劳务品牌发展现状与规模 - 全国已培育劳务品牌累计近2500个，带动数以亿计的劳动者就业 [1] - 劳务品牌具有鲜明时代与地域特色，如“秭归飞手”（无人机运载橙子）、“杭州AI动画师”（数字光影）、“黔南核工”（守护大国重器）等 [1] 劳务品牌对产业与就业的促进作用 - 劳务品牌直接服务于技术攻坚和产业升级，例如“广西新能源汽车工匠”、“杨浦低空飞行数控师”填补了绿色经济、低空经济等前沿领域的人才缺口 [1] - 劳务品牌推动技能培训与产业培育良性循环，例如“正安吉他工匠”助力贵州正安县打造全球最大的吉他制造基地 [1] 劳务品牌发展面临的挑战 - 部分品牌处于“小而散”状态，全国性、世界级的响亮品牌比较欠缺 [1] - 存在“为了品牌而品牌”现象，部分品牌与市场需求脱节，且缺乏与数字化、智能化岗位适配的技能培训 [1] - 部分地方尚未形成“培育一个品牌、带动一个产业、富裕一方百姓”的集群效应 [1] 推动劳务品牌高质量发展的措施 - 实施分层分类精准培育：对已具规模的品牌，支持其延伸产业链以带动上下游发展和创造就业；对瞄准机器人、低空经济等新赛道的新兴品牌，需前置规划以实现人才培养、品牌培育与产业需求的有效对接 [2] - 深化“投资于人”：将劳务品牌从业人员全面纳入终身职业技能培训制度，动态更新培训内容以紧跟产业升级和技术变革趋势，并完善技能人才评价体系以拓宽从业人员从初级工到技能大师的发展通道 [2] - 强化系统集成发挥政策合力：政府部门应综合运用财政补贴、税收优惠、创业担保贷款、租金减免等政策工具给予支持，并完善跨部门协同服务机制，集成产业规划、就业服务、技能培训、权益保障等资源以提升建设效率 [2]

文章核心观点 - 陕西省通过系统性的劳务品牌培育工程，成功打造了158个特色劳务品牌和202家引领单位，累计带动近400万农村劳动力就业创业，这些品牌已成为促进高质量就业、推动乡村振兴和实现共同富裕的关键力量 [1][3] 劳务品牌的发展规模与成效 - 陕西省各级人社部门共培育认定劳务品牌158个、劳务品牌引领单位202家 [1] - 劳务品牌累计带动农村劳动力就业创业近400万人 [1] - “紫阳修脚师”品牌培育修脚企业130余家，从业人员5.44万人，2024年带回工资性收入35亿元，占全县劳务收入的70% [5] - “汉中市南郑区藤编”产业为6500余名群众提供就业，人均年收入超2万元 [5] - “阎良航空工匠”品牌年培育专业人才4000余人，累计带动航空领域就业创业5.6万余人 [7] - “府谷镁工”品牌直接带动2万余人就业，2025年陕西镁产量占全国50%以上、全球47%以上 [7] 劳务品牌对就业与收入的提升作用 - “千阳苹果师傅”持有高级证书者月工资可达8000元，部分前往外地发展的同行月收入过万元 [2] - “华州皮影工艺师”为当地“宝妈”等群体提供家门口就业机会，例如杨亚娟每月收入3000多元 [4] - 劳务品牌使从业人员就业更稳定、权益更有保障，并成为劳动者在就业市场中的核心竞争力 [2] - 劳务品牌从纯劳动力输出转变为技术技能输出，甚至带动相关产业发展壮大 [7] 劳务品牌的产业覆盖与技能培训 - 陕西百余个劳务品牌涉及一二三产业，多数集中在手工制作、建筑、家政服务、餐饮等劳动密集型行业 [4] - 政府开展劳务品牌职业技能培训，引导培训机构、职业院校开设特色专业 [7] - 围绕“阎良航空工匠”品牌开发了航空发动机制造、无人机应用技术等148个培训项目 [7] - 在培育“府谷镁工”过程中，深化“政府+企业+协会+劳动者”联动机制，催生镁产业新岗位 [7] 劳务品牌助力乡村振兴与产业融合 - “柞水耳农”劳务品牌让村民在家乡获得工作和收入，吸引年轻人回乡发展，将“小木耳”办成“大产业” [6] - 劳务品牌是推动产业与就业“双业并进”、实现乡村振兴的重要抓手 [6] - 陕西计划围绕就业容量大的领域培育高品质服务型、中高端技能型、文化和旅游类、民生保障型等特色劳务品牌，以更好带动就业创业和助推产业发展 [7]

安顺市劳务品牌与烤小肠产业发展概况 - 安顺市立足本地资源禀赋和产业特点，推动打造了一批彰显安顺特色、带动就业能力强的劳务品牌 [2] - “十四五”以来，该市累计培育各类劳务品牌18个，带动就业创业超过15.71万人次，年创经济效益达82.13亿元 [2] “安顺烤小肠工”劳务品牌发展 - “安顺烤小肠工”作为全国35个美食类劳务品牌之一，代表贵州省参加了全国劳务品牌发展大会展演 [2] - 今年以来，安顺烤小肠已带动1200余人就业，全产业链产值4亿元 [2] 典型创业者案例：杨国雁的创业历程 - 创业者杨国雁与丈夫从浙江返乡，于2017年开设安顺市第一家专门烤小肠的店铺“杨嬢嬢烤小肠” [3] - 通过不断钻研改良腌制与烤制工艺，使产品口感软糯，色香味提升 [3] - 店铺面积从50平方米扩大到400平方米，并开设分店，2024年两家店铺营业额超过350万元 [2][3] - 店铺通宵营业，节假日客流旺盛，门口加桌排队队伍有时长达50米开外 [3] 烤小肠产业的带动效应与规模化发展 - 杨国雁的创业成功带动其姐姐杨国秀返乡，共同参与小肠加工生产 [4] - 其小肠加工坊和烧烤店带动了10多名乡亲就近就业 [4] - 2025年5月，安顺市西秀区成立烤小肠产业协会，已有51名会员和18家生产厂家加入 [4] - 产业协会旨在通过标准化、品牌化、产业化推动烤小肠发展，为安顺旅游业增添滋味 [4] 烤小肠与地方经济及旅游业的协同 - 美食是旅游产业发展中不可或缺的部分，烤小肠已成为安顺游客必打卡的美食之一 [4] - 创业者计划继续将店铺做大、品牌做强，在自身受益的同时带动乡亲发展 [4]

杭州劳务品牌数字化转型与产业升级 - 杭州劳务品牌正经历深刻转型，从彰显个人技艺的“金名片”转变为串联产业链的“新纽带”，从带动就业的“稳定器”升级为驱动城乡共富的“新引擎”，与数字浪潮同频共振，成为数字时代普通人实现价值、产业跃升、区域协同的重要载体 [8] 传统劳务品牌的数字化升级成果 - “中泰竹笛制作师”构建了集研发、生产、销售、培训于一体的产业生态，竹笛年销售量达450万根，占全球市场份额85%以上，直接关联3.5亿元产业产值与2000余名从业人员，每年开展技艺培训800人次 [9] - “建德豆腐包师傅”通过标准化生产与直播电商赋能，累计培训持证师傅1万余名，带动就业5万余人，形成“培训—生产—销售”一体化产业链，年产值超50亿元 [10] - “临安生活管家”通过创新打造“一企一报告、一人一码”动态信用体系，赋能411家家政企业向员工制转型，带动8600余名从业者持码规范就业 [10] 新兴数字劳务品牌的培育与发展 - “杭州AI动画制作师”通过AIGC技术与动漫产业深度融合，应用场景覆盖动画影视作品自动生成（效率提升10倍）、电商智能广告制作（成本降低70%）、元宇宙数字人开发等领域，通过与全国百余所院校联合实训，年均覆盖学生30万人，助力3万名大学生实现高质量就业 [11] - “杭州AI应用工程师”专注于培养为企业开发AI应用、打造“数字员工”的专业人才，自2023年牵头成立数字化管理产教联盟以来，已在100余所院校建立校企合作“数智化实训室”，目前全国从业人员达100万人，生成AI应用超100万个 [11] - 新兴职业形态与杭州网络主播、智慧物联工匠、无人机驾驶员等9大新业态劳务品牌共同构成中高端技能方阵，孵化出物流服务师、互联网营销师、人工智能训练师等新职业，为人工智能、平台经济、低空经济等领域输送大量专业化人才 [11] 劳务品牌的总体规模与经济效益 - 截至目前，全市共培育劳务品牌58个，关联企业超32万家，年培训超51.46万人次，总从业规模达184.48万人，直接关联产业产值超4900亿元 [12] 劳务品牌的培育生态系统与支持路径 - 杭州围绕数智、技能、共富构建“三链融合”发展体系，通过政策扶持、数字赋能、品牌打造、产教融合等多维路径打造高质量发展新模式 [13] - 政策支持包括创业担保贷款、场租补贴、技能培训补贴等，“数智就业”服务平台将政策兑现流程从“人找政策”升级为“政策找人”，实现“无感智办” [13] - 数字技术深度融入劳务品牌建设全过程，通过“就业创业一张图”平台提供求职招聘、创业服务等7大类一站式服务，并推动人工智能、大数据等技术在人力资源、家政服务等领域的深度应用 [13] - 坚持因地制宜、分类培育，深入挖掘区域特色产业优势，打造如“杭州网络主播”、“建德豆腐包师傅”、“龙羊阿姨”等各具辨识度的品牌，形成“一域一品、各展其长”的格局 [14] - 深化产教融合，牵头成立数字技能人才培训评价产业联盟，推动高校、龙头企业共同制定前沿技能标准，首创“一试双证”互认机制，例如大华股份的培训认证中心已累计为社会输送超5万名认证人才，并通过职业技能竞赛营造崇尚技能的社会氛围 [14]

核心观点 - “十四五”期间青海省就业工作成效显著 通过政策支持、资金投入和劳务品牌建设 实现了城镇新增就业32.4万人和农牧区劳动力转移就业547.2万人次的成果 [1][3] 就业规模与成果 - “十四五”期间青海省城镇新增就业32.4万人 [1] - “十四五”期间青海省农牧区劳动力转移就业达547.2万人次 [1] - 实现离校未就业高校毕业生就业创业6.5万人 帮扶就业率保持在90%以上 [3] 政策与资金支持 - 青海省累计下达就业补助资金44亿元 [3] - 发放稳岗返还资金7.71亿元 [3] - 向2926户参保企业发放失业保险一次性扩岗补助资金4431.15万元 [3] - 发放创业担保贷款7.93亿元 发放创业补贴961.2万元 [4] 劳务品牌建设 - 积极培育“青海拉面”、“青绣”、“互助家政”、“雪山向导”等43个省、市劳务品牌 [3] - 劳务品牌年均带动农牧区劳动力转移就业超过48万人次 [3] - “青海拉面”品牌已在省内外330多个城市开设门店3.77万家 从业人员近20万人 年工资收入达80亿元 [4] - 通过建设省级产业园、成立大数据中心等措施推动拉面产业全链条升级 [4] 就业服务与活动 - 实施“就业援助月”、“春风行动”、“金秋招聘月”等公共就业服务活动 [4] - 实施差异化职业技能提升补贴政策 [4]

中央经济工作会议就业部署与实施路径 - 政策核心是实施稳岗扩容提质行动 稳定高校毕业生 农民工等重点群体就业 采取分类施策 精准扶持的方式 [1] - 针对毕业生 政策将扩岗赋能 精准帮扶全面升级 [1] - 针对农民工 政策将侧重劳务对接 技能与权益保障深化 [1] 农民工就业渠道与劳务品牌建设 - 政策将拓宽农民工群体就业渠道 发展新就业形态 [2] - 全国劳务品牌超过2300个 带动就业近6000万人 [3] - 南粤家政 甘肃兰州拉面师等劳务品牌带动创业就业超过百万人次 [3] - “十四五”期间 累计已有超3100万人次的农民工接受补贴性职业技能培训 [3] 现代服务业用工需求与岗位缺口 - 服务业是吸纳农村劳动力就业的重要渠道 随着银发经济蓬勃发展和消费细分专业化 用工需求持续增长 [4] - 三季度 养老 看护行业职位数同比增速为29.2% [4] - 其中护工 康复治疗师岗位需求增速分别为36.1% 25.7% [4] - 家政服务业招聘需求同比增长13.3% [4] - 宠物服务行业三季度招聘职位数同比增长43.7% [4] - 其中宠物医生 宠物美容岗位增速分别达128.2% 67.3% [4] - 新能源车保有量提升带动衍生服务需求 洗车工 汽车维修 汽车美容岗位分别同比增长85.4% 64.2% 25.9% [4] 政策实施路径与具体举措 - 实施需协同推进 覆盖企业重点群体全链条 帮助企业稳住现有岗位并减轻负担 [5] - 需多渠道挖掘岗位供给 以创业带动就业 [5] - 需将技能与产教融合升级 解决技能错配问题 实现高效落实与精准对接 保障高质量就业 [5] - 政策将通过经济高质量发展创造更多岗位 同时稳住现有岗位 [6] - 政策将针对新产业新业态 加强灵活就业人员合法权益保护 例如鼓励其参加职工保险 [6]

劳务品牌核心作用 - 劳务品牌是促进就业和助力增收的重要载体 成为推动农民特别是脱贫人口稳定就业和持续增收的金字招牌[1] - 劳务品牌建设呈现从自发性向组织化、从粗放式向精细化、从简单劳务向产业融合的转变趋势[1] 劳务品牌发展规模与成效 - 全国已培育劳务品牌2300多个 带动就业近6000万人 其中脱贫地区特色劳务品牌近200个[2] - 劳务品牌有力支撑脱贫人口务工规模连续四年保持在3000万人以上[2] - 四川省累计培育区域特色劳务品牌358个 其中省级特色品牌60个 2024年全省劳务收入达7340亿元 2025年1月至10月已实现劳务收入6395亿元[3] - 广西柳州螺蛳粉师傅品牌全产业链创造就业岗位超30万个 吸纳5.4万脱贫群众就业[3] 劳务品牌增收机制 - 劳务品牌通过拓宽务工就业渠道提升就业稳定性与工资水平[2] - 劳务品牌通过构建全链条工作体系提升务工就业技能 脱贫地区农村居民工资性收入增速已高于全国农村平均水平[2] - 劳务品牌与帮扶产业深度融合 形成品牌促产业、产业带就业、就业富乡村的良性循环[2] 劳务品牌技能培训体系 - 北京家政品牌创新推出四位一体项目化培训模式 出版8本专项教材 制定7项考核标准 年培训量预计超万人次[4] - 四川凉山州宁南茧哥丝妹品牌联合高校开展培训3.8万人次 推动千余人持证上岗[4] - 成都龙泉车工品牌投入超2亿元建设培训体系 培养技能人才27万余人 带动产业链超10万人次就业[4] - 十四五期间累计超3100万人次的农民工接受补贴性职业技能培训[4] 劳务品牌政策支持与发展方向 - 人力资源社会保障部等部门通过职业培训补贴、就业创业服务补助、税费减免等措施推动劳务品牌发展[5] - 未来将加强劳务品牌与市场需求对接 培育中高端技能型和文化旅游类等特色品牌[5]

劳务品牌建设成果 - 延安市已培育特色劳务品牌22个，包括全国知名品牌1个、省级品牌2个、市级品牌8个、县级品牌11个 [1] - 劳务品牌累计带动就业创业超过15万人次，产生的劳务经济收益约24.2亿元 [1] - 通过“技能培训+劳务品牌+就业创业”链式发展和“一县一品”系统培育模式推动高质量就业 [1] 非遗文化类劳务品牌 - “安塞腰鼓手”品牌将传统表演归纳为20多种套路打法，通过培训班和商演培养青年鼓手 [2] - 安塞腰鼓团队业务遍及全国，团队成员人均年收入达六七万元 [2] - 非遗类劳务品牌实现技能化、标准化、品牌化发展，开辟就业新渠道 [1] 地方美食类劳务品牌 - 打造“陕北农小厨”系列品牌，涵盖子长煎饼、甘泉炝锅面、延长烤肉等地方特色美食 [3] - “吴起羊肉剁荞面师”品牌衍生13支服务队，服务范围覆盖陕西、内蒙古、甘肃等地 [2] - 羊肉剁荞面服务队人均劳务年收入超过5万元，使“延安味道”香飘四方 [2] - “延长烤肉师”品牌通过统一标准培训，提升烤肉师就业竞争力和美食知名度 [3] 家政服务类劳务品牌 - 精准对接民生需求，培育“宝塔月嫂”、“延川家政服务员”、“宜川护工”等家政服务品牌 [4] - 专业家政服务品牌助力如家庭主妇等群体实现稳定就业并找到自我价值 [4] 农业特色类劳务品牌 - 围绕苹果优势产业打造“延安果艺师”品牌，将传统种植升级为标准化技能型职业 [4] - 累计培训果农133.6万人次，推动果农从“会种”到“慧种”转变 [4] - 经“延安果艺师”托管的果园经济效益能翻一番，小苹果成为助农增收的“致富果” [4] 未来发展模式 - 采用“政府给政策、企业给就业、协会给标准、机构给培训”的全链式发展模式 [4] - 持续挖掘地方特色，以劳务品牌作为“金名片”促进群众就业创业增收并助推产业发展 [4]

文章核心观点 - 在数字经济赋能下，由地方与产业共同培育的新型劳务品牌（如AI、数字文创、智能制造等领域）正为年轻人开辟高成长性的职业新路径，这些官方认证的品牌带动了近亿人就业，并提供了年薪可达"十万+"的高技能岗位 [3][4][7] 全国劳务品牌发展概况 - "十五五"规划建议加强产业就业协同并培育新职业，目前全国劳务品牌近2500个，带动就业近亿人 [4] - 劳务品牌建设正从自发性向组织化、粗放式向精细化、简单劳务向产业融合转变，并扩展至数字经济等新兴领域 [4] - 超九成半（95%以上）劳务品牌从业者工资水平高于或等于同行业从业者 [11] - 人社部下一步将加快健全建设机制，强化标准规范与技能评价，培育龙头企业及产业集群 [11] 沈阳动漫创意师劳务品牌 - 作为省级劳务品牌汇聚2万多名从业者，与210家本地动漫企业合作（占全市动漫企业60%以上），关联市场主体超500家形成完整产业链 [4] - 参与《哪吒之魔童闹海》《黑神话：悟空》等知名项目制作，在《哪吒》项目中全国13家参与动画制作公司中沈阳占4家并负责关键镜头 [4] - 从业人员年平均收入10万元以上，显著高于当地社平工资，且经验积累后收入更高 [5] - 通过开展动画制作员等级认定已累计培养6000名专业人才，直接带动就业4100余人，其中51%为应届毕业生 [5] 徐汇人工智能训练师劳务品牌 - 依托上海徐汇区AI产业集聚优势，采用技能证书+企业认证的双轨培养模式 [8] - 通过"传统行业+培训+驻场服务"方式为AI头部企业输送1600余人，从业人员年收入中位数15万–20万元 [8] - 培训提升就业效果显著，例如化学数据标注人员经培训后月薪达1.3万元，比预期提升50% [8] 杨浦低空飞行数控师劳务品牌 - 基于数字产业特色培养"场景适配的问题解决能力"，涵盖高原飞行与城市密集环境精细化应用 [10] - 重点助力退伍军人、山区青年、高校毕业生等群体就业，推动区域劳务协作联动发展 [10]

劳务品牌整体发展概况 - 全国劳务品牌近2500个，带动就业近亿人，发展模式从自发性向组织化、从粗放式向精细化、从简单劳务向产业融合转变 [2] - 超过95%的劳务品牌从业者工资水平高于或等于同行业从业者 [1][9] - 劳务品牌领域已扩展至数字经济等新兴领域，成为稳定就业、提升收入、服务产业的重要力量 [2][7] 沈阳动漫创意师劳务品牌 - 该品牌为省级劳务品牌，汇聚超过2万名从业者，与210家本地动漫企业建立合作，占全市动漫企业60%以上，形成完整产业链，直接关联市场主体超500家 [2] - 参与制作《哪吒之魔童闹海》《黑神话：悟空》《长安三万里》等国内外知名项目，负责多个关键镜头制作 [2][6] - 从业人员年平均收入超10万元，显著高于当地社会平均工资，经认定已累计培养6000名专业人才，直接带动就业4100余人，其中51%为应届毕业生 [6] 徐汇人工智能训练师劳务品牌 - 依托区域人工智能产业集聚优势，采用技能证书加企业认证的双轨培养模式，通过传统行业结合培训与驻场服务，已为头部企业输送1600余人 [7] - 从业人员年收入中位数为15万至20万元，经培训的化学数据标注人员月薪达1.3万元，比预期提升50% [7] - 聚焦AI领域打造新就业方向，通过多维培训帮助求职者快速适应工作环境，形成本地培养、企业用工的劳务供应链闭环 [7] 杨浦低空飞行数控师劳务品牌 - 基于区域数字产业特色打造，注重培养能教学、懂场景、会解决问题的复合型人才，核心技能在于场景适配的问题解决能力 [9] - 技能要求涵盖高原地区飞行作业及城市密集环境下的精细化应用，助力退伍军人、山区青年、高校毕业生等重点群体就业 [9] 政策支持与未来规划 - “十五五”规划建议提出加强产业和就业协同，积极培育新职业新岗位，完善人力资源供需匹配机制 [2] - 下一步将加快健全多方参与的建设机制，强化标准规范与技能提升，挖掘先进制造业、现代服务业需求，培育龙头企业及行业性、区域性联盟，带动集群式发展 [9]