员工持股计划认购 - 2022年预留份额329.94万份，对应股票70.50万股，72人认购，价格含6%利息[4] - 2022年12月21日，483.00万股过户，占总股本0.60%[5] 解锁情况 - 2024年9月7日，预留授予部分首解锁期届满，解锁35.25万股，占0.04%[6] - 董事会同意管理委员会处置解锁权益[6] 规则限制 - 特定期间员工持股计划不得买卖股票[6] 存续与变更 - 存续期120个月，届满未展期等情况会终止，可提前或延长[8][10] - 变更须经持有人2/3以上份额同意并董事会审议[10]

激励计划行权 - 2024年9月5日审议通过2022年预留授予部分第一个行权期行权条件成就议案[3] - 可行权激励对象54人，获授期权110.10万份，本次可行权55.05万份[3] - 本次可行权数量占已获授期权50%，占总股本0.07%[3] 其他情况 - 首次授予部分第一个行权期尚处自主行权阶段[3] - 激励对象不包括独立董事、监事等，数据已剔除离职人员[4]

股票期权授予 - 2022年11月16日向154名激励对象授予484.80万份，行权价10.32元/份[5] - 2023年12月6日向56名激励对象授予预留120.00万份，行权价10.29元/份[8] 股票期权注销 - 2023年11月3日完成62.50万份注销[7] - 因2人离职注销9.90万份，预留人数调为54人，数量调为110.10万份[10] 行权期 - 2023年11月17日至2024年10月25日，首次授予第一个行权期可行权168.92万份[8] 其他 - 2024年9月5日审议通过调整行权价格等议案[8] - 预留授予第一个行权期限行权条件成就等已获批准授权[13]

激励计划进展 - 2022年9 - 10月多项会议审议通过激励计划相关议案[6][7][8][9] - 2022年11月16日向154名激励对象授予484.80万份股票期权，行权价10.32元/份[9] - 2023 - 2024年多次会议审议调整行权价、注销期权等议案[10][11] 财务数据 - 2023年末总股本808,085,816股，派发现金红利30,707,261.01元[14] - 2022 - 2023年累计营收7,355,553,833.34元，公司层面行权比例100%[19] 行权情况 - 2名激励对象离职，9.90万份期权将被注销[16] - 激励计划预留授予部分第一个行权期可行权比例50%[18] - 本次可行权股票期权55.05万份，行权价10.25元/份[20]

激励计划授予与注销 - 2022年11月16日向154名激励对象授予484.80万份股票期权，行权价10.32元/份[21] - 2023年11月3日完成62.50万份股票期权注销事宜[22] - 2023年12月6日向56名激励对象授予120.00万份预留股票期权，行权价10.29元/份[23] 行权相关信息 - 2023年11月17日至2024年10月25日，首次授予股票期权第一个行权期可行权数量168.92万份[23] - 本次激励计划预留授予股票期权第一个等待期于2024年9月24日届满[26] - 本次激励计划预留授予股票期权第一个行权期可行权比例为50%[26] - 行权价格由10.29元/份调整为10.25元/份[32] - 可行权激励对象54人，可行权股票期权数量55.05万份，占总股本0.07%[33] - 行权期限为2024年9月25日至2025年9月24日[35] 业绩与行权比例 - 2022 - 2023年两年累计营业收入目标值62亿元，触发值57亿元[28] - 2022年营收32.68亿元，2023年40.87亿元，两年累计73.56亿元，公司层面行权比例100%[28] - 54名激励对象2023年度个人绩效考核达标，个人层面行权比例100%[28] 其他 - 独立财务顾问为深圳价值在线咨询顾问有限公司[10] - 股票来源为公司向激励对象定向发行A股普通股股票[30] - 期权简称固锝JLC4，期权代码037412[31][32] - 独立财务顾问认为公司及激励对象符合行权条件[38] - 公司本次行权尚需履行信息披露及办理后续手续[38]

股票期权授予 - 2022年11月16日向154名对象授予484.80万份，行权价10.32元/份[4] - 2023年12月6日向56名对象授予120.00万份预留期权，行权价10.29元/份[7] 股票期权变动 - 2023年11月3日注销62.50万份[6] - 2023年11月17日至2024年10月25日首个行权期可行权168.92万份[7] 行权价格调整 - 2024年9月5日审议通过调整2022年激励计划行权价格[1][7] - 经派息调整后行权价由10.29元/份调为10.25元/份[1][9][10] 现金红利派发 - 2023年度按总股本派发现金红利30,707,261.01元[9]

激励计划调整 - 监事会同意调整2022年股票期权激励计划行权价格[1][2] - 监事会同意注销已授予但尚未行权的股票期权9.90万份[3] 行权情况 - 监事会确认2022年股票期权激励计划预留授予部分第一个行权期行权条件成就[4] - 符合行权条件的预留授予激励对象有54名[4] - 本次可行权的股票期权数量为55.05万份[4] - 行权价格为10.25元/份[4] 公告信息 - 调整行权价格公告于2024年9月7日刊登[2] - 注销部分股票期权公告于2024年9月7日刊登[3] - 行权条件成就公告于2024年9月7日刊登[4]

员工持股计划 - 预留授予部分第一个解锁期对应标的股票权益35.25万股，占总股本0.04%[4] - 2022年12月21日483.00万股以4.68元/股过户，占当时总股本0.60%[6] - 存续期120个月，首次授予分三期解锁，比例40%、30%、30%[7] - 2023年预留份额329.94万份，对应股票70.50万股，72人认购[7] 业绩考核与解锁 - 2022 - 2023年累计营收目标值62亿，触发值57亿[10] - 2022年营收32.68亿，2023年40.87亿，累计73.56亿，公司解锁100%[11] - 78人2023年度绩效A+或A，个人解锁100%[13] - 78人符合解锁条件，解锁比例50%[13] 其他 - 第一批解锁时点自2023年9月8日起算满12个月[14] - 董事会会议时间为2024年9月7日[17]

股票期权授予与注销 - 2022年11月16日向154名激励对象授予股票期权484.80万份，行权价格10.32元/份[7] - 2023年11月3日62.50万份股票期权注销事宜办理完成[9] - 2023年12月6日向56名激励对象授予预留股票期权120.00万份，行权价格10.29元/份[10] - 2名激励对象离职，注销9.90万份股票期权，预留授予激励对象调为54人，未行权股票期权调为110.10万份[15] 行权相关 - 2024年9月5日调整行权价格，由10.29元/份调为10.25元/份[15] - 2024年9月25日至2025年9月24日为行权期限，可行权日须为交易日且有禁止行权期间[18] - 本次可行权激励对象54人，可行权股票期权数量55.05万份，占公司总股本0.07%[16] - 股票来源为向激励对象定向发行A股普通股股票，行权方式为自主行权[16] 业绩与行权比例 - 2022年营业收入32.68亿元，2023年40.87亿元，2022 - 2023年累计73.56亿元，公司层面行权比例100%[13] - 54名激励对象2023年度个人绩效考核为"A+"或"A"，个人层面行权比例100%[13] 财务影响 - 预留授予股票期权第一个行权期全部行权，公司净资产增加5,642,625元，总股本增加550,500元，资本公积金增加5,092,125元[21] - 全部行权后公司股本由808,086,116股增至808,636,616股，股权分布仍具备上市条件[22][23] 资金用途与审批 - 激励计划预留授予股票期权第一个行权期行权所募集资金用于补充公司流动资金[25] - 监事会同意对54名符合行权条件的激励对象办理自主行权[26] - 法律意见书认为行权条件成就等事项已获必要批准授权，需按规定进行信息披露等程序[27] - 独立财务顾问认为公司和激励对象符合行权条件，行权相关事项已获现阶段必要批准授权，需履行后续手续[28]

股票期权 - 2022年股票期权激励计划行权价格由10.29元/份调为10.25元/份[2] - 注销2名离职对象9.90万份未行权股票期权[3] - 54名激励对象可行权55.05万份股票期权，行权价10.25元/份[4] 员工持股计划 - 2022年员工持股计划预留授予部分首解锁期解锁条件成就，比例50%[6] - 对应标的股票权益35.25万股，占总股本0.04%[6]