金融要闻 - 东莞科创集团成功发行首期科技创新公司债券 发行规模5亿元 期限3+2年 认购倍数2.66倍 票面利率2.30%创2025年以来全国可比债券新低 [3] - 债券发行优化公司融资结构并降低融资成本 未来将聚焦科技企业投资、科技金融服务和科技产业孵化三大方向 [3] 上市公司业务拓展 - 祥鑫科技联合PANECO实现工商业储能系统量产 项目从2024年12月启动至2025年6月试产仅耗时6个月 通过莱茵测试机构认证并攻克全系统液冷技术 [3][4] - 储能系统可应用于峰谷套利、配电增容、应急备电及光储充一体化场景 [4] - 拓斯达发布首款轮式人形机器人"小拓" 具备21个自由度 身高可调范围1.2-1.8米 双臂负载20kg 定位精度±0.05mm 为注塑行业首款落地应用的人形机器人 [5] - 绿通科技与格林美子公司动力再生签署5年战略协议 共同构建动力电池回收利用全生命周期价值链 覆盖从回收到再制造的闭环产业链 [6] 股权与治理变动 - 奕东电子控股股东一致行动人计划减持不超过691.68万股 占总股本2.96% [7] - 捷邦科技实际控制人由辛云峰、杨巍、殷冠明变更为辛云峰和杨巍 新一致行动人合计持有55.89%表决权 [8] - 锦龙股份控股股东新世纪公司3000万股将被司法拍卖 占公司总股本3.35% 拍卖后其持股比例将由19.64%降至16.29% 实际控制人地位不变 [9]

股权激励计划 - 公司于2025年9月19日召开第四届董事会第五次会议审议通过预留限制性股票授予议案 [2] - 董事会认为预留限制性股票授予条件已成就并确定以2025年9月19日为预留授予日 [2] - 以每股11.11元价格向14名激励对象授予80万股第二类限制性股票 [2] 公司治理 - 授予依据为2025年第三次临时股东大会授权 [2] - 本次授予属于2025年限制性股票激励计划的预留部分 [2]

公司治理动态 - 绿通科技第四届董事会第五次会议于2025年9月19日召开 [2] - 董事会审议通过调整2025年限制性股票激励计划授予价格的议案 [2] - 调整原因为公司已实施2024年度权益分派 [2] 股权激励计划调整 - 限制性股票首次授予及预留授予价格由11.41元/股下调至11.11元/股 [2] - 价格调整依据《上市公司股权激励管理办法》及公司内部激励计划相关规定 [2] - 调整幅度为每股减少0.30元，相当于原价格的2.6% [2]

战略转型与投资布局 - 收购江苏大摩半导体以实现向半导体行业战略转型，提升资产质量和持续盈利能力 [2] - 通过绿通产业基金出资1999.9998万元人民币（约2000万元）间接投资全芯智造技术有限公司，其中认购鼎峰芯成24.19%份额和创钰智芯24.995%份额 [3] - 持续探索半导体产业链整合机会，可能使用超募资金进行收购 [4] 财务与股东回报 - 已完成两期股份回购，累计回购金额1.1556908655亿元人民币（约1.16亿元）并全部注销减资 [4] - 汇率波动对海外美元结算业务存在影响，但下半年业绩影响可控 [3] - 第三期股份回购将根据市场情况和公司实际状况综合评估 [4] 信息披露与运营管理 - 三季度报告将按规及时披露 [2] - 全芯智造投资项目暂未完成工商变更，无实质性进展 [3] - 本次活动不涉及未公开重大信息披露 [4]

限制性股票激励计划 - 2025年预留授予核心骨干人员14人[1] - 核心骨干获授80万股，占授予总数18.69%，占股本0.55%[1] - 激励对象不包括特定人员及外籍员工[1] - 任一激励对象获授累计不超股本1%[1] - 全部激励计划标的累计不超股本20%[1] 其他 - 公告日期为2025年9月19日[6]

限制性股票授予 - 2025年3月28日向104名激励对象首次授予348万股第二类限制性股票[8] - 2025年9月19日向14名激励对象授予80万股预留部分的第二类限制性股票[10] 价格调整 - 2025年9月19日将限制性股票首次授予及预留授予价格由11.41元/股调整为11.11元/股[10] 权益分派 - 2025年5月19日以141,287,878股为基数，每10股派现金3元，合计派42,386,363.4元[11] - 权益分派后每10股现金分红红利为2.975358元[11] - 除权除息参考价=除权除息前一交易日收盘价-0.2975358元/股[12] 会议审议 - 2025年2月20日第三届董事会第二十四次会议审议通过相关议案[7] - 2025年2月20日第三届监事会第二十三次会议审议通过相关议案[7] - 2025年3月10日2025年第三次临时股东大会审议通过相关议案[8] - 2025年9月19日第四届董事会第五次会议审议通过相关议案[10] 其他情况 - 公司未出现最近一个会计年度财务报告被出具否定或无法表示意见审计报告等情形[16] - 激励对象未出现最近12个月内被证券交易所或证监会认定为不适当人选等情形[18] - 限制性股票激励计划调整及授予已获现阶段必要批准和授权[20] - 激励计划授予价格调整符合规定[21] - 激励计划预留部分授予条件已成就[21] - 激励计划调整及授予尚需履行信息披露义务[21]

激励计划 - 2025年限制性股票激励计划授予价格由11.41元/股调为11.11元/股[4] - 2025年3月28日向104名对象首次授予348万股第二类限制性股票[3] - 激励计划预留部分授予条件已成就，待履行信息披露义务[10] 分红派息 - 2024年度以141,287,878股为基数，每10股派现3元，共派42,386,363.4元[5] - 按总股本折算后每10股现金分红2.975358元，除权除息参考价减0.2975358元/股[5][6]

董事会会议 - 公司第四届董事会第五次会议于2025年9月19日召开，7名董事全部出席[2] 激励计划调整 - 2025年限制性股票激励计划授予价格由11.41元/股调整为11.11元/股[3] 预留股票授予 - 以2025年9月19日为预留授予日，向14名对象授予80万股，价格11.11元/股[5]

激励计划调整 - 2025年9月19日审议通过调整2025年限制性股票激励计划授予价格和授予预留部分议案[1] - 因2024年度权益分派，授予价格由11.41元/股调整为11.11元/股[1] 激励对象情况 - 预留授予激励对象为核心骨干人员，不含特定人员及外籍员工[2] - 预留授予激励对象主体资格合法有效，授予条件已成就[3]

激励计划授予情况 - 2025年3月28日首次授予104名激励对象348万股第二类限制性股票[18] - 2025年9月19日向14名激励对象授予80万股预留第二类限制性股票[3][19][23] - 激励计划授予限制性股票总数428万股，占公告日公司股本总额2.92%[5] 激励对象获授情况 - 袁德安、彭丽君各获授45万股，占授予总数10.51%，占股本总额0.31%[5] - 宋江波、江文秀各获授15万股，占授予总数3.50%，占股本总额0.10%[5] - 廖汉星获授8万股，占授予总数1.87%，占股本总额0.05%[5] - 核心骨干人员99人共获授220万股，占授予总数51.40%，占股本总额1.50%[5] - 核心骨干人员14人获授80万股，占比18.69%，占公司股本总额0.55%[24] 归属比例与业绩考核目标 - 首次授予部分第一、二、三个归属期归属比例分别为40%、40%、20%[8] - 若预留部分2025年第三季度报告公告后授予，第一、二个归属期归属比例均为50%[8] - 首次授予部分2025 - 2027年业绩考核目标为营业收入和净利润定比2024年分别增长5%、15%、32%[10][11] - 2026年营业收入增长率目标值15%、触发值12%，净利润增长率目标值15%、触发值12%[12] - 2027年营业收入增长率目标值32%、触发值25.60%，净利润增长率目标值32%、触发值25.60%[12] 其他关键数据 - 2025年5月19日每10股派发现金3元，派发现金股利42,386,363.40元[22] - 80万股限制性股票摊销总费用1819.04万元，2025 - 2028年分别为301.84万元、1027.52万元、396.92万元、92.76万元[29] 日期与价格相关 - 2025年2月20日董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[16] - 2025年3月10日股东大会审议通过激励计划相关议案[17] - 2025年9月19日授予价格由11.41元/股调整为11.11元/股[19] 模型测算与合规情况 - 以2025年9月19日为基准日，用Black - Scholes模型测算80万股限制性股票公允价值，标的股价33.42元/股[28] - 有效期12、24、36个月对应历史波动率28.80%、24.64%、22.24%，无风险利率1.50%、2.10%、2.75%，股息率0%[29] - 法律意见书认为公司本次限制性股票激励计划调整及授予已获必要批准和授权，授予价格调整合规[33]