激励计划调整 - 2024年6月28日审议通过调整2021年限制性股票激励计划授予价格等议案[1][8] - 经派息调整，授予价格从17.205元/股调为16.605元/股[11] 权益分派 - 2024年5月16日披露《2023年年度权益分派实施公告》，每股派现0.60元（含税）[9] 激励计划进程 - 2021 - 2023年多次召开会议审议激励计划相关议案[1][3][4][5][6][7] 本次归属情况 - 本次归属和作废已取得现阶段必要批准和授权[14] - 归属条件已成就，需披露信息和办后续手续[14]

限制性股票授予情况 - 授予限制性股票数量112.90万股，占公司股本总额8000.00万股的1.411%[2] - 首次授予90.32万股，占总股本1.129%，占授予权益总额80.00%[2] - 预留22.58万股，占总股本0.282%，占授予权益总额20.00%[2] - 授予价格为16.605元/股（调整后）[2] - 首次授予54人（调整后），预留授予19人（调整后）[2] 归属期及比例 - 首次和预留授予的限制性股票分三个归属期，归属权益比例均为30%、40%、30%[3] 业绩考核目标 - 2021 - 2023年业绩考核目标对应的营业收入增长率目标值分别为不低于30.00%、82.00%、136.60%，触发值分别为不低于20.00%、44.00%、72.80%[4][5] 绩效考核结果 - 激励对象绩效考核结果分A、B、C、D四档，个人层面归属比例分别为100%、80%、60%、0%[6] 实际授予及归属情况 - 2021年6月15日首次授予90.32万股，授予价格17.205元/股[15][16] - 2021年12月29日授予21.55万股预留部分，授予价格17.205元/股[11][15][16] - 首次授予部分第一个归属期，58人于2022年7月20日归属24.111万股，归属价格17.575元/股[18] - 首次授予部分第二个归属期，57人于2024年1月16日归属31.512万股，归属价格17.205元/股[18] - 2024年6月28日首次授予部分第三个归属期条件成就，54人可归属21.9762万股[14][18] - 预留授予部分第一个归属期归属人数25人，归属数量6.21万股，价格17.575元/股；第二个归属期归属人数19人，归属数量6.88万股，价格17.205元/股[19] 会议审议情况 - 2021年5月28日审议通过激励计划相关议案[8] - 2021年6月15日审议通过激励计划相关议案[10] - 2022年6月20日审议通过调整授予价格等议案[12] - 2023年2月3日审议通过作废部分股票等议案[12] - 2023年12月11日审议通过调整授予价格等议案[13] 业绩完成情况 - 2023年公司营业收入528,950,621.48元，较2020年度增长225.55%，公司层面业绩完成，归属比例100%[20] 人员情况 - 2021年首次授予的57名激励对象中，3名因个人原因离职，54名仍在职符合归属任职期限要求[20] - 2023年51名激励对象个人绩效考核评价结果为“A”，归属比例100%；3名评价结果为“B”，归属比例80%[21] 可归属情况 - 高级管理人员和核心技术人员已获授予限制性股票数量12.72万股，可归属数量3.816万股，占比30%[24] - 其他激励对象已获授予限制性股票数量61.43万股，可归属数量18.1602万股，占比29.56%[24] - 首次授予限制性股票数量合计74.15万股，可归属数量21.9762万股，占比29.64%[24] 后续安排 - 公司将办理激励对象限制性股票归属及股份登记手续，并确定归属日[26] - 公司将在授予日至归属日期间修正预计可归属限制性股票数量，并将当期服务计入相关成本或费用和资本公积[27] - 本次归属对财务状况和经营成果无重大影响[28] - 本次限制性股票归属需按规定进行信息披露和在上海证券交易所办理后续手续[29][30]

限制性股票处理 - 2024年6月28日会议通过作废部分限制性股票议案[1][7] - 因3人离职作废13,890股，考核“B”作废2,688股[8] - 首次授予激励对象由57人变为54人，未归属股票减至21.9762万股[9] 相关程序 - 2021年多会议通过激励计划及授予预留部分议案[1][3][4] 影响与合规 - 作废处理对财务和经营无实质影响[10] - 监事会等认为处理符合规定[11][12][13]

激励计划 - 拟归属激励对象为54名[1] - 对应限制性股票归属数量为219,762股[2]

证券代码：688551 证券简称：科威尔 公告编号：2024-029 科威尔技术股份有限公司 第二届监事会第二十次会议决议公告 一、监事会会议召开情况 科威尔技术股份有限公司（以下简称"公司"）第二届监事会第二十次会议于 2024 年 6 月 28 日在公司会议室以现场会议与通讯会议相结合的方式召开，会议 通知于 2024 年 6 月 21 日以电子邮件的方式送达公司全体监事。本次会议由监事 会主席夏亚平先生召集和主持，会议应到监事 5 人，实到监事 5 人。 本次会议的召集、召开符合《公司法》等相关法律法规、规范性文件及《公 司章程》《监事会议事规则》等的有关规定，会议召开程序及形成的决议合法、 有效。 二、监事会会议审议情况 （一）审议通过《关于作废处理部分限制性股票的议案》 监事会认为，公司本次作废处理部分限制性股票符合有关法律法规及公司 《2021 年限制性股票激励计划（草案）》的相关规定，不存在损害股东利益的 情况，同意公司此次作废部分限制性股票。 表决结果：同意 5 票，反对 0 票，弃权 0 票。 具体内容详见于同日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露的《科 威尔技术股份有限 ...

激励计划会议 - 2021年5月27日董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[6][7] - 2021年6月15日股东大会等审议通过激励计划相关议案[8] - 2021年12月29日董事会审议通过授予预留部分限制性股票议案[10] - 2022年6月16日董事会审议通过调整授予价格等议案[11] - 2023年2月3日董事会和监事会审议通过限制性股票相关议案[11][12] - 2023年12月11日董事会和监事会审议通过调整授予价格等议案[12][13] - 2024年1月26日董事会和监事会审议通过作废部分限制性股票等议案[13] - 2024年6月28日董事会和监事会审议通过调整授予价格等议案[14][15] 业绩目标与完成情况 - 2021 - 2023年各归属期以2020年营收为基数设目标值和触发值[18] - 2023年营收528,950,621.48元，较2020年增长225.55%，归属比例100%[18] 激励对象与归属情况 - 57名激励对象中3名离职，54名符合归属任职期限要求[18] - 首次授予日为2021年6月15日[20] - 归属数量为21.9762万股，归属人数为54人[21][22] - 授予价格由17.205元/股调整为16.605元/股[22] - 高管和核心技术人员可归属3.816万股，占比30%[23][24] - 其他激励对象可归属18.1602万股，占比29.56%[24] - 首次授予限制性股票可归属占比29.64%[24] - 3名离职对象作废13,890股，3名考核“B”对象作废2,688股[25] - 首次授予部分激励对象变为54人，未归属股票变为21.9762万股[25] 时间相关 - 首次授予的限制性股票第三个归属期为2024年6月15日至2025年6月14日[16]

激励计划时间线 - 2021年6月15日首次授予限制性股票，第三个归属期为2024年6月15日至2025年6月14日[18] - 2021年12月29日审议通过授予预留部分限制性股票议案[14] - 2022年6月20日审议通过调整授予价格等议案[14] 业绩数据 - 以2020年为基数，2023年营收528,950,621.48元，增长225.55%[19] - 2023年公司层面业绩完成，归属比例100%[19] 激励对象情况 - 首次授予57人，3人离职，54人符合归属条件[19] - 51人绩效为"A"归属100%，3人"B"归属80%[20] 归属相关数据 - 归属数量21.9762万股，人数54人[21] - 授予价格由17.205元/股调为16.605元/股[21] - 3人离职和3人考核"B"共作废16,578股[22]

证券代码：688551 证券简称：科威尔 公告编号：2024-028 科威尔技术股份有限公司 第二届董事会第二十次会议决议公告 二、董事会会议审议情况 （一）审议通过《关于作废处理部分限制性股票的议案》 公司 2021 年限制性股票激励计划首次授予部分有 3 名激励对象离职不得归 属及 3 名激励对象因个人考核原因不得完全归属，根据《上市公司股权激励管理 办法》、公司《2021 年限制性股票激励计划（草案）》及《2021 年限制性股票 激励计划实施考核管理办法》等相关规定，前述人员首次授予部分已获授但尚未 归属的 16,578 股限制性股票不得归属并由公司作废。 本议案已经第二届董事会薪酬与考核委员会第七次会议审议通过，并同意提 交董事会审议。 表决结果：同意 8 票，反对 0 票，弃权 0 票。 具体内容详见于同日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露的《科 威尔技术股份有限公司关于作废处理部分限制性股票的公告》（公告编号： 2024-032）。 （二）审议通过《关于调整 2021 年限制性股票激励计划授予价格的议案》 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或 ...

公司概况 - 公司主营小功率测试电源产品，应用场景较为广泛，市场空间较大[1] - 与境外品牌相比，公司产品在技术参数、性能指标等方面已基本达到同等水平，具备一定的市场竞争力，但在品牌影响力、渠道建设等方面仍需进一步完善[2][3] 业务板块收入占比 - 2023年度，公司测试电源板块占营收比例约70%，氢能板块约20%，功率半导体板块约10%[4] 氢能业务发展 - 从政策及市场反馈来看，公司对氢能行业发展保持谨慎乐观态度，预计将带动测试设备市场需求[5] - 公司目前在研的燃料电池电堆下线活化测试台处于样机阶段，未来将根据行业发展适时推向市场[6] - 公司氢能领域客户主要覆盖国内氢燃料电池厂商及电解槽生产企业、高校等[8] 功率半导体业务 - 公司已基本具备提供IGBT封装测试产线整体解决方案的能力，但近两年受下游行业去库存影响有所放缓，未来需关注下游客户投资恢复情况[9] 新行业拓展 - 公司坚持"一横多纵"发展战略，会根据新行业情况综合考虑自研或并购等进入方式[10]

国泰君安证券股份有限公司（以下简称"国泰君安"或"保荐机构"）作为 科威尔技术股份有限公司（以下简称"科威尔"或"公司"）持续督导阶段的保 荐机构，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《证券发行上 市保荐业务管理办法》《上海证券交易所科创板股票上市规则》等有关法律法规 和规范性文件的要求，对科威尔以简易程序向特定对象发行股票限售股上市流通 的事项进行了核查，核查情况及核查意见如下： 一、本次上市流通的限售股类型 关于科威尔技术股份有限公司 本次上市流通的限售股为公司以简易程序向特定对象发行的限售股份，限售 期为自公司向特定对象发行结束之日起 6 个月，共涉及限售股股东 6 名，对应股 份数量为 3,117,077 股，占公司当前股份总数的 3.72%，该部分限售股将于 2024 年 6 月 4 日解除限售并上市流通。 二、本次上市流通的限售股形成后至今公司股本数量变化情况 以简易程序向特定对象发行股票限售股上市流通的 公司于 2024 年 1 月 8 日收到中国证券登记结算有限责任公司上海分公司出 具的《证券变更登记证明》，公司已完成 2021 年限制性股票激励计划首次授予 核查意见 国泰君安 ...