激励计划会议 - 2022年9月23日召开多会议审议激励计划相关议案[6][7][8] - 2022年10月19日临时股东大会审议激励计划议案[9] - 2022 - 2024年多次董事会、监事会会议审议相关议案[9][10][11] 激励授予情况 - 2022年11月16日向154名对象授予484.80万份期权，行权价10.32元/份[9] 行权期与注销 - 首次授予期权第一个行权期2024年10月25日届满[13] - 13.38万份到期未行权期权将被注销[13]

营业收入 - 本报告期营业收入为16.14亿元，较上年同期增长46.09%[2] - 年初至报告期末营业收入为43.85亿元，较上年同期增长55.61%[2] - 主要系子公司销售业绩增长所致，带动营业收入增加[7] 净利润 - 本报告期归属于上市公司股东的净利润为2935.51万元，较上年同期增长7.25%[2] - 年初至报告期末归属于上市公司股东的净利润为4040.65万元，较上年同期下降51.23%[2] - 本报告期归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为-1297.73万元，较上年同期下降131.16%[2] - 年初至报告期末归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为1780.12万元，较上年同期下降82.30%[2] - 净利润为39,311,856.29元，较上期85,489,558.67元降低[18] 经营活动现金流量净额 - 经营活动产生的现金流量净额年初至报告期末为-2.16亿元，较上年同期下降297.34%[2] - 经营活动产生的现金流量净额为-2.16亿元，之前为1.10亿元[21] 研发费用 - 本报告期研发费用为1.64亿元，较上年同期增长68%[7] - 研发费用为164,494,597.34元，较上期97,898,286.47元增长[18] - 主要系子公司加大研发投入所致，研发费用增长[7] 股东信息 - 报告期末普通股股东总数为125,718名[8] - 苏州通博电子器材有限公司持股比例为23.18%，持股数量为187,344,255股[8] - 秦皇岛宏兴钢铁集团有限公司持股比例为1.91%，持股数量为15,430,914股[8] - 苏州阿特斯阳光电力科技有限公司持股比例为1.18%，持股数量为9,537,601股[8] - 润福贸易有限公司持股比例为1.02%，持股数量为8,247,745股[8] - 招商银行股份有限公司－南方中证1000交易型开放式指数证券投资基金持股比例为0.93%，持股数量为7,491,600股[8] - 香港中央结算有限公司持股比例为0.72%，持股数量为5,826,142股[9] - 王爱军持股比例为0.61%，持股数量为4,903,327股[9] - 苏州固锝电子股份有限公司－2022年员工持股计划持股比例为0.60%，持股数量为4,830,000股[9] 资产负债表项目 - 货币资金期末余额为5.8160259723亿元，期初余额为3.896261713亿元[14] - 交易性金融资产期末余额为5799.098709万元，期初余额为2.8786135384亿元[14] - 应收票据期末余额为6923.128229万元，期初余额为1.2188790631亿元[14] - 应收账款期末余额为12.775405758亿元，期初余额为9.4700023582亿元[14] - 应收款项融资期末余额为1.2652971212亿元，期初余额为7968.086957万元[14] - 预付款项期末余额为3692.692693万元，期初余额为7851.11683万元[14] - 其他应收款期末余额为1207.567452万元，期初余额为683.456712万元[14] - 存货期末余额为6.1170790162亿元，期初余额为4.7313991756亿元[14] - 一年内到期的非流动资产期末余额为7538.428万元，期初余额为3786.626万元[14] - 其他流动资产期末余额为3072.789861万元，期初余额为1492.762928万元[14] 费用情况 - 管理费用为82,706,904.81元，较上期75,918,788.74元增长[18] - 财务费用为34,006,505.10元，较上期5,188,815.19元增长[18] - 利息费用为16,524,989.49元，较上期8,910,878.17元增长[18] - 利息收入为5,279,599.64元，较上期2,660,835.95元增长[18] 收益情况 - 加其他收益为25,193,443.96元，较上期3,641,403.81元增长[18] - 投资收益为-4,658,620.74元，较上期62,022,307.92元降低[18] - 营业利润为33,523,402.02元，较上期95,170,524.12元降低[18] 现金流量情况（除经营活动外） - 购买商品、接受劳务支付的现金为28.16亿元，较之前的21.00亿元有所增加[21] - 支付给职工及为职工支付的现金为2.84亿元，较之前的2.36亿元有所增加[21] - 支付的各项税费为3470万元，较之前的5409万元有所减少[21] - 收回投资收到的现金为5.53亿元，较之前的5.31亿元有所增加[21] - 取得投资收益收到的现金为658万元，较之前的6784万元有所减少[21] - 投资活动产生的现金流量净额为1.25亿元，之前为-1.33亿元[21] - 吸收投资收到的现金为205万元，较之前的-768万元有所增加[21] - 取得借款收到的现金为6.56亿元，较之前的1.89亿元有所增加[21] - 筹资活动产生的现金流量净额为2.74亿元，之前为-1174万元[21]

会议相关 - 苏州固锝第八届董事会第六次会议于2024年10月29日召开[1] - 会议审议通过2024年第三季度报告议案[1][2] - 会议审议通过注销部分到期未行权股票期权议案[2][3] 数据相关 - 截至2024年10月25日，13.38万份股票期权未行权将被注销[3] 公告相关 - 2024年第三季度报告于10月31日刊登[2] - 注销股票期权公告于10月31日刊登[3]

股票期权授予 - 2022年11月16日向154名激励对象授予484.80万份，行权价10.32元/份[6] - 2023年12月6日向56名激励对象授予预留120.00万份，行权价10.29元/份[9] 股票期权行权 - 2023年11月17日首次授予第一个行权期可行权168.92万份，至2024年10月25日[9] - 2024年10月16日预留授予第一个行权期可行权55.05万份，至2025年9月24日[11] 股票期权注销 - 2023年11月3日注销62.50万份[8] - 2024年10月15日注销9.90万份[10] - 2024年10月26日注销15.30万份[11] - 2024年10月29日同意注销到期未行权13.38万份[1]

股票期权注销 - 2024年10月21日审议通过注销部分股票期权议案[2] - 因激励对象离职、退休，注销15.30万份股票期权[2] - 2024年10月25日注销事宜办理完成[2] 影响说明 - 注销符合规定，不影响激励计划实施[3] - 不对股本结构、财务和业绩产生重大影响[3] - 不存在损害公司及股东利益情形[3]

股票期权授予 - 2022年11月16日向154名激励对象授予股票期权484.80万份，行权价格10.32元/份[8] - 2023年12月6日向56名激励对象授予预留股票期权120.00万份，行权价格10.29元/份[10] 股票期权注销 - 2023年11月3日62.50万份股票期权注销事宜办理完成[9] - 2024年10月15日9.90万份股票期权注销事宜办理完成[11] - 本次合计注销股票期权15.30万份[16][22] 股票期权行权 - 2023年11月17日首次授予股票期权第一个行权期可行权股票期权数量168.92万份，行权期限至2024年10月25日[9] - 2024年10月16日预留授予股票期权第一个行权期可行权股票期权数量55.05万份，行权期限至2025年9月24日[11] - 本次可行权激励对象128人，可行权股票期权数量122.34万份，行权价格10.25元/份，行权期限至2025年10月27日[4][18][19] 业绩与行权比例 - 2022 - 2023年两年累计营业收入73.56亿元，高于目标值62亿元，公司层面行权比例100%[14] - 剩余128名激励对象2023年度个人绩效考核为"A+"或"A"，个人层面行权比例100%[14] 行权影响 - 首次授予股票期权第二个行权期全部行权，公司净资产增加12539850元，总股本增加1223400元，资本公积金增加11316450元[23] - 本次可行权股票期权全部行权，公司股本由808504116股增至809727516股[24] 资金用途与来源 - 本次激励计划首次授予股票期权第二个行权期行权所募集资金用于补充公司流动资金[26] - 激励对象缴纳个人所得税资金来源为自筹，公司不得提供财务资助[26] 相关意见 - 监事会同意对128名符合行权条件的首次授予激励对象办理股票期权自主行权[27] - 江苏竹辉律师事务所认为本次激励计划首次授予部分第二个行权期限行权条件成就及注销部分股票期权已取得必要批准和授权[28] - 独立财务顾问认为截至报告出具日，公司和激励对象符合行权条件，本次行权相关事项已取得现阶段必要批准和授权[29]

股权激励 - 公司符合实施股权激励条件，具备主体资格[2] - 首次授予股票期权第二个行权期行权条件已成就[4] 激励对象 - 可行权激励对象符合条件，与公司有劳动或聘用关系[3] - 激励对象不包括独董、监事及大股东等人员[4] 期权注销 - 因人员离职、退休注销15.30万份股票期权[5] - 监事会同意注销，程序合规未损股东利益[5]

股票期权 - 合计注销股票期权15.30万份[2] - 128名激励对象可行权股票期权122.34万份，行权价10.25元/份[3] 员工持股计划 - 2022年首次授予部分第二个解锁期解锁比例30%[4] - 对应标的股票权益123.75万股，持有人可解锁120.69万股，占总股本0.15%[4] - 第二个锁定期于2024年12月23日届满[4] 会议表决 - 第八届董事会第九次临时会议2024年10月21日召开[1] - 三项议案表决均无反对和弃权票[2][3][5]

员工持股计划基本信息 - 存续期120个月，首次授予部分分三期解锁，比例40%、30%、30%[7] - 2022年12月21日，483.00万股以4.68元/股过户至账户，占当时总股本0.60%[6] - 2023年，预留份额329.94万份（对应70.50万股）由72人认购，价格4.68元/股加年化6%利息[7] 第二个解锁期情况 - 对应标的股票权益123.75万股，可解锁120.69万股，占现总股本0.15%[4][13] - 解锁比例30%，符合解锁条件172人，8人对应3.06万股不得解锁[13] - 第二批解锁时点为2022年12月24日起算满24个月[13] 业绩考核 - 2022 - 2023年累计营收目标值62亿，触发值57亿[9] - 2022年营收32.68亿、2023年营收40.87亿，累计73.56亿，公司层面解锁比例100%[10] - 个人绩效考核分5档，对应不同解锁比例，172人2023年度考核为"A+"或"A"，解锁比例100%[10][12] 其他 - 公司将在2024年12月23日前披露锁定期届满提示性公告[4] - 原180名持有人中8人不再具备资格，收回6.12万股[13] - 未解锁份额管委会可处理，收益归公司[12]

激励计划 - 2024年10月21日会议通过2022年股票期权激励计划第二个行权期行权条件成就议案[3] - 激励对象为128名中层及骨干[3] - 获授期权407.80万份，本次可行权122.34万份[3] - 可行权比例占已获授30%，占总股本0.15%[3] - 首次及预留授予部分第一个行权期尚处自主行权阶段[3]