行业整体表现 - 多家家居企业上半年净利润"由盈转亏"或亏损扩大，部分企业净利润下滑近七成[1] - 公元股份净利润盈利3884 26万—5011 95万元，同比下滑60%—69%[4] - 鲁阳节能净利润盈利7921 72万—9682 11万元，同比下滑53 21%—61 72%[4] - 濮耐股份净利润盈利6660万—7990万元，同比下滑49 99%—40 00%[4] - 青龙管业净利润盈利1200万—1800万元，同比下滑83 28%—74 92%[4] - 江山欧派净利润为850 00万—1150 00万元，同比下滑89 04%—91 90%[4] - 坚朗五金净利润亏损2500万—3500万元，同比下滑611 23%—815 72%[5] - 蒙娜丽莎净利润亏损320万—630万元，同比下滑103 87%—107 63%[5] - 亚士创能净利润为-1 56亿元到-1 95亿元[5] - 帝欧家居净利润亏损7500万—9500万元[5] - 广田集团净利润亏损6000 00万—8500 00万元[5] - 德尔未来净利润亏损4600万—6900万元[5] 业绩下滑原因 - 房地产行业持续调整与消费需求疲软是主要压力[1] - 全国新建商品房销售面积同比下降3 5%，销售金额下降5 5%[6] - 消费者对家居产品需求更趋理性，关注价格、质量、环保性能、个性化设计[6] - 行业内部同质化竞争突出，价格战压缩利润空间[7] 企业突围策略 - 顾家家居在越南建厂，瞄准海外市场[1] - 尚品宅配聚焦适老化市场，精准触达旧改需求[1] - 中国对英国出口家具8 92亿美元，同比上涨4 8%[8] - 对德国出口6 97亿美元，同比上涨6 1%[8] - 对加拿大出口5 11亿美元，同比上涨1 8%[8] - 对荷兰出口4 85亿美元，同比上涨5 3%[8] - 2024年家具及其零件出口678 8亿美元，同比增长5 8%[9] - 尚品宅配推出"活力长辈"系列新品[9] - 宜家设置"长者友好家"展区[9] - 梵客家装打造适老化样板间[9] 行业未来趋势 - 适老化改造从单一卫浴产品扩展到全屋定制、智能家居、装修服务等领域[10] - 60岁及以上老年人口占全国人口比重为22%，65岁及以上占15 6%[9] - 预计2035年60岁以上人口将突破4亿，占总人口30%以上[9]

公司业绩与人事变动 - 7月2日收盘价为13.18元/股，股价小幅增长但难掩业绩下滑 [1] - 一季度营收7.41亿元同比下滑4.52%，净利润亏损3885.55万元，亏损收窄但未扭亏 [1][3] - 副总经理胡翊因个人工作变动辞职，同时聘任张志芳、李泉为新任副总经理 [1][3] 营收与业务结构 - 2024年定制家具产品营收27.23亿元同比下滑22.48%，配套家具产品营收4.86亿元同比下滑31.34%，软件及技术服务营收3033.99万元同比增长7.53% [4] - 整装业务2024年营收2.53亿元同比下滑22.17%，占总营收比重仅6.93% [6] - 定制家居产品仍是核心业务，2024年营收占比达71.88% [6] 转型与整装业务表现 - 2017年推出自营整装品牌"圣诞鸟"，2019-2020年渠道收入分别为2.75亿元和3.45亿元 [6] - 2021-2024年整装业务营收持续下滑，分别为7.89亿元、4.58亿元、3.38亿元、2.53亿元 [6] - 整装行业2018-2021年市场规模从3686亿元增至8686亿元，但头部企业入场导致同质化竞争加剧 [5][7] AI技术应用与降本增效 - 2024年重点投入AI技术，打造AI设计工厂重构设计服务流程 [7] - 通过AI实现生产端成本模拟与最优路径匹配，颠覆传统"先生产后定价"模式 [8] - 生产系统异形单拆单自动化率提升，MOM智能化解放普通技能岗位 [8]

商业模式创新 - 公司成立21年来在各阶段均实现商业模式创新 2023年推出"随心选全屋定制套餐"开创行业新模式 2024年开始打造Ai设计工厂推动生产力变革 [1] - 公司将Ai视为服务升级的"超级大脑" 构建覆盖量尺、设计、交付的全流程数字化体系 以科技力量重构家居服务边界 [1] 技术能力与行业地位 - 公司从软件技术转型定制家居 首倡"全屋定制"概念 信息化和数字化能力被业内视为标杆 [4] - 依托DeepSeek语义解析引擎 结合30万产品库、300房型库、3000万方案库的深度学习 Ai客户分析系统能精准捕捉用户隐性需求 [4] - Ai系统实现从"功能需求"向"生活方式需求"跃迁 例如将"明亮通透空间"自动关联采光优化、开放式布局等设计要素 [4] 设计创新 - Ai设计系统打破传统"门墙柜拼凑"模式 实现全屋门、墙、柜、宅配、家电的整体规划与一体设计 [7] - 支持轻法风、新中式、意式极简等多种风格 木门、护墙板、柜体可实现款式、风格与工艺完美统一 [10] - 3D模拟VR全景图实现即时调整 提升"所见即所得"体验至新维度 [10] 交付体系 - Ai全流程智控系统实时监测设计漏洞 自动纠错 智能化拆单排产实现0误差交付 [12] - 从Ai量房仪生成3D户型模型到工业4.0智造基地生产 实现"一体化集成交付" [12] 战略方向 - 公司将Ai技术作为发展核心动力 升级营销、设计、生产和物流等生产力系统 构建新一代智能设计、运营、管理平台 [14] - 战略目标是让"少数人的定制成为多数人的生活" 通过科技与人文结合实现理想家居生活 [14]

人员变动 - 公司副总经理胡翊因个人工作变动辞职，仍在公司任职[2] - 胡翊原定任期届满日为2027年8月6日[2] 股份情况 - 截至2025年6月16日，胡翊直接持股416,000股，占总股本0.19%[2][4] - 截至2025年6月16日，胡翊通过员工持股计划间接持股12,720股[2][4] - 胡翊配偶及直系亲属未持股[2]

人事变动 - 公司聘任张志芳、李泉为副总经理，任期至第五届董事会届满[2] 薪酬方案 - 为新聘任副总经理制定2025年薪酬方案，含基本薪酬和绩效奖金[3] - 张志芳、李泉2025年基本薪酬（税前）40 - 70万元，绩效奖金依业绩核发[4] 议案表决 - 聘任高级管理人员议案全票通过[2] - 新聘任高级管理人员薪酬方案议案全票通过[4]

人事变动 - 公司2025年6月16日董事会同意聘任张志芳、李泉为副总经理[1] - 张志芳现任维意定制品牌总经理，李泉现任新居网公司总经理等职[4][5] - 二人任职资格符合规定，李泉为控股股东外甥[4][5]

股东持股与质押 - 彭劲雄持股17,320,185股，占总股本7.71%[2] - 本次延期购回前后质押9,474,900股，占其持股54.70%，总股本4.22%[2] - 累计质押6,524,900股，占其持股37.67%，总股本2.91%[1] 质押期限与风险 - 部分质押延期购回后到期日为2026年6月25 - 26日[1] - 股东资信好，无平仓或强制过户风险，控制权不变[5] 公告信息 - 公告日期为2025年6月6日[7]

股份解除质押 - 李连柱解除4660000股，占所持9.99%，总股本2.08%[2] - 周淑毅解除股份占所持16.74%，总股本4.78%[2] - 彭劲雄解除1530000股，占所持8.83%，总股本0.68%[2] 股东持股情况 - 李连柱持股46659935股，占总股本20.78%[3] - 周淑毅持股17493996股，占总股本7.79%[3] - 彭劲雄持股17320185股，占总股本7.71%[3] 其他 - 公告日期为2025年5月29日[7] - 备查文件为股份解除质押相关证明[6]

权益分派方案 - 2024年年度权益分派方案获2025年5月19日股东大会通过[3] - 以208,248,150.00股为基数派息，每10股派现金股利9元（含税），合计187,423,335.00元（含税）[2][5][11] 时间安排 - 股权登记日为2025年5月27日，除权除息日为2025年5月28日[6] 红利派发 - 代派A股股东现金红利2025年5月28日划入资金账户[8] - 李连柱等5位股东现金红利公司自行派发[10]

产品与技术创新 - 凭借柔性化生产工艺解决板式定制家具生产难题，通过信息化和规模化提高生产效率、缩短周期 [2] - 打造“AI 设计工厂”，推动业务全链条效率与能力提升，变革终端门店商业运营模式 [2] - 今年推出门墙柜一体化产品，是“全屋定制随心选”模式进阶，代表“装配式整装”“干法施工”进入新阶段 [2][3] - 构建以 DeepSeek 为技术中枢的知识库体系，接入后增强用户互动，提升成交率，开发多款线上流量获取工具 [5][7] 市场与渠道拓展 - 2025 年以集团三大品牌为核心，借助轻资产模式稳固现有市场、深挖下沉市场，完善招商与老商管理体系，深入楼盘拎包销售 [6] - 加速“9 城 500 店”计划实施，创新拎包开业招商模式，优化自营业务结构，提升业绩与盈利 [6] - 围绕“定制 + 配套 + 技术”战略，以 Sunpina 品牌为核心拓展海外展厅布局，强化海外加盟商支持 [4][6] 股东回报与分红 - 已连续两年分红 10 派 9，在《未来三年（2024 年 - 2026 年）股东回报规划》中明确每年现金红利总额不低于 1 亿元 [3] - 2024 年度以总股本扣除回购专户股份为基数，每 10 股派发现金红利 9 元，参考 4 月 28 日收盘价股息率达 7.17% [4] - 股东大会授权董事会结合实际制定 2025 年中期现金分红方案，金额不超相应期间净利润 [4] 降本增效与组织管理 - 2024 年末员工数量 7689 人，同比下降 16.22%，持续进行成本管控与运营效能优化 [5] - 以企业文化核心价值观引领组织架构优化，明确部门职责，强化正负激励机制，挖掘培养年轻干部 [6] 战略规划与发展目标 - 2025 年以“扎实筑根基 奋进开新局”为核心，开展市场渠道、自营城市、战略布局等多方面工作 [6] - 2025 年 4 月 28 日通过《关于制定 2025 年估值提升计划的议案》，采取聚焦主业、重视回报等措施提升估值 [7][8] 其他问题回复 - 股权登记日公布时间需关注公司后续公告 [3] - 对于 2024 年亏损，因行业受房地产景气度影响，有效需求不足，今年将开展多项工作扭亏为盈 [5][6] - 对于并购重组未明确回应，将密切关注第四代住宅用户需求推出适配产品与服务 [8]