招聘活动概况 - 2025年9月18日在西安邮电大学举办全国城市巡回招聘西安站（秋季专场）[1] - 活动同步举办网络招聘会、直播带岗及园区探企活动[1] - 活动旨在为高校毕业生和用人单位提供精准、高效的对接服务[1] 参会企业与岗位 - 共有来自19个省（自治区、直辖市）48个城市的411家用人单位参加[1] - 提供1.32万余个就业岗位[1] - 岗位涵盖数字技术、现代服务、新能源、生物医药等新兴领域[1] - 专设文化艺术、制造业、民营企业等特色专区[1] 活动参与情况与服务 - 参加的毕业生达2万余人次[1] - 活动主办方提供政策咨询、职业规划指导、AI简历诊断、智能岗位匹配等多元化服务[1] - 特别设置自我介绍限时挑战、面试问题快问快答、模拟面试随机应答三大实战环节[1] 未来招聘计划 - 西安市人社局将紧扣"金秋招聘月"等专项工作部署[2] - 持续举办金融行业专场、教育类专场等多场高校巡回系列及区域融合系列招聘会[2] - 打造"小而专、小而精、小而实"的专业化、精准化校园招聘服务体系[2]

核心财务表现 - 2025年上半年营业收入11.55亿元，同比下降20.21% [2] - 归属于上市公司股东的净利润6178.43万元，同比下降46.69% [2] - 经营活动产生的现金流量净额2.73亿元，同比下降39.37% [2] - 基本每股收益0.01元/股，同比下降50% [2] - 加权平均净资产收益率8.18%，同比下降10.36个百分点 [2] - 总资产61.30亿元，较上年度末下降5.84% [2] - 归属于上市公司股东的净资产7.86亿元，较上年度末增长8.53% [2] 业务运营情况 - 培训产品市场竞争力提升，正价课培训人次达45万，同比增长18.42% [9] - 第二季度营业收入5.80亿元，环比第一季度增长0.90%，连续两个季度实现环比正增长 [10] - 全国新增45个高质量教学服务中心，巩固线下渠道覆盖结构与服务能力 [10] - 毛利率达59.61%，较去年同期增长近3个百分点 [11] - 营业总成本同比下降18.51%，管理费用同比下降33.56% [11][16] - AI就业业务板块整体销售规模已超过5000万元 [11] 行业环境与市场趋势 - 2025届高校毕业生规模预计达1222万人，再创历史记录 [2][6] - 就业服务行业呈现从单一培训向全周期服务生态转变趋势 [8] - 行业竞争加剧，中小机构通过低价策略抢占市场份额 [3] - AI技术正成为教育行业新抓手，推动知识传授者向智慧赋能者转型 [5] - 新媒体平台普及重塑流量生态，行业获客边际成本降低 [4] - 数字化人才总体缺口在2500万至3000万，制造业十大重点领域人才需求缺口近3000万人 [5] 战略转型与技术创新 - 公司确立"中公AI就业"战略子品牌，推出行业首款AI就业学习机及高端就业服务产品 [11] - 将AI技术深度融入课程开发、个性化教学、智能答疑及就业服务全链条 [11] - 二季度研发投入环比一季度增长8.36% [11] - 拥有近500人的专职教研团队，形成垂直化深度教研体系 [13] - 在全国拥有695个直营分支机构，深度覆盖300多个地级市及1500多家大专院校 [13] - 数字化经营探索持续20年以上，实现接近"实时态势感知"的响应层级 [13] 产品结构与区域表现 - 公务员招录培训收入5.87亿元，同比下降19.41%，占营业收入50.85% [17] - 事业单位招录培训收入1.54亿元，同比下降19.25%，占营业收入13.32% [17] - 教师招录及教师资格培训收入8736.49万元，同比下降37.32%，占营业收入7.56% [17] - 综合培训收入2.98亿元，同比下降18.58%，占营业收入25.75% [17] - 华北地区收入2.28亿元，同比下降16.11% [17] - 华东地区收入2.37亿元，同比下降15.57% [17] - 华中地区收入1.48亿元，同比下降34.91% [17] - 西北地区收入1.65亿元，同比下降7.77% [17]

平台定位与目标 - 平台旨在破解“招工难”与“就业难”并存的结构性矛盾，优化人力资源配置，服务县域经济高质量发展 [1] - 目标是将平台打造成为高效便捷、覆盖广泛、服务精准的官方公益用工平台 [1] - 平台致力于成为连接用人单位和求职者的坚实桥梁，促进更充分更高质量就业 [2] 平台运营策略与措施 - 精准开拓求职群体，向失业登记人员、近两年未就业高校毕业生等有求职需求的人员发送短信达1.5万人次 [1] - 多元化开发宣传渠道，联合多部门微信公众号推送招聘信息，并利用本土商场户外大屏发送信息 [1] - 坚持线上线下并举，开展春风行动、民营企业服务月等公共就业服务活动 [1] - 持续优化“定期招聘”机制，每月定期开展现场招聘活动，截至目前共开展37场次，提供岗位11752余个 [1] 平台运营成效 - 2025年2月以来，平台总浏览量（PV）达340,326次，日均浏览量1,763次 [2] - 2025年以来网站周均浏览量达12,655次，是2024年周均水平的1.5倍，表明线下活动与线上平台形成有效联动 [2] - 平台为企业和求职人员提供了“永不落幕”的用工服务平台 [2]

活动概况与范围 - 陕西省人才交流服务中心自今年以来持续开展系列职业指导活动[1] - 活动已覆盖西安、宝鸡、咸阳、延安、汉中等多个城市[1] - 活动模式为“线上直播+下沉基层”双轨并行[1] 目标群体与服务内容 - 活动重点面向高校毕业生等群体讲授职业规划重要性[1] - 服务内容包括系统拆解求职关键任务、引导求职者从知识技能、性格特质、过往经历挖掘自身优势[1] - 现场设置职业规划指导、简历诊断与面试指导、求职登记和岗位推荐等专区[1] - 线上提供一对一指导服务、求职意向登记、免费技能培训等持续性岗位推荐和就业跟踪服务[1] 活动目标与成效 - 活动旨在增强求职者应对挑战的抗压能力与心理韧性[1] - 目标是为求职者提供更加高效便捷的就业服务[1]

招聘活动模式 - 活动采用"人才夜市"模式 将就业服务融入夜间文旅 在核心商业区举办[1] - 每期一个主题 开展小型专场招聘 近期为电子商务行业专场招聘会[1] - 活动将持续至8月下旬 人社部门与商务 文旅 工信 农业等部门协同联动[2] 电子商务行业招聘 - 20多家企业参与电子商务专场招聘 岗位包括主播 电商运营 摄影剪辑 活动策划等[1] - 甘肃陇萃堂营养保健食品股份有限公司开拓电商业务 摆摊半小时内吸引10多名00后求职者[1] - 纸质简历非硬性要求 双方沟通投机后互留联系方式[1] 招聘活动成效与服务 - 近期两场"人才夜市"达成意向性就业协议150余份 吸引4万多人次在线观看[2] - 设置政策咨询专区 集中宣传就业创业 人才引进政策[2] - 同步举行"直播带岗"活动 将岗位推送给线上网友[2] 企业招聘反馈 - 正大集团甘宁青区通过活动发现符合条件的大龄求职者 将针对性设置就业岗位[2]

核心观点 - 万宁市通过就业驿站网络等创新服务模式 有效促进脱贫人口和困难群体就业 上半年脱贫人口务工就业完成年度目标的114.14% [1][3] 就业服务成效 - 2025年上半年全市脱贫劳动人口及监测对象家庭外出务工就业22396人 完成年度目标的114.14% [3] - 依托13个就业驿站和301人组成的队伍 今年已成功推荐1570人次就业 [3] - 发放创业担保贷款760万元 激活小微企业成长动能 [3] 创新服务模式 - 就业驿站工作人员作为"就业红娘"和"站小二" 提供政策宣讲、技能培训、岗位推送等个性化服务 [2][3] - 万城驿站创新工作方式 将服务现场拍成短视频在抖音等平台传播 总浏览量超12.6万次 上半年主动上门咨询量同期激增3倍 帮助379人就业 [3] - 和乐镇构建"摸排—培育—响应"三位一体服务体系 摸排22个行政村 为1268名劳动力建档立卡 培育98名劳务带头人 [3] 重点帮扶案例 - 帮助脱贫户蒋菊芳通过参加斑兰糕点培训班和就业驿站推荐 成功在咖啡馆就业获得稳定收入 [2] - 为腿脚残疾的曹大伟和盆新影量身定制包粽子技能培训 并点对点送其上岗 计件工资改善生活 [2] - 针对听障人士夏海民等困难群体实施"一人一策" 助其入职椰子汁厂稳定就业 月薪超2000元 [3] - 为22岁的毕业求职者林慧艳持续推送岗位并主动致电企业推荐 最终助其获得行政文员岗位 [2]

招聘活动概况 - 活动由广东省人力资源和社会保障厅、广东省人民政府国有资产监督管理委员会联合主办，广东省就业服务管理局、广州市人力资源和社会保障局承办 [1] - 活动在番禺万达广场、白云万达广场两大商圈举办，采用夜市形式避开高温和繁忙时段 [1] - 进场对接求职者超4000人，初步达成就业意向近1000人 [1] 招聘专区设置 - 设置国有企业专区、先进制造业专区、现代服务业专区、生物医药与大健康专区、粤港澳大湾区城市专区、综合服务行业专区、直播带岗专区等七大招聘专区 [2] - 吸引208家知名企事业单位参与，包括中航光电精密电子（广东）有限公司、广州检验检测认证集团有限公司、深圳市格林晟科技股份有限公司等骨干企业、龙头企业和中小优质企业 [2] - 提供超5200个优质岗位，覆盖计算机、通信和其他电子设备制造业、航空运输业、科技推广和应用服务业等多个行业领域 [2] 创新服务模式 - 线上线下同步发力，广东省公共求职招聘服务平台（"粤就业"小程序）同步开展线上招聘会 [2] - 精选6家优质企业开展直播带岗活动，吸引超40万人次观看，实现"屏对屏"求职 [2] - 设置政策咨询、职业指导、AI赋能就业、就业创业讲座等区域，资深职业导师提供一对一指导 [3] 特色体验活动 - 结合高校毕业生需求，设置创业市集、美食体验、青春市集、非遗展示等多元化特色体验摊位 [3] - 为每名离校未就业高校毕业生提供1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习机会 [3]

招聘会情况 - 118家企业提供3286个就业岗位 吸引近千名求职者入场 286人达成初步就业意向 [1] - 各地依托人力资源市场开展暑假招聘会 举办"小而美""专而精"特色招聘活动 保持市场热度 开发就业岗位 [1] 就业服务措施 - 实施就业服务公开行动 将就业服务送到返乡高校毕业生家门口 确保离校未就业高校毕业生实名制登记跟踪回访率和就业服务率达100% 困难家庭毕业生100%就业 [1] - 通过"省大学生智慧就业创业云平台"实时动态掌握2025届离校未就业毕业生数据 建立实名台账 实行专人联系、集中帮扶 [1] - 线上全年开放求职登记小程序 线下统筹公共就业人才服务机构站所等服务平台 支持高校毕业生提早登记 [1] 就业见习与培训 - 面向龙头企业、国有企业、专精特新中小企业等开发管理类、技术类、科研类见习岗位 组织离校2年内未就业高校毕业生参加3-12个月就业见习 [2] - 开展求职能力实训行动 重点面向离校未就业毕业生、失业青年组织求职能力训练营 帮助提升求职能力 [2] - 常态化开展直播带岗等线上招聘 利用人工智能、大数据精准推送岗位 促进供需高效匹配 [2] 困难毕业生帮扶 - 精准锁定低保家庭、零就业家庭、防止返贫监测对象家庭及残疾人等困难毕业生 建立就业帮扶清单 制定个性化帮扶方案 [2] - 优先推送高质量岗位信息 优先组织培训见习 优先提供职业指导 做到"一帮到底、不漏一人" [2] - 对市场化渠道难以就业的 统筹运用公益性岗位安置 [2]

招聘会概况 - 7月25日全国农业展览馆举办高校毕业生专场招聘会 160余家国企、民企和事业单位参会 提供近2600个就业岗位 [1] - 招聘会采用"1+2+3"模式：1场线下招聘会 2个线上活动（网络招聘、直播带岗） 3个特色服务区（AI求职互动、职场礼仪指导、专家职业指导） [2] - 同步邀请6家职业技能培训机构 提供计算机软件测试、多媒体制作、咖啡烘焙等培训课程 [2] 企业招聘动态 - 北京八达岭精奥莱商业有限公司扩大管培生招聘规模 毕业生通过轮岗制学习后优先分配至营运和市场岗位 [1] - 招聘岗位类型多样 涵盖投资岗、算法工程师、管培生、线上运营、安全专员、技术员等 [1] - 企业反映线下招聘会能提升与毕业生面对面交流机会 显著提高招聘精准度 [1] 政府就业服务举措 - 北京市人社局7-12月启动高校毕业生就业服务系列活动 包括暑期服务月、实名帮扶、就业权益护航等 [1] - 全市将开展11个专项行动 包括畅通就业服务渠道、落实实名帮扶机制、加密招聘对接活动、提升求职就业能力等 [3] - 招聘会设立区域化分区（中心城区、平原新城、生态涵养区） 便利毕业生就近就地就业 [1] 毕业生反馈 - 留学生求职者注重岗位与兴趣爱好匹配度及成长空间 对大型企业集中招聘表示便利 [1]

就业形势与政策 - 广东全省就业人员总量超过7000万人 2025年前5月全省城镇新增就业累计65.07万人 同比增长8.8% [1] - 广东省全面落实就业优先政策 大力实施"百万英才汇南粤"行动计划 [1] - 深圳市已建成就业驿站80家 今年以来发布岗位信息30多万个(次) 提供服务超100万人次 [1] 就业服务措施 - 水贝就业驿站为离校未就业高校毕业生提供政策宣传 岗位推荐 技能培训等服务 2024年至今帮助160多人就业创业 [1] - 驿站开设人工智能夜校 职业指导师培训等活动 [1] - 深圳市坪山区推行小微企业劳动关系事务托管服务 帮助企业节省用人管理成本60%以上 [2] - 坪山区劳动争议调援裁诉一站式服务平台已累计服务小微企业971家 [2] 职业技能培训 - 河源市鲲鹏职业培训学校开展"技能照亮前程"培训行动 重点支持大龄劳动者 就业困难人员及残疾人转型 累计为1300人提供免费技能培训 已有1040人实现就业 [2] - 培训内容包括美容师 母婴护理师 收纳师等新职业 [2] 创业支持政策 - 河源市糖巢乡村创客社区累计培养近200名青年创客 吸引19家企业注册 [3] - 创客社区提供创业沙龙 创业大赛 免租金等支持政策 [3] - 广东省将释放降低失业保险费率 一次性扩岗补贴 稳岗扩岗专项贷款 职业培训补贴等政策红利 [3]