公司专利与研发动态 - 公司公布了一项名为“一种碳包覆氟磷酸钒钠正极材料及其制备方法、正极极片和二次电池”的国际专利申请，专利申请号为PCT/CN2024/114002，国际公布日为2026年2月26日 [1] - 今年以来公司已公布的国际专利申请数量为2个，较去年同期增加了100% [1] - 根据公司2025年中报，2025上半年公司在研发方面投入了1.28亿元人民币，但同比减少了10.92% [1]

公司员工持股计划详情 - 公司拟以回购账户股票开展员工持股计划 涉及股票规模不超过291.6614万股 约占公司当前总股本的2.3126% 其中首次受让279万股 占2.2122% 预留12.6614万股 占0.1004% [1] - 员工持股计划预计参与人数不超过301人 均为对公司经营业绩和未来发展有重要作用的员工 购买价格为43.16元/股 为草案公告前1个交易日公司股票交易均价的50% 预计资金总额不超过12,588.11万元 [2] - 计划以2026年、2027年为业绩考核年度 设置营业收入增长率、磷酸铁锂销量增长率及归母净利润三大维度综合考量的公司层面业绩考核指标 [1][2] 业绩考核目标与信心体现 - 关于归母净利润考核指标 公司需要在2026年、2027年分别完成2亿元以上、6亿元以上的归母净利润才可实现该指标项下的100%归属 [2] - 参考公司2025年年度业绩快报 预计2025年度归母净利润为-4.46亿元 与2026年、2027年的考核目标形成鲜明对比 充分展现出公司对业绩好转的坚定信心 [2] - 市场观点认为 该计划有助于完善长效激励机制、绑定核心团队利益 增强员工归属感和责任感 激发核心团队积极性 为完成未来业绩目标提供人才与制度保障 同时也向市场展示出公司对于市值管理的积极态度 [3] 行业趋势与公司产能布局 - 当前磷酸铁锂正极材料产品处于量价齐升阶段 动力型、能量型、倍率型磷酸铁锂正极材料价格 分别从1月初的4.67万元/吨、4.47万元/吨、4.85万元/吨 涨至2月末的5.82万元/吨、5.65万元/吨、6万元/吨 最高涨幅达26.4% [4] - 动力领域铁锂渗透率提升及储能高景气度带来需求快速增长 预计2026年全球磷酸铁锂正极材料出货量有望达到525万吨 同比增长36% [4] - 公司于2026年1月17日公告 全资子公司拟投资建设"7万吨/年高压实密度磷酸铁锂项目" 以优化公司高压实密度磷酸铁锂正极材料产能布局 提高整体盈利能力和市场份额 [4]

员工持股计划基本信息 - 初始设立总人数不超301人（不含预留份额）[15] - 资金总额不超12,588.11万元，份数上限为12,588.11万份[16] - 涉及标的股票规模不超291.6614万股，约占公司当前股本总额的2.3126%[20] - 购买公司回购股份价格为43.16元/股，是草案公告前1个交易日均价86.32元的50%[21] 股份回购情况 - 2023 - 2024年回购股份2,916,614股，占当时总股本126,118,463股的2.3126%，支付资金119,675,002.69元[19] 实施流程 - 董事会审议通过草案后2个交易日内公告相关文件[10] - 完成标的股票过户至员工持股计划名下2个交易日内，披露获股时间、数量、比例等[10] - 股东会审议，经出席股东会有效表决权过半数通过可实施[10] 存续与锁定期 - 存续期为60个月，届满前1个月经持有人会议2/3以上份额同意并董事会审议通过可延长，届满前6个月披露提示性公告[26][27] - 锁定期12个月后分两期解锁，每期解锁比例50%[28] 业绩考核 - 2026、2027年为业绩考核年度，选取营业收入增长率、磷酸铁锂销量增长率及归母净利润考核[31] - 不同业绩指标对应不同归属比例，如2026年营业收入增长率A＜10%，归属比例X1 = 0%等[32] 管理架构 - 由公司自行管理，内部最高管理权力机构为持有人会议，设管理委员会负责日常管理[38] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，任期为员工持股计划存续期[48] 会议相关 - 持有人会议审议多项事项，表决采取书面表决方式[41][44] - 单独或合计持有30%以上份额的持有人可提交临时提案、提议召开持有人会议[45] - 管理委员会会议需提前3日通知全体委员，紧急情况可口头通知[54] 持有人权益与义务 - 持有人享有资产收益权，放弃股票表决权，锁定期内不得要求分配权益[65][67] - 员工因执行职务受伤丧失劳动能力或身故，个人层面解锁比例为100%[72][73] 计划变更与终止 - 存续期内变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意，由公司董事会提交股东会审议通过[78] - 存续期届满未展期则自行终止，锁定期届满等情况经审议可提前终止[79]

员工持股计划基本情况 - 预计参与人数301人（不含预留份额），约占2025年12月31日员工总数的8.11%[10] - 董高参与认购人数6人，认购份额占比18.86%[2] - 资金来源包括员工薪酬、自筹资金等，总额不超过12588.11万元，份数上限为12588.11万份[13] - 标的股票规模不超过291.6614万股，约占公司当前股本总额的2.3126%[2] - 受让价格为43.16元/股[2] - 存续期为60个月，可提前终止或延长[2][31] - 预留份额占标的股票总量的4.34%[3] - 其他人员认购份额合计不超过9667.84万份，占比76.80%[13] 股份回购情况 - 公司累计回购股份2,916,614股，占总股本的2.3126%，支付资金119,675,002.69元[21] - 公司拟用10,000.00 - 20,000.00万元自有资金回购股份用于员工持股计划[21] 业绩考核指标 - 考核年度为2026年、2027年，指标包括营业收入增长率、磷酸铁锂销量增长率及归母净利润，权重分别为20%、50%、30%[38] - 2026年、2027年不同指标达成情况对应不同归属比例[38] - 公司层面加权归属比例与解锁比例计算方式[38] - 个人绩效考核等级对应个人层面解锁比例[41] 权益解锁计算 - 持有人当年实际可解锁权益数量计算方式[41] 管理与决策 - 员工持股计划由公司自行管理，最高管理权力机构为持有人会议，设管理委员会负责日常管理[45] - 持有人会议由全体持有人组成，按持有份额行使表决权[46] - 单独或合计持有30%以上份额的持有人可提交临时提案、提议召开持有人会议[53][54] - 持有人会议应有合计持有1/2以上份额的持有人出席方可举行[54] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，委员和主任选举方式[56] - 议案表决通过条件，变更、延长等规定需2/3以上份额同意[51] - 管理委员会会议召开及决议通过条件[63][64] - 代表30%以上份额的持有人、1/3以上管理委员会委员可提议召开管理委员会会议[62] 交易限制与权益分配 - 员工持股计划在特定期间不得买卖公司股票[35] - 存续期内公司融资由管理委员会商议参与方式及方案[43] - 锁定期内持有人权益规定，锁定期结束后资产变现分配方式[70][71] - 持有人因不同情况的资格及份额处置方式[72][73][75] - 存续期届满后清算分配及股票处置办法[76] 计划变更与终止 - 员工持股计划变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意，由公司董事会提交股东会审议通过[84] - 存续期届满未展期则自行终止，特定情况可提前或延长存续期[85][87] 信息披露 - 董事会审议草案后2个交易日内公告相关文件[88] - 股东会审议通过计划即可实施[88] - 完成标的股票过户2个交易日内披露相关情况[89] - 草案于2026年2月28日公告[94]

上市相关 - 2022年7月26日获首次公开发行股票注册批复[9] - 2022年9月29日发行21,303,795股并于上交所科创板上市[10] - 公司注册资本为12,611.8463万元人民币[10] 员工持股计划 - 2026年2月27日多会议审议通过相关议案[11][18][20] - 参与员工初始不超301人，董高6人[13] - 存续期60个月，锁定期12个月后分两期解锁[14][15] - 涉及标的股票不超291.6614万股，占比2.3126%[15] - 尚需股东会审议，履行信息披露义务[21][22]

员工持股计划 - 2026年2月27日召开会议征求员工持股计划意见[1] - 审议通过《2026年员工持股计划（草案）》及摘要[1] - 遵循依法合规、自愿参与、风险自担原则[2] - 全体职工代表一致同意草案及摘要[2] - 尚需提交董事会、股东会审议通过[3]

员工持股计划人员与份额 - 参与员工持股计划初始人数不超301人（不含预留份额），董事、高级管理人员6人，其他员工不超295人[8] - 员工持股计划资金总额不超12588.11万元，份数上限为12588.11万份[9] - 董事、高级管理人员认购份额合计不超2373.80万份，占总份额比例18.86%[31] - 其他人员认购份额合计不超9667.84万份，占总份额比例76.80%[31] - 董事长刘世琦认购份额2373.80万份，占比18.86%，对应股份数55.0000万股，占总股本比例0.4361%[32] - 其他核心技术及骨干人员295人认购份额9667.84万份，占比76.80%，对应股份数224.0000万股，占总股本比例1.7761%[32] - 预留份额546.47万份，占比4.34%，对应股份数12.6614万股，占总股本比例0.1004%[32] 标的股票相关 - 员工持股计划涉及标的股票规模不超291.6614万股，约占公司当前总股本的2.3126%[9] - 拟首次受让279万股，占员工持股计划标的股票总量的95.66%，占公司当前股本总额的2.2122% [9] - 预留12.6614万股，占员工持股计划标的股票总量的4.34%，约占公司当前股本总额的0.1004% [9] - 截至2024年10月7日，公司累计回购股份2916614股，占总股本2.3126%，支付资金119675002.69元[38] - 员工持股计划购买公司回购专用账户内标的股票的价格为43.16元/股，为草案公告前1个交易日公司股票交易均价的50%[10] 存续期与解锁 - 员工持股计划存续期为60个月，自草案经股东会审议通过且公告首次受让的标的股票过户之日起计算[48] - 员工持股计划分两期解锁，第一期自股票过户满12个月解锁比例50%，第二期满24个月解锁比例50%[50] - 存续期届满前1个月，经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意并经董事会审议通过，存续期可延长[48] 业绩考核 - 员工持股计划业绩考核年度为2026年、2027年，考核指标含营业收入增长率、磷酸铁锂销量增长率及归母净利润[54] - 2026年营业收入增长率A≥15%归属比例X1=100%，A≥20% X1=130%等[55] - 2027年营业收入增长率A≥30%归属比例X1=100%，A≥40% X1=130%等[55] - 2026年磷酸铁锂销量增长率B≥15%归属比例X2=100%，B≥20% X2=130%等[55] - 2027年磷酸铁锂销量增长率B≥30%归属比例X2=100%，B≥40% X2=130%等[55] - 2026年归母净利润C≥20,000万元归属比例X3=100%，C≥40,000万元X3=130%等[55] - 2027年归母净利润C≥60,000万元归属比例X3=100%，C≥80,000万元X3=130%等[55] - 个人绩效考核等级为S+、S、A时个人层面解锁比例为100%，C/D/E时为0%[57] 会议相关 - 召开持有人会议管理委员会应提前3日发出通知，遇紧急情况可口头通知并豁免通知时限[64] - 每项议案经出席持有人会议的持有人所持1/2以上份额同意则表决通过，员工持股计划变更、延长等需2/3以上份额同意[66] - 单独或合计持有员工持股计划30%以上份额的持有人可提交临时提案，需在会议召开前3日提交[67] - 单独或合计持有员工持股计划30%以上份额的持有人可提议召开持有人会议，召集人应在15日内召集[67] - 持有人会议应有合计持有员工持股计划1/2以上份额的持有人出席方可举行[67] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，委员任期为员工持股计划存续期[69] - 代表30%以上份额的持有人、1/3以上管理委员会委员可提议召开管理委员会会议，主任应在5个工作日内召集[75] - 管理委员会会议应有过半数委员出席方可举行[76] - 管理委员会作出决议须经全体委员过半数通过[77] 其他 - 预计本次员工持股计划（不含预留份额）股份数量279万股，预计摊销总费用12647.07万元，2026年摊销7525.01万元，2027年摊销4468.63万元，2028年摊销653.43万元[100] - 员工持股计划须经公司股东会审议通过后方可实施，存在不确定性[5] - 员工按认购份额按期足额缴款，未缴则丧失认购权，份额可重新分配[34] - 员工持股计划在公司年度报告、半年度报告公告前15日等期间不得买卖股票[52] - 股东会授权董事会办理员工持股计划相关事宜，授权自草案经股东会审议通过至计划实施完毕有效[79][80] - 员工持股计划资产独立于公司固有资产，公司不得侵占、挪用或混同[81] - 管理委员会可聘请第三方专业机构为员工持股计划提供服务[83] - 员工持股计划持有人享有资产收益权，放弃股票表决权，享有除表决权外其他股东权利[85] - 锁定期内，持有人不得要求分配权益，新取得股份一并锁定，现金股利暂不分配[86][87] - 锁定期届满后，管理委员会择机变现资产或过户股票，按份额分配[88] - 存续期内，股票交易收益由管理委员会决定是否分配[88] - 公司融资时，管理委员会商议参与方案，经持有人会议和董事会审议通过后实施[88] - 发生特定情形，管理委员会有权取消持有人参与资格[90] - 员工持股计划存续期届满后，管理委员会需在60个工作日内完成清算并按份额比例分配权益[94] - 员工持股计划变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意，由公司董事会提交股东会审议通过[97] - 员工持股计划终止情形多样，存续期延长需经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意并提交公司董事会审议通过[98]

股东会信息 - 2026年第二次临时股东会3月16日14点在湖北十堰郧阳区茶店镇邦经路55号一楼会议室召开[2] - 网络投票系统为上交所股东会网络投票系统，3月16日投票[3][4] - 本次股东会审议3项员工持股相关议案[7] 其他信息 - 股权登记日为2026年3月6日，A股代码688275，简称万润新能[14] - 会议登记时间为3月11日9:00 - 17:30，地点十堰市郧阳经济开发区天马大道557号董事会办公室[16][19] - 联系地址十堰市郧阳经济开发区天马大道557号，电话/传真0719 - 7676586，邮箱wanrun@hbwanrun.com[21]

收入和利润（同比） - 2025年营业总收入为1,149,562.70万元，同比增长52.81%[3][5] - 2025年归属于母公司所有者的净利润为-44,572.99万元，亏损同比收窄[3][5] - 2025年归属于母公司所有者的扣非净利润为-40,736.98万元[3][5] - 2025年基本每股收益为-3.62元，上年同期为-7.00元[3] - 2025年加权平均净资产收益率为-8.30%，上年同期为-14.28%[3] 核心业务线表现 - 核心产品磷酸铁锂销量同比增长约64.33%，驱动收入增长[8] 管理层讨论和指引 - 公司通过提升产能利用率、降本增效及剥离非盈利业务，使亏损幅度缩窄[7][10] - 2025年计提的存货跌价准备同比减少[10] 所有者权益变化 - 2025年末归属于母公司的所有者权益为512,039.56万元，较期初减少8.85%[3][6]

员工持股计划核查 - 董事会薪酬与考核委员会核查2026年员工持股计划相关事项并发表意见[2] - 公司不存在禁止实施、强制员工参与该计划情形[2] - 计划内容合规，不损害公司及股东利益，持有人主体资格合法有效[2][3] 决策情况 - 委员会同意实施该计划，提交董事会审议[3][4] - 关联委员刘世琦拟认购份额，已回避表决[4] 时间信息 - 核查意见发布于2026年2月28日[5]