财务与经营状况 - 2025年1-6月压裂支撑剂营业收入1.11亿元，占总营收21.65% [2] - 压裂支撑剂营收同比增长27.57%，毛利率21.62% [2] - 截至2025年6月可支配资金2.89亿元，现金管理产品3.59亿元 [3] 业务发展 - 压裂支撑剂连续中标中石油川庆、中石化西南及中石化国际等项目 [2] - 油气区块勘探按计划推进，进展将通过公告披露 [2] - 油气勘探投资未影响现金流及主营业务运营 [3] 战略规划 - 保持对AI、机器人等新兴行业的关注 [3] - 油气勘探依托石油压裂支撑剂业务经验及专业团队 [3]

板块整体表现 - 非金属材料板块较上一交易日下跌0.64% [1] - 上证指数报收3853.3点下跌0.01% 深证成指报收13445.9点上涨0.67% [1] - 板块主力资金净流出1.05亿元 游资资金净流入6674.41万元 散户资金净流入3822.44万元 [2] 个股涨跌情况 - 秉扬科技领跌板块 跌幅达4.29% 收盘价10.92元 成交量2.20万手 [1][2] - 天马新材跌幅3.66% 收盘价40.02元 成交量5.64万手 [2] - 龙高股份逆势上涨1.05% 收盘价25.87元 成交量2.33万手 [1] - 索通发展涨跌幅为0% 收盘价26.17元 成交量15.42万手 [1] 资金流向特征 - 力量钻石主力净流出3022.01万元 净占比-12.15% 散户净流入2063.30万元 [3] - 联瑞新材主力净流出2980.49万元 净占比-5.90% 游资净流入1889.86万元 [3] - 石英股份主力净流出1940.62万元 但游资净流入2444.52万元 [3] - 长江材料主力净流出936.09万元 净占比-11.07% 散户净流入572.63万元 [3]

板块整体表现 - 非金属材料板块较上一交易日上涨3.04% [1] - 上证指数上涨0.83%至3853.64点 深证成指上涨1.8%至13356.14点 [1] - 板块主力资金净流入2.65亿元 游资净流出1.41亿元 散户净流出1.24亿元 [2] 领涨个股表现 - 力量钻石(301071)领涨板块 收盘价33.44元 涨幅7.46% 成交量14.53万手 成交额4.8亿元 [1] - 石英股份(603688)涨幅6.32%至42.59元 成交量36.5万手 成交额15.12亿元 [1] - 联瑞新材(688300)上涨4.27%至61.05元 成交量10.16万手 成交额6.1亿元 [1] 资金流向分析 - 石英股份主力净流入1.73亿元 占比11.41% 游资净流出9707.2万元 散户净流出7546.58万元 [3] - 联瑞新材主力净流入7988.49万元 占比13.1% 游资净流出3847.15万元 散户净流出4141.34万元 [3] - 力量钻石主力净流入3736.55万元 占比7.79% 游资净流出1375.03万元 散户净流出2361.52万元 [3] 其他个股表现 - 宁新新材(839719)上涨3.74%至16.36元 成交量4.88万手 成交额7852.84万元 [1] - 东方碳素(832175)上涨2.83%至12.34元 成交量2.38万手 成交额2942.18万元 [1][2] - 天马新材(838971)下跌2.72%至41.54元 成交量7.86万手 成交额3.22亿元 [2]

董事会会议召开情况 - 会议于2025年9月23日以现场结合通讯方式召开 应出席董事7名 实际出席7名 其中独立董事范金辉以通讯方式参与 [2] - 会议召集及程序符合法律法规和公司章程规定 由董事长熊鹰召集并主持 [2] 员工持股计划审议事项 - 审议通过《2025年员工持股计划（草案）》及其摘要 旨在完善公司治理结构并建立激励约束机制 [2] - 关联董事江世学回避表决 表决结果为同意6票 反对0票 弃权0票 [4][8][13] - 制定《2025年员工持股计划管理办法》以保证计划顺利实施 [6] - 提请股东大会授权董事会办理员工持股计划相关事宜 包括计划修改、设立、存续期调整及股票锁定解锁等11项具体授权 [12] 股东大会相关安排 - 审议通过召开2025年第一次临时股东大会的议案 表决结果为同意7票 反对0票 弃权0票 [15] - 股东大会将于2025年10月16日以现场结合网络投票方式召开 股权登记日为2025年10月10日 [20][21][25] - 会议地点为重庆市渝北区财富东路2号涉外商务区B1栋15楼会议室 [30] - 提案1-3需关联股东回避表决 并对中小投资者表决单独计票 [33] 文件披露与登记方式 - 员工持股计划相关文件及股东大会通知均披露于巨潮资讯网及指定证券报刊 [4][9][15][32] - 股东可通过电子邮件、信函或传真方式于2025年10月15日9:00-16:30进行会议登记 [34][35] - 网络投票通过深交所交易系统（代码361296）或互联网投票系统进行 投票时间为9:15-15:00 [39][40][42]

股东结构 - 截至2025年9月19日公司股东户数为18,699户 [2]

员工持股计划详情 - 员工持股计划拟筹集资金总额不超过2434.32万元 [1] - 涉及的标的股票数量不超过216.00万股 [1] - 员工持股计划的存续期为48个月 [1]

员工持股计划 - 公司披露2025年员工持股计划草案 拟筹集资金总额不超过2434.32万元 [1] - 员工持股计划涉及标的股票数量不超过216.00万股 [1] - 计划存续期为48个月 自最后一笔标的股票过户至员工持股计划名下之日起计算 [1]

员工持股计划详情 - 员工持股计划筹集资金总额不超过2434.32万元 每份份额为1元 总份数上限2434.32万份[1] - 计划涉及标的股票数量不超过216万股 占公司股本总额比例1.44%[1] - 股份来源为公司回购专用账户的A股普通股 员工资金来源为合法薪酬及自筹资金[1] 持股计划合规要求 - 公司不得向持有人提供垫资 担保 借贷等财务资助[1] - 持有人不得接受与公司有业务往来企业的借款或融资帮助[1] - 全部员工持股计划持有股票总数累计不超过公司股本总额10%[1] 市场技术指标 - MACD金叉信号形成 相关个股涨势表现良好[2]

员工持股计划资金与股份 - 拟筹集资金总额不超2434.32万元，份数上限2434.32万份[8] - 涉及标的股票数量不超216.00万股，约占公告日公司股本总额1.44%[13] - 受让公司回购股份价格为11.27元/股[14] 股份回购 - 2024年回购股份资金总额不低于4000万元且不超过8000万元，回购价格上限17.30元/股[11][12] - 截至2025年1月23日，累计回购股份数量3387412股，占总股本2.26%，成交总金额52401466.60元[12] 业绩考核与解锁 - 业绩考核年度为2025 - 2026年，每年考核一次，达成营收或净利润目标之一方可解锁[20] - 2025年营收达11.06亿元、扣非后归母净利润达1.26亿元，公司层面解锁比例100%等[22] - 2026年营收达11.92亿元、扣非后归母净利润达1.39亿元，公司层面解锁比例100%等[22] - 个人年度考核结果为A，个人层面解锁比例为100%等[23] 计划期限与管理 - 存续期为48个月，自最后一笔标的股票过户至名下之日起计算[15] - 存续期届满前1个月，经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意并经董事会审议通过可延长[15] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，委员由持有人会议选举产生[32] 会议与决策 - 持有人会议是内部管理权力机构，首次会议由董事会秘书或指定人员召集主持[27] - 持有人会议需合计持有员工持股计划1/2以上份额的持有人出席方可举行[30][31] - 单独或合计持有员工持股计划30%以上份额的持有人可提交临时提案和提议召开持有人会议[30][31]

员工持股计划 - 初始参与对象不超78人，拟筹集资金不超2434.32万元，份数上限2434.32万份[8][9][21] - 涉及标的股票不超216.00万股，约占公告日公司股本总额1.44%[9][29] - 存续期48个月，分两期解锁，每期解锁比例50%[12][32][34] - 资金来源为员工合法薪酬、自筹资金等，公司不提供财务资助[25] - 股票来源为公司回购专用账户回购的A股股票[26] - 受让价格为11.27元/股[29] - 周立峰和江世学拟认购份额均为78.89万份，各占3.24%，76名核心人员拟认购2276.54万份，占93.52%[21] - 全部有效员工持股计划所持股票总数累计不超公司股本总额10%，任一持有人不超1%[22] 业绩考核 - 业绩考核年度为2025 - 2026年，公司层面解锁比例X取X1和X2孰高值[35] - 2025年第一个解锁期，营业收入考核金额11.06亿元对应解锁比例100%等[37] - 2026年第二个解锁期，营业收入考核金额11.92亿元对应解锁比例100%等[37] - 个人层面绩效考核中，考核结果A、B、B - 、C、D、E对应解锁比例分别为100%、80%、60%、40%、20%、0%[38] - 持有人当期实际可解锁权益份额计算方式[38] 管理规则 - 自行管理，内部管理权力机构为持有人会议，设管理委员会[13][44] - 持有人按认购金额在约定期限内足额缴款，存续期内份额转让等受限[45] - 持有人会议由全体持有人组成，可亲自或委托代理人出席并表决[46] - 公司董事会负责拟定和修改员工持股计划及办理相关事宜[44] - 召开持有人会议需提前3日发出通知，紧急情况可用口头通知[47][48] - 每项议案经出席持有人会议的持有人所持1/2以上份额同意则表决通过，员工持股计划约定需2/3以上份额同意的除外[49] - 单独或合计持有员工持股计划30%以上份额的持有人可提交临时提案和提议召开持有人会议[50] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，委员由持有人会议选举产生，主任由管理委员会以全体委员过半数选举产生[51] - 管理委员会委员任期为本期员工持股计划的存续期[52] - 管理委员会会议需提前3日通知全体委员，委员可提议召开临时会议，主任应在接到提议后3日内召集和主持[53] - 管理委员会会议应有过半数委员出席方可举行，决议须经全体委员过半数通过[53] 公司回购 - 2024年2月6日公司决定回购股份，资金总额4000 - 8000万元，回购价格不超过20元/股[10][11] - 2024年5月30日回购股份价格上限调整为14元/股等[11] - 截至2025年1月23日，累计回购股份3387412股，占总股本2.26%，成交金额52401466.60元[12][28] 其他 - 假设2025年9月完成全部标的股票过户，共216.00万股[80] - 以2025年9月23日收盘数据测算，公司应确认总成本和费用预计为2570.40万元，在锁定期内按月分摊[80] - 2025年预计摊销成本为519.44万元[81] - 2026年预计摊销成本为1581.51万元[81] - 2027年预计摊销成本为469.46万元[81] - 员工持股计划与公司控股股东等不构成一致行动关系[82] - 参加员工持股计划的公司董事等与计划存在关联关系，审议相关议案时需回避表决[82] - 员工持股计划经公司股东会审议通过后生效，解释权属于公司董事会[85] - 员工持股计划设立后变更须经持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意，并提交公司董事会审议通过[63] - 员工持股计划存续期满且未展期的，自行终止[64] - 员工持股计划锁定期届满后，标的股票全部出售或过户且清算、分配完毕，经持有人会议和董事会审议通过可提前终止[64] - 员工持股计划存续期届满前1个月或因特定情形无法出售股票，经2/3以上份额持有人同意并董事会审议通过可延长存续期，延长期满后自行终止[64] - 持有人离职或违规，管理委员会有权取消其参与资格，已解锁部分不作处理，未解锁部分以原始出资金额转让[66][68][69] - 持有人职务变更仍在公司任职，员工持股计划不作变更[71] - 持有人退休，其员工持股计划权益及解锁安排不作变更，个人考核结果不再纳入解锁条件[72] - 持有人因执行职务身故，其员工持股计划权益由合法继承人继续享有[73] - 若持有人不再适合参加员工持股计划，公司取消其参与资格，具体执行由管理委员会确定[76] - 员工持股计划存续期内，公司以配股等方式融资时，由管理委员会商议并提交持有人会议审议[78]