 1000万份股票期权，授予日为2022年7月26日 [3] - 激励计划预留部分授予日为2022年10月25日，涉及预留股票期权授予 [3] - 公司多次调整激励计划行权价格及数量，并分阶段审议行权条件成就议案，包括首次授予部分第一、二、三个行权期及预留授予部分第一、二个行权期 [5][6][7][9] 股票期权注销情况 - 因16名激励对象离职（首次授予10人、预留授予6人），公司注销其已获授但未行权的股票期权合计6 3112万份（首次4 7628万份、预留1 5484万份） [10] - 注销决策经董事会、监事会及薪酬与考核委员会审议通过，符合《上市公司股权激励管理办法》及公司激励计划草案规定 [10][11] 公司治理程序 - 激励计划实施全过程履行法定程序，包括董事会、监事会审议及独立董事发表意见，律师出具法律意见书 [1][2][3][4][5][6][7][8][9] - 公司对激励对象名单进行公示，自查内幕信息知情人股票交易情况，并披露相关核查报告 [2][3] 注销影响评估 - 注销部分股票期权不会对公司财务状况和经营成果产生实质性影响 [10] - 监事会认为注销不影响激励计划继续实施，且不存在损害股东利益的情形 [11]

指数表现 - 上证指数低开高走 中证浙江凤凰行动50指数上涨0.6%报6186.75点 成交额161.09亿元 [1] - 中证浙江凤凰行动50指数近一个月上涨3.22% 近三个月上涨2.36% 年至今上涨6.16% [1] 指数构成 - 中证浙江凤凰行动50指数选取50只浙江省上市公司证券 样本需满足盈利增速高、股息率高且市盈率低 基日为2012年12月31日 基点为1000.0点 [1] - 十大权重股包括杭州银行(10.03%)、海康威视(9.6%)、华友钴业(8.93%)、新和成(5.79%)、大华股份(5.57%)、中国巨石(4.85%)、天山铝业(4.11%)、长川科技(3.51%)、德业股份(3.38%)、物产中大(2.91%) [1] - 指数持仓中深圳证券交易所占比55.76% 上海证券交易所占比44.24% [1] 行业分布 - 原材料行业占比25.39% 信息技术18.98% 工业13.69% 金融12.04% 可选消费11.96% 医药卫生9.78% 通信服务5.49% 主要消费1.77% 公用事业0.74% 房地产0.17% [2] 指数调整机制 - 样本每半年调整一次 实施时间为每年6月和12月第二个星期五的下一交易日 权重因子同步调整 [2] - 特殊情况下进行临时调整 样本退市时从指数中剔除 公司发生收购合并分拆等情形参照细则处理 [2] 跟踪基金 - 相关公募基金包括浙商汇金中证凤凰50ETF联接A、浙商汇金中证凤凰50ETF联接C、浙商汇金中证凤凰50ETF [2]

股票期权授予 - 2022年7月26日为首次授予日，拟授予312人408.1000万份，授予价219.02元/股[5][17] - 2022年12月20日为预留授予日，拟授予125人62.3000万份，授予价219.02元/股[6][17] - 2023年7月18日剩余预留授予，授予132人71.5050万份，授予价120.42元/股[17] 行权相关 - 本次拟行权数量为59.5007万份[3] - 剩余预留授予部分第二个行权期可行权比例50%，等待期2025年7月17日届满[19] - 剩余预留授予部分第一个行权期为2025年7月18日 - 2026年7月17日[24] 价格与数量调整 - 2023年5月8日，行权价由219.02元/股调为120.42元/股，数量有调整[16] - 2024年5月15日，行权价由120.42元/股调为84.51元/股，数量有调整[17] - 2025年5月21日，行权价将由83.31元/股调为57.65元/股，数量将调整[18] 业绩情况 - 德业变频2024年净利润目标不低于13.2亿元，实际为26.07亿元[1] - 德业电器2024年净利润目标不低于1.4亿元，实际为3.25亿元[1] - 德业变频与德业电器2024年净利润之和目标不低于14.6亿元[1] 人员与注销情况 - 6人因离职注销1.5484万份已获授但未行权股票期权[1] - 108人2024年度绩效考核结果为A，个人层面行权比例100%[1] 不同类别激励对象行权情况 - 第一类激励对象可行权数量44.9526万份，行权比例56.6245%[25] - 第二类激励对象可行权数量1.5680万份，行权比例58.3333%[25] - 第三类激励对象可行权数量12.9801万份，行权比例57.3529%[25] 会议审议情况 - 2023年7月18日审议通过调整2022年股票期权激励计划行权价格及数量等议案[7] - 2024年5月23日审议通过调整2022年股票期权激励计划行权价格及数量的议案[9] - 2025年6月30日审议通过剩余预留授予部分第二个行权期行权条件成就等议案[2]

激励计划授予 - 2022年7月26日拟授予312名激励对象408.1万份股票期权[4] - 2022年12月20日拟授予125名激励对象62.3万份预留股票期权[5] 激励计划调整 - 2023年7月18日、2024年5月23日、2025年6月18日审议通过调整行权价格及数量议案[6][8][12] - 2024年11月28日、2025年6月30日审议通过调整行权价格议案[10][13] 激励计划行权 - 2024年7月18日首次授予部分第二个行权期及剩余预留授予部分第一个行权期行权条件成就[8] - 2025年6月30日首次授予部分第三个行权期、剩余预留授予部分第二个行权期行权条件成就[13] 激励计划注销 - 2023年11月17日、2024年8月26日、2025年4月28日、2025年6月30日审议通过注销部分股票期权议案[7][9][11][13] - 因离职注销已获授但未行权股票期权6.3112万份[14][15]

股票期权授予 - 2022年7月26日首次授予312人408.1000万份，授予价219.02元/股[5][19] - 2022年12月20日预留授予125人62.3000万份，授予价219.02元/股[6][19] - 2023年7月18日剩余预留授予132人71.5050万份，授予价120.42元/股[19] 行权调整 - 2023年5月8日，行权价由219.02元/股调为120.42元/股[17] - 2024年5月15日，行权价由120.42元/股调为84.51元/股[18] - 2025年5月21日，行权价将由83.31元/股调为57.65元/股[19][20] 行权情况 - 首次授予部分第三个行权期为2025年7月26日 - 2026年7月25日[26] - 可行权比例为获授总数30%，等待期2025年7月25日届满[21] - 本次可行权数量占已获授比例37.1601%，占股本总额0.4425%[26] 业绩考核 - 2024年德业变频净利润目标不低于13.2亿元，实际3.25亿元，达标[23] - 2024年德业电器净利润目标不低于1.4亿元，达标[23] - 2024年两者净利润之和目标不低于14.6亿元，达标[23] 其他 - 10人离职注销4.7628万份已获授未行权期权[23] - 270人2024年度绩效为A，个人层面行权比例100%[23] - 公司为270人办理400.1817万份股票期权行权事宜[23][25][26][30]

股票期权激励 - 2022年股票期权激励计划首次授予部分第三个行权期采用自主行权模式[1] - 行权数量400.1817万份，行权人数270人，行权价格57.65元/股[1] - 首次授予第三个行权期为2025年7月26日 - 2026年7月25日[1] 人员行权情况 - 副总经理季德海可行权8.4672万份[2] - 143名核心技术（业务）人员可行权261.0018万份[2] - 51名核心技术（业务）人员可行权45.4054万份[2] - 董事谈最可行权4.2336万份[2] - 董事会秘书刘书剑可行权3.1752万份[2]