会议出席情况 - 出席会议股东及代理人90名，代表股份219,586,797股，占比46.8924%[9] - 现场10名代表182,353,447股，占比38.9412%[10] - 网络投票80名代表37,233,350股，占比7.9511%[12] - 中小投资者84名代表50,398,403股，占比10.7625%[13] 利润分配方案表决 - 总体219,578,054股同意，占比99.9960%[17] - 中小投资者50,389,660股同意，占比99.9827%[17]

激励计划 - 2024年限制性股票激励计划获股东大会批准实施[17] - 2025年调整预留授予价格为4.89元/股[24] - 2025年1月10日授予46名对象48.13万股[26][28] 股利分配 - 2024年多次拟派发现金股利[22][23] - 2024年12月拟派现方案2025年1月通过[23]

激励计划概况 - 拟授予限制性股票853.58万股，占公司股本总额1.96%[4] - 预留授予803.58万股，占公司股本总额1.85%，占授予权益总额94.14%[4] - 预留50万股，占公司股本总额0.11%，占授予权益总额5.86%[4] 授予对象及数量 - 董事何鹏获授16.59万股，何颉获授16.11万股，邹涛获授13.2万股[4] - 中层管理人员及核心骨干358人获授731.07万股，占授予权益总数85.65%[4] - 预留授予对象46人，数量48.13万股[15][16] 时间安排 - 2024年1月8日董事会和监事会审议通过激励计划议案[10] - 2024年1月9 - 18日对激励对象公示，期满无异议[10] - 2024年1月25日股东大会批准激励计划[11] - 2024年3月14日首次授予登记完成，上市日3月18日[12] - 2025年1月10日董事会和监事会通过预留授予议案[12] 授予价格及调整 - 首次授予价格由6.04元/股调为4.89元/股[18][19] - 预留授予价格4.89元/股[3][15][16][27][28] 限售期与解除限售比例 - 限售期分别为自登记完成之日起12个月、24个月、36个月[5] - 2024年第三季度报告披露前授予，解除限售比例为30%、30%、40%；之后授予为50%、50%[6] 业绩考核目标 - 2024 - 2026年营业收入增长率目标值分别为20%、44%、72%[6][7] - 实际完成比例A<70%，公司层面可解除限售比例M = 0；70%≤A<100%，M = A；A≥100%，M = 100%[7] 费用摊销 - 预留授予48.13万股限制性股票，需摊销总费用416.81万元[24] - 2025 - 2027年分别摊销305.04万元、109.24万元、2.52万元[24]

会议信息 - 公司第六届董事会第二次（临时）会议于2025年1月10日召开[2] - 会议应出席董事7人，实际出席7人[2] 激励计划 - 调整2024年限制性股票激励计划预留授予价格为4.89元/股[3] - 向46名预留激励对象授予48.13万股限制性股票，授予日为2025年1月10日[4]

会议信息 - 2025年第一次临时股东大会现场会议于1月10日14:30召开，网络投票时间为9:15 - 15:00[3] - 出席会议股东及代表共90人，代表股份219,586,797股，占比46.8924%[4] 利润分配 - 2024年前三季度利润分配方案获出席股东有效表决权过半数通过[5] - 同意股数219,578,054，比例99.9960%[10] - 中小股东同意股数50,389,660，比例99.9827%[10]

激励计划调整 - 审议通过调整2024年限制性股票激励计划预留授予价格议案[3] - 审议通过向激励对象授予预留部分限制性股票议案[4] 授予信息 - 以2025年1月10日为预留授予日，授予价格4.89元/股[4] - 向46名激励对象授予48.13万股限制性股票[4]

股权激励 - 2024年限制性股票激励计划预留授予46名核心骨干[2] - 核心骨干获授权益48.13万股，占预留授予权益总数100%[2] - 核心骨干获授权益占预留授予日公司股本总额0.10%[2] - 有效期内股权激励计划标的股票未超公司股本总额10%[2] - 激励对象获授限制性股票未超公司股本总额1%，不含特定人员[2]

激励计划 - 拟授予核心骨干员工预留限制性股票[1] - 激励对象主体资格合法有效，获授条件已成就[2][4] - 监事会同意2025年1月10日为预留授予日[4] - 向46名对象授予48.13万股，授予价4.89元/股[4]

激励计划时间线 - 2024年1月8日审议通过激励计划相关议案[12] - 2024年1月9 - 18日公示首次授予激励对象[12] - 2024年1月25日股东大会批准激励计划[13] - 2024年3月14日披露首次授予登记完成公告[14] - 2025年1月10日通过预留授予相关议案[15] 激励计划数据 - 首次授予登记完成人数344人，股数758.70万股[14] - 预留授予数量48.13万股，对象46人[18] - 预留授予价格调整后为4.89元/股[18] - 核心骨干获授权益占预留100%，占股本0.10%[18] - 首次授予激励对象调为349名，股数调为765.93万股[19] - 首次及预留授予价格调为5.74元/股[19] - 取消7.23万股首次授予，剩余1.87万股预留不授予[20][21]

激励计划 - 2024年1月8日通过激励计划相关议案[2] - 2024年1月25日股东大会通过激励计划相关议案[3][4] - 2024年3月14日首次授予登记完成，344人获758.70万股[4] 权益分派 - 2024年1月31日实施2023年前三季度权益分派，每10股派3元[6] - 2024年5月29日实施2023年度权益分派，每10股派2.5元[6] - 2024年8月28日实施2024年半年度权益分派，每10股派3元[6] - 2024年前三季度拟每10股派3元，2025年1月10日股东大会通过[6][7] 价格调整 - 2025年1月10日通过调整预留授予价格等议案，调整后为4.89元/股[5][7] - 本次调整符合规定，不影响财务和经营，不损害股东利益[8]