激励计划调整 - 第一类限制性股票授予价42.72元/股，第二类51.34元/股[3] - 取消向1名对象授予0.6万股第二类股票[4] - 第二类股票总数调为51.90万股，激励对象调为87人[4] 激励计划授予 - 2025年7月28日为首次授予日，向88人授99.00万股[5] - 向34人授第一类47.10万股，向87人授第二类51.90万股[5]

会议信息 - 第四届监事会第十次会议于2025年7月28日召开，3名监事全出席[2] 议案审议 - 通过调整2025年限制性股票激励计划相关事项议案[3] - 通过向激励对象首次授予限制性股票议案[4][6] 授予情况 - 2025年7月28日为首次授予日，两类股票授予价分别为42.72、51.34元/股[5] - 向88名对象授予99.00万股，两类分别为47.10、51.90万股[5]

激励计划进程 - 2025年6月11日董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[2] - 2025年6月13 - 22日公示首次授予部分激励对象名单[3] - 2025年6月30日临时股东大会通过激励计划相关议案并披露自查报告[3][4] - 2025年7月28日董事会和监事会审议通过调整及授予议案[4] 股份与股利 - 公司现有总股份103,380,000股，剔除回购股份后为101,499,954股，拟派发现金股利42,629,980.68元[6] 限制性股票调整 - 调整后第一类限制性股票首次授予价格为42.72元/股[7] - 调整后第二类限制性股票授予价格为51.34元/股[7] - 取消1名激励对象0.6万股第二类限制性股票授予[7] - 第二类限制性股票总数由52.50万股调整为51.90万股，激励对象由88人调整为87人[7] 影响说明 - 本次调整对公司财务和经营无实质性影响[8]

股权激励 - 第一类限制性股票，副总经理李峰获授25万股，占授出权益42.46%，占股本0.24%[3] - 第一类限制性股票，33名中层等获授22.1万股，占授出权益37.54%，占股本0.21%[3] - 第一类限制性股票，34人合计获授47.1万股，占授出权益80%，占股本0.46%[3] - 第二类限制性股票，87名中层等获授51.9万股，占授出权益100%，占股本0.5%[5] - 公司股权激励标的股累计未超股本20%，单人累计不超1%[3][5] - 两类限制性股票激励对象均不含独立董事等特定人员[4][5]

激励计划基本信息 - 授予日为2025年7月28日[3][19][24][34] - 拟授权益总计不超111.375万股，占股本总额1.08%[4] - 首次授予99.00万股，授予人数88人[24][34] - 第一类限制性股票拟授58.875万股，占拟授权益52.86%[5] - 第二类限制性股票拟授51.90万股，占拟授权益46.85%[26] - 第一类限制性股票首次授予价格为42.72元/股，第二类为51.34元/股[5][6][21][24][34] 业绩考核目标 - 第一类限制性股票2025 - 2027年各考核期净利润增长率目标值分别为19.45%、26.00%、33.10%，触发值分别为9.90%、13.30%、18.70%[12] - 第二类限制性股票2025 - 2026年各考核期净利润增长率目标值分别为19.45%、26.00%，触发值分别为9.90%、13.30%[13] 费用摊销 - 第一类限制性股票预计摊销总费用为1294.86万元，2025 - 2028年分别为354.94万元、630.31万元、237.95万元、71.67万元[33] - 第二类限制性股票预计摊销总费用为1768.26万元，2025 - 2027年分别为550.73万元、957.07万元、260.47万元[33] - 两类限制性股票预计摊销总费用合计3063.13万元，2025 - 2028年分别为905.66万元、1587.38万元、498.42万元、71.67万元[33] 流程进展 - 2025年6月11日，董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[17] - 2025年6月13 - 22日，对激励对象进行公示，监事会未收到异议[18] - 2025年6月30日，股东大会审议通过激励计划相关议案并披露自查报告[18] - 2025年7月28日，董事会和监事会审议通过调整及首次授予相关议案[19] 其他 - 激励计划筹得资金用于补充流动资金[32] - 激励对象认购及缴税资金自筹，公司不提供财务资助[30] - 公司以Black - Scholes模型计算两类限制性股票公允价值[27][28]

激励计划会议与公告 - 2025年6月11日召开相关会议审议激励计划议案[12] - 6月13日公告激励计划首次授予部分激励对象名单[13] - 6月25日公告激励对象名单公示情况说明及核查意见[13] - 6月30日股东大会审议通过激励计划相关议案[13] - 7月28日召开会议审议调整及首次授予相关议案[13][15] 激励计划调整 - 因1名激励对象放弃，第二类限制性股票总数由52.50万股调整为51.90万股[16] - 激励对象人数由88人调整为87人[16] - 调整后第一类限制性股票首次授予价格约为42.72元/股，第二类为51.34元/股[18] 权益分派 - 2024年年度权益分派以101,499,954股为基数，每10股派4.20元现金，拟派发现金股利42,629,980.68元[17] - 按总股本折算每10股现金红利（含税）为4.123619元[18] 激励计划授予 - 2025年7月28日被确定为首次授予日[23] - 公司以42.72元/股的价格向34名激励对象授予47.10万股第一类限制性股票[25] - 公司以51.34元/股的价格向87名激励对象授予51.90万股第二类限制性股票[25] 合规情况 - 本次调整和授予已取得现阶段必要批准和授权，符合相关规定[29] - 公司就本次调整和授予已履行现阶段必要信息披露义务[29]

激励计划 - 监事会核实《2025年限制性股票激励计划》首次授予部分激励对象名单[3] - 激励对象包括高级、中层管理人员及核心技术（业务）骨干[4] - 首次授予日为2025年7月28日[5] 授予情况 - 向88名激励对象授予99.00万股限制性股票[5] - 第一类限制性股票授予价格为42.72元/股，第二类为51.34元/股[5]

激励计划时间节点 - 2025年6月11日召开会议审议通过激励计划相关议案[12] - 2025年6月13 - 22日公示激励对象，监事会无异议[12] - 2025年6月25日监事会发表核查意见[12] - 2025年6月30日股东大会审议通过并披露自查报告[13] - 2025年7月28日召开会议审议通过调整和首次授予议案[13] 激励计划调整内容 - 第一类限制性股票首次授予价调为42.72元/股，第二类为51.34元/股[15][21] - 1名激励对象放弃，第二类总数调为51.90万股，激励对象调为87人[15][16] 首次授予情况 - 首次授予日为2025年7月28日[21][24] - 首次授予88人，授予数量99.00万股[21] - 首次授予第一类47.10万股，占拟授权益42.52%、公司股本0.46%[21] - 副总经理李峰获授第一类25.00万股，占第一类42.46%、公司股本0.24%[21] - 中层等骨干获授第一类22.10万股，占第一类37.54%、公司股本0.21%[21] - 拟授予第二类51.90万股，占拟授权益46.85%、公司股本0.50%[22] - 中层等骨干获授第二类51.90万股，占第二类100.00%、公司股本0.50%[22] 其他要点 - 建议公司对授予费用计量、核算，提请股东注意摊薄影响[25] - 独立财务顾问认为激励计划调整及授予合规[26] - 备查文件含激励计划草案等[27] - 咨询单位为上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司[27]

股东大会信息 - 恒勃股份于2025年6月13日发布2025年第一次临时股东大会通知[3] - 现场会议于2025年6月30日14:30召开，由董事长周书忠主持[4] - 本次会议通过现场和网络投票的股东（股东代理人）45人，代表股份77,578,636股，占总股份76.4322%[6] 议案表决情况 - 《关于公司<2025年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》同意股份占比99.8545％[7] - 《关于公司<2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》同意股份占比99.8545％[9] - 《关于提请股东大会授权董事会办理公司2025年限制性股票激励计划相关事宜的议案》同意股份占比99.8545%[9]

激励计划 - 公司2025年6月11日审议通过《2025年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要的议案[2] 自查情况 - 自查期间为2024年12月12日至2025年6月12日[2] - 核查对象为本次激励计划内幕信息知情人[2] - 所有核查对象自查期间无买卖公司股票行为[5] 证明文件 - 中国结算2025年6月16日出具相关证明[4] - 备查文件为《信息披露义务人持股及股份变更查询证明》和《股东股份变更明细清单》[7]