募集资金情况 - 公司首次公开发行2000.00万股A股，每股发行价20.68元，募集资金总额41360.00万元，净额37494.62万元[1] - 2021 - 2023年度使用募集资金24829.01万元，2024年度使用1838.31万元[3] - 截至2024年12月31日，募投项目累计使用募集资金26667.32万元[4] - 截至2024年12月31日，利息等净额2201.48万元，结余募集资金余额13028.78万元，其中理财12000.00万元，专户余额1028.78万元[5] 项目进展与调整 - 2023年4月10日，部分募投项目新增实施地点并延期[9] - 2024年4月24日，“年产1954万件汽车微电机等项目”预定可使用状态日期延至2025年4月11日[10] 资金使用与管理 - 2021年4月26日，使用募集资金置换预先投入自筹资金28368888.98元[10] - 2024年4月9日，同意使用不超13000万元闲置募集资金现金管理，截至12月31日，12000.00万元用于此[12] 项目效益与进度 - 年产1954万件汽车微电机等项目承诺投资18059.00万元，调整后12000.00万元，累计投入11976.69万元，投资进度99.81%，本年度实现效益8657.51万元[18] - 新能源汽车微电机等项目承诺投资43538.00万元，调整后25494.62万元，本年度投入1838.31万元，累计投入14690.63万元，投资进度57.62%，本年度效益 - 177.83万元[18]

审计信息 - 审计报告编号为中汇会审[2025]2667号[3] - 审计对象为恒帅股份2024年12月31日财务报告内部控制有效性[3] - 报告日期为2025年4月2日[11] 内控情况 - 公司于2024年12月31日在重大方面保持有效财务报告内部控制[7] - 推测未来内控有效性有一定风险[6]

履职情况 - 未及时审阅公司信息披露文件次数为0次[3] - 列席公司董事会次数为1次[3] - 现场检查次数为1次[3] - 发表独立意见次数为8次[3] - 向本所报告次数为0次[4] - 培训次数为1次，日期为2024年12月26日[4] 承诺履行 - 首次公开发行前股东等相关承诺均已履行[6] - 稳定股价的预案及承诺已履行[6] - 股份回购和股份买回的措施和承诺已履行[6] 监管事件 - 2024年9月国金证券因罗普特IPO持续督导问题被厦门证监局出具警示函[7]

公司基本信息 - 公司注册资本为8000.00万元，证券代码为300969[3] - 2021年4月12日在深交所创业板上市[4] - 持续督导期至2024年12月31日止[1] 项目进展 - 2023年4月10日同意项目新增实施地点，调整预计可使用状态日期[7][8] - 2024年4月24日再次调整项目预计可使用状态日期[8] 资金情况 - 截至2024年12月31日，首次公开发行募集资金未使用完毕[13]

会议情况 - 2024年公司召开8次董事会和3次股东大会[4][5] - 2024年公司召开2次独立董事专门会议[6] 独立董事履职 - 独立董事王溪红应出席董事会8次，实际亲自出席8次，出席股东大会3次[4][5] - 王溪红均亲自出席2次独立董事专门会议[6] - 2024年王溪红全年累计现场工作时间达15日[10]

舆情管理制度 - 公司制定舆情管理制度加强应对能力[2] - 舆情分重大和一般两类[2] - 董事长任舆情应对工作组组长[5] 舆情处理 - 证券部负责舆情信息采集上报[8] - 一般舆情由工作组灵活处置[9] - 重大舆情组长召集会议控制传播[9] 制度生效 - 制度经董事会审议通过后生效[15]

独立董事履职情况 - 2024年独立董事章定表董事会应出席8次，实亲自出席8次[7] - 2024年章定表出席3次股东大会[7] - 2024年章定表出席2次独立董事专门会议[6] - 2024年章定表累计现场工作时间达15日[10]

现金管理决策 - 2025年4月2日公司董事会和监事会审议通过现金管理议案[1][6] - 公司拟用不超45000万元闲置自有资金进行现金管理[1][2][6] 管理安排 - 期限自通过日起12个月内有效，额度内资金可循环使用[1][2][6] - 授权管理层签合同，财务部组织实施[2][6] 投资相关 - 投资品种为中低风险或稳健性产品[1] - 存在市场波动等风险，有筛选对象等风控措施[4]

外汇套期保值业务 - 拟开展累计金额不超30000万元人民币（或等值外币）业务[3] - 业务期限12个月内，额度可循环使用[3] - 交易品种包括远期、掉期等及组合[3] 业务相关安排 - 交易对手为有资格金融机构[5] - 资金来源为自有流动资金[6] 审批情况 - 2025年4月2日董事会、监事会通过同意议案[10] 风险与措施 - 业务存在市场等风险[7] - 采取与基础业务匹配等措施控制风险[8] - 按相关会计准则核算[9]

董事薪酬方案 - 2025年度董事薪酬议案4月2日经二届二十一次董事会审议通过[2] - 适用在公司领薪董事（含独董）[2] - 非独董2025年薪酬在2024年基础上依标准与考核确定[2] - 非独董兼任高管按实际职务领薪[2] - 独董2025年度津贴税前6万元[2] 薪酬发放规则 - 董事（含独董）基本薪酬按月发放[2] - 离任按实际任期计算发放薪酬[2] - 薪酬为税前，个税公司代扣代缴[2] 后续流程 - 方案需提交股东大会审议[3]