限制性股票激励计划 - 本激励计划拟授予限制性股票总量为140万股，占草案公告时公司股本总额13,333.3334万股的1.05%[6] - 首次授予限制性股票120.75万股，占草案公告时公司股本总额的0.91%，占本次授予权益总额的86.25%[6] - 预留19.25万股，占草案公告时公司股本总额的0.14%，占本次授予权益总额的13.75%[6] - 首次授予激励对象限制性股票的授予价格为13.71元/股[7] - 本激励计划首次授予的限制性股票第一个归属期归属比例为30%，第二个归属期为30%，第三个归属期为40%[13] - 若预留部分在2022年授予，各批次归属比例依次为30%、30%、40%；若在2023年授予，各批次归属比例依次为50%、50%[14] - 首次授予限制性股票考核年度为2022 - 2024年，每年考核一次[19] - 以2021年净利润为基准，2022年净利润增长率不低于10%，2023年不低于22%，2024年不低于33%[20][21] - 激励对象绩效考核结果分A、B、C、D四档，归属比例分别为100%、100%、80%、0%[23] - 2022年7月7日，以13.71元/股向72名激励对象首次授予120.75万股第二类限制性股票[29] - 作废2022年限制性股票激励计划预留限制性股票19.25万股[33] - 作废2022年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的第二类限制性股票2,250股[35] - 2022年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期为2024年7月7日起至2025年7月7日止[37] - 2023年度，72名激励对象中66名绩效考核结果为A或B，归属比例100%；6名结果为C，归属比例80%[38][39] - 第二个归属期可归属数量为36.00万股，可归属人数为72人，归属价格为13.33元/股[40] - 激励对象汪国周获授限制性股票4.00万股，可归属1.20万股，占比30%[41] - 本次归属股票上市流通日为2024年7月17日，数量为36.00万股[43] - 72名激励对象缴纳出资款479.88万元[46] - 本次归属募集资金全部用于补充公司流动资金[47] 权益分派 - 2021年年度权益分派以总股本133,333,334股为基数，每10股派现金股利1.20元，共派16,000,000.08元[31][32] - 2022年年度权益分派以总股本133,333,334股为基数，每10股派现金股利1.20元，共派16,000,000.08元[32] - 2023年度权益分派向全体股东每10股派发现金红利2.60元（含税），共计派发现金股利34,649,025.84元（含税）[34] - 按总股本（含回购股份）折算每股现金红利0.2591676元，限制性股票调整后授予价格为13.33元/股[34] 业绩情况 - 2023年度公司扣除非经常性损益的净利润为9,302.22万元，剔除股份支付费用影响后较2021年度增长52.57%[38] 股份变动 - 有限售条件股份变动前9083.76万股，占比67.94%，变动后9087.36万股，占比67.79%[48] - 无限售条件股份变动前4285.5884万股，占比32.06%，变动后4317.9884万股，占比32.21%[49] - 总股本变动前13369.3484万股，变动后13405.3484万股[49] 其他 - 董事和高管任职期间每年转让股份不得超所持总数25%，离职半年内不得转让[17][44] - 公司已在中国结算深圳分公司办理本次归属限制性股票登记手续[46] - 本次归属相关事项已取得必要批准和授权，尚需履行信息披露等义务[51]

激励计划授予 - 2022年7月7日以13.71元/股向72名对象首次授予120.75万股第二类限制性股票[5] 激励计划考核 - 2023年度66名考核A或B归属比例100%，6名C归属比例80%[8] 激励计划作废 - 公司决定作废6名C类对象20%未归属股票，共2250股[9] 激励计划审议 - 2022 - 2024年多次董事会、监事会、股东大会审议相关议案[1][2][4][5][6] 激励对象公示 - 2022年4月25日至5月8日公示拟首次授予激励对象名单[3]

会议情况 - 第六届监事会第七次会议于2024年7月9日召开，3名监事全出席[2] 议案审议 - 审议通过调整2022年限制性股票激励计划授予价格议案[3][5] - 2022年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期72名对象可归属36.00万股[6][7] - 审议通过作废2022年部分已授予未归属的第二类限制性股票议案[7][10]

激励计划 - 2022年4月相关会议审议通过激励计划议案[2][3][4] - 2022年5月公示激励对象名单[3] - 2022年7月以13.71元/股授予120.75万股[5] 分红派息 - 2023年度每10股派现金红利2.60元，共派34,649,025.84元[8] - 按总股本折算每股现金红利0.2591676元[8] 股票调整 - 2023年5月审议通过作废预留限制性股票议案[5] - 2024年7月审议通过调整授予价格等议案[6] - 调整后限制性股票授予价格为13.33元/股[8]

激励计划 - 公司监事会审核2022年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期归属名单[1] - 本次拟归属激励对象72名[1] - 监事会同意该归属激励对象名单[2] 时间信息 - 公告发布于2024年7月10日[4]

激励计划基本情况 - 本激励计划拟授予限制性股票总量140万股，占草案公告时公司股本总额的1.05%[4] - 首次授予限制性股票120.75万股，占草案公告时公司股本总额的0.91%，占本次授予权益总额的86.25%[4] - 预留19.25万股，占草案公告时公司股本总额的0.14%，占本次授予权益总额的13.75%[4] - 首次授予激励对象限制性股票的授予价格为13.71元/股，预留部分相同[4] - 本激励计划有效期最长不超过60个月[6] 归属情况 - 符合本次第二类限制性股票归属条件的激励对象共72人，拟归属数量36.00万股，占公司总股本的0.27%[2] - 归属价格（调整后）为13.33元/股[3] - 首次授予的限制性股票第一个归属期归属比例为30%，第二个归属期为30%，第三个归属期为40%[10] - 预留部分若在2023年授予，第一个归属期归属比例为50%，第二个归属期为50%[11] 业绩考核 - 本激励计划首次授予限制性股票考核年度为2022 - 2024年，2022年净利润增长率不低于10%，2023年不低于22%，2024年不低于33%[16] - 激励对象绩效考核结果分A、B、C、D四档，个人层面归属比例分别为100%、100%、80%、0%[18] - 2023年度公司扣非净利润为9302.22万元，剔除股份支付费用影响后较2021年度增长52.57%，满足业绩考核要求[34] - 2023年度72名激励对象中66名个人层面绩效考核为A或B，归属比例100%；6名考核为C，归属比例80%[34] 时间节点 - 2022年4月21日，公司审议通过激励计划相关议案[20][21] - 2022年4月25日至5月8日，公司公示拟首次授予激励对象名单，期满无异议[22] - 2022年5月13日，公司股东大会审议通过激励计划相关议案，授权董事会办理相关事宜[22] - 2022年7月7日，公司向72名激励对象首次授予120.75万股第二类限制性股票[23] - 2023年5月12日，公司审议通过作废2022年限制性股票激励计划预留限制性股票的议案[24] - 2023年7月10日，公司审议通过调整授予价格、首次授予部分第一个归属期归属条件成就等议案[24] - 2024年7月9日，公司审议通过调整授予价格、首次授予部分第二个归属期归属条件成就等议案[25] 权益分派与价格调整 - 2021年年度权益分派后调整后授予价格为13.71元/股[26] - 2022年度权益分派后调整后授予价为13.59元/股[27] - 2023年度权益分派后调整后授予价为13.33元/股[28][29] 其他 - 作废2022年限制性股票激励计划预留限制性股票19.25万股[27] - 首次授予第二类限制性股票第二个归属期自2024年7月7日起[31] - 7名高管及核心技术人员获授限制性股票26万股，可归属7.8万股，比例30%[1] - 66名其他核心人员获授限制性股票97.75万股，可归属29.1万股，比例29.77%[1] - 合计获授限制性股票120.75万股，可归属36万股，比例29.81%[1] - 监事会同意72名激励对象归属36万股限制性股票[38] - 本次拟归属的72名激励对象主体资格合法有效[41] - 激励对象不包含董事、持股5%以上股东[41] - 参与激励计划的高级管理人员决议日前6个月内无买卖公司股票行为[41] - 公司将修正预计可归属限制性股票数量并计入成本或费用和资本公积[42] - 本次限制性股票归属不会对公司财务产生重大影响[43] - 争光股份尚需履行信息披露义务及办理后续事项[44]

浙江争光实业股份有限公司 证券代码：301092 证券简称：争光股份 公告编号：2024-032 第六届董事会第八次会议决议公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完 整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 一、董事会会议召开情况 浙江争光实业股份有限公司（以下简称"公司"）第六届董事会 第八次会议通知于 2024 年 7 月 6 日以通讯方式送达至全体董事。本 次会议于 2024 年 7 月 9 日在公司会议室以现场结合通讯方式召开。 会议应出席董事 7 人，实际出席董事 7 人，其中董事汪选明、劳法勇、 王焕军，独立董事冯凤琴、肖连生、金浪以通讯方式出席会议。本次 会议由董事长沈建华先生召集并主持，公司监事、高级管理人员列席 了本次董事会。本次会议的召集、召开和表决程序符合《中华人民共 和国公司法》等法律法规和《公司章程》的有关规定，会议合法、有 效。 二、董事会会议审议情况 会议审议并通过了如下议案： 1、审议通过《关于调整公司 2022 年限制性股票激励计划限制性 股票授予价格的议案》 公司2023年度利润分配方案以2023年度权益分派股权登记日的 总股本（扣除回购账户中的股数）为 ...

激励计划会议 - 2022年4月21日召开第五届董事会第十六次会议审议激励计划议案[11] - 2022年4月21日召开第五届监事会第十三次会议审议激励计划议案[11] - 2022年5月13日召开2021年年度股东大会审议通过激励计划议案[12] - 2022年7月7日召开第五届董事会第十九次会议调整授予价格等[12] - 2022年7月7日召开第五届监事会第十五次会议调整授予价格等[12] - 2023年5月12日召开第六届董事会第一次会议作废预留限制性股票[13] - 2023年5月12日召开第六届监事会第一次会议作废预留限制性股票[14] - 2023年7月10日召开第六届董事会第二次会议调整授予价格等[14] - 2023年7月10日召开第六届监事会第二次会议调整授予价格等[14] - 2024年7月9日第六届董事会第八次会议和监事会第七次会议审议激励计划议案[15] 激励计划数据 - 激励计划限制性股票授予价格由13.59元/股调整为13.33元/股[17] - 2023年度向全体股东每10股派发现金红利2.60元[17] - 首次授予72名激励对象，66名考核A或B归属比例100%，6名C归属比例80%[20] - 考核C的6名激励对象2250股限制性股票取消归属作废[20] - 激励计划首次授予限制性股票第二个归属期2024年7月7日起，归属比例30%[21] - 2023年度扣非净利润9302.22万元，剔除股份支付费用后10170.06万元[22] - 2023年度较2021年度扣非净利润增长率不低于22%[22] - 第二个归属期公司层面业绩考核完成比例52.57%[23] - 本次归属人数72人，归属数量36万股[23] 合规与后续 - 截至2024年7月9日，调整、作废及归属事项获必要批准授权且符合规定[25,29] - 公司需履行信息披露义务及办理后续事项[25]

股份回购计划 - 公司拟用1000 - 2000万元自有资金回购股份用于激励[3] - 原回购价上限36元/股，调整为35.74元/股于24年6月19日生效[4][5] 回购进展 - 截至24年6月30日，回购42.8万股，占总股本0.32%[5] - 最高成交价27.92元/股，最低20.60元/股，成交1000.1706万元[5] 后续安排 - 公司将结合市场继续实施回购并及时披露信息[8]

回购股份 - 调整前回购价格上限不超36.00元/股[2] - 调整后回购价格上限不超35.74元/股[2] - 回购价格上限调整2024年6月19日生效[2] - 回购资金总额1000 - 2000万元[2] 利润分配 - 2023年度以133,265,484股为基数分红[4] - 每10股派现2.6元，总额34,649,025.84元[4] - 权益分派后每10股现金红利2.591676元[4] - 除权除息参考价为前一日收盘价减0.2591676元/股[5] - 股权登记日2024年6月18日，除权除息日6月19日[5] 价格计算 - 调整后回购价格上限为调整前减每股分红[6]