现金管理计划 - 公司拟用不超5亿元闲置自有资金进行现金管理[3] - 额度公司及子公司均可使用，12个月内可循环[3] - 投资品种为低风险理财产品，期限不超12个月[4] 决策与实施 - 董事会授权总经理决策，财务部门实施[6] - 董事会、监事会均同意该现金管理计划[11][12] 风险控制与影响 - 公司采取多措施控制现金管理风险[8] - 现金管理不影响主业，可提高资金效率获回报[10]

授信额度 - 公司向招行佛山分行、工行广州分行申请不超3.8亿综合授信[2] - 2023年曾向招行佛山分行申请不超3亿额度且即将到期[3] 授信规则 - 额度可循环使用，合同期限不超两年[4] - 本次额度可在12个月内向银行申请[6] 其他事项 - 董事会授权董事长签署相关文件[7] - 董事会认为申请授信利于公司发展[8]

会议情况 - 公司第三届监事会第二十八次会议于2024年12月6日11:00通讯召开[2] - 应出席监事3名，实际出席3名[2] 资金管理 - 审议通过用部分闲置自有资金现金管理议案，3票同意[2] - 公司用不超5亿元闲置自有资金进行现金管理[3]

文章核心观点 赛意信息举办峰会发布国内首个“基于善谋GPT的PCB行业大模型”，该模型为PCB行业数字化、智能化转型提供新路径，公司还推出相关AI原生应用，且在MES市场表现优异，未来将推动大模型技术在工业场景广泛应用 [1][6] 峰会情况 - 赛意信息举办2024中国企业数字化转型峰会暨赛意用户大会，主题为“智海扬帆 AI同行”，600多位行业专家等参会，围绕企业数字化转型和大模型技术产业化应用探讨 [1] - 峰会期间公司发布国内首个“基于善谋GPT的PCB行业大模型”，董事长表示秉承“以客户为中心”价值观，紧贴智能制造场景持续产品创新 [1] PCB行业大模型优势 解决行业问题 - PCB行业面临生产流程复杂、人工依赖度高、效率难提升等问题，大模型通过智能解析非结构化信息优化接单到生产准备全流程 [2] 技术层面优化 - 大模型在质检环节用视觉识别技术代替人工检测，提升检测效率和精确度；在生产排程环节引入求解器技术，实现产能最大化利用；在供应链管理中动态预测需求和物料流转，减少库存压力、优化物流效率 [2] 实测数据表现 - 大模型能准确识别和提取PCB工程图纸关键参数，将原本4至6小时的参数提取工作缩短至几分钟，准确率超95%，提升订单到生产准备效率，降低质量问题 [3] AI原生应用情况 自动化MI参数提取 - 大模型通过图像识别与自然语言处理技术实现自动化MI参数提取，将传统手动录入的非结构化数据转化为结构化信息，将原本数小时准备工作压缩至数分钟 [4] 智能报价系统 - 智能报价系统利用大模型综合分析设计复杂度和MI参数，结合成本、流程和需求生成精确报价方案，加速报价流程，助企业控制成本和响应市场 [4] 模型获奖情况 - 赛意信息“基于善谋GPT的PCB行业大模型”获“2024金砖国家工业创新大赛（人工智能－大模型）”赛道优秀项目奖，被纳入“金砖国家工业创新合作优秀项目集”及“2024年人工智能先锋案例集” [5] MES市场情况 市场规模与增长 - 2023年中国MES解决方案总市场份额（含软件和服务，不含硬件）达142.8亿元，年增长率13.9%；MES软件总市场份额达54.1亿元，年增长率17.2% [7] 企业需求趋势 - 未来三年内，30.9%的中国制造企业将在工厂数字化改造中优先考虑MES/MOM系统替换 [7] 公司产品与市场份额 - 赛意信息自2012年投入工业软件研发，打造赛意智能制造3.0产品基于模型的制造iMOM、谷神MBM [7] - 赛意在高科技电子、光伏、家电领域市场份额蝉联第一，累计服务超2000家企业客户；在高科技电子行业连续三年稳居MES市场份额榜首；2023年中国电子信息TOP100企业中50%与赛意合作，中国TOP10的PCB企业中90%选择赛意 [8]

回购方案 - 2024年8月7日审议通过回购方案，资金5000 - 10000万元[2] - 回购价不超20.70元/股，期限12个月[2] - 员工持股或激励股份不超60%，注销不低于40%[2] 回购进展 - 截至2024年11月30日，回购2550450股，占比0.62%[4] - 最高成交价19.79元/股，最低13.05元/股[4] - 成交总金额39970433元（不含费用）[4] 回购规则 - 不在重大事项发生至披露期内回购[6] - 集中竞价交易，委托价不为涨幅限制价[6] - 不在开盘、收盘集合竞价及无涨跌限制日委托[6] 未来展望 - 后续在回购期限内继续实施并披露信息[6]

会议情况 - 公司第三届董事会第三十次会议于2024年11月26日15:30召开[2] - 会议应出席董事7名，实际出席7名[2] 激励计划 - 审议通过向2024年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票议案[2] - 确定2024年11月26日为授予日[3] - 以14.98元/股向211名对象授予6470000股第二类限制性股票[3]

公司决策 - 2024年11月26日16:00召开第三届监事会第二十七次会议[2] - 审议通过向激励对象首次授予限制性股票议案[2] 激励计划 - 以2024年11月26日为授予日，向211名对象授予6470000股限制性股票[4]

激励计划时间线 - 2024年9月30日拟订激励计划草案并经董事会、监事会审议[14] - 2024年9月30 - 10月10日公示激励对象名单[15] - 2024年10月16日股东大会审议通过相关议案[15] - 2024年11月26日确定授予日并授予限制性股票[17] 激励计划数据 - 激励对象211名[19] - 授予限制性股票647万股[20] - 授予价格每股14.98元[20]

限制性股票授予情况 - 2024年11月26日为授予日，向211名激励对象首次授予647万股，授予价14.98元/股[2] - 首次授予占授予总数84.58%，占公司股本1.58%，占扣除回购后股本1.60%[3] - 预留118万股，占授予总数15.42%，占公司股本0.29%，占扣除回购后股本0.29%[3] 股本数据 - 公司总股本4.10124969亿股，截至披露日回购635.0539万股，扣除后4.0377443亿股[4] 归属安排 - 首次授予第一个归属期占40%，第二个占30%，第三个占30%[7] - 预留若2025年三季报前授予，归属与首次一致；之后授予，第一个占50%，第二个占50%[8] 业绩考核 - 首次授予考核年度2025 - 2027年，各年度净利润较2024年复合增长不低于20%（归属系数100%）或15%（归属系数70%）[10] - 预留若2025年三季报前授予，考核与首次一致；之后授予，2026和2027年净利润较2024年复合增长不低于20%（归属系数100%）或15%（归属系数70%）[11] 其他要点 - 激励对象个人绩效考核A级、B+级系数100%，B级70%，C级、D级0%[15] - 所在经营单位前一年度业绩“合格”，限制性股票70%可归属，30%不可归属[12] - 2024 - 2028年首次授予647万股需摊销总费用3182.59万元，各年分别为111.10万元、1158.61万元、1104.76万元、565.50万元、242.61万元[29]

股权激励 - 首次授予部分激励对象符合条件，无不得成为激励对象情形[2][4] - 激励对象为中层管理人员等在职员工，无特定人员[3] - 监事会同意首次授予激励对象名单[4] - 授予日为2024年11月26日[4] - 向211名激励对象首次授予6470000股限制性股票[4]