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贷款的回摆,存款的延续 - 关税扰动缓和后的5月金融数据
2025-06-18 08:54
纪要涉及的行业 金融行业 纪要提到的核心观点和论据 - **整体金融数据表现优异**:2025年5月金融数据总量层面好于预期,新增社会融资规模高于预估,人民币贷款扣除票据因素后表现良好,各类短期限贷款回升,非银行类机构资金流入保持高水平支持市场 [1][2][6] - **政府融资成主要支撑**:特别国债和地方债对社融形成显著支撑,财政在融资端积极发债、支出端表现积极,当月新增财政存款扣除相关指标后显示财政支出力度超往年同期 [1][2][3] - **企业短贷多增中长贷低位**:企业短贷同比多增,与3月相似,可能因关税缓和增加短期资金需求;企业中长贷仍处低位,反映关税政策不确定性下企业投融资意愿偏弱 [1][2][4] - **企业债券融资增长**:科创债发行量增加推动企业债券融资增长 [1][2][4] - **非银存款延续高增**:非银存款延续4月高增态势,可能与存款利率下调后私人部门存款向理财等非银资产转移有关 [1][2][5] - **M1增速回升**:M1同比增速回升,由企业活期存款带动,与贷款派生效应及企业短贷多增一致 [1][2][5] - **机关团体活期存款定期化待察**:机关团体活期存款定期化现象未明显改善,可能影响后续政府采购等活动,需进一步观察相关指标验证原因及影响 [1][2][5] 其他重要但是可能被忽略的内容 居民部门信贷处于季节性低位 [2]
日本首相石破茂:通过与七国集团领导人对话解决伊朗核问题的重要性已得到确认。
快讯· 2025-06-18 08:50
日本首相石破茂:通过与七国集团领导人对话解决伊朗核问题的重要性已得到确认。 ...
日本首相石破茂:七国集团需要展现团结一致的态度,以应对全球性问题。
快讯· 2025-06-18 08:38
日本首相石破茂:七国集团需要展现团结一致的态度,以应对全球性问题。 ...
人工智能时代的组织架构
36氪· 2025-06-18 08:08
人工智能重塑企业组织结构 - 人工智能正从工具演变为重塑企业组织结构的核心力量,直接介入流程、削弱层级并推动员工自主决策 [1] - 75%的员工已使用AI辅助工作且不再等待管理层批准,传统层级结构成为效率障碍 [1] - 企业需转向扁平化、分散化、高适应性的结构设计以应对AI驱动的变革 [1] 去中心化成为主流的五大动因 1. **AI压缩管理链条**:AI可完成分析、判断等任务,减少对中层管理的依赖,推动组织向扁平化演进 [2] 2. **员工自主化趋势**:50%员工使用AI工具(半年内翻倍),主动寻求效率提升,要求组织赋予更多权限 [3] 3. **市场响应需求**:传统层级结构响应慢,去中心化架构(如Careem案例)可加速客户响应与决策 [4] 4. **技术与文化协同**:去中心化文化结合AI工具,形成"主人翁"思维与创新飞轮效应 [6] 5. **全球化与远程办公**:分布式团队需更强自主性,去中心化支持高效协同 [7] AI撬动组织灵活性的四大机制 - **授权落地**:AI为一线员工提供决策辅助(如客服AI助手),实现无需上报的直接处理 [9] - **流程自动化**:AI+RPA自动化中后台任务(数据录入、审核等),释放人力资源至高价值工作 [10] - **个性化激励**:AI根据员工偏好推荐学习与项目(如谷歌内部系统),激发主动性 [11] - **管理转型**:AI数据视角帮助管理者从监督转向支持,提升员工信任感 [12] 成功转型企业案例 1. **Careem**:AI优化路线规划与客服,扁平化结构使基层团队直接决策,提升用户体验 [15] 2. **Netflix**:AI数据分析支持员工自主内容决策,"自由与责任"文化提升市场适应力 [16] 3. **耐克**:本地团队通过AI预测系统快速响应需求,实现"全球品牌+本地行动" [17] 4. **Spotify**:自组织小队(Squad模式)结合AI用户分析,加速细分市场创新 [18] 5. **TripleOne**:AI自动化管理业务模块,员工专注创意,验证"无总部企业"可行性 [19] 去中心化风险与应对 - **决策不一致**:建立统一决策框架+AI数据平台同步(如OKR系统) [22] - **协作成本高**:引入协作工具(Slack/Notion)+明确团队接口设计 [23][24] - **文化碎片化**:AI个性化沟通+文化大使机制强化归属感 [26] - **管理者角色迷失**:培训管理者转型为赋能者,利用AI数据聚焦战略 [27] - **责任模糊**:AI系统记录决策链+建立快速复盘机制 [28][29]
自立自强 逐梦太空——5位载人航天领域代表共话飞天征途
新华社· 2025-06-17 21:12
中国载人航天发展历程 - 中国载人航天工程30多年来实现了从无到有,从千年飞天梦圆到首次太空行走再到空间建站的跨越式发展 [1] - 空间站系统核心关键技术具有完全自主知识产权,产品全部国产化,走出高水平科技自立自强道路 [1] - 天和核心舱科学实验柜推动复合材料、新型合金材料等领域取得国际突破进展 [1] 航天工程管理体系 - 采用行政指挥系统和设计师系统双线管理模式,统一管理总体技术、科研质量和条件建设 [2] - 通过"总体先行、各方参与、全局最优"理念整合14个大系统、百余家参研单位 [2] - 着陆场系统采用"螺丝钉"协作机制,形成规模达万人级别的系统工程协作网络 [2] 技术创新与成果转化 - 梦舟载人飞船零高度逃逸飞行试验成功,标志载人月球探测工程取得重要突破 [5] - 推动航天技术向生物制药、材料、能源、制造等领域转移转化,促进产业升级 [5] - 科学实验柜模型展示显示中国空间站具备国际领先的实验条件 [1] 国际合作与开放共享 - 中国空间站被定位为"国家名片",坚持开放共享、合作共赢理念 [3] - 已启动选拔训练巴基斯坦航天员项目,形成南南合作新模式 [3] - 航天测控通信网络升级可为全球航天活动提供测控资源支持 [3] 航天精神与文化传承 - "自力更生、艰苦奋斗"被总结为航天事业发展的核心精神密码 [2] - 神舟十五号乘组4次出舱任务体现"感觉良好"的扎实训练成果 [2] - 航天工程管理强调技术创新、科学管理与团队协作的有机结合 [3]
斯洛伐克总统:斯洛伐克将在北约峰会上保持一致意见,不会破坏团结。
快讯· 2025-06-17 20:47
斯洛伐克总统:斯洛伐克将在北约峰会上保持一致意见,不会破坏团结。 ...
记者手记:让更多优秀青年科学家脱颖而出
新华社· 2025-06-17 18:36
新华社北京6月17日电 题:记者手记:让更多优秀青年科学家脱颖而出 新华社记者温竞华 "这项技术是全球竞争的制高点,我们的相关发现实现了世界首次""希望用5到10年弄通原理,10到15年 实现产业化应用""此前我们已形成良好的交叉合作研究基础,将以各自所长继续服务于这一课题"…… "同已有的技术路线相比,你们的新路线有什么优势?" "不要只是申请人回答问题,请让团队其他成员也结合各自的研究说一说。" 在专家提问环节,评审专家相继提出尖锐而具有启发性的问题,既注重考察申请人学术宏观把握能力和 领导力,也不时把问题抛给团队的每位参与者。台上,申请团队认真记录下专家们的问题,并一一作 答。 "一共650个科研团队提出申请,最终选出31个给予支持,必须保证把真正优秀的团队选拔出来。专家普 遍反映,新赛道不乏与传统赛道旗鼓相当甚至更优秀的项目。"自然科学基金委某科学部负责人告诉记 者,从前期通讯评审到现场答辩,评审专家会考察团队所有成员是否都有真才实学,防止出现"搭 车""拼盘"现象。同时,在同等情况下,向缺乏经费、方向更前沿和交叉的团队倾斜。 "这个项目是一个宝贵的平台,让我们酝酿已久的设想有机会能够合力落实。"走出 ...
克里姆林宫:七国集团对俄罗斯已失去实际意义。
快讯· 2025-06-17 18:29
克里姆林宫:七国集团对俄罗斯已失去实际意义。 ...
Gucci母公司开云跨界挖人,新CEO或将来自雷诺汽车
南方都市报· 2025-06-17 09:26
雷诺集团现任首席执行官Luca de Meo。 该消息传出后,6月16日开云集团股价增幅一度超过10%。研究公司伯恩斯坦分析师指出,品牌管理和 营销是Luca de Meo的专长,"这与奢侈品行业所做的工作相契合"。 据南都此前报道,过去两年,开云集团股价累计下跌超过60%。集团2024年全年销售额下降12%至171.9 亿欧元。核心品牌Gucci去年全年收入同比下降21%至77亿欧元,去年四个季度的同比销售分别下降了 18%、19%、25%和24%,均高于集团整体的跌幅,成为开云最大隐患。截至3月31日的2025年第一季 度,开云集团销售同比下降14%至39亿欧元,同比跌幅比2024全年还有所扩大。此前报道:古驰收入继 续大跌设计背锅?上周才用1.3亿"送走"设计师 去年以来,开云坚持不懈的对集团高管进行调整。CEO层面,提拔Gucci原副总经理Stefano Cantino担任 CEO,提拔巴黎世家CEO Cédric Charbit担任圣罗兰CEO,提拔圣罗兰首席商务官Gianfranco Gianangeli 担任巴黎世家CEO;创意总监层面,巴黎世家的原创意总监Demna去了Gucci、Gucci的 ...