公司股权激励计划调整 - 宋城演艺于2025年9月24日召开第九届董事会第三次会议 审议通过限制性股票激励计划授予价格调整议案 [2] - 第二类限制性股票授予价格由6.26元/股下调至6.06元/股 调整幅度为每股0.20元 [2] - 价格调整依据公司2023年第一次临时股东大会授权及《2023年限制性股票激励计划（草案）》相关规定执行 [2]

公司治理与股权激励 - 公司董事会审议通过作废2023年限制性股票激励计划部分第二类限制性股票 [1] - 作废原因包括9名激励对象因离职丧失资格及1名激励对象自愿放弃全部未归属股票 [1] - 本次作废涉及未归属第二类限制性股票合计8.10万股 [1] 人事变动影响 - 激励计划首次授予部分出现10人变动 其中9人因个人原因离职 1人主动放弃权益 [1]

公司治理与股权激励 - 公司第九届董事会第三次会议于2025年9月24日召开并审议通过限制性股票激励计划相关议案 [1] - 董事会同意为286名激励对象办理214.24万股第二类限制性股票归属事宜 [1] - 第二类限制性股票首次授予部分第二个归属期归属条件已成就 [1]

公司治理动态 - 公司于2025年9月24日召开第九届第三次董事会会议 审议《关于调整2023年限制性股票激励计划第二类限制性股票授予价格的议案》等文件 [1] 财务结构分析 - 2025年1至6月营业收入构成：文化艺术业-现场演艺行业占比78.58% 旅游服务业行业占比17.26% 其他业务占比4.17% [1] - 公司当前市值为237亿元 [1] 行业分类说明 - 主营业务分为文化艺术业-现场演艺行业与旅游服务业行业两大板块 [1]

激励计划授予登记 - 2023年11月10日完成第一类限制性股票首次授予登记，43人获540万股，占总股本0.21%[4] - 2024年5月31日完成第一类限制性股票预留授予（第一批）登记，3人获38万股，占总股本0.0145%[5] 激励计划股票作废 - 首次授予部分中10人8.10万股第二类限制性股票作废[10][11] 激励计划会议审议 - 2023 - 2025年多次召开董事会、监事会、股东大会审议激励计划议案[2][3][4][5][6][7][8][9] 备查文件 - 包含第九届董事会相关会议决议及法律意见书[15] 公告信息 - 公告于2025年9月24日发布[16]

其他新策略 - 归属激励对象有286名[3] - 公司同意为286名激励对象办理214.24万股限制性股票归属事宜[3]

激励计划时间线 - 2023年8月30日董事会、监事会审议通过激励计划相关议案[12] - 2023年8月31日至9月9日公示首次授予激励对象[12] - 2023年9月12日监事会发表核查意见[12] - 2023年9月19日股东大会等审议通过相关议案[13] - 2023年9月19日为第一类限制性股票首次授予日[14] - 2024年4月26日为第一类限制性股票预留授予（第一批）日[15] - 2025年9月22日至2026年9月18日为第二类限制性股票第二个归属期[19] 激励计划数据 - 第一类限制性股票首次授予登记人数43人，数量540万股，占总股本0.21%[14] - 第一类限制性股票预留授予（第一批）登记人数3人，数量38万股，占总股本0.0145%[15] - 2023 - 2024年合计营业收入43.44亿元，较2022年增长不低于825%[20] - 第二类限制性股票首次授予第二个归属期公司层面业绩考核归属比例100%[20] - 符合激励对象资格286名，个人层面标准系数100%[20] - 中层及骨干本次可归属数量214.24万股，占已获授总量40%[22] - 归属人数286人，归属数量214.24万股，授予价格6.06元/股[24] - 股票来源为定向发行A股普通股[24]

激励计划整体情况 - 本次激励计划拟授予权益总计不超过1270.00万股，占公司股本总额0.49%[4] - 首次授予1130.00万股，占公司股本总额0.43%，占拟授予权益总额88.98%[4] - 预留140.00万股，占公司股本总额0.05%，占拟授予权益总额11.02%[4] - 拟授予第一类限制性股票580.00万股，占公司股本总额0.22%[4] - 拟授予第二类限制性股票690.00万股，占公司股本总额0.26%[6] - 本次激励计划授予限制性股票的授予价格为6.36元/股[8] 解除限售/归属比例 - 首次授予的第一类限制性股票第一个解除限售期比例为40%[8] - 首次授予的第一类限制性股票第二个解除限售期比例为40%[8] - 第一类限制性股票预留授予分两个解除限售期，比例均为50%[9] - 第二类限制性股票首次授予分三个归属期，比例分别为40%、40%、20%[9] 业绩考核目标 - 首次授予部分考核年度为2023 - 2025年，第一个解除限售/归属期目标值2023年营业收入增长率不低于304%，触发值不低于223%[10] - 首次授予第二个解除限售/归属期目标值2023 - 2024年营业收入累计增长率不低于825%，触发值不低于640%[10] - 首次授予第三个解除限售/归属期目标值2023 - 2025年营业收入累计增长率不低于1506%，触发值不低于1185%[10] 登记情况 - 第一类限制性股票首次授予登记人数为43人，数量为540万股，占2023年激励计划草案公告时公司总股本的0.21%[16] - 第一类限制性股票预留授予（第一批）登记人数为3人，数量为38万股，占2024年5月31日公司总股本的0.0145%[17] 调整情况 - 2023年首次授予的第二类限制性股票总数由590.00万股调整为581.30万股，激励对象由322人调整为316人[21] - 2024年因部分激励对象原因，32.20万股第二类限制性股票不得归属作废[22] - 2025年因部分激励对象原因，8.10万股第二类限制性股票不得归属作废[23] - 2024年公司以总股本2620474040股为基数，每10股派1.00元现金，第二类限制性股票授予价格由6.36元/股调整为6.26元/股[23] - 2025年公司以总股本2622612940股为基数，每10股派2.00元现金，第二类限制性股票授予价格由6.26元/股调整为6.06元/股[24] 归属情况 - 2025年9月24日董事会同意为286名激励对象办理214.24万股第二类限制性股票归属事宜[26] - 第二类限制性股票首次授予部分第二个归属期为2025年9月22日至2026年9月18日[27] - 2023 - 2024年合计营业收入为43.44亿元，较2022年增长848.76%，公司层面归属比例为100%[29] - 本激励计划第二类限制性股票首次授予第二个归属期符合激励对象资格的有286名激励对象，个人层面标准系数均为100%[29] - 中层管理人员及核心骨干人员本次可归属的限制性股票数量为214.24万股，占已获授限制性股票总量的比例为40%[31] - 薪酬与考核委员会同意为286名激励对象办理214.24万股第二类限制性股票归属事宜[32] - 本次归属的激励对象人数为286人，归属数量为214.24万股，授予价格为6.06元/股[35] 影响与后续 - 本次可归属的限制性股票数量为214.24万股，归属完成后将影响和摊薄公司基本每股收益和净资产收益率[36] - 本次限制性股票归属不会对公司财务状况和经营成果产生重大影响，完成后公司股权分布仍具备上市条件[36] - 上海君澜律师事务所认为本次激励计划首次授予的第二类限制性股票第二个归属期归属条件已成就[37] - 公司尚需按照相关规定履行后续信息披露义务[37] - 公司本次归属需向深交所、中国结算深圳分公司申请办理后续手续并进行信息披露[39]

限制性股票授予 - 2023年11月10日第一类限制性股票首次授予登记完成，登记人数43人，数量540万股，占总股本0.21%[6] - 2024年5月31日第一类限制性股票预留授予（第一批）登记完成，登记人数3人，数量38万股，占总股本0.0145%[6] 利润分配 - 2023年度以2,620,474,040股为基数，每10股派1.00元现金，2024年6月20日股权登记，21日除权除息[10][11] - 2024年度以2,622,612,940股为基数，每10股派2.00元现金，2025年6月27日股权登记，30日除权除息[11] 授予价格调整 - 本次调整后2023年限制性股票激励计划第二类限制性股票授予价格为6.06元/股[11] - 本次调整属授权范围，无需股东会审议，不影响财务和经营成果[12][13]

激励计划相关时间 - 2023年8月30日多会议审议通过激励计划相关议案[7][8] - 2023年9月19日第一次临时股东大会审议通过激励计划相关议案[8] - 2025年9月24日多会议审议通过调整、作废及归属相关议案[9] - 激励计划首次授予的第二类限制性股票于2025年9月19日进入第二个归属期[18] 权益分派与股票价格 - 2024年度权益分派以2,622,612,940股为基数，每10股派2元现金股利[10] - 调整后激励计划授予价格为6.06元/股[12] 业绩与归属情况 - 2023 - 2024年合计营收43.44亿元，较2022年增长848.76%[20] - 首次授予第二个归属期营收累计增长率目标值不低于825%，触发值不低于640%[20] - 公司与激励对象满足归属条件，归属比例100%[19][20] - 本次归属人数286人，数量214.24万股，价格6.06元/股[21] 其他情况 - 9人离职、1人自愿放弃，8.10万股限制性股票作废[14] - 公司已履行现阶段信息披露义务，尚需履行后续义务[23] - 本次调整、作废及归属已取得必要批准和授权[24]