会议核心内容 - 会议审议了多项关于平安北京建设的规划文件，包括2025年工作总结、2026年重点任务、组织架构优化方案及工作规则 [1] - 会议强调维护首都安全稳定是重中之重，需全力维护政治安全、社会安定、人民安宁，建设更高水平的平安北京 [1] - 会议要求坚定不移贯彻总体国家安全观，强化统筹协调，完善“大平安”工作格局，形成共保平安工作合力 [3] 安全与风险防控 - 坚决捍卫政治安全，强化预测预警，全力防范化解重大风险隐患 [2] - 完善行业监管措施，加强风险源头预防 [2] - 打好安全生产治本攻坚三年行动收官战，抓好交通、建筑、消防等重点领域专项整治，坚决遏制重特大事故发生 [2] - 加快建设韧性城市，加强城乡基层防灾减灾救灾和应急能力建设，提高城市公共安全水平 [2] - 针对冬春防火、夏季防汛、重大节假日等重要节点，做好风险防范 [2] 社会治安与犯罪打击 - 全面强化社会治安整体防控，提升校园医院、“八站两场”、繁华商圈等人员密集场所安防水平 [2] - 常态化推进扫黑除恶，依法严打非法集资、电信网络诈骗等突出违法犯罪 [2] 科技与网络安全 - 坚持依法管网，深入推进网络空间综合治理，营造风清气正的网络空间 [2] - 深化对人工智能、大数据等新技术新应用的研究，筑牢网络和数据安全防线 [2] - 推动平安建设与智慧城市深度融合，以科技赋能风险防控 [2] 社会治理与民生保障 - 深化接诉即办改革，用情用力解决群众急难愁盼问题，加大低收入和就业困难群体关爱帮扶力度 [2] - 坚持和发展新时代“枫桥经验”，深化综治中心规范化建设 [2] - 完善社会治理体系，强化群防群治、共建共治 [2] 组织与责任落实 - 各级各部门需把安全稳定工作抓实、抓具体、抓到位，行业主管部门需扛起管行业必须管安全职责 [3] - 各级领导干部需强化底线思维 [3] - 全国两会临近，需细致深入落实各项措施，为大会胜利召开营造良好社会环境 [3]

春运期间铁路线路安全保障措施 - 公司管辖石太线正线24公里 白荫线和平上线支线17公里 线路穿过城市 村庄 厂矿企业和山地 情况复杂[3] - 公司根据不同线路区段特点实施差异化防控 对厂矿企业区段强化人员管理与消防巡查 对山地区段重点排查涵洞桥梁等设施设备安全 对村民聚集区段加密对放牧户等群体的安全宣防[3] 内部单位安全防控与监督机制 - 公司将辖区内铁路内部单位和厂矿企业列为重点防控点位 在节后返程高峰期加密巡查频次[3] - 公司分派所内民警兼任铁路内部单位“安全监督员” 对安保值守 消防栓压力 消防通道畅通性等开展细致检查 协助完善安保体系 并对消防安全进行无死角排查[3] 沿线社区安全宣传与教育 - 公司组织民警深入沿线村庄 通过广播宣传形式针对出行安全 反诈知识等开展了15次集中宣防[5] - 公司民警走村入户 同村民进行面对面安全宣讲 内容涵盖反诈 用火用电安全及铁路沿线活动安全 有效提升了沿线群众的安全意识与反诈能力[5] 问题整改与隐患消除工作机制 - 公司创建“即查即改+跟踪复核”工作机制 能现场整改的即时指导整改 短期内难以完成的建立台账 明确时限与责任人 持续跟踪整改进度[5] - 春运以来 公司累计消除各类隐患16处 为春运安全奠定扎实基础[5] 整体工作原则与目标 - 公司以“全覆盖 零容忍 严整改”的态度抓实安全防控 坚持和发展“枫桥经验” 努力实现警民共治 为春运返程保驾护航[7]

市长调研信访工作核心观点 - 市长庄建球调研信访工作并接待来访群众，强调要深入贯彻相关重要思想，坚持以人民为中心，依法依规做好信访工作，切实维护人民群众合法权益和社会大局和谐稳定 [1] 信访工作的定位与责任 - 信访工作是反映社情民意的“晴雨表”，要坚定扛起“为民解难、为党分忧”政治责任 [1] - 信访工作是党的群众工作的重要组成部分，是党和政府联系群众的窗口和纽带 [2] 工作方法与要求 - 要坚持和发展新时代“枫桥经验”“浦江经验”，畅通和拓宽群众诉求表达通道 [1] - 要加强信访信息化智能化建设，努力将信访制度优势转化为社会治理效能 [1] - 要深入推进信访问题源头治理，发挥信访工作联席会议机制、党建引领基层高效能治理机制作用 [2] - 要做实做细矛盾纠纷排查化解工作，切实将矛盾风险隐患发现在早、防范在先、处置在小 [2] 法治化与制度化建设 - 要扎实推进信访工作法治化，把法治思维和法治方式贯穿信访工作全过程各环节 [2] - 要持续加强信访工作制度机制和规范化建设，确保群众的每一项诉求都有人办理、依法推进 [2] 责任体系与队伍建设 - 要完善信访工作责任体系，树立和践行正确政绩观，落实领导定期接访、下访和包案制度 [2] - 要建强高素质专业化信访工作队伍，提升做好群众工作的本领，常态长效做好信访工作 [2]

检察机关职能与工作重点 - 全国检察机关积极推进更高水平平安中国建设，依法从严惩治严重影响人民群众安全感的犯罪 [2] - 检察机关坚持治罪与治理并重，既提升社会治安综合治理能力水平，也展现新时代司法为民的深刻转型 [2] - 对严重暴力犯罪、黑恶势力保持高压态势，以守护人民群众安全 [2] 社会治理与矛盾化解机制 - 通过认罪认罚、检察建议、公开听证等方式，从源头上化解矛盾，以维护社会稳定 [2] - 将“枫桥经验”融入检察实践，推动大量矛盾纠纷化解在基层、消弭于萌芽 [2] - 实现从“案结了事”到“事心双解”的治理升级 [2] 专项监督与公益诉讼 - 以专项监督、公益诉讼等履职内容，解决未成年人权益保护、安全生产等群众急难愁盼问题 [2] - 让人民群众真切感受到公平正义与社会安定就在身边 [2] - 以法治力量推动源头治理、系统治理，为建设更高水平平安中国提供坚实有力的司法保障 [2]

北京市公安局“枫桥式公安派出所”创建活动成果 - 北京市公安局自2023年8月起，组织局属各派出所深入践行新时代“枫桥经验”，立足“派出所主防”功能定位，依托“专业+机制+大数据”新型警务运行模式，提升基层社会治理水平 [1] - 2025年9月，北京市公安局举行第四批“枫桥式公安派出所”公开比武竞赛，15位候选派出所所长同台竞技，经综合评定，朝阳分局朝外大街派出所、东城分局东四派出所、丰台分局卢沟桥派出所（现宛平派出所）脱颖而出，作为市局候选单位向公安部申报 [1] - 近日，经公安部审核，朝阳分局朝外大街派出所、东城分局东四派出所、丰台分局卢沟桥派出所被正式命名为第四批“枫桥式公安派出所” [1] 朝阳分局朝外大街派出所概况 - 派出所辖区特点为历史厚重的文化古迹与时尚现代的商业街区汇聚交融 [3] - 在创建活动中，派出所锚定“主防”职责，着力推动多元共治、多维联防、服务创新，为辖区居民和企业商户保驾护航 [3] - 该所自1949年建所以来，曾连续13年被评为“首都文明单位”，荣立集体一等功1次、二等功6次、三等功19次 [3] 东城分局东四派出所概况 - 派出所成立于1958年，是一座扎根于北京胡同街区的派出所 [5] - 近年来，派出所紧扣首都功能核心区定位，将新时代“枫桥经验”融入辖区治理，按照“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”的要求开展工作 [5] - 该所先后荣立集体二等功4次、三等功6次，获评“全国巾帼文明示范岗”、“北京市青年文明号”等荣誉称号，并涌现出全国特级优秀人民警察等先进典型 [5] 丰台分局卢沟桥派出所（宛平派出所）概况 - 派出所辖区内有象征全民族抗战爆发的标志性地点卢沟桥，该所始建于1972年 [7] - 派出所始终赓续伟大抗战精神，坚持“发动群众、依靠群众”，组织发动辖区居民组成“宛平哨兵”志愿者团队，警民携手深化平安社区建设 [7] - 该所曾先后荣立集体二等功2次、三等功11次 [7] 行业发展趋势与目标 - 通过创建“枫桥式公安派出所”活动，全局派出所将进一步树牢主防理念，深入推行主动警务、预防警务 [8] - 行业目标是建设更多的“枫桥式公安派出所”，因地制宜构建完善多元化化解矛盾、全时空守护平安、零距离服务群众工作机制 [8] - 此举旨在有效推进基层社会治理现代化，以高水平安全服务保障首都经济社会高质量发展 [8]

会议核心主旨 - 自治区党委政府召开2026年新春第一会 主题为全面化解历史矛盾 切实维护群众利益 全力促进安全稳定 为实现“十五五”发展高质量开局创造良好环境 [1] - 会议旨在亮明政府根本立场 宣示“新官必理旧账 担当必除积弊”的鲜明态度 对全区矛盾纠纷 信访积案进行全面排查化解 [2] - 会议动员全区上下解放思想 创新求变 向海图强 开放发展 树立和践行正确政绩观 树牢“实干为要 创新为魂 用业绩说话 让人民评价”的鲜明导向 [1] 工作原则与态度 - 强调必须从讲政治讲大局的高度 认识化解矛盾纠纷 保障安全稳定的极端重要性和现实紧迫性 [2] - 要求以“时时放心不下”的责任感和“事事心中有底”的行动力 居安思危 积极应对 将工作触角延伸到矛盾深处 将服务温暖传递到怨气起点 [2] - 坚持领导挂帅 全面依法 尊重历史 民主协商 让利于民的工作原则 [3] - 树立和践行正确政绩观 坚持实事求是 求真务实 始终把为民造福作为最大政绩 [4] 具体工作部署与行动 - 部署一次凝聚思想共识的总动员 形成“上下一条心 全区一盘棋”的工作合力 [3] - 推进一轮矛盾纠纷问题摸底排查 以方格化 网络化 清单化方式全面起底 确保底数清 情况明 [3] - 开展一次历史积案化解攻坚行动 启动全区“三大纠纷”历史积案化解攻坚行动 系统施治 精准施策 以点带面批量化解 [3] - 通报一批顶风违纪 影响恶劣的典型案例 形成“查处一人 警示一片 教育一方”的强大震慑 [3] - 问责一批履职不力 庸懒散拖的干部 树立选人用人鲜明导向 做到能者上 优者奖 庸者下 劣者汰 [3] - 规范一批界限模糊的政策制度和规定办法 确保矛盾纠纷化解工作规范化 制度化 长效化开展 [3] 社会治理能力建设 - 着力提升社会治理现代化水平 坚持和发展新时代“枫桥经验” 筑牢矛盾纠纷化解第一道防线 [4] - 织密社会治安整体防控网络 提升人民群众安全感 [4] - 强化人工智能赋能引领 构建智能协同的精准治理模式 [4] - 健全共建共治共享机制 提升基层治理效能 [4] - 加强正面宣传和舆论引导 营造良好社会氛围 [4] - 抓细抓实更高水平平安广西建设“十个一”重点工作 [4] 对干部的倡议与要求 - 倡议直面矛盾 冲在一线的同志挺直腰杆 放手去干 [5] - 倡议刚刚接手历史积案 正在寻找突破的同志迎难而上 大胆去闯 拿出攻坚破局的勇气和智慧 [5] - 倡议身处机关 “地气”不足的同志迈开双腿 用心去看 把办公桌挪到基层一线 把服务送到群众家门口 用脚步丈量民意 [5] - 要求持续推进作风建设常态化长效化 聚力解决群众急难愁盼问题 以更高标准 更实举措集中整治群众身边不正之风和腐败问题 [4]

文章核心观点 - 兴安盟通过推行“双引双认”工作法，推动各级社会治安综合治理中心实现实战化运行，成功构建了高效、标准化的基层矛盾纠纷化解体系，显著提升了前端化解率和群众满意度 [1][2][3][4] 综治中心运行模式与架构 - 公司通过标准化建场所、集约化聚资源、规范化强管理，打造“一站式”矛盾纠纷化解平台，以吸引群众 [2] - 公司全面实行“常驻+轮驻+随驻”模式，整合公检法司、信访、人社等部门及社会力量，实现“进一扇门、解所有事”的工作格局 [2] - 公司建立了“受理—分流—调解—回访”的标准化流程，并落实首问负责、AB岗互补等制度，确保群众诉求闭环处理 [2] - 公司构建了盟、旗、乡、村四级纵向贯通的工作体系，以及横向“汇集—分流—化解—督办”的闭环指挥机制 [3] 工作方法与成效 - 公司采取分层级分流、分模式调解的方式处理不同类型矛盾，包括分流给专业人士先行调解、事权部门限期跟踪或多部门协同化解 [3] - 2025年，公司通过调解、仲裁等前端方式化解的纠纷占比已达96.3% [3] - 公司100%建立了“网格党小组+网格员+楼栋长”的基层微治理机制，运用“周周看、家家到”等工作法开展排查化解，实现源头防控 [3][4] - 2025年，各级综治中心累计排查重点矛盾5266件，成功化解5237件，化解率达99.4% [4] - 公司通过精准施策、多部门联动组成调解小分队，能够快速平息纠纷，例如一桩纠缠十余年的林地纠纷在7天内成功化解 [2][4] 群众认知与服务体系 - 公司通过网格员宣传、嘎查村公示等方式让受理渠道人人知晓，整合常态化排查与12345热线兜底矛盾隐患 [3] - “双引双认”工作法旨在通过依法化解、跟踪问效和定期回访，不断提高群众对综治中心的认可，使“综治中心能够解决问题”成为群众共识 [4]

核心观点 - 洪庄派出所通过创新的“马扎警务”模式 将警务工作下沉至社区和网络 构建了移动式、全周期、面对面的基层治理与服务体系 有效化解矛盾、防范诈骗并服务群众 是新时代“枫桥经验”的生动实践 [3][4][5][8] 运营模式与体系构建 - 构建“移动式治理”体系 将警务工作室功能浓缩于便携式“马扎警务包” 以2名民辅警为单位配备电动车等装备 实现矛盾纠纷即时处置 [4] - 通过“马扎警务”将工作场所延伸至村头墙根 使其成为化解矛盾的“调解台”、收集民意的“信息站”和服务群众的“连心桥” [3] - 推行“面对面问需”服务 从“下社区”转变为“在社区”“融社区” 提供充满“泥土味”的法治宣讲和“点单送单式”的户籍等服务 [8] 具体成效与案例 - 一年内成功化解128起矛盾纠纷于村头 [4] - 通过日常巡查村民微信群 三分钟内锁定涉诈骗线索并上门阻止 成功保护村民财产 [4][5] - 提供上门便民服务 一年内为村民在院子里拍摄并办理了46张身份证 [8] 服务延伸与创新 - 将“马扎警务”从现实社会延伸至虚拟空间 利用微信群等载体“进圈入群” 发布反诈宣传材料并创建“警心服务”微信群 实现线上线下“全周期管控” [5] - 春节期间全员在岗 秉持“老百姓过年 我们过关”的理念 确保服务不间断 [4] - 通过“走亲串门”式的日常互动与长期关怀 与社区居民建立起亲人般的信任关系 [5][8][9]

基层警务模式与“枫桥经验”实践 - 核心观点：文章通过描述陕西省宝鸡市金台区基层警务的具体实践，展现了新时代“枫桥经验”在基层社会治理中的深化应用，其核心是通过建立“暖心警务会客厅”、推行“主动警务、预防警务”以及“警格+网格”融合等机制，将警务服务延伸至社区和群众身边，实现矛盾源头化解和快速响应，从而提升公共安全治理水平[1][3][12] 警务基础设施与服务创新 - 金台公安在文旅核心区西府老街设立集治安巡控、接警处警、矛盾调处、便民服务等多项功能于一体的“暖心警务会客厅”，作为扎根街面的“微型社会治理枢纽”[3] - 该分局科学划分警务网格，在社区核心、街面要道、文旅节点布建统一标识的街面警务站和暖心会客厅，将服务半径从“公里级”压缩至“百米级”，构建起“1、3、5分钟”快速反应防控圈[5] - 会客厅内配备休息椅、急救药箱、充电设施、轮椅等便民设备，日常处理群众问路、借工具、充电、调解口角等事务，体现了服务阵地向群众身边靠近的务实举措[3] 社区警务与群防群治体系 - 社区民警开展“百万警进千万家”走访排查，针对保障性住房小区等人员流动性大、安全隐患多的区域进行重点排查和宣传[7] - 金台分局依托“警格+网格”融合机制，统筹社区网格员、人民调解员、快递员等958名群防群治力量组建“金台公安哨兵”队伍，通过移动终端App实现“随手拍、随时报、即时处”[7] - 该队伍与2483名专职网格员协同联动，全年搜集上报有效线索信息750条，有力推动矛盾源头化解[7] - 民辅警主动帮扶长期受助群众，为其争取医疗救助、解决生活难题[7] 矛盾调解与乡村/工业园区警务 - 基层警务工作模式已从“群众报警、民警出警”转变为“主动下沉、提前排查、源头化解”，目标是实现“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”[11] - 民警调解纠纷时，会联合村治保主任、乡贤及司法所调解员等多方力量，通过促膝长谈化解矛盾，例如成功调解一起因村民盖房“帮工”受伤引发的赔偿纠纷[11] - 针对工业园区企业众多、外来务工人员集中的特点，金台公安推动“项目警官”制度，选派经验丰富的民警入企服务，与企业并肩抓防范、共治安，及时化解企业劳资纠纷和安全隐患[11]

公司事件与调解成果 - 某公司代表向“老张”调解工作室赠送锦旗，感谢其成功化解公司与王某家属之间的损害赔偿纠纷，实现了“案结、事了、人和”的良好效果 [1] - 纠纷起因是王某家属与该公司就补偿金金额产生分歧，双方各执一词，矛盾升级 [3] - 专职调解员老张耐心倾听双方诉求，梳理矛盾焦点，凭借曾为公安干警及十八年调解经验，通过释法说理和换位思考，最终促成双方达成一致调解协议 [3] 调解工作室背景与运营 - “老张”调解工作室设立于2019年，由全国模范调解员老张一人专职负责，是街道人民调解工作的金字招牌 [3] - 工作室依托街道非诉讼服务中心搭建专业平台，规范设置标识、调解员简介及调解流程，保障日常调解工作有序开展 [3] - 多年来，老张累计化解各类纠纷100余件，以专业务实作风赢得群众广泛好评，践行新时代“枫桥经验”，筑牢基层矛盾化解第一道防线 [3] 品牌发展与未来规划 - 下一步，苏州市相城区黄桥街道将持续提升“老张”调解室品牌，促进街道矛盾纠纷化解效率，为辖区和谐稳定贡献力量 [3]