公司技术突破 - 公司拥有自由曲面注册商标和高阶像差国际发明专利 标志着中国眼镜行业在数字化知识产权时代实现全新突破 [1] - 新技术采用自由曲面设计和纳米级精密加工工艺 将验光阶差从25度缩减到5度 大幅提升精准度 [1] - 根据不同眼球参数个性化定制镜片 显著提升用户视觉鲜艳程度 对比度和视野轮廓 [1] 行业应用价值 - 技术突破提高配镜清晰度并减轻视疲劳 对弱视治疗和近视防控具有巨大应用需求 [1] - 自由曲面数字化产品吹响行业变革号角 推动眼镜行业迭代升级走向高质量发展 [1] - 展会现场吸引大量参观者体验 为用户带来前所未有的视觉体验 [1] 未来发展计划 - 公司将继续补齐算法 设备和工艺等短板 争取用数字技术客观解决更多主观问题 [2] - 不断提高用户验光精准度和试配满意度 [2]

会议基本情况 - 会议于2025年9月8日14:30在广州市天河区软件路15号公司会议室召开 采用现场投票与网络投票相结合方式 [1][2][3] - 会议由董事长虢晓彬主持 召集人为公司董事会 符合公司法及深交所相关规定 [4] - 网络投票通过深交所交易系统及互联网投票系统进行 交易系统投票时间为9:15-9:25/9:30-11:30/13:00-15:00 互联网投票时间为9:15-15:00 [1][44] 出席会议情况 - 出席股东及授权代表共380名 代表有表决权股份182,944,172股 占总股本42.4039% [5] - 现场出席股东2名 代表股份180,545,772股 占总股本41.8480% [6] - 网络投票股东378名 代表股份2,398,400股 占总股本0.5559% [7] - 中小股东出席378名 代表股份2,398,400股 占总股本0.5559% [5] - 公司董事、监事、董事会秘书及律师事务所律师出席会议 高级管理人员列席 [9] 议案表决结果 - 《关于修订＜公司章程＞的议案》获99.6944%同意票通过 其中中小股东同意率76.6861% [10][11][12] - 《董事会议事规则》获99.6983%同意票通过 中小股东同意率76.9905% [13][14][15] - 《股东会议事规则》获99.6992%同意票通过 中小股东同意率77.0572% [16][17][19] - 《股东会网络投票工作制度》获99.7040%同意票通过 中小股东同意率77.4241% [20][21][22] - 《募集资金管理办法》获99.6938%同意票通过 中小股东同意率76.6403% [23][24][25] - 《独立董事工作细则》获99.7006%同意票通过 中小股东同意率77.1614% [26][27][28] - 《董事及高级管理人员薪酬制度》获99.6588%同意票通过 中小股东同意率73.9760% [29][30][32] 法律意见 - 北京市汉坤律师事务所认为会议召集程序、出席人员资格及表决结果均合法有效 [33][48][65] - 律师事务所对现场会议人员资格、网络投票系统及表决程序进行了核查验证 [42][49][66] 董事变动情况 - 非独立董事张颖因内部工作调整辞去董事职务 仍持有公司246,265股（占总股本0.06%） [36] - 公司职工代表大会选举张颖为职工代表董事 任期至第四届董事会届满 [37][38][40] - 张颖现任政企事业部副总经理 未存在失信被执行人或违法违规记录 [40]

公司人事变动 - 德生科技非独立董事张颖因公司内部工作调整于2025年9月8日辞去第四届董事会非独立董事职务 [2] - 张颖辞职后将继续担任公司相应职务 [2] - 公司2025年第二次职工代表大会于同日民主选举张颖为第四届董事会职工代表董事 任期自选举通过日起至第四届董事会任期届满止 [2]

公司治理动态 - 德生科技于2025年9月8日召开2025年第一次临时股东会 [2] - 会议审议通过《关于修订的议案》等多项议案 [2]

人员变动 - 2025年9月8日张颖辞去非独立董事职务，继续任职[2] - 同日张颖被选为职工代表董事，任期至第四届董事会届满[4] 人员持股 - 截至公告披露日，张颖持股246,265股，占比0.06%[2] 人员信息 - 张颖1999年9月就职德生科技，现任多职[9] - 张颖与控股股东无关联，无不良情况[9]

股东会信息 - 2025年第一次临时股东会现场会议9月8日14:30召开，网络投票9月8日9:15 - 15:00[2] - 参加股东会现场和网络投票股东及代表共380名，代表股份182,944,172股，占总股份42.4039％[7] 议案表决情况 - 《关于修订＜公司章程＞的议案》同意182,385,012股，占有效表决权股份总数99.6944％[11] - 《董事会议事规则》同意182,392,312股，占有效表决权股份总数99.6983％[14] - 《股东会议事规则》同意182,393,912股，占有效表决权股份总数99.6992％[16] - 《股东会网络投票工作制度》同意182,402,712股，占有效表决权股份总数99.7040％[19] - 《募集资金管理办法》同意182,383,912股，占有效表决权股份总数99.6938％[21] - 《独立董事工作细则》同意182,396,412股，占有效表决权股份总数99.7006％[23]

股东会信息 - 公司2025年第一次临时股东会于9月8日14:30召开，采用现场与网络投票结合方式[3][5] - 公司第四届董事会于8月21日决议召集本次股东会，8月23日发出通知[5] - 出席本次股东会的股东及代理人共380人，持有表决权股份182,944,172股，占比42.4039%[7] - 出席现场会议股东及代表2人，持有表决权股份180,545,772股，占比41.8480%[7] - 参加网络投票股东378人，持有表决权股份2,398,400股，占比0.5559%[8] 议案表决情况 - 《关于修订<公司章程>的议案》同意182,385,012股，占比99.6944%，中小投资者同意占比76.6861%[13] - 《董事会议事规则》同意182,392,312股，占比99.6983%，中小投资者同意占比76.9905%[15] - 《股东会议事规则》同意182,393,912股，占比99.6992%，中小投资者同意占比77.0572%[17] - 《股东会网络投票工作制度》同意182,402,712股，占比99.7040%，中小投资者同意占比77.4241%[19] - 《募集资金管理办法》同意182,383,912股，占比99.6938%，反对520,160股，占比0.2843%，弃权40,100股，占比0.0219%[1] - 《独立董事工作细则》同意182,396,412股，占比99.7006%，反对516,560股，占比0.2824%，弃权31,200股，占比0.0171%[3] - 《董事及高级管理人员薪酬制度》同意182,320,012股，占比99.6588%，反对589,160股，占比0.3220%，弃权35,000股，占比0.0191%[5] 议案结果 - 《募集资金管理办法》表决结果通过[2] - 《独立董事工作细则》表决结果通过[4] - 《董事及高级管理人员薪酬制度》表决结果通过[6] 合法性 - 本次股东会召集、召开程序，出席人员及召集人资格，表决程序及结果均合法有效[6][10] - 本次股东会表决程序、结果合法有效[7][8]

社保新规机遇 - 社保新规实施将政策执行提升至法律层面 为公司社保民生服务领域发展提供重要机遇 [1] - 公司业务覆盖近170个地市 在下沉市场建立基层服务网络推动社保服务方案高效落地 [1] AI技术应用 - 公司自主研发人社垂直领域大模型"知纬解语" 积累100多个城市服务语料数据 [1] - 大模型在就业就医政务等核心场景应用 提升人岗匹配效率及就医支付便捷化服务 [1] - 随着社保新规深入实施 公司大模型训练与推理能力有望进一步迭代升级 [1] 商业模式转型 - 公司加快向数据运营与产业延伸转型 依托民生服务身份价值和卡位优势 [1] - 整合多方数商资源 提供数据资产评估登记入表等服务 推动数据产品与应用场景深度融合 [1] - 积极探索产业RWA路径 构建以"人"为核心的数据运营服务生态 [1] - 在灵活就业和医疗支付等民生场景推进AI应用与服务创新 [1]

社保新规影响 - 社保新规9月起正式实施 政策执行提升至法律层面 为政务服务类企业带来重要发展机遇 [1] - 公司业务覆盖近170个地市 突破下沉市场建立基层服务网络 推动社保服务方案高效落地 [1] - 新规落地将对公司业务推进产生积极影响 加速大模型在训练与推理能力方面的迭代升级 [1] AI技术应用 - 运用AI技术优化就业 就医 政务等核心场景服务 [1] - 自主研发人社垂直领域大模型"知纬解语" 积累100多个城市的服务语料数据 [1] - 在就业场景运用AI工具提升人岗撮合匹配效率 提供培训支持 补贴申领发放 职业规划等综合服务 [1] 就业场景运营 - 聚焦灵活就业人员 高校毕业生 退役军人等重点人群 高效触达服务C端用户 [1] - 依托国家专项就业资金支持 在部分地区创建新就业业态服务品牌 如广州荔湾区零工市场 [1] 就医场景运营 - 携手中国银联 广州医保共同开发"就医无感支付平台" [2] - 通过"便民医付通"小程序实现便捷支付及签约服务 [2] - 未来基于用户支付画像链接更多B端医疗资源 精准推送医疗健康相关服务 [2] 数据要素布局 - 以运营数据专区进行卡位布局 整合多方数商资源 [2] - 提供数据资产评估 登记 入表等系列服务 推动数据产品与应用场景深度融合 [2] - 深化与数商 地方政府合作 链接各行业专业数据资源 联合推进数据资产化运营 [2] 未来发展战略 - 发挥民生数据服务领域卡位优势 强化与数商协同合作 [2] - 深入挖掘各场景专业化数据价值 构建以"人"为核心的数据运营服务生态 [2] - 推动数据运营服务的快速落地与复制 突破传统人社业务天花板 [2]

业务覆盖与市场布局 - 社保业务覆盖近170个地市 [2] - 建立基层服务网络推动社保服务方案落地 [2] - 通过产业联盟形式挖掘场景专业化数据价值 [3] - 以运营数据专区进行卡位布局整合数商资源 [3] 技术研发与数据积累 - 自主研发人社垂直领域大模型"知纬解语" [2] - 积累100多个城市的服务语料数据 [2] - 运用区块链技术探索稳定币与民生服务场景结合 [3] - 运用AI工具提升人岗撮合匹配效率 [5] 场景化服务运营 - 就业场景聚焦灵活就业人员/高校毕业生/退役军人等重点人群 [5] - 提供培训支持/补贴申领发放/职业规划等综合服务 [5] - 在部分地区创建新就业业态服务品牌（如广州荔湾区零工市场） [5] - 就医场景通过"便民医付通"小程序实现无感支付及签约服务 [5] 合作与资本运作 - 携手中国银联/广州医保开发"就医无感支付平台" [5] - 深化与数商/地方政府合作链接行业数据资源 [3] - 完成收购北京金色华勤数据服务有限公司增强就业服务能力 [6][7] - 通过资本平台放大协同效应实现资源互补 [6] 行业挑战与转型 - G端项目启动周期延长且复杂度提高 [5] - 业务模式转型促使组织架构变革增加管理成本 [5] - 行业市场需求呈现周期性调整 [5] - 亟需提升团队创新与成长能力 [5]