财务数据关键指标变化：收入和利润 - 截至2025年12月31日止年度，公司收益约为1760万新加坡元，较上年减少约820.8万新加坡元，降幅为31.8%[10][15] - 公司2025年度录得年内亏损约301.2万新加坡元，而2024年度亏损为41.2万新加坡元[10] - 公司年度亏损大幅增加约260万新加坡元，从2024年亏损41.2万新加坡元增至2025年亏损301.2万新加坡元[25] - 公司整体毛利由盈转亏，从274.5万新加坡元（毛利率10.6%）降至毛损65.9万新加坡元（毛利率-3.7%）[19] - 公司2025财年收入约为1,760万新加坡元[138] 财务数据关键指标变化：成本和费用 - 公司毛利率从2024年度的10.6%下降至2025年度的6.2%[10] - 毛利率下降主要由于柴油成本较2024年度增加[10] - 货车运输服务毛利率从9.0%降至-4.4%，集散服务毛利率从42.4%降至21.8%[19][20][21] - 员工总数从121名微降至120名，员工总成本（含董事薪酬）从652.7万新加坡元减少至603.5万新加坡元[33][34] 各条业务线表现 - 收益减少主要源于货车运输服务收益下降，该业务2025年贡献收益1712.8万新加坡元，占总收益的97.3%[15] - 集散服务收益从2024年的123.7万新加坡元下降至2025年的47.2万新加坡元，占比从4.8%降至2.7%[15] - 货车运输服务收益减少744.3万新加坡元（-30.3%）至1712.8万新加坡元，主要因贸易量减少及美国关税问题[16] - 集散服务收益减少76.5万新加坡元（-61.8%），主要因船只到港更及时，减少了延长集散的需求[17][18] - 公司的主要业务是在新加坡为物流行业提供货车运输及集散服务[96] 其他财务数据 - 公司总资产从1686.5万新加坡元减少至1460.4万新加坡元，股东权益从1394.1万新加坡元减少至1055.6万新加坡元[26] - 公司流动比率从3.9倍下降至2.5倍，现金及现金等价物为70.3万新加坡元（2024年：62.4万新加坡元）[26] - 公司银行借款及租赁负债从107.6万新加坡元减少至58.2万新加坡元，资产负债率（按此计算）从7.7%降至5.5%[26] - 截至2025年12月31日，公司账面价值为658,000新加坡元的物业及540,000新加坡元的银行存款已抵押为银行借款担保[38] 管理层讨论和指引 - 公司预计新加坡2026年GDP增长2%至4%，但认为物流业受地缘政治冲突影响，业务活动减少且成本压力加剧[11] - 公司正评估在其他亚洲国家获取必要牌照以提供运输管理服务的可行性[11] - 鉴于行业环境、运营成本上升及货运量下滑，公司表示正在审慎评估业务战略选项，包括探讨潜在出售方案[11] - 公司提及鉴于行业环境挑战、运营成本上升及货运量下滑，正在审慎评估业务的战略选项（包括潜在出售）[36] - 公司股息政策考虑因素包括经营业绩、现金流、财务状况、资本要求及未来前景等，派息需经股东批准[82] - 董事会确认不存在可能影响集团持续经营能力的重大不确定因素[79] 公司治理结构与运作 - 董事会由4名成员组成，包括1名执行董事和3名独立非执行董事[49] - 在2025财年，所有董事均出席了全部1次股东周年大会及11次董事会会议[50] - 公司企业管治实践基本遵循相关守则，但未完全遵守主席与行政总裁角色应区分的守则条文（A.2.1条）[46] - 董事会确认全体独立非执行董事均符合独立性指引[53] - 截至2025年12月31日止年度，全体4名董事均参与了持续专业发展培训[54] - 所有执行董事、非执行董事及独立非执行董事的指定初始任期均为3年[59] - 每届股东周年大会上，约三分之一（或最接近但不少于三分之一的数目）的董事须轮值退任[59] - 董事可寻求独立专业意见以履行职责，费用由公司承担[58] - 公司已投购保险，承保董事因公司活动所产生的法律诉讼责任[60] - 公司秘书詹淑欣女士为外部服务供应商，2025财年接受了至少15小时相关专业培训[81] - 董事会对财务报告的责任包括按照适用会计准则编制真实公平的财务报表[78] - 持有不少于公司缴足股本十分之一（即10%）的股东有权要求召开股东特别大会[88] - 股东特别大会应在股东递交召开要求后两个月内举行[88] 董事会委员会 - 董事会已成立3个委员会：审核委员会、薪酬委员会及提名委员会[61] - 截至2025年12月31日止财政年度，审核委员会举行了5次会议，3名成员出席率均为5/5（100%）[63] - 审核委员会由3名独立非执行董事组成，主席具备会计及财务管理专业资格[62] - 截至2025年12月31日止财政年度，薪酬委员会举行了3次会议[68] - 薪酬委员会由3名独立非执行董事组成，每年应至少举行1次会议[67] - 薪酬委员会由三名成员组成，2025财年均出席了全部4次会议[70] - 提名委员会由三名独立非执行董事组成，2025财年举行了4次会议[72][73] - 提名委员会职责包括每年检讨董事会架构、人数及组成，并考虑性别、年龄、文化背景等多方面多元化[75] - 董事候选人的评估标准包括声誉、独立性、对集团的付出、相关资质经验及成就等[80] 审计与风险管理 - 2025财年支付给外聘核数师长青（香港）会计师事务所有限公司的年度审计服务费用为12.5万新加坡元[83] - 2025财年支付给外聘核数师的总费用为12.5万新加坡元，与2024财年的13万新加坡元相比有所下降[83] - 公司未设立内部审核部门，而是委聘外部独立专业人士进行内部监控系统审阅，认为更具成本效益[84] - 截至2025年12月31日止财政年度，公司已委聘独立内部监控顾问公司检视主要业务过程及内部监控系统[84] - 董事会及审核委员会认为集团的风险管理及内部监控系统具有成效及充足[85] - 公司已制定内幕消息程序，要求董事及高级管理层识别、评估和汇报内幕消息，并禁止相关人士在知悉未公开内幕消息时进行证券交易[86] 环境、社会及管治（ESG）框架与责任 - 本环境、社会及管治报告涵盖截至2025年12月31日止财政年度[96] - 公司已遵守香港联交所GEM上市规则附录二十所载环境、社会及管治报告指引的所有“不遵守就解释”条文[95] - 制定ESG战略、识别关键事宜及批准ESG报告的最终责任由集团董事会承担[97] - 公司通过持续沟通收集重要事实资料，并参考行业标准对ESG事宜的重要性、量化措施等进行评估[106] - 董事会已批准将最受关注的ESG事宜（如雇佣惯例、排放控制、供应链管理等）整合至整体风险管理框架并纳入定期审查计划[107][108] - 公司已开始按照香港联交所要求披露气候相关策略、风险管理、指标与目标等信息[198][199] ESG环境绩效与目标 - 公司的主要温室气体排放源为物流运营产生的直接排放、外购电力产生的间接排放以及纸张消耗产生的间接排放[112] - 公司已实施数字化办公、车辆维护、淘汰不合规车辆、鼓励使用现代电信系统等措施以减少温室气体排放[113][115] - 公司运营过程中的主要能源消耗为电力及柴油，其中物流运营产生汽油消耗[116] - 公司将减少能耗和资源回收视为运营首要任务，通过完善管理体系、执行节约协议、引进系统化软件以提高运营效率，减少柴油消耗[116] - 公司致力于建立电子自动化办公室，利用网上系统进行通讯和数据传输，并建立电子化工作流程以最大限度减少纸张使用[116] - 公司已制定规则以实现节能和高效消耗目标，具体措施包括选择节能设备、关闭不必要的照明和空调、禁止闲置设备运行等[116] - 公司在新加坡的运营用水由政府提供，无水源风险[117] - 公司已遵守对集团有重大影响的环境法律法规，涉及废气、温室气体排放、排污及废物产生[111][116] - 公司温室气体范围1排放（直接排放）从2024财年的7,426吨二氧化碳当量下降至2025财年的5,164吨二氧化碳当量，降幅约30.5%[136] - 公司柴油消耗量从2024财年的2,126,893公升下降至2025财年的1,466,448公升，降幅约31.1%[136] - 公司氮氧化物(NOx)排放从2024财年的6,008千克下降至2025财年的4,098千克，降幅约31.8%[136] - 公司电力消耗从2024财年的56,228千瓦时下降至2025财年的38,226千瓦时，降幅约32.0%[136] - 公司颗粒物(PM)排放从2024财年的587千克下降至2025财年的268千克，降幅约54.3%[136] - 公司用水量从2024财年的366立方厘米下降至2025财年的256立方厘米，降幅约30.1%[136] - 公司温室气体范围2排放（间接排放）从2024财年的24吨二氧化碳当量下降至2025财年的16吨二氧化碳当量[136] - 公司设定了资源消耗削减目标，计划至2030年，柴油、电力和水的累计削减目标百分比分别达到2.2%、2.5%和2.5%[122] - 公司评估自身面临中-高等级的政治及法律过渡风险，以及低-中等级的声誉风险等气候相关风险[134] - 公司未产生任何有害废物[188] - 公司未在服务中使用包装材料[190] - 公司经营活动未对环境和自然资源产生重大影响[190] - 公司已遵守有关排放物种类及相关排放数据的关键绩效指标[188] - 公司已遵守有关直接及能源间接温室气体排放量及密度的关键绩效指标[188] - 公司已遵守有关所产生无害废弃物总量及密度的关键绩效指标[188] - 公司已遵守按类型划分的直接及/或间接能源总耗量及密度的关键绩效指标[190] - 公司已遵守总耗水量及密度的关键绩效指标[190] ESG社会绩效与员工情况 - 截至2025年12月31日，公司共有120名全职雇员，较2024年的121名减少1名[140] - 2025年雇员整体流失比率为1.1%[140] - 按性别划分，2025年男性雇员104人，女性雇员16人[141] - 按年龄划分，2025年18-29岁雇员64人，30-49岁雇员40人，49岁以上雇员16人[141] - 按类别细分流失率：男性为1.0%，女性为4.9%，18-29岁为14.3%，30-49岁为13.0%，49岁以上为11.1%[142] - 2025财政年度工伤率为0.0049%（按司机总数及262个工作日的工作时数计算）[149] - 2025财政年度工伤造成损失工作日天数为18天[149] - 公司计划在4年内实现100%的全面反贪污培训覆盖率[156] - 在报告期间，公司为董事及高级职员安排了两小时涉及上市规则及反贪污的外部培训[154] - 公司认为，每位司机（通常为男性雇员）在报告期间应已接受至少6小时的职业培训[153] - 公司拥有由牵引车、拖车、伸缩臂叉车、铲车、货车及轻型汽车组成的庞大物流车队[171] - 公司报告期间未面临因安全健康原因的服务召回、相关索赔或导致召回的重大客户投诉[181] - 公司已实施定期车辆保养制度，所有车辆均须按陆路交通管理局规定进行定期检查[179] - 公司要求所有操作重型车辆的司机均须参加相关安全课程[180] - 公司已设立举报政策及机制，交由执行董事处理善意举报[160] - 公司已推出一项持续反贪污培训计划以提升雇员道德意识[161] - 公司已遵守按性别、雇佣类型、年龄组别及地区划分的雇员总数关键绩效指标[192] - 公司已遵守按性别、年龄组别及地区划分的雇员流失比率关键绩效指标[192] - 公司未因安全与健康理由召回任何产品，已售或已运产品召回百分比为0%[195] - 公司未收到关于产品及服务的任何投诉[195] - 公司已遵守香港联交所ESG指引中关于防止童工或强制劳工的政策及披露要求[193] - 公司已遵守香港联交所ESG指引中关于产品健康安全、广告、标签、隐私及补救方法的政策[195] ESG供应链与合规 - 公司截至2025年12月31日与港口、柴油、轮胎及土地租赁领域的4家关键供应商进行合作[165] - 公司于过往3年内及本报告期间均未发生任何贪污案件或相关疑似、确切案件[163][164] - 公司已制定供应商操守守则，将环保产品及服务视为供应商甄选的重要指标[168] - 公司报告期间未知悉任何有关其关键供应商的环境或社会不合规现象[167] - 公司报告期内无任何已审结的贪污诉讼案件[196] - 公司已遵守香港联交所ESG指引中关于管理供应链环境及社会风险的政策[193] - 公司已遵守香港联交所ESG指引中关于防止贿赂、勒索、欺诈及洗钱的政策[195] - 公司已遵守香港联交所ESG指引中关于社区投资的政策[196] 其他公司治理与股权事项 - 于2025年1月19日，有1,221,156份购股权因行使期届满而失效[40][41] - 截至2025年12月31日，根据购股权计划的计划授权可授出的购股权数量为16,683,520股，较年初的4,170,880股增加[41] - 根据各购股权计划可供发行的股份总数（含已授出及可发行）为16,683,520股，约占报告日期已发行股份总数的10.0%[41]

财务数据关键指标变化：收入和利润 - 2025年总收益为1.1718亿港元，较2024年的1.1078亿港元增长5.8%[11][19] - 2025年公司权益股东应占亏损为140万港元，较2024年的亏损750万港元大幅收窄[11][19] - 2025年每股基本亏损为0.13港仙，较2024年的0.69港仙减少69.6%[11] - 2025年除所得税前亏损为198万港元，较2024年的亏损672万港元有所改善[11] - 集团总收益从2024财年约1.108亿港元增至2025财年约1.172亿港元，增幅5.8%或640万港元[21][28] - 2025财年集团录得净亏损约140万港元，较2024财年净亏损750万港元大幅收窄[21][40] - 截至2025年12月31日止年度，公司产生亏损约140万港元[90] 财务数据关键指标变化：成本和费用 - 集团毛利从2024财年约2830万港元下降至2025财年约2390万港元，降幅15.8%，毛利率从25.6%降至20.4%[29][33] - 集团融资成本从2024财年约280万港元减少至2025财年约140万港元，降幅48.6%[38][42] - 公司员工成本在2025财年约为5580万港元，较上一财年增加约820万港元[66][71] 各条业务线表现 - 按业务划分，2025年收益中酒店经营占比56.1%，物业管理占比36.2%，餐饮管理占比7.7%[9] - 2025财年酒店经营收益占比约56.1%，物业管理收益占比约36.2%[21] - 加拿大酒店经营收益同比增长约8.8%，平均每日房价从324加元增至395加元，增幅约21.9%，入住率相对稳定在约83.3%[23][25] - 物业管理业务收入年增长约3.3%[23][25] - 酒店经营收入占总收入56.1%，2025财年收入为6580万港元，同比增长约530万港元[57][63] - 酒店入住率2025年为83.3%，平均每日房价从2024年的324加元增至2025年的395加元[57][63][76][77] - 物业管理收入在2025财年约为4240万港元，同比增长3.3%[58][64] - 餐饮管理收入在2025财年约为900万港元，同比下降约2.8%[59][65] 各地区表现 - 按地区划分，2025年收益主要来自中国（占比59.9%）和加拿大（占比40.1%）[3] 其他财务数据 - 2025年末总资产为1.0919亿港元，总负债为1.4301亿港元，股东亏绌为3381万港元[11] - 2025年流动比率为0.16，速动比率为0.16，均较2024年提升6.7%[11] - 截至2025年12月31日，集团贸易应收账款净额约710万港元，较上年约840万港元减少，其中约340万港元在2026年3月30日前已结算[46] - 截至2025年12月31日，集团贸易应收账款总额约2190万港元，信贷亏损拨备约1490万港元，占应收账款总额约67.8%[47] - 公司总亏损在2025年12月31日约为3380万港元，2024年12月31日约为3570万港元[49][52] - 公司净负债比率在2025年12月31日约为119.5百万港元，流动比率为0.16倍[50] - 公司贸易应收账款净额在2025年12月31日约为710万港元，信贷亏损拨备占贸易应收账款的67.8%[51] - 公司用于抵押的自用土地及建筑物在2025年12月31日价值约7490万港元[54][60] - 公司资本承诺（子公司未付注册资本）在2025年12月31日约为2450万港元[56][62] - 截至2025年12月31日，公司流动负债超出流动资产约1.195亿港元[90] - 截至2025年12月31日，公司负债净额约3380万港元[90] - 集团从直接控股公司获得的贷款融资总额为6500万港元，截至2025年12月31日已动用约6382.6万港元，未动用额度约为117.4万港元[98] - 2025年末已动用贷款额度（约6382.6万港元）较2024年末（约4775.4万港元）增加了约1607.2万港元，增幅约33.7%[98] - 2025年末未动用贷款额度（约117.4万港元）较2024年末（约1724.6万港元）减少了约1607.2万港元，降幅约93.2%[98] - 2025年末后，公司从直接控股公司获得额外融资3550万港元[98] - 公司直接控股公司确认，除非还款不影响公司偿还其他债权人的能力，否则不会要求偿还截至2025年12月31日的应付款项[98] 管理层讨论和指引 - 为改善财务状况，公司计划与债权人协商延长还款期[93] - 为改善财务状况，公司计划审阅现有投资并积极考虑开发新业务以提升现金流[93] - 董事认为，基于相关计划成功，公司在未来12个月将有足够现金资源满足营运资金及到期融资需求[95] - 公司董事已审阅管理层编制的、覆盖自2025年12月31日起不少于12个月的现金流预测[95] - 股息派发需考虑集团实际及预期财务表现、营运资金与资本开支需求、保留盈利及可分配储备、流动资金状况、经济环境及其他相关因素[181] 公司治理与董事会运作 - 公司董事会每年至少举行四次会议以检阅业务发展及策略[82][86] - 公司董事会由七名成员组成，包括四名执行董事和三名独立非执行董事[81][85] - 公司已成立多个董事会辖下委员会，包括薪酬委员会、审核委员会及提名委员会[96][97] - 执行董事洪宏佳女士在截至2025年12月31日的年度内出席了6次董事会会议中的5次，出席率约83.3%[107] - 独立非执行董事黄向阳先生在截至2025年12月31日的年度内出席了6次董事会会议中的5次，出席率约83.3%，并缺席了1次股东大会[107] - 在2025财年及至报告日，审计委员会共举行了5次会议[113] - 审计委员会建议董事会委任容诚（香港）会计师事务所有限公司为截至2025年12月31日止年度的核数师，并建议在即将召开的股东周年大会上重聘其作为截至2026年12月31日止年度的核数师[113] - 提名委员会建议在即将召开的股东周年大会上重选蔡润初先生、陈健先生及乐可慰先生[102] - 审计委员会负责审查截至2024年12月31日及2025年12月31日止年度的年报及账目[114] - 审计委员会负责审查集团截至2025年6月30日止六个月的中期报告及账目[114] - 薪酬委员会在2025财年及截至报告日共举行了两次会议，以审查董事及高级管理人员的薪酬待遇[116][120] - 提名委员会在2025财年及截至报告日共举行了两次会议，讨论董事会的组成及董事续任等事宜[124][126] - 公司聘请了外部专业公司秘书服务提供商明大企业服务有限公司，其代表林耀祖先生被任命为公司秘书[136][140][141] - 公司秘书林耀祖先生在2025财年完成了不少于15小时的相关专业培训[137] - 董事及高级管理人员的薪酬详情在综合财务报表附注14及15中分别以具名方式及按组别披露[123][124] - 董事会负责制定及检讨公司的企业管治政策及常规[132][134] - 董事会通过审计委员会检讨集团内部控制及风险管理系统的有效性[132][134] - 公司不设行政总裁一职，其职责由其他执行董事及高级管理人员承担[150][154] - 公司2025财年支付给外部审计师容诚（香港）的审计服务费用为90万港元[180] - 公司2025财年支付给外部审计师的总费用为90万港元，无非审计服务费用[180] - 公司董事会确认对2025财年真实公允反映集团财务状况的财务报表负责[174][177] - 公司已建立内幕消息处理程序，致力于及时、均衡地披露信息[173][176] 董事及高管培训 - 2025年董事合计接受培训 **67.5** 小时[144][145] - 执行董事（共4人）每人接受培训 **7** 小时[146] - 独立非执行董事黎卓如女士接受培训 **18** 小时，为所有董事中最高[146] - 独立非执行董事乐可慰先生接受培训 **13** 小时[146] - 独立非执行董事黄向阳先生接受培训 **8.5** 小时[146] - 培训主题中，关于“监管要求/反洗钱、反贿赂及反贪污”的培训时数合计为 **11.5** 小时（黎卓如5小时 + 乐可慰6.5小时）[146] - 培训主题中，关于“资讯科技/数码转型及网络安全”的培训时数合计为 **9** 小时（黎卓如7小时 + 乐可慰2小时）[146] - 培训主题中，关于“企业管治/环境、社会及管治发展”的培训时数合计为 **20.5** 小时（执行董事共12小时 + 黎卓如2小时 + 黄向阳4.5小时 + 乐可慰1.5小时）[146] - 公司秘书林耀祖先生在2025财年内接受不少于 **15** 小时的专业培训[142] 风险管理与内部监控 - 公司确认在2025财年，除一项已披露的不合规事件外，其风险管理及内部监控系统在所有重大控制方面均合理有效[170][172] - 公司在2025财年聘请了外部咨询公司进行内部审计，未发现内部监控系统存在重大缺陷[166][171] - 公司披露了一项不合规事件：因疏忽未能及时公告一项提前终止的办公室租赁安排（租期10年，自2021年9月至2031年8月），该交易构成须予披露交易[167][168][172] - 公司强调上述不合规事件属个别事件，不涉及故意违规，且年内无其他类似未披露交易[169][172] - 公司的风险管理策略包括风险保持及减少、规避、分担及多样化、转移[163] - 公司内部监控系统的目标是为管理风险提供合理而非绝对的保证[165][171] 股东权利与沟通 - 股东持有至少5%投票权可要求董事召开股东特别大会[185] - 若董事在收到请求后21天内未安排召开股东特别大会，持有超过50%相关股东投票权的股东可自行在3个月内召开[190] - 股东可向董事会书面提出查询，公司秘书将转交并酌情书面回复[192] - 股东可要求公司传阅决议及不超过1000字的陈述书，但每名股东仅可就一项决议要求传阅一份陈述书[197] - 公司须在收到持有不少于总投票权5%的股东请求时，传阅采用书面决议形式的决议及相关陈述书[197] 其他重要内容 - 集团其他收入、收益及亏损净额在2025财年录得净收益约300万港元，主要源于终止租赁收益及豁免债券利息收益[30][34]

财务表现：收入与利润 - 2025年收益为3.152亿港元，同比下降52.6%[18][23] - 公司收益大幅下降52.6%至3.152亿港元（2024年：6.647亿港元）[26][34][37][43] - 2025年年度亏损为4622.5万港元，较上年亏损3379.3万港元有所扩大[18][23] - 公司年度亏损扩大至4620万港元（2024年：3380万港元）[26][34][37] - 年度亏损扩大36.8%至4620万港元（2024年：3380万港元）[54][59] - 每股基本及摊薄亏损为5.14港仙（2024年：3.76港仙）[34][37] 财务表现：毛利与成本费用 - 2025年毛利为2550万港元，较上年的6610万港元下降[23] - 公司毛利下降42.6%至3800万港元（2024年：6610万港元）[34][37][44] - 毛利减少42.6%至3800万港元（2024年：6610万港元）[49] - 销售及分销开支减少33.4%至920万港元，占成衣分部收益比例增至2.9%（2024年：2.1%）[51][56] - 融资开支减少63.5%至400万港元（2024年：1040万港元）[52][57] - 行政及其他运营开支减少8.9%至7160万港元（2024年：7860万港元）[45] - 行政及其他营运开支减少8.9%至7160万港元（2024年：7860万港元）[50] 财务表现：现金流与营运资金 - 截至2025年12月31日，现金及银行结余为4850万港元[24] - 公司现金及银行结余为4850万港元，流动资产净值为6980万港元，流动比率为1.8[27] - 现金及银行结余减少56.4%至4850万港元（2024年：1.11亿港元）[55][60] - 截至2025年12月31日，净流动资产为6980万港元，流动比率为1.8[24] - 营运资金（净流动资产）减少34.3%至6980万港元（2024年：1.062亿港元）[55][60] - 资本开支总额为80万港元（2024年：570万港元）[63][68] 业务表现：成衣制造与贸易分部 - 成衣制造及贸易分部可报告亏损扩大至2980万港元（2024年：1500万港元）[41][46] - 收益下降主要因来自主要市场美国和欧洲的客户订单减少[23] - 美国及欧洲市场贡献成衣分部收益约82.2%，金额为2.59亿港元（2024年：85.3%，5.671亿港元）[35][38] 业务表现：证券投资业务 - 证券投资业务录得公允价值收益为零，本年度未进行任何投资[42][47] - 公司对长期停滞的证券投资业务将维持审慎、以保本为主的策略[84][86] 运营与战略：产能与生产转型 - 生产转型完成，主流制造订单自2025年起全部由柬埔寨和印尼的海外分包商完成[24] - 公司已完成产能转型，100%成衣生产外包至东南亚分包商（2024年：98%）[40][46] - 2025年产能转型已全面完成，鹤山设施将作为行政、支持及样品生产枢纽[83][85] - 所有主流生产由位于柬埔寨和印尼的东南亚分包合作伙伴负责[83][85] 运营与战略：人力资源与组织 - 全职员工人数减少至182人（2024年：213人）[75] - 截至2025年12月31日，公司全职雇员人数为182名，较2024年的213名减少31名，降幅约为14.6%[79] - 雇员人数减少是由于精简鹤山设施运营的策略计划所致[79] - 截至2025年12月31日，公司员工总数为182人，其中约62%为女性[179][183] 公司治理：董事会构成与会议 - 在截至2025年12月31日的年度内，公司共举行了4次董事会会议和1次股东大会[93] - 董事会于截至2025年12月31日止年度举行了4次会议和1次股东大会[95] - 董事会至少包含3名独立非执行董事，占董事会成员的三分之一[97][101] - 所有独立非执行董事在年内均已确认其独立性[97][101] - 在即将举行的股东周年大会上，林至頴先生、李智豪先生及李茜女士将退任及膺选连任[100][102] - 董事会由1名女性董事和4名男性董事组成，性别比例为20%女性和80%男性[143] - 董事会所有委任均以用人唯才为原则[140] - 董事会在设定董事会成员组合时，会从多个方面考虑多元化，包括性别、年龄、文化及教育背景等[140] 公司治理：董事职责与出席情况 - 自2025年1月1日至本报告日期，公司首席执行官职位空缺，其职责由不同执行董事在不同时段承担[94] - 自2025年1月1日起至报告日，公司行政总裁一职空缺，职责由不同人士分段承担[96] - 执行董事张紫星先生（主席）出席董事会会议2/4次（50%），出席投资委员会会议1/1次（100%），出席股东大会1/1次（100%）[150] - 执行董事李智豪先生出席董事会会议1/4次（25%），出席投资委员会会议1/1次（100%），出席股东大会0/1次（0%）[150] - 独立非执行董事郑伟禧先生出席董事会会议4/4次（100%），出席审计、薪酬、提名委员会会议各3/3次（100%），出席股东大会1/1次（100%）[150] - 独立非执行董事林至頴先生出席董事会会议4/4次（100%），出席审计、薪酬、提名委员会会议各3/3次（100%），出席股东大会1/1次（100%）[150] - 独立非执行董事李茜女士出席董事会会议1/4次（25%），出席审计委员会会议1/3次（33%），出席薪酬及提名委员会会议0/3次（0%），出席股东大会0/1次（0%）[150] - 年内主席与独立非执行董事在无执行董事列席的情况下举行了1次会议[152] 公司治理：董事培训与合规 - 所有现任董事在截至2025年12月31日止年度均参与了不少于1小时的持续专业发展[108] - 张子兴先生于2025年4月11日获得上市规则第3.09D条所指的法律意见[108] - 李智豪先生及李茜女士于2025年6月16日获得上市规则第3.09D条所指的法律意见[108] - 截至2025年12月31日，所有现任董事均已完成不少于一小时的持续专业发展培训[109] - 截至2025年12月31日，所有现任董事确认已遵守《标准守则》及公司关于董事证券交易的行为守则[112][115] - 董事于2025年12月31日持有公司股份的权益详情载于年度报告第45页[113][116] 公司治理：委员会运作 - 审计委员会由三名独立非执行董事组成，在2025年内共举行了三次会议[119][120] - 审计委员会在2025年的主要工作包括审阅集团财务报告、评估风险管理及内部控制系统成效等[120] - 薪酬委员会由三名独立非执行董事组成，在2025年内共举行了三次会议[122] - 薪酬委员会在2025年的主要工作包括评估执行董事表现、审阅董事及高级管理层的薪酬政策等[121][122] - 薪酬委员会在2022年12月30日更新了职权范围[123] - 薪酬委员会在年内举行了三次会议[125] - 提名委员会在年内举行了三次会议[135] - 提名委员会已审阅及评估各董事于2025年对董事会所投入的时间及贡献[139] - 投资委员会由2名董事组成，年内举行了1次会议[146] 公司治理：薪酬政策 - 执行董事薪酬待遇的主要元素包括薪金、董事袍金、双粮、酌情花红及购股权[132] - 薪酬政策原则包括将薪酬与按企业目标之表现挂钩[133] - 薪酬政策原则包括将薪酬与股东利益达成一致[133] - 每位董事的薪酬详情在年报第129至131页的综合财务报表附注10中披露[131] 公司治理：风险管理与内部监控 - 审计委员会及董事会对集团风险管理及内部监控系统的有效性和充足性表示满意[169][171] - 集团的风险管理及内部监控系统基于2013年COSO框架及香港会计师公会的框架建立[159][164] - 管理层面与外部顾问制定了年度内部审计计划，以评估风险管理和内部监控系统的有效性[167][171] - 各现有业务分部需每年评估其风险管理及内部监控系统的有效性[168][171] - 公司已制定内幕消息政策，以处理及发布内幕信息，并确保符合监管要求[170][172] - 董事会及审计委员会定期审阅会计、内部审计及财务汇报职能的资源、员工资历及培训预算[160][164] - 外部顾问对集团的业务周期进行了内部审计[167][171] - 风险矩阵报告根据风险发生的可能性及对业务的影响程度确定优先级[163][166] - 公司已为可能掌握内幕信息的员工制定书面指引，2025年未发现任何违规事件[113][116] 公司治理：其他治理事项 - 董事会已设立书面程序，使董事可寻求独立专业意见，费用由公司承担[103][105] - 董事会已订立书面指引，厘定须由董事会决定及授权予管理层的议题[104][106] - 公司未为董事购买法律责任保险，认为相关诉讼风险较低且保险效益可能无法抵销成本[114][117] - 公司秘书确认在2025年度接受了不少于15小时的相关专业培训[176][178] 审计与合规 - 截至2025年12月31日止年度，外聘核数师审计服务酬金为59.8亿港元，非审计服务酬金为0港元，总计59.8亿港元[173][174] 股东事务与沟通 - 公司确认在截至2025年12月31日止年度未派发末期股息（2024年：无）[200] - 公司股息政策规定，派息前提是集团录得盈利且不影响正常运营[185][187] - 股东可要求召开特别股东大会，所需持股比例为有投票权已缴足股本的至少十分之一[186][188] - 自2005年起，所有股东大会决议均通过投票表决[189][193] - 公司设有股东沟通政策，并认为其在2025年度有效[181][182][184] - 股东可通过书面或电子邮件（info@carrywealth.com）向董事会提出查询或建议[191][195] 其他重要事项 - 截至2025年12月31日，总资产为2.105亿港元，总负债为1.048亿港元，总权益为1.057亿港元[20] - 应付附属公司董事款项增至5460万港元（2024年：4050万港元）[61][67] - 公司主要活动为投资控股[198] - 截至2025年12月31日止财政年度，公司章程细则无变动[192][196] - 集团2025年度的业务回顾载于本年报第9至10页的管理层讨论与分析[199] - 公司将专注于核心成衣制造及贸易业务，并优先确保现金流安全与运营流动性[84][86]

2025 年度報告 廣州農村商業銀行股份有限公司 ( 於中華人民共和國註冊成立的股份有限公司 ) 股份代號 : 1551 目錄 | 釋義 | 2 | | --- | --- | | 董事長致辭 | 4 | | 行長致辭 | 7 | | 基本信息 | 10 | | 財務數據摘要 | 19 | | 管理層討論與分析 | 22 | | 三農金融服務情況 | 71 | | 股本變動及股東情況 | 75 | | 董事、監事、高級管理人員及員工情況 | 85 | | 企業管治報告 | 104 | | 董事會報告 | 140 | | 監事會報告 | 154 | | 獨立審計師報告 | 161 | | 財務報表及附註 | 168 | | 未經審計補充財務信息 | 318 | 釋義 不移擔當之志，服務實體走在前列。始終將自身發展融入區域經濟社會大局，因地制宜發展鄉村金融，涉農 貸款穩健增長，支持環「兩山」建設全面推進，累計對接重點項目302個，授信金額653億元，在廣州地區排 名前列，服務「百千萬工程」頭雁效應更加突出。傾力書寫金融「五篇大文章」，積極落實「益企共贏計劃」，授 信支持近2,700家科技型企業、超1,000家國家 ...

财务数据关键指标变化：收入与利润 - 2025年营业总收入为864.57亿元人民币，与2024年的864.01亿元人民币基本持平[9] - 2025年营业收入约为人民币864.6亿元，同比微增0.1%[70] - 2025年权益持有人应占盈利大幅下滑至5.51亿元人民币，较2024年的10.40亿元人民币下降约47.1%[9] - 2025年权益持有人应占盈利约为人民币0.6亿元，同比下降94.7%[71] - 2025年核心净利润为2.63亿元人民币，较2024年的15.93亿元人民币大幅下降约83.5%[9] - 2025年核心净利润约为人民币2.6亿元，同比下降83.5%[71] - 2025年每股基本盈利为0.0137元人民币，较2024年的0.2584元人民币下降约94.7%[9] - 2025年公司权益持有人应占每股基本盈利为人民币0.0137元[90] 财务数据关键指标变化：成本与费用 - 2025年毛利为67.48亿元人民币，较2024年的90.54亿元人民币下降约25.5%[9] - 2025年毛利约为人民币67.5亿元，同比下降25.5%；毛利率约为7.8%，同比下降2.7个百分点[70] - 2025年销售及营销开支约为人民币28.11亿元，同比上升3.4%，占营业收入的3.3%[86] - 2025年行政开支约为人民币13.29亿元，同比下降10.7%，占营业收入的1.5%[87] - 2025年财务费用约为人民币8.28亿元，加权平均借贷年利率由2024年的3.49%下降至3.05%[88] 业务线表现：物业销售 - 全年合同销售金额为人民币1062.1亿元，全国销售排名第9位，六大核心城市销售贡献占比达85.6%[22] - 2025年合同销售金额约1062.1亿元人民币，连续三年稳居千亿规模[54] - 2025年累计合同销售金额约为人民币1,062.1亿元，同比下降7.3%[72] - 2025年合同销售总额为人民币1,062.14亿元，销售面积为295.25万平方米，平均售价为每平方米人民币36,000元[75] - 2025年累计合同销售面积约为295万平方米，同比下降24.7%；销售均价约为每平方米人民币36,000元，同比上升23.3%[72] - 2025年入账物业收入约为人民币792.2亿元，同比下降1.9%；入账面积约为268万平方米，同比下降12.6%；均价约为每平方米人民币29,600元，同比上升12.1%[76] - 截至2025年末，已售未入账销售金额约为人民币1,320.1亿元，较年初下降22.4%；面积约为305万平方米，较年初下降33.3%；均价约为每平方米人民币43,200元，较年初上升16.1%[78] 业务线表现：投资拓展 - 新增25幅土地，新增总建筑面积约278万平方米，权益投资额人民币244.0亿元，核心六城投资占比达96.3%[22] - 2025年新增土地储备约278万平方米，权益投资金额约244.0亿元人民币[55] - 2025年整体投资溢价率约9.3%[55] - 2025年公司新增25幅土地，总建筑面积约为278万平方米[79] - 截至2025年末总土地储备约1855万平方米，94.4%集中于一线及二线城市[56] - 截至2025年末，公司土地储备总面积约为1,855万平方米，大湾区、华东、中西部及北方地区分别占42.6%、17.8%、23.7%和15.9%[81] - 截至2025年底，公司物业发展总建筑面积为1855.11万平方米[116] - 物业发展区域分布：大湾区面积790.34万平方米，占总建筑面积42.6%[116][117] - 物业发展区域分布：中西部地区面积439.8万平方米，占总建筑面积23.7%[116][117] - 物业发展区域分布：华东地区面积330.07万平方米，占总建筑面积17.8%[116][117] - 物业发展区域分布：北方地区面积294.9万平方米，占总建筑面积15.9%[116][117] - 按城市级别划分，一线城市物业发展面积占比42%，二线城市占比45%[117] - 广州琶洲南二期项目总建筑面积54.11万平方米，公司权益比例19.10%[121] 业务线表现：商业与物业服务 - 2025年公司租金收入约为人民币5.06亿元，同比下降24.3%，主要由于广州ICC项目已于2024年下半年处置[84] - 越秀服务在管面积增至7347万平方米，外拓收缴率逆势上升至94%[23] 各地区表现 - 2025年在核心六城合同销售约909.0亿元人民币，占总合同销售金额的85.6%[54] - 2025年合同销售金额按地区划分：大湾区约占30.6%，华东地区约占26.2%，中西部地区约占11.2%，北方地区约占32.0%[72] 财务健康与债务状况 - 2025年末现金总额为467.61亿元人民币，较2024年末的500.49亿元人民币减少约6.6%[10] - 加权平均借贷年利率下降44个基点至3.05%，成功发行境内公司债合计人民币29亿元（最低票息率1.95%）及境外点心债人民币28.5亿元（票息率3.3%）[22] - 2025年加权平均借贷年利率降低44个基点至3.05%[58] - 2025年经营性现金流净流入139.4亿元人民币，连续四年保持净流入[58] - 截至2025年末剔除预收款后的资产负债率、净借贷比率和现金短债比分别为65.5%、54.9%和1.7倍[58] - 2025年完成新融资约人民币476.2亿元，其中国内融资约人民币360.8亿元，境外融资约人民币115.4亿元[94] - 截至2025年末总借款约人民币1,048.3亿元，较2024年末的人民币1,038.9亿元略有增加；净借贷比率为54.9%[94] - 2025年加权平均借贷年利率为3.05%，较2024年的3.49%下降44个基点[94] - 未来一年内到期的借贷占总借贷约26%（2024年末：22%）；定息借贷占比约45%（2024年末：44%）[94] - 截至2025年末，营运资金约人民币1,156.4亿元，流动比率为1.6倍；现金及银行结余等合计约人民币453.6亿元[96] - 截至2025年末，未提取银行授信额度约人民币465.7亿元[96] - 资本负债率（借贷净额除以总资本）为40.8%，较2024年的41.7%有所改善[97] - 总借贷中，约42%为人民币浮息银行贷款，约13%为港元浮息银行贷款，约45%为定息债务[99] - 外币借款总额约人民币206亿元，其中港元借款约143.4亿港元（约人民币129.5亿元），美元借款约7.9亿美元（约人民币55.8亿元），港元票据约22.9亿港元（约人民币20.7亿元）[102] - 总借贷中外币借款占比约20%，其中约人民币78.5亿元已安排对冲，外汇敞口较低[102] - 已全数偿还2026年到期的6亿美元票据及0.5亿美元票据（合计6.5亿美元）[112] - 已全数偿还2026年到期的20亿元人民币票据[113] - 发行了2026年到期的人民币13.96亿元票据，利率为3.80%[113] - 公司于2023年11月发行本金总额人民币51亿元、2026年到期、利率4.00%的有担保票据，并于2024年1月扩大规模至人民币121亿元[114] - 公司于2024年7月发行本金总额人民币169亿元、2027年到期、利率4.10%的绿色担保票据[114] - 公司于2025年11月发行本金总额人民币285亿元、2028年到期、利率3.30%的绿色担保票据[114] 财务健康与债务状况：其他负债与担保 - 2025年公司附属公司两期公司债券进入回售期，回售金额分别为人民币3.70亿元和人民币9.55亿元，并已全额转售[94] - 为物业买家提供的按揭贷款担保所涉及的或然负债总额约人民币303.6亿元，较2024年底的人民币441.1亿元下降[106] - 为合营及联营公司提供的担保额度上限约人民币21.71亿元，其中已动用约人民币5.17亿元，未动用约人民币16.54亿元[106] - 涉及控股股东特定履约责任的贷款余额总值约为146.034亿港元，相关贷款协议将于2026年3月至2028年12月期间届满[109] 可持续发展与环境、社会及管治（ESG） - 可持續金融占比达35.0%，较2024年上升3.2个百分点[23][38] - 范围1+范围2碳排放强度：公建项目较2019年下降33.7%，住宅项目较2019年下降9.4%[26] - 新增符合绿色建筑标准住宅项目约217万平方米，商业项目绿色建筑占比约90.3%，装配式建筑应用占比约83.9%[26] - 客户满意度：住宅物业83.0分，商业物业99.7分[28] - 教育公益投入人民币7520万元[28] - 成功发行第二笔绿色点心债券，募集人民币28.5亿元，票面利率为3.3%[38] - 公司成功发行人民币28.50亿元绿色点心债，年末可持续融资规模占比达35.0%[61] - 公司落地港币15.6亿元可持续发展挂钩贷款[61] - 公司环境、社会及管治委员会自2025年4月17日更名为可持续发展委员会[177] - 董事会已就温室气体排放、废弃物处理、能源使用及水资源使用设定相关目标[177] 管理层讨论和指引 - 公司销售目标力争千亿规模[63] - 2025年全国新建商品房销售面积和销售额分别同比下降8.7%和12.6%[52] - 2025年房地产开发投资额同比下降17.2%[52] 公司治理与董事会 - 江国雄先生于2024年12月获委任为公司执行董事兼联席总经理[162] - 江国雄先生自2025年5月起担任越秀服务（股份代号：6626）非执行董事及董事会主席[162] - 江国雄先生自2025年5月起亦担任越秀房托资产管理有限公司的非执行董事兼董事会主席[162] - 贺玉平先生于2023年4月获委任为公司执行董事[163] - 贺玉平先生自2022年10月起担任广州越秀及越秀企业首席合规官[164] - 陈静女士于2017年7月获委任为公司执行董事，亦任广州越秀及越秀企业首席财务官[165] - 陈静女士亦出任越秀交通基建有限公司（股份代号：1052）执行董事[165] - 刘艳女士于2018年8月获委任为公司执行董事，亦任广州越秀及越秀企业首席运营官[166] - 刘艳女士亦为越秀交通（股份代号：1052）董事长兼执行董事[166] - 张贻兵先生于2022年3月获委任为公司非执行董事，现任广州地铁集团有限公司副总经理[168] - 苏俊杰于2024年9月获委任为公司非执行董事，并自2025年2月起担任广州资产管理董事长[169] - 余立发自1992年起担任公司独立非执行董事，拥有逾40年投资、银行及财务经验[170] - 李家麟自2000年起担任公司独立非执行董事，为专业会计师并在银行及审计方面有20多年经验[170] - 刘汉铨自2004年起担任公司独立非执行董事，为香港高等法院律师及国际公证人[171] - 张建生于2023年4月获委任为公司独立非执行董事，在企业及商业银行业拥有逾四十年经验[172] - 董事会由6名执行董事、2名非执行董事及4名独立非执行董事组成，共12名成员[179] - 独立非执行董事人数为4名，占董事会成员总数（12名）的33.3%，符合上市规则规定[180] - 执行董事林昭远总任期约10.5年，当前委任期约1.8年[181] - 独立非执行董事余立发总任期约33.6年，为董事会中任期最长者[181] - 董事会主席与行政总裁的职责分开，以加强问责制[188] - 董事会下设四个委员会：审核委员会、薪酬委员会、提名委员会及可持续发展委员会[189] - 审核委员会由4名独立非执行董事组成[190] - 审核委员会的主要职责包括审阅财务报告、风险管理系统及外聘核数师的委任等[191] - 审核委员会在报告年度内举行了2次会议，成员出席率为100%（2/2）[193] - 薪酬委员会由4名独立非执行董事及1名执行董事组成[194] - 薪酬委员会在报告年度内举行了1次会议，成员出席率为100%（1/1）[195] - 提名委员会由2名执行董事及4名独立非执行董事组成，并于2026年3月25日新增1名执行董事成员[196] - 报告年度内董事会举行了4次会议，大部分董事（11/12）出席率为100%[185] - 在股东大会上，独立非执行董事李家麟出席率为0/1，是唯一未出席该会议的董事[185] - 所有12名董事在报告年度内均完成了持续专业发展，包括阅览资料和出席讲座/简介会[184] - 公司已为董事及高级主管人员安排董事及高级主管人员责任保险，并在报告年度全年有效[187] - 董事会共有12名董事，其中2名为女性，女性占比约16.7%[197] 其他财务数据（资产、负债、权益） - 2025年末总资产为3697.45亿元人民币，较2024年末的4104.53亿元人民币减少约9.9%[10] - 2025年末总负债为2639.12亿元人民币，较2024年末的3063.74亿元人民币减少约13.9%[10] - 2025年末股东权益为548.17亿元人民币，较2024年末的552.61亿元人民币微降约0.8%[10] 其他重要内容：股息 - 2025年每股股息为0.151元人民币，较2024年的0.173元人民币下降约12.7%[9] - 2025年末期股息为每股0.166港元（约合人民币0.151元），2024年为每股0.189港元（约合人民币0.173元），同比下降约12.2%[91] 其他重要内容：员工与合约 - 公司雇员人数约为14,000名，较2025年6月底的14,940名有所减少[107] - 截至2025年12月31日，集团员工（包括高级管理层）的男女比例约为8,400：5,600[198] - 于2025年12月31日，公司无购买物业、厂房及设备的合约承担[104] 其他重要内容：投资者关系与荣誉 - 公司于2025年以电话会议形式举办了全年及中期业绩发布会[151] - 公司于2025年3月举办了2024年全年业绩发布会及业绩路演[155] - 公司于2025年8月举办了2025年中期业绩发布会及业绩路演[155] - 公司在2025年参与了至少10场由不同券商举办的策略论坛[155] - 公司获评为2025中国房地产百强企业[158] - 公司获评为2025年度中国房企产品力TOP9[158] - 公司获评为2025年房地产开发企业综合实力TOP7[158] - 公司获得2025年年度上市公司年度大奖[158] - 公司获得ESG领先企业大奖[158] - 公司获评为2025年度影响力地产企业[158]

财务数据关键指标变化：收入 - 2025年全年营业收入约为人民币38.805亿元，同比增长17.8%[17][18] - 2025年公司总收入为人民币38.805亿元，较2024年的32.929亿元增长17.8%[106] - 物业管理服务收入为人民币22.254亿元，占总收入57.3%，同比增长主要得益于在管建筑面积从7540万平方米增长至9170万平方米[108][109] - 2025年度物业管理服务收入约为人民币22.254亿元，较2024年度增长约24.9%[64][67] - 2025年公司总在管建筑面积为91.74百万平方米，同比增长21.4%；物业管理服务总收入为22.25亿元人民币，同比增长25.0%[86] - 2025年，公司物业管理服务总收入为22.25351亿元人民币，其中66.4%来自厦门建发集团[82] - 社区增值及协同服务收入约为人民币9.373亿元，同比增长23.3%[17][18] - 社区增值及协同服务收入为人民币9.373亿元，较2024年的7.603亿元增长23.3%[108][110][113] - 社区增值及协同服务收入从2024年的7.60亿元人民币增长23.3%至2025年的9.37亿元人民币[92][94] - 社区增值服务收入达9.37亿元人民币，同比增长23.3%[36] - 非业主增值服务收入约为人民币6.157亿元，同比下降8.2%[17][18] - 非业主增值服务收入为人民币6.157亿元，较2024年的6.706亿元下降8.2%，主要因合作售楼中心减少[99][108][114] - 商业运营管理服务收入约为人民币1.023亿元，同比增长26.4%[17][18] - 商业物业运营管理服务收入为人民币1.023亿元，较2024年的8090万元增长26.4%[102][104][108][115] - 基础物管服务收入约为人民币22.254亿元，同比增长24.9%[17][18] - 2025年非业主增值服务中，接待、秩序维护及清洁服务收入为6.1179亿元，占该板块收入99.4%[101] - 公司2025年其他收入为人民币840万元，较2024年的1530万元减少[119] - 其他收入由约人民币15.3百万元降至约人民币8.4百万元[123] - 净融资收入约为人民币82.2百万元，较上年约人民币75.6百万元增长约8.7%[128][133] 财务数据关键指标变化：利润与盈利能力 - 权益所有人应占期内溢利为人民币3.589亿元，同比增长11.0%[17][19] - 本公司权益持有人应占年内溢利约为人民币358.9百万元，较上年约人民币323.5百万元增长约11.0%[131][136] - 公司2025年毛利为人民币8.232亿元，毛利率为21.2%，较2024年的21.5%略有下降[112][117] - 除所得税前溢利约为人民币497.9百万元，较上年约人民币420.8百万元增长约18.3%[129][134] 财务数据关键指标变化：成本与费用 - 公司2025年销售成本为人民币30.573亿元，较2024年的25.862亿元增长18.2%[111][116] - 销售及营销开支由人民币9.0百万元增至17.0百万元，增长约88.9%[120][124] - 行政及其他经营开支总额约为人民币387.5百万元，较上年约人民币363.1百万元增长约6.7%[121][126] - 贸易及其他应收款项预期信贷亏损拨备净额由约人民币6.4百万元增至约12.0百万元[122][127] - 所得税开支由约人民币92.9百万元增至约124.2百万元，增长约33.6%[130][135] 财务数据关键指标变化：现金流与资产负债 - 截至2025年12月31日，现金及现金等价物约为人民币3,414.4百万元，较上年约人民币2,894.8百万元增长约17.9%[140][143] - 现金及现金等价物约为人民币34.32亿元，较上年约人民币29.16亿元增加[146][149] - 经营活动现金净额约为人民币5.989亿元，较上年约人民币2.652亿元增加约125.9%[146][148] - 截至2025年12月31日，贸易及其他应收款项约为人民币799.9百万元，较上年约人民币662.7百万元增长约20.7%[139][142] - 合同负债约为人民币7.2亿元，较上年约人民币5.126亿元增加约人民币2.074亿元[147] - 净流动资产约为人民币19.119亿元，较上年约人民币16.656亿元增加约人民币2.463亿元[146][149] - 流动比率约为1.8倍，与上年持平[146][149] - 资产负债率约为55.0%，较上年的约53.3%有所上升[151][154] - 计息借款约为人民币900万元，利率为年化2.4%[151][155] 业务线表现：物业管理服务 - 基础物管服务收入约为人民币22.254亿元，同比增长24.9%[17][18] - 2025年，来自厦门建发集团的物业管理收入为14.77387亿元人民币，对应在管面积为6016.9万平方米[82] - 2025年，来自独立第三方的物业管理收入为7.47964亿元人民币，对应在管面积为3157.1万平方米[82] - 包干制是公司主要收入模式，2025年贡献收入21.65亿元人民币，占总物业管理收入的97.3%[90] - 住宅物业管理收入占比从2024年的80.1%微升至2025年的82.5%，非住宅收入占比则从19.9%降至17.5%[86] 业务线表现：社区增值及协同服务 - 社区增值及协同服务收入约为人民币9.373亿元，同比增长23.3%[17][18] - 社区增值服务收入占总营收比例提升至24.2%，同比增加1.2个百分点[36] - 家居生活服务是社区增值服务中最大收入来源，2025年收入2.92亿元人民币，占总社区增值收入的31.1%[96] - 智能社区服务收入为2.59亿元人民币，是社区增值服务第二大来源，占比27.6%[96] - 公共区域增值服务收入增长显著，从2024年的0.95亿元人民币增至2025年的1.38亿元人民币，占比从12.5%提升至14.8%[96] - 房地产经纪及资产管理服务收入下降，从2024年的0.56亿元人民币降至2025年的0.46亿元人民币，占比从7.4%降至4.9%[96] 业务线表现：非业主增值服务 - 非业主增值服务收入约为人民币6.157亿元，同比下降8.2%[17][18] - 2025年非业主增值服务中，接待、秩序维护及清洁服务收入为6.1179亿元，占该板块收入99.4%[101] 业务线表现：商业运营管理服务 - 商业运营管理服务收入约为人民币1.023亿元，同比增长26.4%[17][18] - 截至2025年底，公司在管商业物业建筑面积为124万平方米，服务20个商业项目，较2024年底的128万平方米和22个项目有所减少[102][104] 规模与市场拓展 - 物业管理合约面积达1.1726亿平方米，同比增长约7%[33] - 在管面积达9174万平方米，同比增长约21%[33] - 截至2025年末，公司合同建筑面积约为1.173亿平方米，较2024年末增长约7.5%[65][68] - 截至2025年末，公司在管建筑面积约为9170万平方米，较2024年末增长约21.4%[65][68] - 截至2025年12月31日，公司总合约建筑面积为1.17258亿平方米，总在管建筑面积为9174万平方米[73] - 截至2025年末，公司合同项目数量为776个，较2024年末增长约10.4%[65][68] - 截至2025年末，公司在管项目数量为619个，较2024年末增长约17.5%[65][68] - 全年外拓新增合同额8.4亿元人民币，同比增长约63%[33] - 非住宅项目合同金额占比提升至78%[33] - 公司非住宅物业的合约建筑面积从2024年底的约8.5百万平方米增长至2025年底的约12.4百万平方米，增幅约45.1%[83][84] 区域与客户结构表现 - 海西集群是公司最大区域，2025年在管建筑面积达6514.6万平方米[73] - 华东集群2025年在管建筑面积为1802.6万平方米，东南集群为856.8万平方米[73] - 公司业务覆盖中国多个城市集群，包括海西、华东和东南地区[75][76] - 截至2025年12月31日，来自控股股东厦门建发集团的合约建筑面积为7180万平方米，同比增长约6.8%[77][79] - 截至2025年12月31日，来自独立第三方的合约建筑面积为4550万平方米，同比增长约8.6%[77][80] - 截至2025年末，公司服务家庭数量超过538,000户[60][62][69] - 公司业务覆盖中国66个城市，在管项目覆盖56个城市[60][69] 运营质量与效率 - 综合收缴率达到93%[28] - 收缴率达100%的项目数量从2024年的78个增加至117个[28] - 全年投用上百台地库清洁、擦窗机器人[42] - 完成地库星空顶、感应照明等百项节能降耗改造[42] - 公司将持续推进地库洗地机的部署，并扩大其他类型机器人的试点应用[52] - 公司将加大智能设备投入与门岗改造力度以优化人工成本结构[52] - 公司认为AI与物联网等技术是物业公司降本增效和提升核心竞争力的重要抓手[14][16] 管理层讨论和指引：战略与增长 - 公司将在零售、家政、美居等领域提供增值服务以打造第二增长曲线[47][49] - 公司计划聚焦零售、家政、家居三大核心产品线，提升自营业务占比与C端收入贡献，以构建第二增长曲线[181][183] - 市场拓展将聚焦福建省内的厦漳泉及福州、省外5个公建筹备处[48][50] - 收并购将聚焦福建、广深、江浙沪、川渝等高浓度进驻城市[48][51] - 公司将深化市场拓展，重点深耕部队、医院、市政等非住业态，并积极探索收并购市场机遇以提升市场集中度与规模优势[180][182] - 公司计划在2026年通过优化资源配置、完善运营体系，全力推动各项经营指标稳健增长[176][178] 管理层讨论和指引：运营与成本 - 公司将持续提升收缴管理质量，加大往欠账款清理力度[47][49] - 公司将推进数智化2.0系统建设，深化“AI+人工”服务模式，扩大智能设备应用以提升运营效率[184] - 公司计划通过扩大集中采购、推进节能改造、实施片区化管理等措施，持续实现降本增效[184] 其他重要内容：荣誉与品牌 - 公司获得“2025中国物业服务力百强企业第13名”等多项荣誉[27] - 公司在“中国物业服务力百强企业”中排名第13位，较2024年提升3位[60][61] - “悦心社群”已覆盖超60个城市，累计成立上千个社群，吸引近5万名业主加入[24] 其他重要内容：公司治理与人事 - 公司董事长兼执行董事乔海侠女士于2025年3月26日获委任为董事会主席[186][189] - 乔海侠女士在物业管理业务拥有超过25年经验，并自2018年2月起担任建发物业服务集团董事长[187][190] - 黄党辉先生于2025年3月26日获委任为公司行政总裁[192] - 黄党辉先生在物业管理业务拥有超过27年经验[194] - 林伟国先生于2022年8月25日至2025年3月26日期间担任公司主席[195] - 林伟国先生自2007年9月起加入建发房产，并于2022年12月至2026年1月担任其总经理[196] - 林伟国先生自2019年3月起担任建发国际（股份代号：1908）执行董事，并于2025年3月起担任其董事会主席[198] - 林伟国先生于2015年8月获认可为高级经济师，2016年8月获认可为高级会计师[198] - 林伟国先生自2021年12月起担任建发合诚工程咨询股份有限公司（股份代号：603909）董事，并于2022年8月至2026年1月期间担任其董事长[198] 其他重要内容：资本与股东回报 - 董事会建议派发末期股息每股0.15港元及特别股息每股0.05港元[17][20] - 公司董事会目前没有重大的未来投资或资本性资产计划[173] 其他重要内容：员工与风险 - 员工人数为17,506名，较上年的15,835名增加[170] - 截至2025年12月31日，公司员工总数为17,506人，较2024年12月31日的15,835人增加了1,671人（同比增长约10.6%）[175] - 公司无重大或然负债[160][164] - 公司无重大计息资产及负债，因此未承受重大市场利率风险[161][165] - 公司采用与同行相似的薪酬政策，并设有两项限制性股份激励计划以激励管理层和核心员工[174]

财务数据关键指标变化：收入与利润 - 2025年收入为6.60788亿元人民币，较2024年的3.45615亿元增长91.2%[11] - 2025年实现净利润4015.2万元人民币，成功扭亏为盈，而2024年净亏损6311.8万元[11] - 2025年公司营业总收入为人民币6.6079亿元，较2024年的人民币3.4562亿元增长91.2%[43] - 公司2025年净利润为人民币40.15百万元，相较2024年净亏损人民币63.12百万元实现扭亏为盈[51] - 公司于2025年度成功实现扭亏为盈，盈利能力迈入新阶段[70] 财务数据关键指标变化：成本与费用 - 2025年毛利为3.57425亿元人民币，毛利率约为54.1%[11] - 2025年以股份为基础的薪酬支出为648万元人民币[12] - 2025年公司整体毛利率为54.1%，较2024年的52.9%有所提升[46] - 2025年销售费用占收入比例下降至33.8%，较2024年的59.9%大幅改善[47] - 2025年公司营业成本为人民币3.0336亿元，同比增长86.4%[45] - 2025年研发费用为人民币7634万元，与2024年的人民币7656万元基本持平[48] - 研发费用总额为人民币76，338千元，与上年的人民币76，558千元基本持平[49] - 研发费用中职工薪酬占比46.5%，为人民币35，515千元[49] - 2025年所得税费用为人民币0.25百万元[50] 财务数据关键指标变化：其他财务数据 - 2025年总资产为23.10341亿元人民币，负债总额为2.95967亿元人民币[11] - 截至2025年12月31日，公司货币资金为人民币1，506百万元，较2024年末的人民币1，697百万元减少11.3%[52] - 公司资产负債率为12.8%[54] - 公司有短期借款人民币63.95百万元[54] - 公司有价值人民币67.56百万元的专利权被抵押用于借款担保[59] 业务线表现：持续葡萄糖监测系统 - 2025年核心产品CGM（持续葡萄糖监测系统）的入院数量突破3200家[8] - 2025年持续葡萄糖监测系统(CGM)收入为人民币4.51516亿元，占总收入68.3%，较2024年占比52.2%显著提升[44] - 2025年核心产品LinX CGM新增获得20多个国家的注册准入[39] - 持续葡萄糖监测系统AiDEX X/LinX于2024年2月获中国药监局上市许可，并于2024年9月获得欧盟CE认证[19] - 持续葡萄糖监测系统AiDEX的适用范围已扩展至儿童及青少年糖尿病患者，并获中国药监局和欧盟批准[19] - 公司已向中国药监局和欧盟提交了分体式葡萄糖监测系统AiDEX FLEX/LinX FLEX的注册[20] - 公司持續葡萄糖監測系統AiDEX X/LinX獲歐盟CE認證，適應症拓展至2歲及以上1型和2型糖尿病患者[29] - AiDEX X/LinX持续葡萄糖监测系统获欧盟CE认证，适应症拓展至2岁及以上患者[7] 业务线表现：胰岛素泵及人工胰腺系统 - 公司第二代贴敷式胰岛素泵已向中国国家药监局提交注册[7] - 核心产品贴敷式胰岛素泵系统Equil于2025年9月获中国药监局批准，将适应症拓展至3–17岁糖尿病患者[18] - 闭环人工胰腺系统PanCares于2023年获中国药监局创新医疗器械特别审查程序批准，并已提交注册[21] - 公司已向中国药监局提交了第二代贴敷式胰岛素泵系统的注册[18] - 公司Equil貼敷式胰島素泵系統針對3-17歲兒童及青少年的適應症於2025年9月獲中國國家藥監局上市許可[29] - 公司核心產品Equil貼敷式胰島素泵系統保持國產胰島素泵系統的領先地位[34] 业务线表现：血糖监测产品 - 公司在中国开发并商业化了15种血糖仪和7种试纸[22] - 公司在海外市场开发并商业化了13种血糖仪和6种试纸[22] - 公司Exactive Pro血糖、血酮、尿酸監測系統於2023年獲得中國國家藥監局上市批准，為中國首款三項指標整合式免調碼產品[24] - 適應症拓展至新生兒（出生30天內）的血糖儀已獲得上市許可[23] 各地区表现 - 2025年国际业务收入为3.43亿元人民币，同比增长227.2%，收入占比过半[8] - 2025年产品已覆盖全球超过120个国家和地区[8] - 2025年国际业务收入为人民币3.4335亿元，较2024年的人民币1。0495亿元同比增长227.2%[39] - 2025年公司产品矩阵已覆盖全球超过120个国家和地区[39] - 2025年，公司產品國內入院數量已超過3，200家，並銷往全球120餘個國家和地區[34] - 中国持续葡萄糖监测系统市场渗透率正以每年20%以上的速度快速增长[65] - 公司产品已成功进入欧洲、中东、非洲、亚洲和拉美等120多个国家和地区的市场[66] 管理层讨论和指引：市场与战略 - 2025年全球CGM市场规模超过120亿美元，并保持15%以上的年化增速[38] - 公司计划在2026年推进CGM新产品、第二代贴敷式胰岛素泵系统及人工胰腺系统的研发和临床注册工作[68] - 公司计划通过技术创新和数字化升级深化降本增效，推动费用率稳步下降[70] - 公司是中国唯一同时拥有贴敷式胰岛素泵系统和实时免校准持续葡萄糖监测系统产品的公司[68] - 公司致力于构建“设备+算法+云平台”的糖尿病闭环管理体系[69] - 公司计划在贴敷式胰岛素泵系统中引入学习算法，打造自适应的“人工胰腺”[69] 管理层讨论和指引：公司治理 - 公司董事会主席与首席执行官由郑博士一人兼任，不符合《企业管治守则》守则条文C.2.1的规定[104][108] - 董事会认为当前主席与CEO合一的安排有利于确保领导一致性、提升战略执行效率及促进信息沟通[108] - 董事会将在考虑集团整体情况后，于适当时机审阅并考虑将主席与CEO角色分开[111] - 公司已采纳《企业管治守则》作为其自身的管治守则，并在截至2025年12月31日止年度于所有重大方面遵守了除C.2.1外的所有守则条文[103][104] 其他重要内容：产品注册与认证 - 公司已获得22张中国医疗器械注册证及93张海外医疗器械注册证[15] - 公司产品管线中，有23款产品获得欧盟CE标志，1款产品获得美国FDA 510(k)批准[15] 其他重要内容：研发与生产 - 公司研发团队核心成员平均研发经验超过18年[28] - 公司位於中國浙江省杭州市的生產設施總面積約15，000平方米，符合美國、歐盟及中國GMP規定[32] - 公司正在建設的杭州余杭區先進生產製造基地總面積約44，000平方米，已於2025年竣工並通過驗收備案[32] 其他重要内容：软件平台与医院覆盖 - 截至2025年12月31日，公司檢棠全院血糖管理系統已在超過3，200家醫院推廣使用，有超過27，000名醫護人員正在使用[26] 其他重要内容：董事会与委员会构成 - 公司董事会由十名董事组成，包括四名执行董事、两名非执行董事及四名独立非执行董事[74] - 董事会由4名独立非执行董事、2名非执行董事及4名执行董事（含主席兼CEO）组成[107] - 独立非执行董事人数占董事会成员至少三分之一，符合上市规则要求[112] - 董事会下设四个委员会：审计、薪酬与考核、提名及战略委员会[123] 其他重要内容：关键管理人员背景 - 公司执行董事兼首席技术官于非博士曾在美国美敦力公司糖尿病部担任高级生物医学工程师[76] - 公司执行董事兼首席战略发展官施永辉博士曾担任美敦力大中华区企业发展、风险投资和孵化部负责人[77] - 施博士于2009年获得中国教育部授予的自然科学一等奖，2011年获得国家自然科学二等奖[78] - 郑攀博士，54岁，为公司董事会主席、执行董事及行政总裁[97] - 施永辉博士，46岁，为集团执行董事、首席战略发展官兼高级副总裁、董事会秘书及联席公司秘书[97] 其他重要内容：风险管理与内部控制 - 公司面临的主要运营风险包括整体市況、中国及全球医疗器械市场监管环境变化、产品开发制造商业化能力及市场竞争能力[146] - 公司已采纳风险管理政策框架，由审计委员会及董事会监督实施，管理层负责识别、分析并报告风险[146] - 公司风险管理和内部控制体系每年进行审查，董事会认为截至2025年12月31日止年度该系统有效[150] 其他重要内容：ESG管理 - 公司识别并评估了23项潜在ESG议题，并进行了量化评估与排序[191] - 公司确定了ESG重要性议题分级，包括高度重要、中度重要和一般重要议题[190] - 高度重要议题为供应链管理，以确保其稳定性、合规性与可持续性[192] - 中度重要议题包括：信息安全和数据保护、产品质量与安全、客户服务、知识产权保护、创新研发、合规雇佣、员工培训与发展、平等与多元化、薪酬福利、职业安全与健康、反贪污、废水排放管理、社区贡献[194] - 公司重点对标联合国可持续发展目标(SDGs)，包括SDG3（良好健康与福祉）、SDG8（体面工作与经济增长）、SDG9（产业创新和基础设施）、SDG12（负责任消费和生产）及SDG13（气候行动）[197][198] 其他重要内容：股东权利与会议 - 持有公司10%以上有表决权股份的股东有权请求召开临时股东大会[161] - 持有公司3%以上股份的股东有权在股东大会召开10日前提出临时议案[163] - 年度股东大会须在上一财政年度结束后六个月内举行[159] 其他重要内容：员工与薪酬 - 截至2025年12月31日，公司拥有664名全职雇员，其中男性283名，女性381名，性别比例约为7:10[170] - 公司员工（包括高级管理层）的性别比例目标为不低于3名男性比2名女性[170] - 截至2025年12月31日止年度，公司高级管理层（董事除外）中，1人薪酬在1，000，000港元及以下，1人薪酬在1，000，001港元至1，500，000港元之间[130]

财务数据关键指标变化：收入与利润 - 公司总收入为人民币29.541亿元，其中贴身衣物产品收入占比90.0%（26.589亿元）[23] - 公司拥有人应占利润约为人民币1.234亿元，较2024年下跌约2%[22] - 公司整体毛利率维持稳定于约46.8%[25] - 公司2025年收益为人民币2,954.15百万元，较2024年的3,010.13百万元下降1.9%[192] 财务数据关键指标变化：成本与费用 - 销售及营销费用增加约5.8%至约人民币10.796亿元[26] - 一般及行政费用减少约13.3%至约人民币1.599亿元[27] 各条业务线表现：电商业务 - 电商商品交易总额（GMV）从2024年约人民币16亿元大幅增长至2025年超过人民币43亿元[11] - 主品牌都市丽人在电商渠道的GMV达人民币32.3亿元，同比增长约270%[13] - 子品牌欧迪芬在电商渠道的GMV达人民币10.8亿元，同比增长约70%[13] - 联营电商平台GMV于本年度约人民币42亿元，2024年为人民币12亿元[22] - 2026年电商业务设立了GMV达人民币70亿元的目标[17] 各条业务线表现：品牌与产品 - 子品牌纯棉居物业务收入达人民币1.5亿元，同比增长约50%[12] - 纯棉居物年內门店数量约150家[12] - 文胸产品系列累计售罄率接近90%[16] - 贴身衣物产品分部业绩约为人民币1.377亿元，较2024年增长约55%[22] - 产业项目及物流分部业绩约为人民币3384万元，较2024年下跌约72%[22] 各条业务线表现：供应链与运营 - 公司通过商品营运优化及智能系统，库存同比显著减少[15] - 公司为产业物业买家提供的银行担保约为人民币2.97846亿元（上年：人民币2.50023亿元）[32] - 用于获取贷款及应付票据的资产质押总额约为人民币6.6703亿元（上年同期：人民币3.81119亿元）[38] - 公司凭借内衣设计、生产、销售等流程获得ISO9001:2015认证[155] 管理层讨论和指引：战略与市场推广 - 公司在全国约230多个高铁站及多个核心商圈投放广告以强化品牌[10] - 公司签约古力娜扎和侯明昊为品牌代言人，并签约短道速滑世界冠军刘少林及刘少昂进行推广[10] - 公司签约古力娜扎作为品牌代言人，并签约侯明昊为亚太地区代言人[175] 管理层讨论和指引：财务与资本支出 - 物业、厂房及设备和无形资产的资本性支出约为人民币6366.7万元（上年：人民币8690万元），主要用于门店装修及翻新[37] - 向Windcreek发股所得款项净额已全部动用，总额为4.32844亿港元[36] 其他重要内容：公司治理结构 - 公司董事会由9名董事组成，包括5名执行董事、1名非执行董事及3名独立非执行董事[59] - 执行董事兼副总裁张盛锋先生，57岁，自2009年9月任职于集团，主要负责供应链管理及电商运营[46] - 执行董事兼副总裁吴小丽女士，52岁，自2009年9月任职于集团，主要负责财务及行政管理[47] - 执行董事及首席运营官冼顺祥先生，61岁，于2021年12月加入集团，主要负责各渠道的销售运营[48] - 执行董事及集团副总裁朱洪波先生，63岁，于2019年12月加入集团，主要负责集团的人力资源、法律及风险管理[48] - 非执行董事林宗宏先生，57岁，自2019年8月19日起为非执行董事，为集团创始人之一，自2009年9月任职于集团[49] - 独立非执行董事丘志明先生，58岁，自2014年起任职于集团，拥有超过二十二年财务及会计经验[51] - 独立非执行董事戴亦一博士，58岁，自2014年起任职于集团，现任厦门大学管理学院全职教授及博士生导师[52] - 独立非执行董事吕鸿德博士，65岁，自2017年起任职于集团，现任台湾中原大学企业管理学系兼任教授[53] 其他重要内容：董事会运作与委员会 - 董事会于2025年度内大约每季度举行四次定期会议[65] - 董事会主席与独立非执行董事进行了一次没有其他董事出席的年度会议[65] - 董事会由九名董事组成，其中三名（占比33.3%）为独立非执行董事[71] - 审核委员会由全体三名（占比100%）独立非执行董事组成[73] - 审核委员会在截至2025年12月31日止年度举行了两次会议[74] - 审核委员会已审阅并建议续聘安永会计师事务所为公司截至2026年12月31日止年度的核数师[76] - 提名委员会在截至2025年12月31日止年度内举行了一次会议[77] - 薪酬委员会在2025年度内举行了一次会议，以厘定董事及高级管理层薪酬[79] - 风险委员会在截至2025年12月31日止年度内举行了两次会议[80] 其他重要内容：管治合规与政策 - 公司董事会主席与行政总裁职能由同一人（郑耀南先生）担任，偏离了《上市规则》企业管治守则C.2.1条[58] - 公司已采纳董事会多元化政策，并设定目标为董事会至少包括一名女性董事[62] - 公司委任了3名独立非执行董事，符合《上市规则》第3.10条要求[64] - 提名委员会将维护一份具备出任董事会成员条件的相关女性候选人名单[67] - 公司已为董事及高级管理人员安排了董事及高级职员责任保险，保障范围每年检讨[68] - 公司已设立风险管理系统，参照COSO企业风险管理框架，并建立了风险数据库[93] - 公司内部审核部门定期审查所有业务单位及子公司的内部控制与风险效能[94] - 董事会经审查，认为截至2025年12月31日止年度集团的风险管理及内部监控系统充足并具成效[95] - 公司已采纳内部监控手册及政策，涵盖企业管治、风险管理和法律事宜[96] - 公司已建立风险管理系统，目标包括识别、评估、优先处理风险及制定管理策略[97] - 公司内部审核部门在2025年度对风险管理和内部监控系统的有效性进行了独立分析与评估[98] - 公司根据内幕消息政策及证监会指引规管内幕消息的处理与发布[99] - 公司已制定反贪污政策及举报政策，并采纳了保密举报安排[101] - 公司已采纳股东通讯政策，以维持与股东及投资者的有效沟通[102] - 公司秘书蔡瑋軒先生在2025年度根据《上市规则》接受了至少15小时的专业训练[114] 其他重要内容：ESG管理与表现 - 公司董事会每年至少一次检阅已识别的重大ESG事宜进展[116] - 公司ESG工作小组每年至少一次向董事会汇报ESG策略[117] - 本ESG报告涵盖截至2025年12月31日止年度的表现与措施[119] - 公司通过重要性评估确定了重大ESG议题，其中“高”重要性议题包括法规遵从、产品责任、健康及安全等[126][127] - 公司董事会负责监督ESG事务，相关活动每年至少审查和报告一次[124] - 公司致力于在核心战略与社区可持续发展目标之间保持一致，以成为负责任的企业[121] - 公司通过多样化渠道与雇员、顾客、供应商等持份者进行沟通，以了解其期望[125] - 公司报告编制范围和方法与2024年度基本一致，并对发生变化的数据进行了说明[123] - 在2025年的重要性评估中，持份者对“健康及安全”及“资源使用”的关注度显著提升[116] 其他重要内容：员工构成与流失 - 截至2025年12月31日，公司全职雇员总数为1,842人，较2024年的2,157人减少315人（约-14.6%）[130][131] - 全职员工人数约为1800名（上年同期：2200名）[41] - 公司员工总数为1,842名（包括高级管理层），其中男性员工405名，女性员工1,437名[63] - 按性别划分，2025年女性雇员1,437人（占比约78.0%），男性雇员405人（占比约22.0%）[131] - 按年龄划分，2025年30-50岁雇员1,312人（占比约71.2%），30岁以下雇员400人（占比约21.7%），50岁以上雇员130人（占比约7.1%）[131] - 2025年高级及中级管理层雇员共249人，其中高级管理层男性38人、女性41人，中级管理层男性62人、女性108人[131] - 公司雇员主要集中在中国内地，2025年为1,840人，中国香港为2人[131] - 2025年雇员总流失率为17.10%，较2024年的20.86%有所下降[135] - 2025年女性雇员流失率为19.21%（2024年：22.55%），男性雇员流失率为9.63%（2024年：15.14%）[135] - 2025年30岁以下雇员流失率最高，为29.75%（2024年：31.34%）[135] - 2025年30-50岁雇员流失率为12.96%（2024年：15.67%），50岁以上雇员流失率为20.00%（2024年：31.76%）[135] - 2025年中国内地雇员流失率为17.12%（2024年：20.88%）[135] 其他重要内容：员工培训与福利 - 2025年所有员工类别（男性、女性、高级及中级管理层、非管理层雇员、店铺售货员）的受训员工百分比均为100%[143] - 2025年店铺售货员平均受训时数最高，为82小时，较2024年的71小时增长15.5%[143] - 2025年高级及中级管理层平均受训时数为63小时，较2024年的54小时增长16.7%[143] - 2025年非管理层雇员平均受训时数为44小时，较2024年的37小时增长18.9%[143] - 公司为所有员工（包括内部员工及第三方业务伙伴员工）提供培训[145] - 公司为境内员工足额缴纳“五险一金”，并为香港雇员缴付强制性公积金[133] - 公司针对特殊岗位员工额外购买商业意外险[133] 其他重要内容：健康安全与合规 - 2025年因工伤损失共422个工作日，较2024年的229个工作日有所增加[140] - 公司获得ISO45001:2018职业健康与安全管理体系认证[139] - 过去三年（包括2025年）未发生导致死亡的意外事件[140] 其他重要内容：供应链管理 - 2025年集团与126家供应商合作，较2024年的106家（86+13+7）增长18.9%[147] - 2025年位于广东的供应商数量为99家，较2024年的86家增长15.1%[147] - 2025年位于江苏及浙江地区的供应商数量为16家，较2024年的13家增长23.1%[147] - 2025年位于其他地区的供应商数量为11家，较2024年的7家增长57.1%[147] - 公司建立了“合格供货商评分标准”并定期评估供应商表现，评估因素包括研发能力、生产协调、交付情况及产品质量[149][150] 其他重要内容：产品责任与客户关系 - 2025年公司未收到任何客户隐私相关或客户资料遗失的投诉[153] - 2025年公司接获关于产品及服务的投诉数目为113宗，全部已跟进处理并解决[156] - 2025年公司无因安全与健康理由回收的产品[156] - 2025年公司无发生侵犯知识产权的情况[157] 其他重要内容：奖项与认证 - 公司获得“2017-2024年连续8年全国女性内衣销量领先”认证[170] - 公司荣获2025国际贴身服饰设计大奖“内衣组别BEST优胜大奖”及“创意家居BEST优胜大奖”[162] - 公司在2025年广东省制造业企业500强中排名第151位[164] - 公司荣获第十届智通财经上市公司评选“最具价值大消费公司”[160] 其他重要内容：反贪腐与商业道德 - 公司对9名董事开展了总计2.5小时的企业管治相关培训[176] - 公司对新员工开展了5次、总计4小时的《廉洁文化知识宣讲》培训[176] - 公司通过“阳光丽人”微信平台在2025年总共发布了109篇反腐文章[176] - 公司在2025年未发现任何违反防止贿赂、勒索、欺诈及洗黑钱法律法规的重大事宜[179] - 公司在2025年没有任何已审结的贪污诉讼案件[179] 其他重要内容：环境管理 - 公司已取得ISO14001:2015环境管理体系认证[180] - 公司设定了至2030年温室气体排放密度维持或低于2025年的目标[183] - 公司设定了至2030年有害及无害废弃物排放密度维持或低于2025年的目标[183] - 公司设定了至2030年能源总消耗量维持或低于2025年的目标[183] - 公司设定了至2030年耗水量密度维持或低于2025年的目标[183] 其他重要内容：环境绩效数据 - 2025年能源消耗总量为4,859.22兆瓦时，较2024年的6,063.49兆瓦时下降19.9%[192] - 2025年能源消耗密度为1.64兆瓦时/收益（百万元），较2024年的2.01下降18.4%[192] - 2025年用水量为83,125立方米，较2024年的89,163立方米下降6.8%[192] - 2025年用水量密度为28.14立方米/收益（百万元），较2024年的29.62下降5.0%[192] - 2025年包装材料使用量为3089吨，较2024年的341吨大幅增加[192] - 2025年无害废弃物产生量为4.909吨，较2024年的6.65吨下降26.2%[192] - 2025年氮氧化物排放量为0.345吨，较2024年的0.388吨下降11.1%[192] - 2025年硫氧化物排放量为0.000200吨，较2024年的0.000302吨下降33.8%[192] - 2025年微粒排放量为0.0297吨，较2024年的0.0343吨下降13.4%[192] 其他重要内容：气候相关风险与机遇 - 公司参考IPCC共享社会经济路径(SSP1-1.9, SSP5-8.5)进行气候情境分析，以识别潜在风险与机遇[195] - 公司识别短期(1-3年)实体风险包括台风等极端天气，可能导致原材料运输延误及财产设施损坏[196] - 公司识别中长期(3-10年)实体风险包括平均气温上升，可能改变顾客服装需求并影响原材料成本结构[196] - 公司识别短期(1-3年)转型风险包括碳排放相关法规政策，可能增加运营合规成本[197] - 公司识别短期(1-3年)转型风险包括未能应用低碳技术等新兴技术，可能导致运营效率降低或产品落后[197] - 公司识别长期(5-10年)转型风险包括市场对低碳数据中心偏好上升，可能导致产品服务需求降低[197] - 公司识别长期(5-10年)声誉机遇，通过实施可持续发展措施提升社会责任形象[198] - 公司识别中长期(3-10年)政策与市场机遇，包括可能获得政府补贴或税收优惠以降低运营成本[198] - 公司计划开辟新收益渠道，如投资可再生能源项目、参与碳交易市场以获得额外经济利益[198] - 公司根据IFRS S2气候相关披露准则，在年度ESG报告中披露应对气候变化的措施与成效[200]

目 | 錄 | | --- | 公司資料 2 主席報告 4 管理層討論及分析 8 董事及高級管理層履歷 13 企業管治報告 17 董事會報告 27 獨立核數師報告 46 綜合損益表 53 綜合全面收益表 54 綜合財務狀況表 55 綜合權益變動表 57 綜合現金流量表 59 綜合財務報表附註 60 財務概要 140 公司資料 執行董事 李聖潑先生（銅紫荊星章） （主席） ø~＝ 丹斯里拿督董清世 P.S.M, D.M.S.M（太平紳士） （副主席） ø< 董貺漄先生 （行政總裁） ^ 李友情先生＝ 獨立非執行董事 梁廷育先生*ø<＝ 葉國謙先生（大紫荊勳賢、 金紫荊星章、太平紳士）#+<＝ 呂芳女士#ø<＝ 公司秘書 朱燦輝先生（註冊會計師） 註冊辦事處 Jayla Place Wickhams Cay I Road Town Tortola, VG1110 British Virgin Islands 中國主要營業地點 中國 安徽省 蕪湖市 三山區 峨橋鎮 梅地亞大道102號 香港主要營業地點 香港 九龍觀塘 海濱道135號 宏基資本大廈 21樓2118至2120室 香港法律顧問 思雅仕律師行有限法律責任合 ...

2025 年報 2025 Annual Report 2025 目錄 | 公 | 司 | 資 | 料 | | | | | | | | | | 2 | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | 主 | 席 | 致 | 辭 | | | | | | | | | | 3 | | 管 | 理 | 層 | 討 | 論 | 及 | 分 | 析 | | | | | | 5 | | 董 | 事 | 會 | 報 | 告 | 書 | | | | | | | 1 | 6 | | 企 | 業 | 管 | 治 | 報 | 告 | | | | | | | 3 | 0 | | 董 | 事 | 及 | 高 | 級 | 管 | 理 | 層 | 之 履 | 歷 | 詳 | 情 | 4 | 4 | | 環 | 境 | 、 | 社 | 會 | 及 | 管 | 治 | 報 告 | | | | 4 | 7 | | 獨 | 立 | 核 | 數 | 師 | 報 | 告 | | | | | | 8 | 5 | | 綜 | 合 | ...