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股权激励计划
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毅昌科技(002420) - 广东南国德赛律师事务所关于广州毅昌科技股份有限公司2023年限制性股票激励计划预留授予相关事项的法律意见书
2025-02-24 19:16
激励计划审议 - 2023年12月27日董事会、监事会审议通过激励计划相关议案[12][13] - 2024年2月26日股东大会审议通过2023年限制性股票激励计划议案[15] 激励对象确定 - 2024年1月5 - 15日公示首次授予部分激励对象名单[13] - 2025年2月24日确定预留授予部分授予对象98名[17][21] 股票授予情况 - 2024年4月26日授予201名激励对象1386.40万股,价格3.16元/股[15][16] - 预计预留授予282万股,价格3.16元/股[17][21] 后续安排 - 2024年年报披露后确定预留权益授予日及事项[20][26] 合规情况 - 激励计划授予数量等符合规定,已履行必要披露义务[26]
国源科技(835184) - 2024年股权激励计划限制性股票预留授予公告
2025-02-21 19:46
股权激励时间线 - 2024年3月15日召开第三届董事会第三次独立董事专门会议审议相关股权激励议案[2] - 2024年3月19 - 28日对拟认定核心员工和首次激励对象名单公示[4] - 2024年4月8日召开2024年第一次临时股东大会审议通过相关议案[5] - 2024年5月28日完成2024年股权激励计划首次授予登记工作[7] - 2025年2月10日召开第四届董事会第五次会议审议预留授予激励对象名单议案[8] - 2025年2月21日召开相关会议审议通过向激励对象授予预留部分限制性股票议案[8] 预留授予情况 - 预留授予日为2025年2月21日[13] - 预留授予数量为限制性股票400,000股[13] - 授予人数为2人,授予价格为4.12元/股,股票来源为二级市场回购的本公司A股普通股股票[14] 考核与限售 - 激励计划有效期最长不超过60个月,预留限制性股票限售期为12个月、24个月,解除限售比例均为50%[14] - 预留部分限制性股票解除限售对应考核年度为2025 - 2026年,2025年净利润不低于4000万元[15] - 激励对象个人绩效考核合格解除限售比例为100%,不合格为0%[16] 人员占比 - 2名核心员工获授限制性股票400000股,占授予限制性股票总数的12.78%,占目前总股本的0.30%[17] 费用摊销 - 预留授予400000股限制性股票需摊销总费用482.40万元,2025年331.65万元,2026年140.70万元,2027年10.05万元[23] 合规情况 - 公司不存在不得实行股权激励的情形,激励对象符合规定[11] - 监事会同意以2025年2月21日为预留授予日,以4.12元/股为预留授予价格,授予400000股[19] - 参与本次股权激励计划的高级管理人员在授予日前6个月无买卖公司股票情形[21] - 北京市盈科律师事务所认为本次授予事项合法有效,公司尚需履行信息披露和后续手续[24] - 本次实施的激励计划内容与公司2024年第一次临时股东大会审议通过的一致[17]
国源科技(835184) - 监事会关于2024年股权激励计划预留授予相关事项的核查意见
2025-02-21 19:45
激励计划 - 授予限制性股票激励对象为核心员工,与审议名单相符[1][2] - 确定2025年2月21日为预留授予日[3] - 预留授予价格为4.12元/股[3] - 向2名激励对象授予400,000股限制性股票[3]
零点有数(301169) - 关于2022年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期及预留授予部分第一个归属期归属条件成就的公告
2025-02-20 18:06
激励计划概况 - 符合归属条件激励对象共31人,首次授予30人,预留授予1人[2] - 第二类限制性股票拟归属数量167,600股,占公司股本总额0.2332%[2] - 授予价格为15.5元/股[2] 获授人员情况 - 刘升获授限制性股票3.00万股,占授予总数4.05%[3] - 核心技术(业务)骨干38人获授56.25万股,占授予总数76.01%[3] 归属时间及比例 - 首次授予部分第一个归属期自首次授予日起18 - 30个月,归属比例40%[4] - 预留授予部分第一个归属期自预留授予日起12 - 24个月,归属比例40%[13] 业绩目标 - 2023年营业收入增长率目标值为15%,触发值为12%[5] - 2024年营业收入增长率目标值为30%,触发值为24%[5] 事件时间线 - 2022年10月17日,公司2022年第三次临时股东大会批准实施2022年限制性股票激励计划[8] - 2022年10月25日,公司首次授予激励对象限制性股票[8] - 2023年9月27日,公司向激励对象预留授予部分限制性股票[8] - 2025年2月20日,首次授予部分及预留授予部分第一个归属期归属条件成就[9] 作废情况 - 因7名激励对象离职、12名激励对象2023年个人绩效考核不达标,作废164,900股已授予但尚未归属的第二类限制性股票[10] 可归属情况 - 首次授予部分第一个归属期可归属人数30人,可归属数量162,600股,占总股本0.2262%[17] - 预留授予部分第一个归属期可归属人数1人,可归属数量5,000股,占总股本0.0070%[18] 对公司影响 - 公司总股本将由71,872,936股增加至72,040,536股[27] - 本次归属将影响和摊薄公司基本每股收益和净资产收益率,具体以审计报告为准[27] - 本次限制性股票归属不会对公司财务状况和经营成果产生重大影响[27] - 本次归属对公司股权结构不会产生重大影响,归属完成后股权分布仍具备上市条件[27] 其他 - 公司已履行现阶段应履行的信息披露义务,尚需履行后续信息披露义务[28,29] - 公告列出《第三届董事会第二十四次会议决议》等备查文件[31,33]